dhl

Joanna Blewąska

450 nowych miejsc pracy w łódzkim DHL-u

450 nowych miejsc pracy w łódzkim DHL-u

Firma DHL Express Poland - dostawca usług logistycznych i kurierskich - uruchomiła w poniedziałek w Łodzi największe i najnowocześniejsze w branży logistycznej centrum obsługi klienta. Już pracuje w nim 150 osób, a będzie trzy razy tyle. Na zatrudnienie liczyć mogą głównie studenci łódzkich uczelni.

Globalna Certyfikacja Top Employers przyznana po raz pierwszy przez Top Employers Institute

Od 1991 roku, Top Employers Institute certyfikuje firmy oferujące doskonałe warunki pracy dla swoich pracowników. Wprowadzenie globalnego programu certyfikacji Top Employers było logicznym posunięciem w związku z istniejącym globalnym trendem w harmonizacji warunków pracowniczych. Globalna Certyfikacja Top Employers została przyznana pięciu organizacjom: Valeo, Technip, Dimension Data, JT International oraz DHL Express.

9 wyjątkowych pracodawców: Top Employers Polska 2016

Siódma edycja programu Top Employers Polska 2016 zakończyła się uroczystością wręczenia nagród 16 lutego 2015 w warszawskim hotelu Sofitel. Certyfikat przyznano 39 wyróżniającym się polskim pracodawcom, z których 20 zdobyło także kontynentalne wyróżnienie Top Employers Europe.

[10.12. 2014] Zimowa Akademia HR

Każdy z uczestników biorących udział w tym wydarzeniu będzie miał możliwość: - aktywnego udziału w panelowym studium z udziałem HR-owców i przedstawicieli takich firm jak DHL Express, General Motors Poland, LinkedIn czy Microsoft, dotyczącym wyzwań stojących przed działami HR w 2015 r. - udziału

Kongres HR, XI edycja

mniej formalnej atmosferze. W roli prelegentów pojawią się jak zwykle wieloletni praktycy z takich firm jak: DHL Express, Bank PeKaO, Nestle, Grupa PZU, Atos IT Services Sp. z o.o., Bank PeKaO, TU Europa S.A. i TU na Życie Europa S.A, Grupa ŻYWIEC, MBANK , Atos IT Services Sp. z o.o., PROVIDENT Polska

[11.03.2015] HR FACTOR

jednostkami oraz szukanie potencjału u obecnie zatrudnionych Magdalena Chabińska-Rossakowska - DHL W jaki sposób marka rekrutującego lidera oraz marka zespołu HR wpływają na pozyskanie najlepszych kandydatów z rynku pracy?) Joanna Malinowska-Parzydło - Personal Brand Institute Innowacyjne narzędzia

Między pracownikami a efektami - czyli efektywność polskiego HR-u w programie Kongresu Kadry

, EFL, Honeywell, Angelini Pharma Polska, Bayer, Sii, Vivus Finance, Grupa PZU, Heineken International, Google, Getin Noble Bank, AXA Polska, Coca-Cola Poland Services, DHL Express, Hutchinson Poland, Sitech i wielu innych. Wśród tematyki nie zabraknie także kwestii związanych z rozwojem pracowników

HR Directors Summit, czyli jakie wyzwania stoją przed dyrektorami personalnymi w 2014 roku?

zwiększeniu efektywności organizacji. Swoje projekty prezentować będą m.in. dyrektorzy personalni takich firm jak: Alcon Polska, Allianz Polska, AMCOL International, British American Tobacco, BNP Paribas Bank Polska SA, Cybercom Poland, DHL Express, Grupa Pracuj Solutions, Nutricia Polska, Onet.pl, Sitech Sp

Recesja dopadnie Niemcy? Oszczędności i zwolnienia

Recesja dopadnie Niemcy? Oszczędności i zwolnienia

czerwca br. Siemens zatrudniał 410 tys. osób (129 tys. w Niemczech). Firma jest jednym z trzech największych niemieckich pracodawców. Więcej osób zatrudniają jedynie Volkswagen i Deutsche Post DHL Niemiecka gospodarka dotychczas wzorowo radziła sobie z kryzysem. Nasi zachodni sąsiedzi byli bezpieczną

Ostatni dzwonek, by zagrać

;Universal McCann", Grupa Allegro, JTI Polska, Polsko-Niemiecka Współpraca Młodzieży (PNWM), Thomson Reuters czy Urząd Dozoru Technicznego. Ale to nie wszystko. Po rocznej przerwie do udziału w konkursie wracają: Bank BPH, DHL Express i Reckitt Benckiser. A jako nowi fundatorzy pojawią się: Bacardi

Światowe koncerny zwalniają tysiące ludzi

tysięcy pracowników zwolni też największy światowy producent stali, ArcelorMittal. Koncern poinformował, że będzie to wynik przedsięwzięć oszczędnościowych. Oprócz tego z pracą pożegna się część personelu AT&T (12 tys. pracowników), Telecom Italia (9 tys.), DHL Express (5,4 tys.) Dow Chemical (5 tys

Lista fundatorów "Grasz o staż"

Decathlon Sp. z o.o. DHL Express (Poland) Sp. z o.o. DLA Piper Wiater sp. k. Edipresse Polska eurobank FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz Fundacja AERIS FUTURO Fundacja Instytut Spraw Publicznych Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. Genzyme Polska Sp. z

Zainwestuj w talenty

, Telekomunikacja Polska, Thomson Reuters czy Vattenfall. Po rocznej przerwie do udziału w konkursie powracają: DHL Express i Reckitt Benckiser czy Questus. W XV edycji po raz pierwszy w konkursie wezmą udział m.in.: APATOR, Biofarm, DLA Piper, Edipresse Polska, Herbapol Lublin, HTA Consultingczy SII Sp z o. o

Najbardziej pożądani pracodawcy

Najbardziej pożądani pracodawcy

0,8 proc. Transport, Spedycja i Logistyka 1. Maersk Polska 11,1 proc. 2. DB Schenker Poland 7,9 proc. 3. DHL Polska 7,4 proc. 4. PLL LOT 7,2 proc. 5. Rohlig Suus Logistics 7,1 proc. 6. UPS Polska 6,4 proc.

Gra o praktykantów jeszcze trwa

Gra o praktykantów jeszcze trwa

Allegro, JTI Polska, Nike, Polsko-Niemiecka Współpraca Młodzieży (PNWM) czy Thomson Reuters. Po rocznej przerwie do udziału w konkursie wracają: Bank BPH, DHL Express i Reckitt Benckiser. Dołączają też nowe firmy np. Bacardi - Martini, Biofarm, DLA Piper, Herbapol Lublin, czy spółka Nokia Siemens Networks

220 laureatów XII edycji Grasz o Staż

Bogaczyński, Marta Bonik, Robert Machałek, Krzysztof Waligórski, Paulina Włodarska, Piotr Zarczynski Decathlon: Agata Pętelska, Agnieszka Adydan DHL Express (Poland): Michał Jankowski, Paweł Sikora, Maciej Dudek, Paweł Grześkowiak, Małgorzata Jakubowska, Karolina Księżniak Dom Spotkań z Historią - samorządowa

Lista tych co zatrudniają

. Ficomirrors z Dąbrowy Górniczej (produkcja lusterek samochodowych): 350 osób do końca 2006 r. Poszukiwani: specjaliści i menedżerowie do działów produkcji, logistyki, księgowości, personalnego. Gillette Group Poland i DHL Logistics w Dąbrowie Górniczej (centrum dystrybucyjne Gillette): docelowo 200 osób

17-18 kwietnia, "Wojna o Talenty. Jak zdobyć, odkryć rozwinąć i zatrzymać Talenty w firmie", Warszawa

programu rozwoju Talentów w dużych organizacjach Anna Woźniak, DHL Express Poland Sp. z o.o. Strategiczne podejście do rozwoju ludzi w organizacji. Model kompetencyjny jako punkt wyjścia do rekrutacji i budowanie programów rozwojowych. Realizacja programu: wykorzystanie zasobów wewnętrznych, spójność ze

17-18 kwietnia, "Wojna o Talenty. Jak zdobyć, odkryć rozwinąć i zatrzymać Talenty w firmie", Warszawa

programu rozwoju Talentów w dużych organizacjach Anna Woźniak, DHL Express Poland Sp. z o.o. Strategiczne podejście do rozwoju ludzi w organizacji. Model kompetencyjny jako punkt wyjścia do rekrutacji i budowanie programów rozwojowych. Realizacja programu: wykorzystanie zasobów wewnętrznych, spójność ze

dhl - ogłoszenia z GazetaPraca.pl