najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Bartosz Sendrowicz

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Ile chce pan/pani zarabiać? Gdzie widzi się pan/pani za pięć lat? Dlaczego odszedł pan/odeszła pani z poprzedniej firmy? Te pytania słyszymy na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak na nie dobrze odpowiedzieć?

List motywacyjny oczami rekrutera

Co w liście motywacyjnym odrzuca specjalistów od rekrutacji? A co sprawia, że list przyciąga ich uwagę? Postanowiliśmy zasięgnąć opinii u źródła - zapytaliśmy o to samych rekruterów

Być najlepszym pracodawcą

Skuteczne budowanie wizerunku pracodawcy, czyli employer branding, przekłada się na zyski. Ale tylko 17 proc. firm w Polsce posiada ugruntowaną strategię budowania swojej marki wśród pracowników.

Rozstanie z klasą

Rozstanie z klasą

aplikacyjne, pomagali mi szukać ofert, radzili co mówić na rozmowach kwalifikacyjnych. Mieli znacznie więcej doświadczenia niż ja, więc dużo się nauczyłem. Pomoc oferował nawet sam szef - opowiada. Na pytanie, czy warto rozstać się z byłym pracodawca w zgodzie odpowiada krótko: "oczywiście". Przede

Rozstanie z klasą

Rozstanie z klasą

aplikacyjne, pomagali mi szukać ofert, radzili co mówić na rozmowach kwalifikacyjnych. Mieli znacznie więcej doświadczenia niż ja, więc dużo się nauczyłem. Pomoc oferował nawet sam szef - opowiada. Na pytanie, czy warto rozstać się z byłym pracodawca w zgodzie odpowiada krótko: "oczywiście". Przede

Grasz o staż: Najczęściej zadawane pytania

na podstawie ocen z zadań konkursowych oraz formularzy zgłoszeniowych, wybierają uczestników, którzy trafiają do II etapu konkursu, którym jest rozmowa rekrutacyjna.II etap polega na rozmowach kwalifikacyjnych u fundatorów. Kierowani są na nie uczestnicy, którzy najlepiej poradzili sobie z zadaniami

Kandydat jak malowany

Kandydat jak malowany

Romy Głowackiej z firmy Randstad powinni robić to głównie przez internet. Zawsze powinni startować w swojej kategorii, czy to zawodowej, branżowej czy wiekowej. Dobrym rozwiązaniem - pokazującym, że zależy nam na pracy - jest osobiste pytanie pracodawców o wolne miejsca czy osobiste dostarczanie CV do

List motywacyjny to twoja reklama

nadziei, że w danej firmie są akurat wakaty do zapełnienia. Dobry list to zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, zły - kolejne poszukiwania wymarzonej pracy. Jak napisać list motywacyjny - zobacz poradnik wideo Pierwsze przykazanie - indywidualność Kluczem do zrobienia wrażenia na przeglądającym aplikacje

Rusza IX edycja konkursu "Gazety Wyborczej" i PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers). Z kolei finaliści (czyli osoby, które dobrze rozwiążą zadania, ale odpadną na rozmowach kwalifikacyjnych w firmach) zostaną zaproszeni na szkolenie "Jak odnaleźć się na rynku pracy". Uroczysta gala laureatów - 18 czerwca w Warszawie. Najczęstsze pytania o "Grasz o staż" Co

Rekrutacja - jak wybrać najlepszych kandydatów

stara. W przeciwieństwie do tradycyjnej rozmowy rekrutacyjnej skupiającej się na faktach i odpowiedzi na pytania: ile, jak długo, kiedy? - w wywiadzie behawioralnym diagnoza opiera się na szczegółowej analizie konkretnych zachowań rzeczywiście podjętych przez osobę badaną w przeszłości, szczególnie w

Szczęśliwy pracownik

Szczęśliwy pracownik

roku TNS Polska przeprowadza na zlecenie miesięcznika "Computerworld" badanie "AudIT - Najlepsze miejsce pracy IT w Polsce", w którym pracownicy odpowiadają na pytania w anonimowej ankiecie. We wszystkich edycjach badania, jakie odbyły się do tej pory, zwyciężyła firma Sii Polska

Pięć patentów na ugotowanie frajera w Anglii

Pięć patentów na ugotowanie frajera w Anglii

. Policjanci mówią: wcześniejsza, niedopracowana jeszcze forma. Mężczyźni zadzwonili do Ewy jeszcze siedem razy. - Nie chcieliśmy dać się oszukać - opowiada Andrzej. - Pytaliśmy o wszystkie szczegóły: nasze stanowiska, wymiar godzin, warunki lokalowe. Pani Ewa miała odpowiedź na każde pytanie. "Nie

Komandos - zawód dla wybranych

Komandos - zawód dla wybranych

zbyt dużych nadziei. Jeśli zostanie ona pozytywnie zweryfikowana, przedstawiciel danej formacji telefonicznie skontaktuje się z rekrutem i zaprosi go do kolejnego etapu. Sito testów W kolejnych odsłonach postępowania kwalifikacyjnego na kandydatów czekają badania psychologiczne (testy i rozmowa

Czego nie powinieneś robić na rozmowie kwalifikacyjnej

do konkretnej rekrutacji, nie znają kandydata, nie przeczytali jego aplikacji. Podczas rozmowy zadają pytania według jednego schematu z książki o rozmowach kwalifikacyjnych. Nie słuchają odpowiedzi, nie starają się ich drążyć. W ten sposób nie pozna się danej osoby, a przecież rozmowa ma pokazać

najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej - ogłoszenia z GazetaPraca.pl