gemini

Mariusz Sepioło

Od klarnecisty do właściciela firmy kosmetycznej i milionera. Tak się robi wielką karierę

Od klarnecisty do właściciela firmy kosmetycznej i milionera. Tak się robi wielką karierę

- Jeśli musi wykonać 100 powtórzeń ćwiczenia, robi 101 - powiedziała osobista trenerka Rafała Sonika, kiedy krakowski biznesmen zwyciężył Rajd Dakar w kategorii quadów

Zagraniczny staż, czyli punkty do CV

Studiujesz, albo niedawno odebrałeś dyplom i zależy ci na świetnej posadzie, ale jakoś nie potrafisz do siebie przekonać pracodawców? Może zanim zaczniesz zarabiać kokosy, pojedź na staż i zdobądź doświadczenie. Dużo nie zarobisz, ale na pewno nie stracisz!

Pół roku bezrobocia

pewnej organizacji środowiskowej czy społecznej. Fakt czy dana osoba jest aktywna czy bierna ma dla pracodawców bardzo duże znaczenie - mówi Halina Frańczak z firmy Cap Gemini Ernst & Young. Łatwiejsze negocjacje Co jeszcze specjaliści radzą osobom pozostającym długo bez pracy? Ustępstwa i to finansowe

Jak oszczędzać nie zwalniając

, bo wiedzą, że ceną np. za wygórowane żądanie płacowe może być redukcja zatrudnienia - mówi dr Andrzej Woźniakowski z firmy Cap Gemini Ernst&Young. Dlaczego tak drogo Zdaniem specjalistów firmy przestają już masowo zwalniać pracowników. Zdają sobie sprawę, że redukcja zatrudnienia to tylko metoda na

Agent ubezpieczeniowy

zarządzania zasobami ludzkimi w Cap Gemini Ernst&Young. - To poważny i odpowiedzialny zawód, który wymaga poświęcenia dość dużej ilości czasu. Sprzedawanie ubezpieczeń naprawdę nie jest łatwym zajęciem. Nie wystarczy wyłożyć na biurko foldery i powiedzieć, że trzeba kupić akurat tę ofertę. Agent

Rynek pracy - podsumowania i prognozy

Halina Frańczak, socjolog, szef działu marketingu firmy Cap Gemini Ernst&Young: Rok 2001 był bardzo ważnym rokiem z kilku powodów. Po raz pierwszy sytuacja ekonomiczna kraju, spowolnienie gospodarki poważnie odbiły się na rynku pracy. Rynek ten uległ oczyszczeniu. Zweryfikował oczekiwania i

Czy studenci umieją szukać pracy?

studiach. Studenci wydziałów technicznych przeważnie posiadają tego typu umiejętności w znacznie mniejszym stopniu. Mogą je rozwijać na specjalnych kursach, ale też w praktyce, w sytuacjach, gdzie samemu trzeba się zaprezentować - mówi Halina Frańczak, szef marketingu Cap Gemini Ernst & Young. Podobną

Zalety outplacementu

monitorowany proces redukcji zatrudnienia - nowy instrument zarządzania zasobami ludzkimi" w "Rynek Pracy. Miesięcznik Krajowego Urzędu Pracy", nr 5-6, maj-czerwiec 2000 r. Firmy zajmujące się outplacementem: Cap Gemini Ernst & Young, Hay Management Consultant, IMC Polska, FPL Consultant, GFMP