cv umiejętności

sprawdź też:

cv

Marta Piątkowska

Jak podszkolić się za darmo z obcego języka

Jak podszkolić się za darmo z obcego języka

Znajomość języka obcego, w szczególności angielskiego, to w obecnie konieczny element CV. W jaki sposób poprawić swoje umiejętności bez uszczuplania portfela?

Kandydaci do pracodawców: możemy wam dużo zarzucić

Przedsiębiorcy na naszych łamach skarżyli się na jakość otrzymywanych dokumentów aplikacyjnych. "Przynajmniej 90 proc. nadesłanych CV świadczy o dużych trudnościach autora, czy autorki w posługiwaniu się polszczyzną, estetycznym przygotowaniu dokumentu oraz o bardzo słabych umiejętnościach posługiwania się edytorem" - pisał mobisek.

Awanse w firmie to dobry znak

Jak napisać dobre CV - odcinek 2. Szefom zależy na pracownikach, którzy szybko się uczą, opanowują nowe umiejętności, rozwijają się i są gotowi do zmian. Tylko jak im o tym napisać?

Europass: Paszport Językowy

To dokument prezentujący poziom znajomości języków obcych w bardzo przejrzysty i szczegółowy sposób - do formularza wpisuje się informacje na temat stopnia znajomości wszystkich języków, jakimi się włada, nawet jeśli są to jedynie kompetencje cząstkowe. Oceny umiejętności dokonuje się na podstawie

CV musi być krótkie? Zainteresowania? Nikt na to nie zwraca uwagi

CV musi być krótkie? Zainteresowania? Nikt na to nie zwraca uwagi

, żeby nie trafiło do kosza? Kolejnym mitem jest przekonanie, że umiejętności miękkie to ten punkt CV, który może bardzo pomóc w poszukiwaniu zatrudnienia. Wierzy w to 89 proc. z nas. Tymczasem tylko połowa rekruterów przywiązuje do nich wagę. Umiejętność pracy w grupie, dotrzymywanie terminów czy

Dobre CV to rzadkość

Dobre CV to rzadkość

kierunek swojej kariery, powinny wybrać tzw. CV funkcjonalne. W takim wariancie zanim wymienimy dotychczasowe miejsca pracy, tworzymy akapit opisujący umiejętności i kwalifikacje. To zwróci uwagę rekrutera na nasze największe zalety. Oprócz nazwy zajmowanych stanowisk w dokumencie powinien znaleźć się

Pierwsza praca - pomyśl o CV jak o ulotce

we wszystkich szablonach CV pojawia się punkt "dodatkowe umiejętności". W 90 proc. przypadków kandydaci wpisują te same informacje: obsługa MS Office, prawo jazdy kat. B, język angielski. Czy są to informacje atrakcyjne z punktu widzenia pracodawcy? Warto to zweryfikować jeszcze raz

Ekspert radzi: jak szukać pracy na obecnym rynku zatrudnienia

przygotować dwie wersje CV, różniące się od siebie i dostosowane do stanowiska, na które aplikujemy. W przypadku gastronomii zawrzyjmy informację o zdobytych kursach i chęci pracy właśnie w tym zawodzie. Jeśli podejmiemy decyzję o aplikowaniu do branży IT, warto przekonstruować CV, dopisując umiejętności i

Sukces zaczyna się od CV

Sukces zaczyna się od CV

Rozmowa z Małgorzatą Kiersznicką, HR menedżerem w firmie doradczej Deloitte, prowadzącą w ramach akcji "Projekt: Praca" warsztat poświęcony m.in. przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych Ewa Karendys: Jakie błędy najczęściej popełniamy w CV? Małgorzata Kiersznicka: Dość banalna rzecz to

Czterech na pięciu kandydatów kłamie w CV

Czterech na pięciu kandydatów kłamie w CV

Z doświadczeń Kamila wynika, że w pierwszej kolejności nie opłaca się kłamać odnośnie do znajomości języków obcych, bo pracodawca zweryfikuje to natychmiast. - Starałem się o pracę w małej firmie handlującej sprzętem komputerowym. Pomyślałem, że moje CV będzie wyglądało lepiej, jeśli wymienię w nim

Rekruter

spływ CV wysyłanych w odpowiedzi na ofertę pracy, przegląda je pod kątem dopasowania doświadczenia i umiejętności do wymagań niezbędnych na stanowisko pracy, na które trwa rekrutacja, aż w końcu zaprasza wybranych kandydatów na rozmowy rekrutacyjne. Zdarza się, że rekruter przeprowadza wstępny wywiad

Dla polskich pracowników język obcy...jest ciągle obcy

Dla polskich pracowników język obcy...jest ciągle obcy

GazetaPraca.pl, swoje umiejętności w CV koloryzuje niemal połowa kandydatów. 85 proc. z nich przesadza właśnie określając kompetencje językowe. Dlaczego? - Często chodzi o faktyczny brak kompetencji językowych, które mogą wykluczać aplikację z procesu. Kandydaci zawyżają je więc świadomie w celu przejścia do

Idealni wyłącznie z daleka i na papierze

Idealni wyłącznie z daleka i na papierze

raportu serwisu GazetaPraca.pl o kłamstwie w CV wynika, że swoją aplikację "podkręca" czterech na dziesięciu (40 proc.) Polaków szukających nowego zajęcia. Najczęściej "kręcimy", jeśli idzie o znajomość języków obcych (85 proc. respondentów) i umiejętności zawodowe (56 proc.). Co

EKSPERT RADZI: Jak szukać pracy zgodnej z wykształceniem

EKSPERT RADZI: Jak szukać pracy zgodnej z wykształceniem

Odpowiada Agnieszka Napora, HR business partner GoldenLine i GazetaPraca.pl - Kierunek studiów to tylko jeden z elementów, który tworzy profil pracownika. Ważne są również dodatkowe umiejętności, kompetencje, uprawnienia, znajomość języków obcych, cechy charakteru i zainteresowania. Pamiętajmy o

Europass: CV

wykształcenie opisuje się w kategoriach nabytych umiejętności i ich praktycznego wykorzystania. Europass - CV ma tę przewagę nad innymi dokumentami tego typu, że w szerszym zakresie przedstawia doświadczenia i umiejętności zdobyte poza edukacją formalną, dodatkowo precyzując gdzie, kiedy i w jaki sposób były

Ekspert radzi: co zrobić, kiedy nasz zawód znika z rynku?

społecznościowe Aby rynek zauważył naszą kandydaturę, należy wszystkie umiejętności uwypuklić w CV, a także postarać się o dodatkowe kwalifikacje i edukację. Ważne jest obecność w mediach społecznościowych - LinkedIn.com, Goldenline.pl - i budowanie relacji poprzez networking. Liczy się odważne poszukanie nowego

CV, które przekona pracodawcę

CV, które przekona pracodawcę

Szukając pracy, warto pamiętać o tym, że firmy potrzebują osób, których zatrudnienie usprawni ich działanie i przyniesie korzyści. Dlatego poza umiejętnościami liczy się charakter oraz nastawienie do wykonywanych obowiązków. Nie zapominajmy o tym, gdy piszemy CV. Zwłaszcza, jeśli nie mamy dużego

Jakich młodych szukają firmy?

Marta Piątkowska: Co wyróżnia młodych pracowników na rynku pracy? Które z ich umiejętności mają największą wartość? Anna Woźniak: - W czasie procesu rekrutacji zwracamy uwagę na potencjał, chęć nauki oraz rozwoju osobistego. Zależy nam na pracownikach, których motywują wyzwania, rozwiązywanie

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Scenariuszy jest kilka, ale każdy, kto kiedykolwiek szukał pracy, przerabiał je na własnej skórze. Zaczyna się tradycyjnie - od wysłania CV. Jeżeli serwis, przez który aplikujemy, posiada opcję informowania o statusie przekazanych dokumentów, mamy możliwość dowiedzenia się, czy ktoś w ogóle się z

Brak doświadczenia nie musi być przeszkodą

Brak doświadczenia nie musi być przeszkodą

poza brakującymi pozycjami w CV mamy również umiejętności, zainteresowania i pasje, które mogą zadziałać na naszą korzyść. Warto przedstawić je w aplikacji w taki sposób, żeby pracodawca zobaczył w nich korzyść dla siebie. Wymieniając daną umiejętność, zasugerujmy, w jaki sposób moglibyśmy wykorzystać

Doradco, co robić? Przeglądamy CV i pomagamy zdobyć pracę

przypadku, gdy wykonywało się tak różne prace, jak pan Jarosław, warto przygotować kilka CV, by móc aplikować na różne stanowiska. Wtedy trzeba zawrzeć jak najwięcej informacji na temat doświadczenia w konkretnym obszarze oraz wyeksponować predyspozycje do pracy w nim. O pozostałych umiejętnościach

Na co narzekają pracodawcy

Na co narzekają pracodawcy

. otrzymywanych CV świadczy o dużych trudnościach autora/autorki w posługiwaniu się polszczyzną, estetycznym przygotowaniu dokumentu oraz o bardzo słabych umiejętnościach posługiwania się edytorem. Jeśli oprócz tego mam wśród "silnych punktów" kandydata "dokładność, staranność", a równocześnie

Przeczytaj, jak swobodnie poruszać się po rynku pracy

Przeczytaj, jak swobodnie poruszać się po rynku pracy

nim poruszać oraz co zrobić, by napisać przekonywujące CV i otrzymać propozycję pracy. Druga omawia rynek ukryty, którego przeciętny poszukiwacz nie widzi, a który jest wielokrotnie większy od jawnego. W tym przypadku podstawą sukcesu jest świadomość wartości, jakie poszukiwacz może wnieść do

List motywacyjny nie odchodzi do lamusa

różnych pracodawców. Niestety wielu kandydatów zapomina jak ważne jest przygotowanie swojego życiorysu pod konkretne stanowisko w konkretnej firmie. Nawet aplikując na podobne stanowiska w wąskiej branży można lekko modyfikować swoje CV uwypuklając w nim cechy i umiejętności najbardziej pożądane przez

Jak skonstruować CV

Curriculum Vitae to nasza wizytówka, pierwsze wrażenie, jakie mamy szanse wywrzeć na potencjalnym pracodawcy. W rzeczywistości CV niczym nie różni się od miejskiego billboardu czy spotu telewizyjnego. Pisemny życiorys, podobnie jak reklama, rządzi się tymi samymi prawami - trzeba umieć się wyróżnić

Kłamstwo ma krótkie nogi

Paweł, 28-letni PR-owiec, przyznaje bez ogródek, że zdarzało mu się zawyżać kwalifikacje w CV. - Zawsze gdy znalazłem ciekawe ogłoszenie, okazywało się, że mam za mało doświadczenia albo brakuje mi jakiejś umiejętności, np. za słabo znam język. Wpisywałem więc, że mam więcej doświadczenia

Studencie, absolwencie - mamy dla Ciebie pracę!

. Każde doświadczenie jest cenne - zarówno dla Twojego CV, jak i dla Twojej samoświadomości, pewności siebie i rozwoju. Tego zawodowego i personalnego. Dlatego warto zacząć wcześnie szukać stanowiska lub firmy, która będzie odpowiadać naszym oczekiwaniom i pozytywnie rzutować na przyszłe decyzje

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

, jest to jedna z umiejętności, które wymagają regularnego powtarzania, żeby nie zaczęły zanikać. W praktyce wiele osób, które od zakończenia nauki nie miały okazji do szlifowania języka, zaczyna zapominać słówka, zwroty czy gramatykę. Ponieważ są świadome obniżających się kompetencji, oczekiwanie

CV: Z czego śmieją się rekruterzy

Rekruter poświęca średnio około 10 s na przejrzenie jednego CV. Dlatego istotne jest pierwsze wrażenie. Całkowicie może je zrujnować taki opis umiejętności językowych: "English - swimming, Italian - liquid". - To efekt bezmyślnego wrzucenia CV do internetowego tłumacza i przepisywania

CV w wersji wideo będzie powszechne w urzędach?

Serwis pressmedia.com.pl donosi, że z wideo CV mogą już korzystać mieszkańcy Tarnowa. System stworzony w WSIiZ nie wymaga od użytkowników skomplikowanych umiejętności. CV tworzone jest w prosty sposób w interaktywnym kiosku a do dyspozycji użytkowników pozostaje łatwy w obsłudze, dotykowy ekran

Polska specjalność: pracownik do wynajęcia

trakcie szkoleń. Z SSC sprawa już nie jest taka prosta. Trzeba przejść - często rozbudowany - proces rekrutacyjny potwierdzający kompetencje w danej dziedzinie. O znajomość języka angielskiego nikt nawet nie pyta, bo traktowany jest jako podstawowa umiejętność. Z danych zebranych przez firmę doradztwa

Ekspert radzi: czy szczerość podczas rekrutacji się opłaca?

zamian możemy oczekiwać, że druga strona również będzie wobec nas w porządku. O kwestiach, które mogą okazać się istotne dla pracodawcy, nie musimy informować na etapie wysyłania CV. Temat powinien zostać poruszony dopiero w trakcie procesu rekrutacyjnego. Najlepiej poczekać do końca rozmowy, kiedy już

Wyrwać się z bezrobocia

pracę, aktywne, mające umiejętności - tłumaczy były wiceminister pracy Jacek Męcina. I to takich kandydatów, a nie tych, którzy utknęli w pośredniakach, urzędnicy polecają pracodawcom. Każdy ma mocne strony Pan Franciszek przez lata pracował na kolei jako rzemieślnik, ale przy okazji restrukturyzacji

Okiem pracodawcy: Inteligo Financial Services SA

Osoby o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie?  Poszukujemy głównie osób, które mają doświadczenie i wiedzę z obszaru IT. Idealny kandydat to osoba znająca obszar finansów i bankowości, która programuje w Pythonie, Javie lub umie zebrać wymagania pod analizę

Dobre CV, czyli jakie?

Marta Piątkowska: Niestandardowe CV lub forma aplikowania sprawdzą się w każdej branży? Justyna Ścigler: Na pewno bardziej opłacą się tam, gdzie od kandydatów wymaga się kreatywności i niestandardowego myślenia. Mogą to być stanowiska w dziale marketingu, public relations, agencjach reklamowych

Jak specjalista szuka pracy

. - Kandydaci zapominają, jak ważne jest przygotowanie CV pod konkretnego pracodawcę - komentuje Młynarczyk. - Nawet aplikując na podobne stanowiska w wąskiej branży, można lekko zmodyfikować CV, uwypuklając w nim cechy i umiejętności najbardziej pożądane przez pracodawców. Na przykład lista obowiązków na danym

List motywacyjny oczami rekrutera

kandydatem gdyż...", - "Posiadam pożądane przez Państwa umiejętności i cechy", - "Nie boje się nowych wyzwań i jestem gotowy podjąć każde powierzone mi zadanie" Aleksandra Szkołut, Adecco Poland List motywacyjny i CV należy potraktować jako dokument marketingowy. Celem tych

Ekspert radzi: zamiast zawodu zmień branżę

. Stworzenie profilu na GoldenLine lub LinkedIn pozwoli rekruterom znacznie łatwiej do pana dotrzeć. Profil dobrze będzie potraktować jako rozbudowane CV, w którym umieści pan jak najwięcej szczegółów na temat swoich umiejętności, doświadczenia oraz oczekiwań także w zakresie potencjalnego przebranżowienia

Dyplom czy doświadczenie?

gromadzenie doświadczenia i praktycznych umiejętności. Liczyło się to, z kim i nad czym pracowaliśmy. Na początku lat 90. w cenie była znajomość języków obcych i tytuł magistra. Dzisiaj te atrybuty już nikogo nie wyróżniają, a w wielu firmach traktowane są jako standard. Żeby pokonać konkurencję, trzeba się

Okrągły stół dla kariery

nich konieczna jest gruntowna ocena talentów, umiejętności i słabości. Niektórzy sugerowali nawet, że w proces oceny stażysty oprócz pracodawcy powinni włączyć się też inni praktykanci. Elżbieta Tomczuk, z firmy PwC Polska, współorganizatora Programu, uważa natomiast, że proces oceny jest "

[28.09.2013]Targi Kariera w Finansach i Bankowości

wysłuchania ciekawych prelekcji specjalistów z branży finansów. To szansa nabycia praktycznych umiejętności oraz poszerzenia swojej wiedzy. Dodatkowo podczas targów organizowane są bezpłatne szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, które pomagają poprawić zdolności interpersonalne oraz podnoszą kwalifikacje

Zmiana pracy: kiedy warto to zrobić?

i mentalne, bo przez zmianę nie powinno się przechodzić samotnie. Psycholog Denise Taylor wskazuje, że w zmianie powinniśmy kierować się jej istotą, a więc poszukiwaniem utraconego sensu. W jaki sposób? Przede wszystkim nie sugerować się jedynie posiadanymi umiejętnościami wpisanymi w CV (bo być

Łańcuszek nieszczęścia

"będziesz w tyle za rówieśnikami". Znacie to, prawda? Zła decyzja, ale... Trzech na dziesięciu badanych zorientowało się podczas studiów, że kierunek, który wybrali, nie spełnia ich oczekiwań pod względem nabytej wiedzy, umiejętności lub możliwości zdobycia po nich pracy. Najczęściej były to

Czego oczekujemy od rekruterów?

pod ogłoszeniem znajdował się licznik odpowiedzi na ofertę. Widząc, że na dane stanowisko aplikowało kilkaset osób, kandydat tracił motywację i wysyłał CV do kolejnych firm. W efekcie większość stawiała nie tyle na jakość aplikacji i faktyczne ich dopasowanie do stanowisk, co na ich ilość. Wielu nie

Przerwa od obowiązków, czyli dobry sposób na zawodowy sukces

zdobyli nowe umiejętności (np. podczas wolontariatu na drugim końcu świata), ale przede wszystkim odkryli sens pracy. Wiedzą, kim chcą być w życiu. Poprawia to ich skuteczność i wydajność, zwiększa determinację. Pracodawcy doceniają odważnych Dla rekruterów gap year może być bardzo atrakcyjną pozycją w CV

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

, uporządkowane i czytelne CV z konkretną zawartością ściśle merytoryczną wydają się ustępować miejsca dokumentom graficznie wymyślnym, bez chronologii i przejrzystości w odbiorze. Sekcje "Doświadczenie" i "Umiejętności" są niejednokrotnie przerysowane, co przecież ewidentnie wychodzi podczas

Na starcie z agencją zatrudnienia

sobie umiejętności, które mogą okazać się na danym stanowisku przydatne - mówi Krzysztof Inglot. Jak w każdym CV, nie warto pisać nieprawdy. - Nawet, jeśli znajomość historii sztuki dobrze wygląda w trakcie ubiegania się o dane stanowisko, nie pisz tego, jeśli nie masz o tym najmniejszego pojęcia

Targi Career EXPO ponownie we Wrocławiu

pracy osób. Adresatem targów pracy są przede wszystkim studenci, absolwenci i specjaliści chcący zestawić swoje umiejętności i wykształcenie z realiami i preferencjami firm, w celu znalezienia odpowiedniego stażu lub lepszej pracy. Firmy, które zgłosiły swoją obecność na targach reprezentują różnorodne

Zbyt dobre wykształcenie może psuć karierę?

niż oczekiwane na danym stanowisku. W praktyce może to oznaczać dwie rzeczy. Pierwsza - nasze kwalifikacje są wyższe niż u potencjalnego szefa, a to oznacza, że ewentualny przełożony, jeśli nie jest wystarczająco pewny siebie i swoich umiejętności, będzie odczuwał dyskomfort w pracy z nami i przełoży

Nowoczesna rekrutacja - czy można się do niej przygotować?

chce znaleźć specjalistę, nie może biernie czekać, aż ten przyśle mu CV. Musi aktywnie działać, a także zadbać o swój employer branding, aby odpowiednio zaprezentować firmę i zwrócić uwagę najcenniejszych kandydatów- mówi Agnieszka Szczypińska z Agencji Pośrednictwa Pracy GP People. Dlatego też obecnie

Chcesz dostać pracę? Uzupełnij formularz

. Przestałam aplikować tam, gdzie odpowiedziało już więcej niż 250 osób, bo wychodzi na to, że nie warto - skarży się Monika, 25-letnia studentka anglistyki, która dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobywała w agencjach interaktywnych. Faktycznie, rekruterzy przyznają, że fala CV, jaka spływa tuż po

Po karierę do biura? To nie takie proste

kilka ofert. Między innymi telemarketing - podsumowuje rozżalona. Koledzy Marty z tego samego uniwersytetu zapytani o doświadczenia związane z biurem karier również nie byli zachwycenia. Narzekali na zdawkowe traktowanie i oferowanie pracy, która nijak nie odpowiadała ich kwalifikacjom i umiejętnościom

Okiem pracodawcy: PKO Bank Polski SA

szukamy osób nietuzinkowych, które posiadają ciekawe pasje i zainteresowania pozazawodowe co świadczy o ich szerokich horyzontach, zaangażowaniu i dodatkowych umiejętnościach, które mogą być przydatne na poszczególnych stanowiskach. Liczymy, że kandydaci pochwalą się swoimi zainteresowaniami w CV

[22.10.2014] Giełda Mocy

... Płynie nie tylko z różnych umiejętności, kompetencji społecznych i cech charakteru, takich jak niesamowity optymizm, otwartość, sumienność, solidność, rzetelność, entuzjazm, zaangażowanie w wykonywaną pracę, ale również - przede wszystkim - z ukochanych pasji, które dostarczają energii do działania

W poszukiwaniu wymarzonej pracy

pomogły. Sam fakt, że chciał zrobić kampanię reklamową swojej osoby i wykorzystać swoje umiejętności w praktyce - to mnie ujęło. 7 sekund na CV Jej opinię podziela Romeo Grzębowski, prezes zarządu Extended Disc - firmy, która także wsparła Dawida. - To na pewno nie pomysł dla każdego. To, co nas

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

stanowiskiem. Oznacza to, że pracodawcy oczekują, że kandydat wie, po co przyszedł na spotkanie, zna się na swojej pracy i jest gotowy szczegółowo opowiedzieć o swoim doświadczeniu oraz tym, co dokładnie firma zyska, zatrudniając go. Nie mniej ważne okazały się być umiejętności praktyczne (58 proc.) oraz

Czego pragną pracodawcy

obowiązują tak surowe zasady. - Na najwięcej mogą sobie pozwolić specjaliści, którzy mają unikalne umiejętności i kompetencje lub ugruntowaną pozycję w branży - mówi Agnieszka Górecka, konsultant agencji zatrudnienia Randstad. - W tym wypadku nawet rok przerwy w CV za bardzo nie zaszkodzi. Osoby zajmujące

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

zbudować zaufanie do siebie i swoich umiejętności. Nie spiesz się z odpowiedziami i zachowaj równy ton wypowiedzi. 3. Zrozum "słabe punkty" swojego CV i przygotuj się do ich "obrony". Możesz być powściągliwy w kwestiach takich jak wiek, luki w zatrudnieniu, lub częste zmiany pracy

Nie szukaj pracy, niech praca znajdzie Ciebie!

rekruterom BDI. Dodatkowo za pośrednictwem Wyszukiwarki Inżynierów mogą również udostępnić swój profil pracodawcom poszukującym kandydatów. Szczegółowe wypełnienie ankiety online (odpowiednika CV) z użyciem jak największej ilości słów opisujących posiadane umiejętności znacząco zwiększy szanse wyszukania

Targi dla specjalistów szansą na szybszą karierę

codziennej pracy. Na co jeszcze możesz liczyć biorąc udział w Targach Kariera w Finansach i Bankowości? Targi pracy to okazja do wysłuchania ciekawych prelekcji specjalistów z branży finansów. To szansa nabycia praktycznych umiejętności oraz poszerzenia swojej wiedzy. Dodatkowo podczas targów organizowane są

Targi Career EXPO ponownie W Poznaniu

pracy osób. Adresatem targów pracy są przede wszystkim studenci, absolwenci i specjaliści chcący zestawić swoje umiejętności i wykształcenie z realiami i preferencjami firm, w celu znalezienia odpowiedniego stażu lub lepszej pracy. Z tego powodu targi po raz pierwszy odbywają się w dniu wolnym od pracy

Internetowe CV na miarę

nie pracowałam", "Szkoła, którą skończyłam, nie należy do rozpoznawalnych, a poza dyplomem nie mam się czym pochwalić pracodawcy", "Przez ostatnie 20 lat pracowałem w kilku zawodach, posiadam różne umiejętności i kwalifikacje, nie wiem, jak stworzyć spójne CV". To tylko

Certyfikat to dziś za mało

Jedynie co trzeci przedsiębiorca za wiarygodne źródło potwierdzające umiejętności uznał certyfikat, a jedna czwarta postawiła głównie na sprawdzenie kandydata w praktyce podczas rozmowy kwalifikacyjnej. - Coraz popularniejszym rozwiązaniem jest umawianie potencjalnego pracownika na spotkanie z

Przyszłość należy do nowych technologii

, kalkulując strumienie przychodów i kosztów. Jest doświadczonym sprzedawcą, który buduje kanały sprzedaży i dotarcia do klienta końcowego. W swoim CV posiada doświadczenie z pracy w firmie technologicznej, gdzie zarządzał zespołem programistów i świetnie się z nimi komunikuje, ponieważ rozumie, co jest

Akcja "Wszyscy płacimy za śmieciówki"

nieprzerwanej pracy nastąpiła restrukturyzacja w firmie. Pomimo doświadczenia, wykształcenia, wielu nabytych umiejętności poznałam, co to dyskryminacja. Nawet gdy za namową doradcy zawodowego z urzędu pracy nie wpisywałam w CV wieku, wynik rozmów był zawsze negatywny. Po znajomości - z polecenia - dostałam

Komu przeszkadza doktorat w CV

pracy. Dla pracodawców najważniejszym punktem CVumiejętności praktyczne. Jednocześnie największym niedoborem u kandydatów jest właśnie brak doświadczenia. W tej sferze widać wyraźny dysonans między oczekiwaniami rynku a realną sytuacją doktorantów. Pracodawcy poszukują najczęściej fachowców z

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

wykształconych partnerów. Prof. Hamermesh zwraca uwagę, że atrakcyjni kandydaci łatwiej zdobywają też nową pracę. Niezbicie dowiedli tego włoscy naukowcy z uniwersytetu w Mesynie. Wysłali oni do pracodawców ponad 10 tys. CV o identycznej treści, zmieniali tylko adres, imię i nazwisko oraz zdjęcie fikcyjnego

Starszy nie znaczy gorszy

zawodową w poszukiwaniu wszystkiego, co wynika z twojego wieloletniego doświadczenia i co może być wartością dla pracodawcy. Zrób listę swoich atutów. Uwzględnij wśród nich zdobyte kwalifikacje, umiejętności i cechy. Przypomnij sobie sytuacje, w których udało ci się osiągnąć cele lub rozwiązać problemy

Nie kopiujcie życiorysów

Aż 240 tys. razy miesięcznie internauci wpisują w najpopularniejszą wyszukiwarkę hasło "wzór CV" lub "wzory CV" - tak wynika z najnowszego raportu serwisu Lookus.pl zajmującego się tematyką kariery zawodowej. Pracownicy tego serwisu od ponad roku przyglądali się zjawisku coraz

Małe firmy, duże możliwości

rozwoju. Natomiast zdobyte w nich stanowisko dyrektora lub kierownika można z powodzeniem przekuć na równorzędny angaż w korporacji, gdybyśmy planowali kiedyś do niej wrócić. - Wiele zależy od sposobu ujęcia i zaprezentowania naszych osiągnięć i umiejętności, a następnie przełożenia ich wartości na

Miękkie umiejętności, twarde realia

konsekwencjami wypowiadania własnych sądów. W zwalczeniu tych niedoborów - jak nazwał je pewien coach - pomogły Pawłowi szkolenia miękkich umiejętności. - Jeśli chciałbyś mnie namówić, żebym wyszedł, nie płacąc za tę kawę, nie uda ci się - zapewnia. Dzisiaj największym problemem Pawła jest brak pracy. Rok temu

Rośnij z nami - rekrutacja rozpoczęta!

się od najlepszych?Rośnij z nami to niepowtarzalna okazja, by rozwinąć swoje umiejętności, zdobyć mocny punkt w CV oraz pozyskać nowe, interesujące znajomości. Do programu zapraszamy studentów ostatnich lat oraz absolwentów wszystkich kierunków studiów. Zapomnij o wątpliwościach. Zaprezentuj nam swoje

7 pytań, które powinieneś zadać rekruterowi

W jaki sposób dbacie państwo o firmowe wartości? Analiza firmowych wartości to pierwsza rzecz, jaką powinniśmy zrobić, przed wysłaniem swojego CV. To, że firma kieruje się wartościami, świadczy o jej dojrzałości. Nie zawsze jednak muszą się one pokrywać z wartościami wyznawanymi przez kandydata. Na

CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

zaprogramowani do zapewniania bytu - tłumaczy Ruszkowska. - Dlatego chętniej kierują mężczyzn do pracy, gdzie oczekuje się przedsiębiorczości i umiejętności zarządzania. Zdjęcie w CV ma mniejsze znaczenie, jeśli kobieta stara się o pracę tradycyjnie uważaną za bardziej męską, np. inżyniera. Jednak gdy chciałaby

Język procentuje

zawodowych. - Pierwszej poważnej pracy zacząłem szukać na kilka miesięcy przed ślubem. Firma z branży BPO, w której pracuje moja żona, szukała pracowników. Wysłałem CV i po tygodniu zostałem zaproszony na rozmowę. Dla osób rekrutujących najważniejsza była moja biegła znajomość języka angielskiego oraz

Też możesz wziąć roczny urlop

był poświęcony. Informacja "podróż dookoła świata" lub "praca w ramach wolontariatu w Indiach" zaciekawi wielu rekruterów, wyróżnia też CV spośród pozostałych. Jeśli podczas tak spędzonego czasu wolnego zdobyliśmy umiejętności, które przydatne są w wykonywanym przez nas zawodzie

Okiem pracodawcy: CBSbutler

do tego, aby jak najlepiej przygotować CV kandydatów zgłaszających się do nas, tak, aby dokumenty zainteresowały pracodawców. Polacy są bardzo dobrymi pracownikami i mają umiejętności - trzeba tylko odpowiednio przelać to wszystko na papier. Jest również trudno o aplikacje osób z doświadczeniem

Specjalistów do walki z cyberprzestępczością ze świecą szukać

kolei w czerwcu sporo się mówiło o kradzieży danych klientów z Plus Banku. Trudno znaleźć specjalistów Wymagania dla kandydatów do pracy w jednostkach walczących z cyberprzestępczością są bardzo wysokie. - Ważna jest wszechstronność kandydata, umiejętność pracy na różnych platformach i systemach

Nie umiesz liczyć? To nie oznacza, że jesteś humanistą [DEBATA]

współpracy, uczy odpowiedzialności, pewności siebie i przede wszystkim pozwala nauczyć się języka. Paneliści przekonywali również, że każda praca podjęta w czasie studiów dobrze wygląda w CV. Świadczy o zaangażowaniu, chęci zdobywania doświadczeń, umiejętności pracy z ludźmi. Warto więc próbować wszystkiego

Praca w telesprzedaży od 3000 zł brutto

doradcy, którzy budują długoterminowe relacje z polskimi przedsiębiorcami. Wśród kandydatów na konsultantów telesprzedaży w Eniro Polska poszukiwane są osoby, które mają umiejętność przekonywania i argumentowania, a także otwartość i chęć kontaktów z ludźmi. "Praca konsultantów opiera się na jasno

Okiem pracodawcy: Fm Polska Sp. z o.o.

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Pracujemy w bardzo dynamicznej i wymagającej branży, stąd najchętniej zatrudniamy kandydatów z doświadczeniem w firmach o podobnym profilu, którzy znają realia funkcjonowania firm usługowych. Bez względu na poziom

Korporacje uczą absolwentów

mówi, programem zainteresował się, by mieć "dobry" wpis w CV i zdobyć ciekawe kontakty w biznesie, zyskał jednak coś więcej - nowe kwalifikacje, których nie dały mu studia. - Szczególnie cenię sobie umiejętności komunikacyjne. Nie chodzi tylko o przekazywanie tego, co chcę powiedzieć, ale też

Zainwestuj w siebie

czy nawet nowych zawodów, tylko trzymanie ręki na pulsie, obserwowanie branży i reagowanie w momencie, kiedy dodatkowa umiejętność, certyfikat, dyplom lub uprawnienia mogą pomóc w karierze. To wymóg skierowany do osób mających doświadczenie zawodowe i tych, które wiedzą, w jakim kierunku zmierzają. Co

Projekt: praca dla młodych

kwalifikacyjnej. Wezmą też udział w pilotażowych sesjach assessment center i dowiedzą się, w jakich branżach pracodawcy zatrudniają najchętniej. - Dziś studenci często nie wiedzą, jak napisać dobre CV, nie znają nowoczesnych metod rekrutacji. Uważamy, że wprowadzenie takiego przedmiotu znacznie poprawi ich

Praca dzięki kompetencjom cyfrowym

mobilnych oraz właśnie rozwój internetu rzeczy. - Umiejętności cyfrowe pozwalają nie tylko znaleźć pracę, ale także realizować interesujące wyzwania zawodowe - mówi Krzysztof Chełpiński z KIGEiT. Dodaje, że właśnie dzięki unijnemu programowi młodzież może zobaczyć, jak wygląda praca w branży związanej z

Rusza Wielkopolska Akcja Stażowa "Last Minute"

Wielkopolska Akcja Stażowa (WAS) to program stażowy, jakiego w Polsce jeszcze nie było. Idea jest prosta - to centralna rekrutacja dla firm z regonu Wielkopolski. Studenci i absolwenci wysyłają swoje CV na jeden adres mailowy (was@eureka-hr.pl). Ich aplikacje trafiają do doświadczonych rekruterów

Oni zdecydowali się na wyjazd. Dlaczego?

kandydata bardzo dobry materiał na pracownika. Szczególnie wartościowe są takie języki, jak niemiecki, mandaryński, arabski czy rosyjski. Osobiście uważam, że praca w kraju innym niż ojczysty wzbogaca nas nie tylko o nowy wpis w CV, ale przede wszystkim o pewność siebie, umiejętność radzenia sobie z

Graj też o nagrody

. Dodatkowy koszt to zakwaterowanie bez wyżywienia, co kosztuje 195 funtów tygodniowo - mówi Piotr Jednaszewski, doradca Uniwersytetu St Andrews. - Żeby otrzymać miejsce w programie, należy wysłać CV w języku angielskim i po zakwalifikowaniu potwierdzić uczestnictwo i zapłacić. Zgłoszenia przyjmujemy do 14

Praca dzięki rekomendacji

poziomie od 2010 roku. Czy to znaczy, że nad Wisłą o karierze decydują znajomości, a nie umiejętności? Z polecenia, ale nie po znajomości Co do tego, że poznanie odpowiednich osób to najcenniejsza inwestycja zawodowa, Polacy nie mają żadnych wątpliwości. Trzy czwarte z nas uważa, że tak najłatwiej i

Idzie lato, czas do pracy

doświadczenia czy szczególnych umiejętności. - Porównując rok do roku, sytuacja na rynku pracy wygląda bardziej optymistycznie. Nastroje pracodawców są dobre, chętniej decydują się powiększać swoje zespoły, a ofert pracy jest coraz więcej. Prace sezonowe, do których zwykle rekrutujemy na czas wakacji, dotyczą

Biura karier do poprawki

przeszłości. Wybrała się tam, aby poprawić swoje CV. Jak mówi, otrzymała szereg wskazówek, ale bez trudu sama znalazłaby je w internecie. - Spodziewałam się, że porady będzie mi udzielał ktoś bardziej doświadczony i obeznany z rynkiem pracy - opowiada. I dodaje: - Nie sądzę, żebym jeszcze kiedyś skorzystała z

10 pytań, które rekruterzy zadają najczęściej

Czasem odpowiedzi udzielone na niepozorne pytania mówią o nas więcej niż CV na dwie strony. Podpowiadamy, jak nie dać plamy. Proszę powiedzieć coś o sobie. To z pozoru niewinne pytanie zadawane na rozgrzewkę bardzo często wprowadza kandydatów w zakłopotanie. W końcu w ciągu kilku sekund trzeba

Studenci UW nie chcą być "Straconym pokoleniem"

- Pomysł narodził się pod wpływem akcji GazetaPraca.pl pod hasłem "Stracone pokolenie". Wiemy, że rynek nie rozpieszcza studentów i absolwentów. Oferujemy im możliwość zdobycia umiejętności pomocnych do zbudowania kariery, o jakiej marzą - mówi Karolina Pietkiewicz, przewodnicząca komisji

Kiedy warto zmienić zawód?

zawód chodzi i ile trwa proces edukacji. Inną miarą jest czas poszukiwania pracy już po zdobyciu kwalifikacji. Bywa, że jest to żmudny proces, trzeba starać się o praktyki i staże, aby zdobyć pierwsze doświadczenia i wzbogacić CV. Ogólnie można powiedzieć, że im dalej odchodzimy od dotychczasowej

Czego młode pokolenie oczekuje od pracy?

pracodawców przewodzą firmy IT. Sebastian, programista, którego CV ma cztery strony A4, bo inaczej nie pomieściłoby wszystkich umiejętności i certyfikatów, dał się skusić na pracę z domu oraz możliwość przeniesienia się po dwóch latach do oddziału firmy w wybranym kraju. A ta, jak przystało na międzynarodową

Jak wesprzeć długotrwale bezrobotnych?

bezrobotnego. Czasami bariery stojące na drodze do jego zatrudnienia to nie tylko kwestie chęci, czy umiejętności. - Czasem jest to kwestia zorganizowania opieki na dziećmi, dojazdu do pracodawcy, czy rozwiązania problemów zdrowotnych. Zdarza się też, że nasi klienci nie chcą pracować legalnie albo w ogóle

Warto płacić za staże

, przekłada papiery, nikt nie chce nam zaufać, dać odpowiedzialnych zadań i za nie uczciwie zapłacić. W efekcie młodzi utyskują, że zdobywają tylko kolejne wpisy do CV, a nie realne umiejętności, które pomogłyby im na rynku pracy. Z rzadka do tej wymiany zdań włącza się strona rządowa. Posłowie Platformy

Praca na studiach to konieczność

center umożliwia wypracowanie umiejętności, takich jak: praca w zespole, obsługa klienta (także w języku obcym), komunikatywność, czy praca pod presją czasu. Stale poszukiwani są także kandydaci do pracy w bankowości i finansach, gdzie podstawowym warunkiem zatrudniania jest znajomość języka obcego. Tu

Znajomość obcego może gwarantować pracę?

proc.), w tym 11 proc. ocenia swoją umiejętność przynajmniej dobrze. W pojęciu "stopień podstawowy" kryje się niekiedy jedynie znajomość wybranych zwrotów. W praktyce może to oznaczać, że taka osoba wskaże drogę, zamówi obiad w restauracji i wymieni kilka uprzejmych zdań na temat pogody, ale

Nie ma znaczenia, co znajduje się w CV. Najważniejsze, co się sobą reprezentuje [LIST]

czymkolwiek innym). Moim zdaniem nie ma większego znaczenia, co tak naprawdę znajduje się w CV. Najważniejsze, co się sobą reprezentuje - podczas codziennej pracy i podczas rozmów z rekruterami. Pewność siebie, jasność co do potencjalnych ścieżek dalszej kariery, poparte wiedzą i inicjatywą są kluczowe

cv umiejętności - ogłoszenia z GazetaPraca.pl