budowanie

informacja prasowa

Zero to one

Zero to one

Notatki o start-upach, czyli jak budować przyszłość

Więźniowie budują IV Rzeczpospolitą

Kto buduje teraz Polskę? Więźniowie. Wszystko przez brak rąk do pracy i emigrację specjalistów na zagraniczne saksy - pisze Jacek Hołub

Konkurs "Buduj dla Pomorza" rozstrzygnięty, Pomorskie

Został rozstrzygnięty konkurs regionalnego programu "Buduj dla Pomorza". Wszystkie powiaty uzyskały dofinansowanie do swoich projektów mających na celu aktywizacje zawodową osób bezrobotnych. Największe projekty złożyły powiaty o najwyższej stopie bezrobocia: bytowski, słupski czy starogardzki. Ilość środków przeznaczonych na wszystkie projekty to 3 miliony złotych

Praktyki i staże - wiedza, która buduje sukces. Do pracy, gotowi? Start!

Praktyki i staże - wiedza, która buduje sukces. Do pracy, gotowi? Start!

przyszłej pracy. Wolontariusze uczestnicząc w projektach zdobywają kompetencje społeczne, które są bardzo pożądane w biznesie, jak zarządzanie czasem czy umiejętność komunikacji. Działalność w trzecim sektorze może być zatem ważnym filarem w procesie budowania doświadczenia zawodowego i planowania kariery

Być najlepszym pracodawcą

Być najlepszym pracodawcą

firmach, które wdrożyły rozwiązania ze sfery employer branding, jednym z trzech najbardziej wyraźnych zmian jest zwiększenie zaangażowania pracowników w życie firmy. Pokazuje to, że skuteczne budowanie marki firmy na rynku pracy wpływa na jej wyniki. - Niezależnie od wielkości organizacji czy długości jej

Kongres HR, XI edycja

sprostać Państwa oczekiwaniom, ponownie podzieliłem wydarzenie na dwie osobne sekcje tematyczne: Na pierwszym panelu bliżej przyjrzymy się szeroko pojętej rekrutacji, natomiast na drugim poznamy bardzo ciekawe programy rozwojowe, tajniki budowania kultury organizacyjnej oraz zobaczymy rozwiązania dotyczące

Tajwańczycy budują w Gorzowie fabrykę

Tajwańczycy budują w Gorzowie fabrykę

za to wiele innych zobowiązań, m.in. do końca przyszłego roku trzeba przebudować dwa skrzyżowania ul. Szczecińskiej z drogami dochodzącymi do budowanej fabryki TPV i do Faurecii. Ul. Żeliwna, przy której zaczęła się budowa fabryki monitorów, decyzją Rady Miasta ma już zmienioną nazwę na ul. Złotego

Dobry pracodawca zawsze znajdzie pracowników

Dobry pracodawca zawsze znajdzie pracowników

stronie amerykańskiego rynku pracy i wiedział o nim wiele, co uzasadniało sceptycyzm. Praca nad publikacją, która ukazała się w 1984 roku, stała się początkiem ponad 30 lat badań pokazujących, że kluczem do stworzenia wspaniałego miejsca pracy nie są jakieś określone benefity, ale budowanie wysokiej

Engagement for the Real World - jak sprawić, żeby zaangażowanie stało się faktem?

Zaangażowanie pracowników jest jednym z fundamentów strategii biznesowej organizacji - bez zaangażowanych ludzi nie ma wyników. Może być również źródłem trwałej przewagi konkurencyjnej na rynku. Jak się zabrać za jego budowanie -czyli, jak zaplanować strategię budowania zaangażowania? Koncepcją

Cała Polska buduje Norwegię

Rząd Norwegii ma do wydania gigantyczne zyski ze sprzedaży ropy naftowej. Obecnie na specjalnym rządowym koncie podatkowym zalega przeszło 1,6 biliona norweskich koron, czyli ok. 204 mld euro. - Od lat Norwegowie głowią się, co z tymi pieniędzmi zrobić. Szukają dobrych pomysłów - opowiada Adam Szczy

Chińczycy chcą budować Polskę

- Mamy oferty od Chińczyków. Są skłonni pracować na polskich budowach za minimum 600 dol. miesięcznie - przyznał minister budownictwa Andrzej Aumiller w czasie poniedziałkowej konferencji poświęconej zatrudnieniu w budownictwie. Aumiller zapowiedział, że będzie przekonywał rząd do otwarcia naszego r

Japończycy budują koło Szczecina

To będzie największa po wojnie inwestycja w regionie. Za 200 mln euro Japończycy wybudują na 100 ha na peryferiach Stargardu Szczecińskiego fabrykę opon do ciężarówek i autobusów. Pracę znajdzie tam 750 osób, 150 z nich to ludzie z wyższym wykształceniem. Drugie tyle znajdzie zajęcie u kooperantów.

[19.11.2014] Brunch EB

badania jako punkt wyjścia dla strategii EB - Jak przekonać Zarząd do inwestowania w budowanie wizerunku? - Wyzwania EB w 2015 roku Gdzie i kiedy? Centrum Warszawy, Restauracja Jasna 24 (ul. Jasna 24) 19 listopada 2014 - 12.00 - 15.45 Dla kogo przeznaczone są spotkania Brunch EB? - Eksperci HR

[13.06.2014] Konferencja DevCon, Warszawa (Hotel Gromada Lotnisko)

#tabs-contact_info Konferencja będzie podzielona na trzy ścieżki tematyczne: - Java, - Programowanie mobilne, - Budowanie bezpiecznych, niezawodnych i wydajnych aplikacji webowych Zatwierdzone tematy prelekcji: Naturalny porządek refaktoryzacji - pragmatyczny proces naprawiania kodu Mariusz

[12.06.2014] III edycja konkursu Employer Branding stars

Konkurs organizowany jest przez portal HRstandard.pl , a jego partnerem merytorycznym jest Employer Branding Institute. Celem konkursu jest wyłonienie najlepszych działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy na terenie Polski w okresie od lipca 2013 do marca 2014. Do konkursu zapraszamy

Firmy budują, a Procter&Gamble już zatrudnia

ŁSSE planuje powiększyć swój obszar. Wystąpiła właśnie do ministerstwa gospodarki o przyłączenie ponad 60 hektarów. Z terenów skorzysta kilkanaście firm. Jedną z największych inwestycji będzie centrum logistyczne międzynarodowej firmy Flextronics. Ten dostawca działający w branży elektronicznej zami

Eko-Bau buduje na Ołtaszynie

Ołtaszyn staje się okolicą coraz popularniejszą wśród deweloperów - w tej chwili realizowanych jest tu kilka nowych inwestycji. To pierwsze przedsięwzięcie Eko-Bau w granicach miasta. Spółka rozbudowuje położone tuż za granicą miasta Osiedle Leśne w Smolcu. Budynek, który stanie przy ul. Ołtaszyński

Employer branding wkracza na uczelnie

Employer branding wkracza na uczelnie

inwestować w budowanie wizerunku i komunikację, bo w ten sposób mogą przyciągnąć do siebie najlepszych pracowników. Stają się też rozpoznawalną na rynku rekrutacyjnym marką, poprawiają swoją konkurencyjność i oszczędzają na trwających miesiącami procesach rekrutacyjnych. - Zauważyłam, że brakuje na rynku

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

Budowanie profesjonalnego wizerunku w sieci to dziś konieczność. Biznesowe serwisy społecznościowe, takie jak LinkedIn czy jego polski odpowiednik - GoldenLine, dają coraz większe możliwości zarówno rekruterom, headhunterom, jak i samym kandydatom. Internet stał się dziś dla rekruterów powszechnym

"Dziennik Polski": Chińczycy budują w Krakowie

- Nasza budowa to dla Chińczyków poligon doświadczalny - mówi Stanisław Gawroński, prezes spółki Gromada Invest, inwestora zastępczego budowy w Krakowie. Chińczyków jest dokładnie 56: są to menedżerowie, inżynierowie, robotnicy i dwie kobiety, które pracują w biurze. - Wszyscy przyjechaliśmy z Chin.

3camp pamięta o 8 marca

prelegentki. Jako pierwsza wystąpi Agata Kukwa z Black Pearls, która opowie o sile crowdsourcingu, następnie Anna Tylikowska podejmie tematykę budowania zespołu doskonałego, a na końcu Katarzyna Piasecki z warszawskiej firmy ENNBOW przybliży temat wpływu nowych technologii na dress code i modę . Na

Content Marketing skierowany do pracowników

Content Marketing skierowany do pracowników

PrzyPiwie.net, to niestandardowe narzędzie do komunikacji pracowników Grupy. Poprzez platformę można dzielić się wiedzą i wydarzeniami z życia firmy czy poszczególnych działów, współtworzyć treści i budować zintegrowaną społeczność. Właśnie umiejętność budowy społeczności oraz wykorzystanie

Piąta edycja akcji "Dwie godziny dla Rodziny" już 15 maja

Piąta edycja akcji "Dwie godziny dla Rodziny" już 15 maja

Rusza V edycja społecznej akcji "Dwie godziny dla Rodziny", której kulminacja przypada na 15 maja - Międzynarodowy Dzień Rodziny. Fundacja Humanites, organizator akcji, zachęca pracodawców do skrócenia o dwie godziny jednego dnia pracy. Ponieważ 15 maja wypada w niedzielę, firmy decydują,

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Największe targi dla agencji HR The Recruitment Agency Expo to wydarzenie, które dwa razy w roku przyciąga rzeszę osób zainteresowanych tematyką rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy. Uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń, wysłuchania najciekawszych case'ów z branży oraz zapoznania się

Doktor uboższy od inżyniera

Aleksandra Pezda: Szanowny doktorze nauk socjologicznych, z badań wynika, że doktorat ludziom nie poprawia życia. Nie zarabiają o wiele więcej niż magistrowie! Dr Dominik Antonowicz: Mnie to nie dziwi, doktorzy pracują w tzw. sektorze publicznym, czyli na uczelniach czy w instytutach naukowych. Tam

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

prestiżowe akredytacje (tzw. Triple Crown): AACSB, AMBA i EQUIS.Employer Branding Institute jest wiodącą w Polsce firmą działającą w obszarze strategicznego wsparcia organizacji w budowaniu marki pracodawcy. Stanowimy grupę doświadczonych konsultantów i trenerów, których wiedza, pasja i zaangażowanie pomaga

[02.10.2013] Modern Employer - konferencja z udziałem prof. Cialdiniego

Gościem specjalnym będzie światowej sławy ekspert , profesor ROBERT CIALDINI, który na co dzień doradza największym globalnym graczom. O jego wykłady dla kadr menedżerskich zabiegają największe firmy i organizacje. Profesor przedstawi najnowsze trendy w motywacji pracowników, opowie o budowaniu

Nagrody EB Kreator 2015 rozdane - zwycięzcami Clearcode, Fenomem, IKEA, Merix Studio, Grupa PZU i STX Next

- Do tegorocznej edycji konkursu EB Kreator zgłosiło się ponad 50 firm, a jej poziom był jeszcze wyższy niż pierwszej. To nas bardzo cieszy, bo oznacza, że pracodawcy w Polsce na dobre zapomnieli o komunikacji z kandydatami opartej na zapraszaniu do "przyjaznej atmosfery", "dynamiczne

Przedsiębiorczość inaczej, czyli biznes z pasją, który wspiera Twój styl życia

Już 19 listopada o 15:00 zarezerwuj swój czas na jedyne w swoim rodzaju spotkanie biznesowe. Zapraszamy na Humańską 8 w Warszawie! Magda Bębenek podzieli się swoimi doświadczeniami zawodowymi, które odbiegają od wszystkiego, czego uczy się nas o biznesie, a dzięki którym tworzy życie na swoich warun

Ile "rynku pracownika" w branży BPO?

Marta Piątkowska: Branża BPO od kilku lat dynamicznie się rozwija. Rekrutacja trwa niemal cały czas, można powiedzieć, że panuje w niej rynek pracownika? Arkadiusz Rochowczyk: Sektor usług biznesowych rozwija się dynamicznie od kilkunastu lat, dzięki czemu powstała szeroka, ponad 120-tysięczna pula

"Grasz o staż" - najbliższa 16. edycja

m.in. szansą na budowanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku organizacji na rynku pracy. Pracodawcy maja możliwość pozyskać na praktyki najlepszych studentów i absolwentów wyselekcjonowanych na podstawie określonych przez siebie kryteriów. Dzięki niestandardowej formie promocji mogą także

Biznes dla edukacji - konkurs

kompetentnych pracowników oraz talentów, które umożliwią firmie skuteczne konkurowanie na rynku, lecz także okazja do budowania pozytywnego wizerunku organizacji. To również aktywność, która doskonale wpisuje się w społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw. Działania w projekcie Biznes dla edukacji kierowane

Networking, czyli sztuka zawodowego bywania

Networking to nawiązywanie i podtrzymywanie znajomości, które mogą nam pomóc w budowaniu kariery. Nie mylmy go ze zjawiskiem "załatwiania pracy po znajomości". Aby uprawiać skuteczny networking wcale nie trzeba być duszą towarzystwa ani bywalcem bankietów. Wystarczy zacząć od własnych

Zatrucie w fabryce TPV. 13 osób w szpitalu

. Paweł Salski, rzecznik TPV, poinformował "Gazetę", że środkiem wykorzystanym do utwardzania posadzki budowanej hali był Panbexil, powszechnie stosowany, bezbarwny preparat do impregnacji i utwardzania posadzek betonowych. - Zgodnie z informacją z karty charakterystyki, preparat ten może

Zmieniaj siebie i pracę

Jak wynika z danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (U.S. Bureau of Labor Statistics) mieszkaniec Stanów Zjednoczonych w ciągu 44 lat życia zmienia zawód aż 11 razy. Niemożliwe? Wystarczy dodać, że osoby w wieku 18-22 lata robią to zazwyczaj cztery razy (np. sprzedawca w sklepie staje się opie

Co oprócz pensji?

Co do tego, że pozapłacowe benefity są potrzebne, firmy przestały mieć wątpliwości lata temu. Na przykład już w 1992 roku Instytut Gallupa, jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii publicznej, pytał pracowników o istotne cechy stanowiska pracy. Co ciekawe, wysokość wynagrodzen

Motywacja na wagę złota

W minionym tygodniu zapytaliśmy czytelników GazetaPraca.pl, jak na ich podejście do pracy wpływają dodatki, które otrzymują od pracodawców. Oto co nam powiedzieli.Agnieszka ma 30 lat i pracuje w firmie z branży internetowej. Zarabia poniżej średniej krajowej. Od pięciu lat nie dostała podwyżki. - Gd

W Warszawie nigdy się nie dorobię

? Ale to jest realne życie. Jesteśmy napływowi w Warszawie i budujemy w niej pozycję od zera. Alternatywą jest powrót do małych miast, z których pochodzimy, życie spokojniejsze, mniej wypalające i prawdopodobne bezrobocie w wieku 40-50 lat. Moja kalkulacja zakłada, że cały czas oboje z żoną pracujemy

"Grasz o staż" - ostatnie dni przyjmowania zgłoszeń

"Grasz o staż" powstał szesnaście lat temu jako wspólna inicjatywa firmy PwC oraz "Gazety Wyborczej". Konkurs, co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. "Grasz o staż" skierowany jest do studentów III roku studiów l

Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 r.

twierdzi odpowiednio 92% i 82% respondentów - uważa Małgorzata Szoka, Project Manager w Universum. Inne sposoby to poprawa komunikacji wewnętrznej (64% wskazań), eventy (63%), inne strony internetowe dotyczące kariery i pracy (62%) oraz media drukowane poświecone budowaniu kariery (57%). Poprzez portale

[05.03.2013] XIX edycja Akademickich Targów Pracy

Podobnie jak w poprzednich edycjach, studenci będą mogli skorzystać z profesjonalnych porad podczas tygodnia warsztatów, które mają pomóc w przygotowaniu materiałów aplikacyjnych oraz w zaplanowaniu ścieżki kariery zawodowej.O prestiżu Akademickich Targów Pracy świadczy rekordowa w ostatnich latach

[25.04.2013] Zbliża się siódma edycja Targów IT

Podobnie jak przy poprzednich edycjach, tak i w przypadku Targów Pracy IT 2013 wydarzenie gości w gmachu Wydziału Informatyki Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Targi w pierwszej kolejności skierowane są do ponad 2,5 tys. szczecińskich studentów kierunków informatycznyc

Najgłupsze dialogi z rozmów o pracę

Serwis PB.pl przytacza wybrane przykłady najbardziej zdumiewających wypowiedzi, które padły podczas rozmów kwalifikacyjnych. Niektóre zaskakują oryginalnością, od innych bije nieprzeciętna szczerość. Jedno jest pewne - w tym szczególnym momencie kandydatom wielokrotnie przyświeca niefortunna zasada:

Przygotowanie i humor to podstawa

Rozmowa z Martą Gałecką, laureatką 15. edycji "Grasz o staż" Aneta Zadroga: Dlaczego zdecydowałaś się na udział w konkursie? Co było dla ciebie największą motywacją? Marta Gałecka: Największą motywacją była dla mnie możliwość odbycia ciekawego, a przy tym płatnego stażu wakacyjnego. Znają

Jak zatrzymać exodus polskich fachowców na Zachód?

. Dlatego wyjeżdża. Druga rzecz to budowanie więzi między pracownikiem i pracodawcą. Ja widzę to tak: kandydat na tynkarza już od pierwszej klasy szkoły zawodowej chodzi na praktyki do konkretnej firmy, z którą szkoła podpisała umowę. Poznaje pracę w firmie, ludzi, a po szkole ma tam zagwarantowany etat

Dynamiczne przywództwo 2008,Warszawa, Hotel Hyatt

Energia Waszych pracowników spada i w firmie nie jest już tak, jak było? Ludzie mają niską motywację do pracy i nie potrafią skoncentrować się na działaniach? Projekty praktycznie nie ruszają z miejsca, a entuzjazm, z jakim podchodzono do nowych zadań gdzieś wyparował? Te syndromy dotykają wiele

Konkurs Polish National Sales Awards - Profesjonalny Sprzedawca Roku 2010

W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą rywalizować w 9 kategoriach: Menedżer Sprzedaży Roku, Zespół Sprzedaży Roku, Trener Sprzedaży R

Zarabianie na budowie replik starych samochodów

natychmiast wypełnił się na wiele miesięcy do przodu. W ten sposób pierwszy samochód szybko zarobił na następne. Teraz każdy nowy samochód budowany jest dokładnie z myślą o przejazdach nowożeńców. "Weselne" jest nie tylko dwubarwne, eleganckie malowanie. Podobnie jak w przypadku pierwszego

Ranking PageRank się myli?

Zdaniem Tal-Ezera, pracownika naukowego na Academic College Tel Aviv, mechanizm PageRank został niewłaściwie zaprojektowany i w związku z tym może doprowadzić do nieuzasadnionego wypromowania niektórych witryn. Badacz zaprojektował już algorytm alternatywny o identycznym poziomie złożoności. Jego zd

Kto zbuduje ostatnią stację metra?

Największe szanse na zwycięstwo ma Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń z Lubina, które wspólnie z firmą PRG Metro chce wybudować ten fragment za niecałe 297 mln zł. Ofertę o milion droższą złożyła Hydrobudowa 6. Pozostałe firmy zgłosiły ceny powyżej 300 mln zł. Budowa poprzednich stacji: Słodowiec, Stare

Ukraińcy wyjadą, budowy staną?

W Piasecznie, Konstancinie wyrasta wiele nowych domów. - Bywa, że na budowie pracują sami Ukraińcy, a tylko szefem jest Polak - mówi 33-letni Jura ze Lwowa. - Taka firma jest zwykle podwykonawcą dużej i znanej. A tam nikogo nie obchodzi, czy podwykonawca zatrudnia ludzi na czarno. Ma być zrobione. T

Trójwymiarowe chipy - teraz od Samsunga

Technologię nazwano "wafer-level stack process" (WSP), gdyż polega on na ułożeniu kilku wafli krzemowych bezpośrednio na sobie i "przełożeniu ich" warstwami przewodnika (warto też zajrzeć: "Trójwymiarowe chipy - nadzieja na przyszłość?"). Dzięki WSP badaczom udało się p

Co w ostatnich tygodniach zmieniło się na rynku szkoleń

Zmienia się! Firmy wysyłające swoich pracowników na szkolenia już doskonale wiedzą, czego potrzebują, a samo szkolenie coraz częściej poprzedza bardzo dokładne badanie rzeczywistych potrzeb szkoleniowych. - Czasy, kiedy nikt nie liczył się z pieniędzmi już dawno minęły - twierdzą przedstawiciele fir

Nowoczesna rekrutacja 2015

Staramy się też podpowiedzieć praktykom rekrutacji i EB, jak stać się strategicznym partnerem dla zarządu, omawiamy skuteczne kanały komunikacji na linii pracodawca-pracownik, a także inspirujemy i zmuszamy do refleksji w temacie budowania zaangażowania i motywowania pracowników. Ciągle powstają

PO: PiS sprzyja SKOK-om

SKOK-i to najpotężniejsze organizacje parabankowe w Polsce. Zaczynały w latach90. Miały być organizacją niezarobkową, wspomagającą najbiedniejszych Polaków tanimi pożyczkami. Dziś mają prawie 1,5 mln klientów. Zebrały ponad 4 mld zł depozytów, mają więcej placówek niż największy bank PKO BP. I choć

Roboty z klocków - następna generacja

Sercem nowego systemu jest programowalna za pomocą komputera PC lub Mac "kostka" (ang. brick) NXT wyposażona w 32-bitowy procesor oraz cztery porty wejścia i trzy wyjścia służące do komunikacji z sensorami oraz innymi urządzeniami, wyświetlacz LCD, cztery przyciski do sterowania funkcjami

MIĘDZYNARODOWY KONGRES IMPERIUM KOBIET już w październiku!

Kongres skierowany jest do kobiet 30+, zainteresowanych rozwojem i skutecznością biznesową. Pragnących zdobyć nową wiedzę, praktyczne umiejętności i nowe kontakty. Organizatorzy pragną zgromadzić wokół Kongresu panie, które chcą poznać tajniki budowania własnej marki, chcą dowiedzieć się, jak

Największe kobiece wydarzenie tego roku! IV POLISH BUSINESSWOMAN CONGRESS

Wystąpienie Magdaleny Nowakowskiej podczas IV Polish Businesswoman Congress będzie poruszać następującą tematykę: jak wykorzystywać empatię i elastyczność w budowaniu sukcesu firmy, jak skutecznie inspirować innych i przewodzić zmianom w biznesie dzięki kobiecym wartościom, jak budować stabilne

[21.10.2014] VI edycja konferencji HR FACTOR

Jak nazwa wskazuje, wydarzenie będzie poświęcone najnowszym rozwiązaniom z zakresu EB. Eksperci wyjdą poza rodzime ramy i przedstawią światowe praktyki budowania marki pracodawcy. HR FACTOR to także spotkanie decydentów z wiodących firm w Polsce odpowiedzialnych za obszar zarządzania zasobami

Kolejne spotkanie 3camp

Prelegenci odpowiedzą na pytanie jak prowadzić biznes we Francji, podzielą się swoimi obserwacjami na temat skandynawskiego modelu pracy na przykładzie Finlandii oraz opowiedzą o budowaniu relacji biznesowych i prowadzeniu projektów w krajach takich jak Liban, Kuwejt czy Ghana. Agenda spotkania: 18

IV POLISH BUSINESSWOMAN CONGRESS

Businesswoman Congress będzie poruszać następującą tematykę: jak wykorzystywać empatię i elastyczność w budowaniu sukcesu firmy, jak skutecznie inspirować innych i przewodzić zmianom w biznesie dzięki kobiecym wartościom, jak budować stabilne relacje oparte na współpracy, dzieleniu się uczuciami i zaufaniu

Specjalista PR

Różnica polega na tym, że pracownik agencji (który jest specjalistą do wynajęcia razem z całą agencją), może obsługiwać kilku różnych klientów naraz, natomiast pracownik działu PR pracuje jedynie na rzecz swojej macierzystej firmy. W każdej z tych sytuacji do jego obowiązków należy utrzymywanie kont

EBKreator - nowy konkurs employer brandingowy organizowany przez GazetaPraca.pl

Konkurs EBKreator jest skierowany do firm, które są aktywne i skuteczne na polu Employer Brandingu, czyli budowania marki pracodawcy. Jego głównym celem jest promowanie dobrych praktyk rynkowych, budowanie zasobu wiedzy rynkowej we wspomnianej tematyce oraz nagradzanie firm, które osiągają na tym

Kongres HR 2015 X edycja

już po raz X do udziału w Spotkaniu praktyków HR, które będzie w całości poświęcone najbardziej aktualnym aspektom w ostatnim czasie: budowaniu marki pracodawcy/EB, nowoczesnym metodom rekrutacji i programom onboardingowym oraz innowacyjnym programom rozwojowym dla managerów jak i zarządzaniu

Jak zbudować silną markę rekrutera i markę pracodawcy?

Czy na Snapchacie można prowadzić działania employer brandingowe? Jak za pomocą Facebooka budować markę rekrutera i pracodawcy, żeby osiągać wymierne rezultaty? Z jakich technik sprzedażowych korzystać aby zdobyć klientów i nawiązać długotrwałe relacje z kandydatami? Jaki kierunek rozwoju firm

[15.10 2013] Aon Hewitt ogłosi wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013

W trakcie uroczystości wybranym firmom przyznany zostanie tytuł Najlepszego Pracodawcy 2013.Badanie Najlepsi Pracodawcy (BNP) jest elementem Programu Najlepsi Pracodawcy (PNP), który umożliwia budowanie angażującego środowiska pracy, a co za tym idzie poprawę wyników biznesowych.Z drugiej strony

Ogólnopolski Konwent HR już 18 czerwca w Warszawie

doskonała okazja do budowania i poszerzania swojej sieci kontaktów zawodowych. W roli prelegentów wystąpią uznani eksperci z branży HR reprezentujący firmy znajdujące się w gronie Członków Instytucjonalnych PSZK: Angelini Pharma Polska, Covance, Carrefour Polska, Cemex, Link4, PKP S.A. oraz PwC. Uczestnicy

HR na szpilkach

VI edycja "HR na szpilkach" tym razem pod hasłem "EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE TALENTAMI GWARANCJĄ SUKCESU TWOJEJ FIRMY. Dzień 1 Konferencja: - Marka pracodawcy gwarancją pozyskania talentów - Anna Macnar - Budowanie silnej marki - Rafał Piotr Solski i Jarosław Korkuś - Pozyskiwanie

Praca w telesprzedaży od 3000 zł brutto

"W Eniro Polska traktujemy pracę w telefonicznej obsłudze klienta jako kluczowy obszar w strategii firmy. Poprzez wprowadzanie innowacyjnych zmian nie tylko docieramy do najlepszych kandydatów, ale także budujemy na rynku pozytywny wizerunek pracy w telesprzedaży". - mówi Anna Strutyńska

Technologie jutra - dokąd zmierza Polski HR?

oczekiwań młodych talentów i zatrzymać ich w organizacji? Metody i narzędzia budowania oraz utrzymywania zespołów twórczych - jak narzędzia mogą wspomagać pracę zespołu i zapewnić nad nim kontrolę? Technologie jutra - dokąd zmierza Polski HR?

Po pierwsze: pieniądze

Siedmiu na dziesięciu pracujących Polaków nie narzeka na brak motywacji do pracy. Trzy czwarte tej grupy (78 proc.) wskazało na kluczowe znaczenie czynników finansowych w budowaniu zaangażowania*. Dla niemal dwóch trzecich (65 proc.) motywację najbardziej buduje stabilna i regularna pensja (33

30 marca poznamy Listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016

wielkość firmy i jej branżę tytuł promuje firmy, które potrafią z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Zgodnie z modelem Great Place to Work, we wszystkich krajach świata, gdzie konkurs jest organizowany, podstawą sukcesu pozostaje niezmiennie wzajemne zaufanie w firmie

20 lat Aon Hewitt w Polsce i 10 lat Programu Najlepsi Pracodawcy

dla firmy szansą na znalezienie się w grupie organizacji wiodących w zapewnianiu pracownikom warunków prawdziwie sprzyjających efektywnej pracy. Wyróżniamy firmy, które osiągają znakomite wyniki w obszarze budowania zaangażowania pracowników, a panujące praktyki zarządzania umożliwiają im zbudowanie

Employer branding ma znaczenie

pracy, wychodzą naprzeciw oczekiwaniom firm i działów HR, PR i marketingu oraz słyną z niepowtarzalnej atmosfery. AGH jest pierwszą uczelnią w Polsce, której udało się zrealizować projekt edukacyjny, który tak kompleksowo i praktycznie obejmuje zagadnienia związane z budowaniem i zarządzaniem marką

Znamy już Najlepszych Pracodawców 2015 roku

Życie TUiR SA, Grupa PZU, Grupa NEUCA. Firmy te zostały nagrodzone za konsekwentne budowanie angażującego środowiska pracy w Polsce. Badanie Najlepsi Pracodawcy (BNP) jest elementem Programu Najlepsi Pracodawcy (PNP). Jest on skierowany do organizacji, które chcą osiągać lepsze wyniki biznesowe przez

Ekspert radzi: co zrobić, kiedy nasz zawód znika z rynku?

, wierzyliśmy w siebie, swoje możliwości i osiągnięcia? Jeśli tak, to zwykle dość prosto można do tego wrócić, gdyż pewność siebie oraz wiara we własne możliwości to czynniki niezwykle istotne w budowaniu nowej drogi zawodowej. Pracodawcy, zanim nas zatrudnią, muszą uwierzyć, że będziemy stanowili dla nich

Zadowolony kandydat = zadowolony konsument

Employer Branding, rozumiany jako budowanie wizerunku i marki pracodawcy przestaje być jedynie sposobem działów HR na skuteczniejszą rekrutację nowych pracowników. Strategicznie zaplanowane działania skierowane z jednej strony do aktualnych i byłych pracowników firmy oraz potencjalnych kandydatów z

Dyplom czy doświadczenie?

Eksperci od lat powtarzają, że ci, którzy chcą utrzymać się w grze i awansować pomimo dynamicznych zmian na rynku pracy, muszą wyprzedzać konkurentów. Wniosek na pozór oczywisty, jednak z dekady na dekadę przybywa metod budowania przewagi. Pokonać konkurencję Do niedawna jedynym sposobem było

Nowy coaching biznesowy

coachingową. Nowe wydanie zostało kompleksowo zaktualizowane, zyskało też zupełnie nową strukturę. Kładzie większy nacisk na budowanie kultury coachingowej w organizacji i przytacza liczne przykłady z różnych krajów świata. Książka została wzbogacona o wiele nowych informacji, związanych z najnowszymi

Pomocnik budowlany

Praca pomocnika budowlanego Praca pomocnika budowlanego polega na wykonywaniu prac zleconych przez kierownika budowy lub wykwalifikowanych pracowników budowanych . Są to zazwyczaj czynności porządkowe lub niewymagające specjalnych umiejętności czynności pomocnicze takie jak utrzymanie porządku na

Nowe podyplomowe

studiować już po uzyskaniu tytułu licencjata. Co nowego pojawiło się w tym roku w ofercie uczelni? Przedstawiamy wybrane kierunki. Coaching managerski W ciągu dwóch semestrów słuchacze poznają metody profesjonalnego rozwoju postawy managera-coacha, budowania mistrzostwa osobistego oraz znaczenia

9 wyjątkowych pracodawców: Top Employers Polska 2016

poddawaniu się w celach życiowych. Najważniejszy punkt wieczoru stanowiło wręczenie nagród Top Employers Polska 2016 i - już po raz piąty - nagród Top Employers Europe. - Siódma edycja programu pokazuje, że coraz więcej pracodawców przykłada wagę do długofalowego, strategicznego budowania swojego wizerunku

Plusy i minusy podyplomowych

zajmuję się budowaniem wizerunku firmy męża. Pracuję jako nauczycielka i wprowadzam do nauczania w szkole elementy reklamy, PR, prezentacji publicznych. Jestem bardzo zadowolona ze swojego wyboru - miałam do czynienia z rewelacyjną kadrą, nawiązałam sporo cennych znajomości. Mariusz: Poszedłem na

Web developer

Praca web developera Web developer zajmuje się budowaniem i rozwijaniem stron i aplikacji internetowych. Jego głównym zadaniem jest opracowanie i stworzenie kodu danego serwisu internetowego we właściwym języku programowania takim jak Java czy PHP. Web developer blisko współpracuje przy tworzeniu i

Murarz

Praca murarza Murarz to robotnik budowlany zajmujący się budową konstrukcji kamiennych lub ceglanych. Jego podstawowym narzędziem pracy jest zaprawa murarska - to za jej pomocą murarz wiąże poszczególne elementy konstrukcji. Umiejętności murarzy rzadko ograniczają się do mechanicznego budowania

Minister pracy chce podwyżki dla Polski

budowanie konkurencyjnej gospodarki. - 80 proc. pracodawców ma trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jeśli to dopasowanie się nie poprawi, to coraz trudniej będzie przedsiębiorcom budować innowacyjne firmy - tłumaczy.

Niestandardowe motywowanie: Ferrari, kurs sushi i skok ze spadochronem

prezencie. W ten sposób chcą budować ich lojalność i zaangażowanie - mówi Kornel Piesio z serwisu PrezentMarzen.com. - Z naszych obserwacji wynika, że pracodawcy coraz częściej szukają atrakcyjnych form docenienia pracownika - dodaje. Żeby docenić pracownika nietypowym prezentem, najpierw należy poznać jego

[21.10.2014 r.] Wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy Aon Hewitt

Badanie Najlepsi Pracodawcy (BNP) jest elementem Programu Najlepsi Pracodawcy (PNP), który firma Aon Hewitt prowadzi w Polsce od 9 lat, a na świecie od ponad 20. Program umożliwia budowanie angażującego środowiska pracy, a co za tym idzie poprawę wyników biznesowych. W ramach corocznego badania

InfoMEET Poznań - Bezpłatna konferencja IT i targi kariery

motywacja i jej wpływ na pracę zespołową Stefan Batory - Aplikacje mobilne w świecie rzeczywistym Jacek Grobelny i Michał Stolarski - Praktyki Extreme Programming i odpowiednie narzędzia jako przepis na sukces Warsztaty m.in. : Jacek Wieczorek - LEGO Game, czyli jak budować złożone produkty przy użyciu

Przeczytaj, jak swobodnie poruszać się po rynku pracy

Nestrowicza oraz uzupełniona o zagadnienia związane z pracą z przekonaniami, budowaniem poczucia wartości własnej i użyteczności społecznej. Z prezentowanej metody korzystać może każdy niezależnie od tego, czy ma doświadczenie czy nie oraz tego, na jakie stanowisko chce aplikować. Poradnik dedykowany jest

"Interim Management - innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera"

rozwiązanie dla firmy i menedżera" poświęcone są nowoczesnym rozwiązaniom interwencji biznesowej, które skutecznie wspierają budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku. Celem spotkań, skierowanych do przedstawicieli najwyższej kadry menedżerskiej jest przybliżenie pracy interim managera, ze szczególnym

Urodzony zwycięzca. Znajdź swój własny kod sukcesu

autora, jak żyć, żeby się nie martwić i niczego nie żałować, stanowią punkt wyjścia do budowania radosnego, fascynującego życia pełnego treści. Prawdą jest, że człowiek powinien przede wszystkim pracować nad sobą, aby zyskać możliwość podejmowania działań, które uprawniają go do oczekiwania sukcesu

Konferencja "Narzędziownia HR", 15 października 2015, Gdańsk

HR w świecie technologii - wyzwania i pułapki Nie kupuj talentów, rozwijaj je! Zarządzanie talentami może być proste, kompletne i społecznościowe Rekruter Bohater. Oto prosta recepta! Inwazja nowego pokoleniem pracowników - co możesz zrobić by lepiej się do niej przygotować? Jak budować

[10.12. 2014] Zimowa Akademia HR

omijać pułapki i redukować ryzyko błędów * Budowanie organizacji zmotywowanej do zmian i wyzwań * Programy rozwojowe dla ekspertów w organizacjach * W co gra kadra zarządzająca? Miejsce: Millenium Plaza, al. Jerozolimskie 123A, Warszawa Termin: 10 grudnia 2014 r. , godz. 9.00 - 16.30 Kod rabatowy

InfoMEET WROCŁAW

oprogramowania Wojciech Maryszczak - Budowanie cross-platform'owych aplikacji internetowych w C# Marcin Sowa - How to work with Ms SQL 2014 using Entity Framework and nHibernate i wielu innych. - Warsztaty Mateusz Aszyk - Platforma chmury obliczeniowej - praktyczne wykorzystanie nie tylko w firmie. Edward

HRCamp

dla firm prowadzących najlepsze działania w zakresie budowania wizerunku pracodawcy. Zapraszamy do zgłaszania swoich projektów do 25 maja! Do współpracy w roli prelegentów zaprosiliśmy przedstawicieli między innymi takich firm jak: PwC, Brand24, PGNiG TERMIKA i PZU, Deutche Bank, Connectis, Poczta

Zarządzanie w kryzysie - liczą się wartości

lekarskie. Może wielu ma racje. Jeśli nie mają zaufania do zespołu, a zespół do nich, to pewnie tak się stanie. Pozycji lidera, przywódcy nie buduje się z dnia na dzień. Żeby rzeczywiście mieć kontakt z zespołem, szczery i otwarty, i móc rozmawiać na takie tematy, trzeba na to długo pracować. Widać bardzo

budowanie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl