cv bez doświadczenia zawodowego

sprawdź też:

cv

bsn

Rusza Wielkopolska Akcja Stażowa "Last Minute"

Rusza Wielkopolska Akcja Stażowa "Last Minute"

Akcja skierowana jest do studentów i absolwentów, którzy poszukują zawodowych doświadczeń i cennego wpisu do CV. Specjaliści ds. rekrutacji alarmują - bez nich nie ma szans na dobrą pracę po skończeniu studiów, a to już ostatni dzwonek na dobry, wakacyjny staż. Organizatorem akcji jest firma rekrutacyjna Eureka HR.

Ekspert radzi: jak odmłodzić CV

- Szukam pracy na od ponad dwóch lat. Podejrzewam, że powodem, dla którego nie jestem zapraszana na rozmowy jest fakt, że w tym roku skończę 55 lat. Co mogę zrobić, żeby go ukryć wiek w CV? W szablonach data urodzenia jest wymieniana na początku. Nawet jeżeli ją pominę, to nie ukryję przecież wykształcenia czy poszczególnych lat pracy. Co robić? - Halina

Pierwsza praca - pomyśl o CV jak o ulotce

Jednym z głównych wyzwań, przed którym stają młode osoby szukające pracy, staje się napisanie życiorysu. Jak go przygotować, aby ukryć niewielkie doświadczenie i podkreślić nasz potencjał?

Dobre CV to rzadkość

Dobre CV to rzadkość

także opis zawodowych obowiązków i osiągnięć. - Błędem kandydatów z dużym doświadczeniem jest przygotowanie jedynie krótkich, zdawkowych informacji w CV, mieszczących się na jednej stronie A4: nazwa firmy, stanowisko, data zatrudnienia i nic poza tym. Jeśli nawet kandydat jest świetny, a nic nie napisze

Ekspert radzi: czy zmiana zawodu po 20 latach pracy ma sens?

Decyzja o zmianie zawodu jest trudna bez względu na wiek. Jeżeli czuje pani, że nie rozwija się zawodowo, pensja jest poniżej oczekiwań oraz w perspektywie nie ma szans na awans, to kiedy jak nie teraz? Obecny rynek pracy sprzyja kandydatom – jak poinformował Główny Urząd Statystyczny stopa

Ekspert radzi: co zrobić, kiedy nasz zawód znika z rynku?

doświadczeń pozwalających podejmować im właściwe decyzje. Lifting CV Aby rynek reagował na naszą kandydaturę również w dalszych latach kariery zawodowej, powinniśmy zadbać o kilka ważnych czynników. Pamiętajmy o odmłodzeniu swojego CV, nieumieszczaniu dat urodzenia, szkół. Zrezygnujmy też z zamieszczania

Czy wiesz, kogo zatrudniasz?

Czy wiesz, kogo zatrudniasz?

opowiadała, że szykują się z dzieciakami i mężem do wyprawy na Wszystkich Świętych do rodziny do Suwałk... Więc jakie bolące plecy?! - pyta. Ale kłamstwu się nie dziwi, bo szef bez wcześniejszych zapowiedzi kazał wszystkim pracować zarówno 31 października, jak i 1 listopada. A na pracę w święta nie każdy

O co na pewno zapyta rekruter

O co na pewno zapyta rekruter

doświadczeniu zawodowym. Warto zatem skupić się na własnych sukcesach, kwestiach osobowościowych czy pasjach. Dzięki temu pracodawca będzie miał możliwość sprawdzenia naszego potencjału. Oto pięć obszarów, spośród których rekruterzy najczęściej zadają pytania. Odniesienie do CV - Dlaczego wybrał/a Pan/Pani ten

CV, które przekona pracodawcę

CV, które przekona pracodawcę

informacji Doświadczenia zawodowe i wykształcenie zawsze przedstawiamy na zasadzie "odwróconej chronologii". Potencjalnego pracodawcę interesują najnowsze doświadczenia, zamierzchłej przeszłości poświęci na pewno mniej uwagi. Z podobnego powodu nie warto wpisywać do CV informacji, które nie

Co piąty Polak i tak myśli o emigracji

Co piąty Polak i tak myśli o emigracji

jadę tam, żeby zarobić na dom pod Warszawą - zapewnia. Mieszkała już w Bukareszcie, Londynie, Berlinie, przez kwartał w Sztokholmie. - Teraz dogadam się po angielsku z każdym, bez względu na akcent. Jestem też dużo odważniejsza, mam bogate CV i przyjaciół na terenie połowy Europy. To bardzo przydatne

Doświadczenie pracownika to zaleta, nie problem

Doświadczenie pracownika to zaleta, nie problem

Z listów do redakcji gazetapraca.pl: "Mam skończone 63 lata i 42-letnie doświadczenie w handlu. Bezskutecznie poszukuję pracy. Tylko w ciągu ubiegłego miesiąca wysłałem mailem ponad 200 aplikacji. Jak nietrudno się domyślić - bez odzewu. Pewnie nie musiałbym zdobywać takiego doświadczenia na

Aaaaaaaa idealną pracę przyjmę

Aaaaaaaa idealną pracę przyjmę

na bok - tłumaczy ekspertka. - Są też osoby, które mają wysoki potencjał zawodowy, tzn. mają takie kompetencje, wykształcenie i cechy, których poszukują pracodawcy. Nic więc dziwnego, że zdecydowanie lepiej radzą sobie na rynku pracy - dodaje. CV bez odpowiedzi Trudno jednak oceniać swoje kompetencje

Internetowe CV na miarę

Internetowe CV na miarę

doświadczenia powinny zachowywać się w mediach społecznościowych? - Samo zamieszczenie swojego profilu w mediach społecznościowych nie wystarczy do znalezienia idealnej pracy. Osoby bez większego doświadczenia mogą jednak bez problemu obserwować profile np. rekruterów, pracowników działów HR czy innych

Okrągły stół dla kariery

Okrągły stół dla kariery

poleconego. Kto był pierwszy, ten dostawał staż. Ale główny zarzut młodych dotyczy "nieracjonalnych oczekiwań stawianych kandydatom". - Niestety, firmy często zapominają, że rekrutują praktykanta. Wymagają od niego biegłej znajomości języka obcego, doświadczenia zawodowego, czy znajomości

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

ogłoszenie odpowiada kilkaset osób, a uzasadnienie każdemu z osobna tej decyzji znacząco wydłużyłoby proces rekrutacji i podniosło jej koszty. Kandydatom może się to nie podobać, ale sami nieco przyczynili się do tej sytuacji wysyłając CV na oślep, często bez dokładnego przeczytania ogłoszenia. CV nie pasuje

Dyplom czy doświadczenie?

Dyplom czy doświadczenie?

zawodzie. Na studia - jak wielu jej znajomych - poszła bez przekonania przymuszona ogólnym trendem "posiadania tytułu magistra". Pracuje od 18. roku życia z przerwą na dwie ciąże. Teraz, po czterech latach planuje powrót na rynek pracy. Ostatnie stanowisko, jakim może się pochwalić w CV, to

CV młodych: z błędami

CV młodych: z błędami

Żeleźnicka-Rychlik. Jeśli jednak kandydat do pracy studiuje w trybie niestacjonarnym i nie ma doświadczenia, ratunek jest jeden - zebrać je. Innym często powtarzającym się błędem w CV uczestników warsztatów była zbyt duża szczegółowość. W dokumentach niektórych kandydatów znalazły się informacje dotyczące

Po karierę do biura? To nie takie proste

Po karierę do biura? To nie takie proste

firmami - przeważnie korporacjami, które z chęcią zatrudniają absolwentów bez doświadczenia, ale z potencjałem. To współpraca, na której wszyscy zyskują. Pozytywny przykład? Uczelnia prywatna Wśród biur karier na polskich uczelniach wyższych wyróżnia się to prowadzone przez niepubliczny Uniwersytet SWPS

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

bez błędów Warto na spokojnie przejrzeć swoje CV i sprawdzić, czy nie ma w nim literówek i czy wszystkie informacje są aktualne, a układ tekstu jest prawidłowy i schludny. Ważne jest, by nasze zdjęcie prezentowało się profesjonalnie, a na końcu CV znalazła się informacja o zgodzie na przetwarzanie

Kłamstwo ma krótkie nogi

Kłamstwo ma krótkie nogi

Paweł, 28-letni PR-owiec, przyznaje bez ogródek, że zdarzało mu się zawyżać kwalifikacje w CV. - Zawsze gdy znalazłem ciekawe ogłoszenie, okazywało się, że mam za mało doświadczenia albo brakuje mi jakiejś umiejętności, np. za słabo znam język. Wpisywałem więc, że mam więcej doświadczenia

Idzie młodość na Kongresie Kadry

wyzwania zawodowe początkujących specjalistów i menedżerów z wieloletnim doświadczeniem są zdecydowanie różne, postanowiliśmy przygotować odrębny program dla tych, którzy w branży HRM dopiero startują - mówi Anna Włudarczyk - organizatorka Kongresu Kadry. W programie seminarium można znaleźć prezentacje

Polska specjalność: pracownik do wynajęcia

Polska specjalność: pracownik do wynajęcia

, że to wynagrodzenie dla specjalisty biegle posługującego się językiem angielskim z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w HR - podkreśla. Eksperci rynku pracy podkreślają jednak, że pensje w obszarze BPO oscylują wokół średniej krajowej, chociaż do pracy przyjmowane są często osoby bez doświadczenia

[20.04.2013] Targi Kariera IT, Gdańsk

, wezmą udział w losowaniu atrakcyjnych nagród ufundowanych przez Partnerów wydarzenia, otrzymają bezpłatne materiały szkoleniowe - wszystko to bez żadnych kosztów! Prelegenci: - Sylwia Hofman - CV jako element autoprezentacji - Maciej Grabarek - Programowanie na urządzenia mobilne - wiele platform, czy

Starszy nie znaczy gorszy

kilkunastu firmach, opisz dokładnie ostatnie 10-15 lat pracy. Wcześniejsze doświadczenia możesz streścić jednym zdaniem bez podawania dat i innych szczegółów. Dzięki tym zabiegom trudno będzie określić na podstawie życiorysu, ile masz lat. Zwiększy to twoje szanse na zaproszenie na spotkanie. Wtedy co prawda

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim: jak się przygotować?

. Zazwyczaj kandydaci nie piszą o pracach dorywczych, bez umowy, wolontariatach czy o tym, że w czasie tej przerwy podróżowali. Tymczasem są to okazje do sprawdzenia, co dla nich jest ważne.  Przypominam sobie, jak podczas rekrutacji spotkałam się z kandydatem, który był muzykiem i postanowił zrobić

Jak i gdzie szuka się teraz pracy

Student lub absolwent bez doświadczenia zawodowego Jeżeli nie mamy sprecyzowanych planów zawodowych i nie wiemy, co mogą robić osoby z naszym wykształceniem i kompetencjami, warto rozpocząć szukanie pracy od odwiedzenia doradcy zawodowego lub biura karier, które znajduje się na uczelni. Tam

Europass: lepsze szanse na rynku pracy

korzystania z Europass-CV oraz Europass-Paszportu Językowego w wersji on-line. Dokumenty Europass są także doceniane przez pracodawców. Dzięki portfolio Europass każdy z nich może bez trudu porównać kwalifikacje i doświadczenie zawodowe kandydatów do pracy pochodzących z różnych krajów, szczegółowo zapoznać

CV: Z czego śmieją się rekruterzy

wyników bez zastanowienia - mówi Anna Wygaś, konsultant z firmy rekrutacyjnej Hays Poland (zarówno " swimming", jak " liquid" oznacza w wolnym tłumaczeniu " płynny"). Zdarzają się też w CV takie wpisy jak "Spanish - survival" (kandydat zapytany, o co chodzi

Odejść, żeby móc wrócić

na domknięcie poszczególnych spraw, a innych pracowników wdrożyć w pozostawiane obowiązki. Bez względu na powody odejścia nie można "obgadywać" byłych współpracowników i zdradzać wewnętrznych spraw firmy - mówi. Na tym nie koniec. - Powinno się jasno powiedzieć o powodach odejścia

Idzie lato, czas do pracy

bez doświadczenia mogą także rozpocząć w wakacje pracę w call center lub w bezpośredniej sprzedaży, w kontakcie z klientem. Tu stawki wynoszą ok. 12-15 zł za godzinę. Ale w zależności od wyników można liczyć na premię. Poszukiwani są wszyscy - W wakacje ofert jest więcej. Na pewno łatwiej jest znaleźć

Kiedy warto zmienić zawód?

. Jednak kiedy w wyniku restrukturyzacji lub likwidacji firmy zostajemy bez pracy, może okazać się, że w ramach dotychczasowej specjalizacji w pobliżu miejsca zamieszkania szanse na pracę są znikome. Aby uniknąć zmiany w formie przeprowadzki, czasem musimy zmienić zawód. Ostatnio wśród moich klientów

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

, uporządkowane i czytelne CV z konkretną zawartością ściśle merytoryczną wydają się ustępować miejsca dokumentom graficznie wymyślnym, bez chronologii i przejrzystości w odbiorze. Sekcje "Doświadczenie" i "Umiejętności" są niejednokrotnie przerysowane, co przecież ewidentnie wychodzi podczas

Język procentuje

zawodowych. - Pierwszej poważnej pracy zacząłem szukać na kilka miesięcy przed ślubem. Firma z branży BPO, w której pracuje moja żona, szukała pracowników. Wysłałem CV i po tygodniu zostałem zaproszony na rozmowę. Dla osób rekrutujących najważniejsza była moja biegła znajomość języka angielskiego oraz

Też możesz wziąć roczny urlop

długiego czasu pozostawania bez pracy. Nie należy go ignorować. Luka w tym miejscu może bowiem zostać zinterpretowana na niekorzyść kandydata. Zawsze warto, zachowując schemat CV, zamieścić ramy czasowe, w jakich odbywaliśmy nasz dłuższy "urlop", zamieszczając obok nich adnotację o tym, na co

Czego pragną pracodawcy

. Studia czy doświadczenie Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych otworzyło dyskusję na temat tego, ile warty jest dzisiaj dyplom i czy bez studiów można znaleźć dobrą pracę za godziwe pieniądze. Eksperci przekonują, że jest to możliwe. - Tak naprawdę wszystko zależy do stanowiska. Tam, gdzie

CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne

Biura karier do poprawki

przeszłości. Wybrała się tam, aby poprawić swoje CV. Jak mówi, otrzymała szereg wskazówek, ale bez trudu sama znalazłaby je w internecie. - Spodziewałam się, że porady będzie mi udzielał ktoś bardziej doświadczony i obeznany z rynkiem pracy - opowiada. I dodaje: - Nie sądzę, żebym jeszcze kiedyś skorzystała z

Okiem pracodawcy: PCQ Recruitment

firmy? To pytanie do naszych kandydatów. Ja myślę, że doceniają odmienny sposób procesu rekrutacyjnego, ponieważ bez względu na doświadczenie czy znajomość języka szanujemy i kontaktujemy się ze wszystkimi osobami aplikującymi do naszej firmy. Wszystkim staramy się doradzić, aby w przyszłości znaleźć

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

potencjalnemu pracodawcy swojego CV. Druga sprawa to referencje. Konsultant nie może ich sprawdzić bez zgody kandydata, najlepiej pisemnej. Podczas prac nad dekalogiem opowiedziano mi historię jednego z kandydatów na wysokim stanowisku, który zaznaczał, że pracodawca nie wie o jego planach i prosił o zachowanie

Małe firmy, duże możliwości

po ośmiu miesiącach szukania pracy Anecie udało się znaleźć idealną ofertę. - To filia zagranicznego przedsiębiorstwa, która łączy najlepsze cechy korporacji i małych firm. Jest intymność, jasność i szybkość działania, a szef jest zawsze w swoim gabinecie. Dodatkowo bez kompleksów realizujemy

Praca sezonowa: jak dorobić latem

Wakacje z jednej strony to czas na odpoczynek, z drugiej jednak dobra okazja, żeby zebrać doświadczenie zawodowe, które później przyda się przy szukaniu stałej pracy. Praca w wakacje, choćby najprostsza, może być mocnym punktem w CV młodego kandydata. Gromadzenie doświadczenia w wolnym czasie

Zwolnili i co teraz?

aplikacyjnych jest bez pomysłu. Szukający pracy zwykle mają przygotowaną jedną wersję CV, którą wysyłają bez względu na oferowane stanowisko czy branżę. Trzeba poświęcić czas i stworzyć kilka wersji dokumentów aplikacyjnych, w których podkreśli się wybrane umiejętności czy doświadczenia. Przykład. 33-letnia

Okiem pracodawcy: Fm Polska Sp. z o.o.

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Pracujemy w bardzo dynamicznej i wymagającej branży, stąd najchętniej zatrudniamy kandydatów z doświadczeniem w firmach o podobnym profilu, którzy znają realia funkcjonowania firm usługowych. Bez względu na poziom

Wszyscy tracą na słabych stażach

kariery. Oto pięć najpopularniejszych mitów dotyczących staży i praktyk. Mit 1: przepracowanie miesiąca nic nie daje Dla osoby, która nie miała jeszcze styczności z rynkiem pracy, każde doświadczenie jest ważne. Po pierwsze, można w ten sposób zdobyć wpis do CV, a po drugie - co o wiele ważniejsze

Zwolnieni przerażeni

blisko setki CV telefon wciąż milczał, pomyślałem, że być może już nigdy nie uda mi się wrócić do zawodu. Wizja zaczynania wszystkiego od zera była paraliżująca. Historie osób, które wraz z pracą straciły zawodową pewność siebie, są dobrze znane specjalistom zajmującym się programami zwolnień. Katarzyna

Białe plamy w CV

Nie tylko CV - sprawdź, jak szukać pracy W trzecim odcinku szkolenia, które dla "Gazety Praca" przygotowała firma IPK zajmująca się doradztwem zawodowym, poprawimy CV pani Marleny. Pracodawcy uważnie wczytują się w życiorysy kandydatów, chcąc się z nich dowiedzieć nie tylko tego, czym się

Kandydaci do pracodawców: możemy wam dużo zarzucić

doświadczenia". Tak nie posiadam doświadczenia, po to szukam pracy, żeby je zdobyć, nie musisz mi przypominać, że go nie posiadam - doskonale to wiem.  7. "Proszę czekać na telefon, skontaktujemy się bez względu na wynik". Szczyt chamstwa i prostactwa to mówienie kandydatom, że oddzwoni się

Zainwestuj w siebie

czy nawet nowych zawodów, tylko trzymanie ręki na pulsie, obserwowanie branży i reagowanie w momencie, kiedy dodatkowa umiejętność, certyfikat, dyplom lub uprawnienia mogą pomóc w karierze. To wymóg skierowany do osób mających doświadczenie zawodowe i tych, które wiedzą, w jakim kierunku zmierzają. Co

Dużo szczegółów, mało konkretów

ciekawe prace, ale na podstawie życiorysu wydaje się być osobą długotrwale bezrobotną, ¨ życiorys z nazwami firm, ale bez nazw stanowisk lub opisu osiągnięć. Najważniejsza zasada to taka, że CV powinno być przejrzyste, konsekwentne i napisane tak, aby ułatwić wyciąganie wniosków i nie utrudniać

Wygraj start do kariery

. spadało przez niemal cały rok i w grudniu wyniosło 11,5 proc., statystyki dla młodych są nadal alarmujące. Na koniec 2014 r. bez pracy była niemal jedna czwarta aktywnych zawodowo Polaków przed 25. rokiem życia. Z kolei ci młodzi, którym na rynku pracy się poszczęściło, rzadko mają pracę zgodną z

Staże - jakość czy ich liczba?

poważnie podchodzi do stażu, bez problemu jej pracownik odpowie na te pytania. Anna Kaczorek, 25-latka z Warszawy, absolwentka polityki społecznej na UW, rozmów kwalifikacyjnych na staże i praktyki zawodowe odbyła wiele. Wie, co powinno wzbudzić czujność kandydatów. - Opowieści o tym, że dostaniemy biurko

Projekt: praca dla młodych

trakcie konferencji. Miękkie umiejętności kluczem do kariery? W drugim panelu towarzyszącym konferencji rozmówcy radzili młodym, jak - bez dużego doświadczenia zawodowego - pokierować swoją karierą. Mariola Raudo, kierownik ds. rekrutacji i partner biznesowy Nestlé Polska, profesorowie Sylwiusz

Pomagać? To się naprawdę opłaca

bez doświadczenia, tłumacząc się, że tacy absolwenci nie posiadają wymaganej praktyki i potrzeba czasu oraz mocy przerobowych, aby ich wdrożyć ich do pracy. Badania firmy Mareco pokazują, że absolwenci mogą liczyć na zatrudnienie najczęściej w takich branżach jak IT i finanse. W 53 proc. firm, które

Odczarować wolontariat

umiejętności rozwija się przede wszystkim w trakcie pracy w charakterze wolontariusza. Weźmy na przykład Wolontariat Europejski, który umożliwia młodym ludziom bez doświadczenia i znajomości języka bycie wolontariuszem w zagranicznej organizacji pozarządowej. Pobyt na wolontariacie skutkuje: nauką języka

Jak napisać dobry list motywacyjny?

treści wymagane byłoby przesłanie przez aplikujących jedynie listu motywacyjnego. Zdarza się natomiast, i to nierzadko, spotkać ogłoszenia, w których do zaaplikowania wystarczy przesłać jedynie CV, bez konieczności przesłania listu. Fakt ten mówi dużo o roli listu motywacyjnego - jest on uzupełnieniem

Okiem pracodawcy: Orange Polska

pewnością sukcesywnie poprawia się jakość przesyłanych dokumentów aplikacyjnych tj. bez błędów, zdjęć z wakacji i listy kursów zupełnie niezwiązanych z branżą i stanowiskiem, na które aplikują kandydaci. Mamy za to informacje o ich osiągnięciach, mocnych stronach. Coraz więcej osób przygotowuje swoje CV pod

Bądź widoczny w sieci. To się opłaca

prywatnym profilu z serwisu służącego głównie do komunikacji ze znajomymi. Na czym polega różnica? Profile w serwisach poświęconych karierze przypominają CV. Podaje się w nich informacje o edukacji, doświadczeniu, zainteresowaniach i osiągnięciach. Część daje możliwość zamieszczania referencji od

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

są mało realistyczne. Z mojego doświadczenia wynika, że takie zachowania najczęściej są konsekwencją przekonania kandydatów, iż rozwiązanie umowy o pracę w innych okolicznościach niż za porozumieniem stron jest powodem do wstydu i niekomfortowym punktem życiorysu zawodowego, który należy zatuszować

Praca za granicą receptą na bezrobocie?

rozliczenie w ramach danego systemu podatkowego. Dzięki temu wyjazd zagraniczny nie jest luką w życiorysie, lecz w pełni udokumentowanym czasem aktywności zawodowej. Jeśli dodatkowo będziemy pracować za granicą we własnym zawodzie, to takie doświadczenie będzie w przyszłości naszym atutem w CV. O czym

Okiem pracodawcy: Jones Lang LaSalle

jak zarządzanie czasem, dyscyplina, bardzo dobra organizacja pracy i samodzielne określanie priorytetów, orientacja na cel, wysoka kultura osobista oraz zdolności komunikacyjne. Bez wątpienia, najszybszą karierę robią osoby nie tylko bardzo pracowite i znające rynek, ale również towarzyskie

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

, branżowymi i ogólnokrajowymi tytułami prasowymi, portalami internetowymi, czasami także z telewizją i radiem. Pani Anna szukała niedawno nowego pracownika na stanowisko młodszego specjalisty. W ramach wymagań - oprócz znajomości języka angielskiego i doświadczenia zawodowego - chciała, by kandydaci umieli

Sito nowoczesnej rekrutacji

: - Ze szkolenia wyszedłem z poczuciem, że jestem przygotowany. Do dzisiaj wykorzystuję tę pewność siebie, którą wtedy zdobyłem, np. podczas rozmów kwalifikacyjnych. Wspomnienie drugie: bez szansy na poprawę Ola po dziennikarstwie na UW wysłała CV do jednej z największych firm z branży farmaceutycznej w

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

wystarczy przesłanie wymaganych dokumentów (CV, list motywacyjny z określeniem komórki organizacyjnej i stanowiska; odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe). Ale zdaniem

Zmieniaj siebie i pracę

siebie. Potraktowałam proces wchodzenia w nowe życie zawodowe jako wyzwanie. Stał się misją, którą realizowałam bez względu na konsekwencje - opowiada Monika. Żeby lepiej przygotować się do nowych wyzwań, które wiązały się nie tylko ze zmianą branży, ale również formy zatrudnienia i miejsca pracy

Niechciani na rynku pracy

Grecji - bezrobotnych było tam aż 30 proc. Młodych bez pracy przybywa, wielu to absolwenci uczelni. Dane GUS mówią, że co trzeci bezrobotny, który nie ukończył 27 lat, ma dyplom szkoły wyższej. Dyplom i co? I nic Anna Woźniak, 26 lat, w zeszłym roku skończyła marketing i zarządzanie. W kilkunastu

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

, zalety, mocne cechy charakteru, mocne cechy osobowości, rzeczy, które w sobie lubimy. - Kiedy zostaniemy o nie zapytani, odpowiemy bez problemu. Ważne, żeby każdy z punktów umieć zaprezentować z perspektywy przydatności w pracy, o którą się ubiegamy. Przykładowo za nasze wady uznaliśmy empatię i

Leasing pracowniczy szansą dla cudzoziemców?

im szansę wyrwania się z życia na zasiłku, licząc - nie bez podstaw - na wdzięczność i zaangażowanie. Zupełnie innym zagadnieniem i zarazem rosnącym problemem dla agencji pracy tymczasowej jest to, że niektóre firmy już po paru tygodniach zatrudniają u siebie na stałe wynajętych przez nie fachowców

Jeszcze raz o tym jak pisać list motywacyjny

predyspozycje oraz doświadczenia zgodne z wymaganymi od potencjalnego pracownika - dodaje Sylwia Wdowiak. Listy motywacyjne wysyłane bez związku z ogłoszeniem o pracę wyglądają zupełnie inaczej. - Należy w nich wyjaśnić, dlaczego akurat tym przedsiębiorstwem jesteśmy zainteresowani, co na jego temat wiemy i w

"Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy za chodzenie na uniwersytet ktoś nam płaci?" [WYWIAD]

, czego nauczyli się na praktyce, to mówią o tym znajomym. To najlepszy PR i sposób na budowanie marki. Stażysta firmę kosztuje. Gdy pomnożymy jego wypłatę, może się okazać, że taniej znaleźć kogoś, kto ma doświadczenie. - Tak, stażysta, bez względu na to, czy pracodawca mu płaci, czy nie, kosztuje firmę

Wystarczy zagrać i już

staż" jest rewelacyjną okazją dla ludzi bez doświadczenia do podjęcia inicjatywy walki o swoją przyszłość. Wystarczy zagrać, by wygrać swoją karierę. U mnie to dokładnie tak wyglądało. Dlatego namawiam i was do udziału. Sami otwórzcie sobie drzwi do waszej kariery zawodowej!

Inżynier na emigracji - gdzie mu najlepiej?

tytuł "europejskiego inżyniera" (EUR ING). Żeby móc zatrudnić się za granicą bez konieczności nostryfikacji dyplomu, trzeba otrzymać tytuł euroinżyniera, czyli skończyć kierunek studiów akredytowany przez Europejską Federację Narodowych Stowarzyszeń Inżynierskich (FEANI). Potem trzeba jeszcze

Pułapki kariery

Wybraliśmy cztery z najczęściej powtarzających się sytuacji, które - choć w pierwszej chwili wydają się atrakcyjne - mogą w przyszłości przysporzyć problemów. Awans bez awansu "Pusty awans" to metoda stara jak świat, chociaż pracodawcy najchętniej sięgają po nią w czasie kryzysu, kiedy

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

, wykształcenie, doświadczenie i dodatkowe umiejętności lub kwalifikacje. A często zdarzają się podania bez tych informacji czy nawet bez numeru telefonu, co znacznie utrudnia kontakt z danym kandydatem - podkreśla. Efekt? Gdy my czekamy na kontakt od pracodawcy, nasze CV zostaje kończy swój żywot w niszczarce

Wykształceni i niedocenieni

rzemieślników, robotników i ludzi ze średnim czy zawodowym wykształceniem. Te przemiany mimo oczywistych zalet niosą za sobą także negatywne skutki. Obecnie dla pracodawcy najważniejszym czynnikiem decydującym o zatrudnieniu nie jest wykształcenie, lecz odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. - Należy

Za wysokie wykształcenie... O szukaniu pracy z dyplomem doktora

wielu z nich tytuł doktora przed nazwiskiem to bardziej kwestia ambicji niż rzeczywistej pasji. Trzecia kategoria to ci, którzy nie mają pomysłu na to, co zrobić z sobą po ukończeniu studiów magisterskich. Naukę traktują "instrumentalnie", jako szansę na przetrwanie kolejnych kilku lat bez

Stress interview: rozmowa pod napięciem

, czy każde pytanie, gest lub sytuacja mają ukryte znaczenie. Doszukując się podstępu, przez cały czas będziemy spięci i zdenerwowani, a wtedy łatwiej popełnić błąd. Bądźmy sobą. Taka postawa sprawdza się najlepiej z co najmniej dwóch powodów. Doświadczony rekruter potrafi bez trudu określić, kto udaje

Grasz o staż: zgłoś się do 2 kwietnia!

W konkursie mogą wziąć udział studenci trzeciego i czwartego roku studiów I stopnia, trzeciego, czwartego bądź piątego roku studiów magisterskich, studenci studiów II stopnia, a także absolwenci, którzy nie ukończyli 30. roku życia - bez względu na kierunek, tryb czy rodzaj studiów. Wszystkie staże

Jak wynegocjować dobrą pensję?

żądania, by pozostawić sobie pole do negocjacji. A raz udało mi się nawet uzyskać tę zawyżoną sumę. I to bez większych negocjacji. - Z perspektywy kandydata pojawienie się tematu zarobków na rozmowie kwalifikacyjnej może cieszyć, bo daje szansę zrobienia dobrego wrażenia. Z drugiej strony może się to

Zmiana pracy nie kusi jak kiedyś

tego, że nie decydujemy się na zmianę pracy to m.in. przyjazna atmosfera i dobre relacje ze współpracownikami i kierownictwem, praca bez nadgodzin, która pozwala zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, dobra lokalizacja, interesujące zadania lub przekonanie, że obecny pracodawca jest

Zagraj nie tylko o staż i poleć na Kanary

startuje, to preludium do 18. edycji "Grasz o staż" - projektu, który pomaga młodym ambitnym ludziom zdobyć pierwsze doświadczenie na rynku pracy. - "Grasz o staż" to najlepsza przepustka do zawodowej kariery. Dzięki tym praktykom spełniły się moje marzenia - mówi Maciej Nowak, laureat

Europejski rynek pracy w kryzysie. Jak sobie radzić?

, musimy poszukać nisz i koniecznie wybrać własną drogę zawodową, bez oglądania się na innych i dublowania pomysłów. Drugi powód, dla którego oswojenie się z nowymi realiami może być trudne, jest zamiana "mentalności pracownika" na rzecz "mentalności szefa". Mentalność pracownika

Porada eksperta: mam doskonałe kwalifikacje, dlaczego nikt nie odpowiada na moje CV?

stanowiska, na które aplikujesz, czy wyróżnia się treścią i formą, i przede wszystkim: czy zawiera opisany w kilku punktach profil zawodowy – informację o naszych mocnych stronach, posiadanym doświadczeniu i o tym, w jakim obszarze/na jakim stanowisku chcesz pracować. CV jest twoją wizytówką, która

Szkolenia twarde kontra miękkie

, nie osiągną celów sprzedażowych bez rozwiniętych miękkich kompetencji, takich jak np. umiejętność nawiązywania kontaktu i budowania relacji. Lepsze wyniki najprawdopodobniej osiągnie osoba, która ma wysoko rozwinięte kompetencje związane ze sprzedażą, np. szybko nawiązuje kontakt, wie, jak badać

Rozstanie z klasą

wielu przypadkach jest rozsądnym krokiem służącym rozwojowi zawodowemu. Specjaliści zaznaczają jednak, że kluczowe w tym względzie jest staranne planowanie. - Zostawianie pracy bez planu "B" jest nieroztropne - mówi Angelika Śniegocka coach kariery, autorka strony RozmowaRekrutacyjna.pl

Każdy może być bardzo dobrym menedżerem

. Ważne też, aby znać swoje wartości, potrzeby i źródła motywacji - bo to one determinują nasze wybory i decyzje. Typ osobowości to też zestaw mocnych stron i talenentów, z których możemy korzystać w sposób naturalny i bez większego wysiłku. Typ osobowości wnosimy do każdej z ról społecznych, które dla

Jak napisać list motywacyjny

kandydata na dane stanowisko. Bez związku z ogłoszeniem Listy motywacyjne wysyłane bez związku z ogłoszeniem wyglądają zupełnie inaczej. Należy w nich wyjaśnić, dlaczego akurat tą firmą jesteśmy zainteresowani, co na jej temat wiemy i w jakim dziale chcielibyśmy pracować. Koniecznie trzeba dodać informacje

Jak uczelnie pomagają studentom w karierze?

studiach. - Pracodawcy cenią sobie kandydatów, którzy jeszcze w czasie studiów wykazują się aktywnością - mówi Agata Zarzycka - takich, którzy mają w CV doświadczenie zawodowe, działają w organizacjach studenckich, kołach naukowych, uczestniczą w konferencjach, wyjeżdżają na stypendia zagraniczne, stale

Co po doktoracie?

? - Najliczniejszą grupę - bez wątpienia - stanowią ci, którzy chcą zająć się pracą naukową. Równie wielu zamierza w ten sposób podnieść swe umiejętności i kwalifikacje zawodowe. Zdarzają się osoby, które chcą przedłużyć sobie młodość. Nie wiedzą, co ze sobą zrobić po pięciu latach edukacji i odwlekają życiową

Wyjechali, ale wrócili

programistą, w Polsce miał duże doświadczenie zawodowe, pracował w korporacjach. Dobrą pracę, za dobre jak na początek pieniądze, znalazł po dwóch tygodniach. Po dwóch latach pracował w BBC przy dużych projektach. Długo nie mogliśmy znaleźć odpowiedniego mieszkania. W końcu padło na przedmieścia Londynu

Praca przyjechała do nich

załamani, nie potrafią sprzedać swojego doświadczenia czy napisać CV. Nikt nie ma dla nich oferty. Kończy się na tym, że odwiedzają takie miejsca jak Work Bus tylko po to, żeby dostać pieczątkę dla pośredniaka. Sytuacja bez wyjścia... - Nie mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że to ofiary systemu czy

Skandynawskie programy walki z bezrobociem. Sprawdzą się w Polsce?

W Finlandii robi się to tak: Matti i Maija Meikäläinen, czyli fińscy Jan i Janina Kowalscy, mają po dwadzieścia kilka lat i są bez pracy. Matti już pracował, ale zakład zlikwidowano, a Maija właśnie skończyła studia. Teraz oboje rejestrują się w urzędzie pracy. Fiński PUP przygotowuje dla

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

;, Jung odpowiadał: "Otwórzmy butelkę wina. To wspaniała wiadomość, z tego wyniknie coś dobrego". Początkowo bezrobotny szuka pracy związanej z posiadanym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Gdy to nie przynosi rezultatu, stara się chwycić cokolwiek: szukają hydraulika, będę hydraulikiem

Praktyka, praktyka i jeszcze raz praktyka

(24 proc.) nie jest zadowolony z poziomu przygotowania zawodowego absolwentów. Nie tylko nauka Jednocześnie 80 proc. studentów i absolwentów twierdzi, że osoba kończąca studia wyższe, ale bez doświadczenia zawodowego ma niewielkie szanse na zdobycie pracy - wynika z badania "Pierwsze kroki na

Firmo, zgłoś się po stażystę!

kolejnej edycji konkursu "Grasz o staż" wzięliśmy udział już bez wahania i znowu przyjęliśmy dwie osoby, z których jedna zostanie z nami dłużej. Co ciekawe, w branży informatycznej uważanej za typowo męską pierwsze dwie z pięciu najlepszych prac były napisane przez studentki - dodaje. Młodzi

Dla kogo będzie praca

utrzymania porządku w miejscu pracy był dla mnie czymś zupełnie nowym, dlatego minęło trochę czasu, zanim nauczyliśmy się współpracować bez zgrzytów - opowiada. Zapytana, czy 12 miesięcy sprzedawania hamburgerów nie było dla niej stratą czasu, komentuje krótko: - Absolutnie nie. Jeżeli kiedyś zabraknie dla

Wakacje. Sezon na zarabianie

Katarzyna Gurszyńska. - Studenci i uczniowie bez doświadczenia najczęściej otrzymują propozycje pracy na recepcji, wsparcia sekretariatu, działów księgowości lub tych związanych z obiegiem dokumentów. Ci bardziej doświadczeni, którzy nie potrzebują czasu na wielotygodniowe wdrażanie zazwyczaj sięgają po

CV świeżo "upieczonego" absolwenta

zachęca potencjalnych pracodawców do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Dla początkujących Życiorys osoby wchodzącej dopiero na rynek pracy, czyli bez doświadczenia zawodowego, wcale nie musi być nieciekawy. Kandydaci coraz częściej zamieszczają w CV informacje np. o: zagranicznych wyjazdach

Bezrobotny od urodzenia

Renata ma 32 lata, wykształcenie zawodowe i minimalne doświadczenie na rynku pracy. Jej CV zajmuje pół strony tylko dlatego, że szczegółowo opisała swoje zainteresowania. Mieszka z rodzicami w niewielkiej miejscowości kilkadziesiąt kilometrów od Poznania, który szczyci się najniższym w Polsce

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

rozwiązaniem jest wyjazd i szukanie pracy na miejscu. W tym wypadku trzeba jednak mieć fundusze, które pozwolą utrzymać się co najmniej przez miesiąc. Jeżeli myślimy o rodzinnym wyjeździe, nie obejdzie się bez szukania szkół dla dzieci i poznania prawa rodzinnego. W tym wypadku kwestia znajomości języka przez

Skazani na sukces

wybierać studia, pewnie znowu poszłabym na historię, bo to ciekawy kierunek. Z nimi czy bez nich zawodowo byłabym na tym samym miejscu.

CV (curriculum vitae)

CV (curriculum vitae)

CV, zwane również Curriculum Vitae, to dokument, którzy przygotować musi każdy starający się o pracę. Stanowi swojego rodzaju wizytówkę, która ma zachęcić pracodawcę do zaproszenia nas na rozmowę kwalifikacyjną. Do jego napisania warto więc należy się przyłożyć?

Co musi znaleźć się w CV? Wskazuje się na obowiązkowe pozycje każdego Curriculum Vitae. Zalicza się do nich wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe kursy i szkolenia.

Jak umieszczać poszczególne pozycje? Przyjęło się, że kolejne punkty naszego CV umieszczamy chronologicznie, ale w kolejności odwróconej, czyli od najmłodszego do najstarszego. Ważne jest zachowanie odpowiedniej przejrzystości.

Czy błędy mają znaczenie? Dobry rekruter, zatrudniony w firmie o dużej renomie, z całą pewnością zwróci uwagę na ewentualne błędy znajdujące się w CV. Mogą one nawet zdyskwalifikować kandydata, zwłaszcza na stanowiska, na których wymagana jest dokładność oraz precyzja.

Czy pisać o zainteresowaniach? CV musi przyciągnąć uwagę osoby odpowiedzialnej za rekrutację. Warto więc poświęcić kilka słów na wspomnienie o naszym hobby i zainteresowaniach. Jednocześnie nie powinny one pokrywać się z naszą działalnością zawodową.

Tylko prawda! Zawsze w CV należy umieszczać jedynie prawdziwe informacje. Kłamstwo ma krótkie nogi i prędzej czy później wyjdzie na jaw, a wtedy traci się szansę na zatrudnienie.

Zobacz więcej: