praca dla psychologa

mat. organizatora

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

Projekt "Praca dla Psychologa" ma zaszczyt zaprosić na organizowane przez siebie TARGI PRACY DLA PSYCHOLOGÓW, które odbędą się w dniu 15 maja br. na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Stres w pracy: da się nim zarządzać

Stres szkodzi wszystkim - i pracownikom, i firmie - niszczy zdrowie i generuje koszty. Można jednak nim umiejętnie zarządzać - systemowo, na poziomie organizacji. Jak to robić i dlaczego to takie ważne - mówi psycholog dr Małgorzata Waszkowska z Zakładu Psychologii Zdrowia i Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi.

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

psycholog Ronald Burke zwrócił uwagę, że dla wielu osób praca staje się pasją. Pasja to coś, co lubimy. Jest dla nas ważna i chętnie poświęcamy jej energię i czas. Są badania, które mówią, że właśnie pasje decydują np. o tym, czy w ogóle warto żyć. Kiedy mówimy o pracy, pojawiają się dwa rodzaje pasji

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

1. Nie zniechęcaj się niepowodzeniami To jedna z głównych pułapek, której musisz uniknąć. Tyle wysłanych CV, a tak mało odpowiedzi! Nie poddawaj się, mało kto znajduje pracę po pierwszym spotkaniu z pracodawcą. 2. Wyjdź do ludzi Myślisz, że brak pracy to wstydliwy temat? To nieprawda. Podziel się z

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

, bo zdobyta wiedza na pewno się nie zmarnuje, a być może nowe umiejętności będziemy mieli okazję wykorzystać, zmieniając pracę na lepszą. Do zmiany w podejściu łatwiej będzie się zmotywować osobom, które zostały wychowane w przekonaniu, że mogą odnieść sukces. One wiedzą, że gdy postawią sobie

Dzień po urlopie, czyli koszmar

Dzień po urlopie, czyli koszmar

- Musimy pogodzić się z tym, że przez kilka dni po urlopie będziemy rozkojarzeni, będziemy wspominali, jak miło było na wakacjach, i ubolewali nad tym, ile nowych lub co gorsza zaległych obowiązków czeka na nas w pracy - mówi Izabela Kielczyk, trener i psycholog biznesu. Przygnębienie po powrocie z

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

, wstydu oraz często impulsywności w zaspokajaniu swych potrzeb bywa problemem dla relacji międzyludzkich i atmosfery pracy. Z kolei osobowość anankastyczna to z pozoru dobry podwładny. Ten człowiek zwykle na wszystko musi mieć instrukcję, bo bez niej wpada w panikę i popłoch. Powiedzenie takiemu

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych, tzw. KZZ, ma pomóc bezrobotnym, którzy pracy szukają, lub osobom, które myślą o zmianie dotychczasowego zajęcia. Osobną wersję przygotowano dla młodych ludzi, od 16. roku życia, którzy dopiero zastanawiają się nad wyborem zawodu. To ponad 200 stwierdzeń, np

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

niej realizujemy swoje marzenia oraz potrzebę. Ważne jest także to, aby w wyborze pracy decydowały czynniki ważne dla pracownika, a jak najmniej związane z naciskami zewnętrznymi, czy okolicznościami społeczno-gospodarczymi. Ważny jest autonomiczny wybór. Dla jednych będzie to oznaczać wprowadzanie

Jest maj, wyluzuj się!

Jest maj, wyluzuj się!

trybu życia - wtedy skutki aktywności mogą być opłakane. Wysiłek fizyczny skutecznie odciąga myśli od pracy i codziennych zajęć, powoduje też wydzielanie się hormonów szczęścia - endorfin, wzmacnia odporność oraz kości. Podobnie działa na ludzki organizm słońce, dlatego aktywność na świeżym powietrzu to

Biurowe faux pas

Biurowe faux pas

- mówią psycholodzy. Misja blondynki Magda, projektantka w jednym z warszawskich biur architektonicznych, ma - jak sama o sobie mówi - naturalną skłonność do popełniania gaf. - Byliśmy spóźnieni z projektem dla ważnej instytucji. Szef wysłał mnie na misję wybłagania dłuższego terminu. Pojechałam razem z

Słodka zemsta byłych pracowników

Słodka zemsta byłych pracowników

zwolnień, która przetoczyła się przez firmy w całej Europie zaowocowała intensyfikacją zjawiska odwetu na szefach. Donos (czyli popularne "uprzejmie informuję") to najczęściej występująca forma zemsty. W ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 34 tys. skarg. To prawie dwukrotnie

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

predyspozycjach. Wróćmy do trzech pytań, które każdy szukający pracy powinien sobie zadać. Co dalej? - Na podstawie odpowiedzi musimy określić, jaki rodzaj prac interesuje nas najbardziej, jaki średnio, a jaki najmniej. Ważne, żeby te z najniższym priorytetem wciąż były dla nas akceptowalne. Nie traćmy czasu na

Psycholog

. Praca tylko dla absolwenta psychologii By podjąć pracę psychologa - niezależnie transportu czy specjalizującego się w terapii uzależnień - trzeba ukończyć studia wyższe na kierunku psychologia. Studia te - jako jedne z nielicznych po zmianach w szkolnictwie wyższym (tzw. proces boloński) - kończy się w

Praca bez pewności

Praca bez pewności

Bartosz Sendrowicz: Na czym polega niepewność pracy? Sylwiusz Retowski: To przede wszystkim niepokój związany z tym, czy będziemy mogli dalej pracować. Nazywa się to niepewnością ilościową. Z kolei niepewność jakościowa dotyczy tego, czy zachowamy warunki, na których pracujemy. Coraz częściej bada

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

. Dzisiejszy pracownik 50+ jest inny niż ten, którym stanie się obecny 25-latek. Czyli reforma jest korzystna dla młodych? - Na pewno wzbudza w nich najmniejszy opór. Z psychologicznego punktu widzenia idealnie by było, gdyby zmiany objęły tylko osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. One realnie nie

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

wciąż pracuje 1,3-1,4 mln osób, co wynika z badań przeprowadzonych ostatnio na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. - Jakieś 9-10 proc. osób zatrudnionych, wykonuje pracę w szarej strefie. Dla większości z nich, czyli 91,6 proc. taka praca jest głównym zajęciem - mówi Mateusz Walewski

Niebezpieczne związki w firmie

Niebezpieczne związki w firmie

mieszają, jest normalne i nie do uniknięcia. Ludzie, którzy nie nawiązują w pracy żadnych relacji, tylko np. siedzą obok siebie w milczeniu i wysyłają maile to przyszli pacjenci gabinetów psychoterapeutycznych. Pracodawcy często boją się związków między pracownikami w pracy, bo to może dla nich oznaczać

Nie patrz w sufit - rozmowa z psychologiem o bezrobociu

Aneta Borowiec: Długotrwałe bezrobocie prowadzi do poważnych zmian osobowości, psychologowie nazwali to syndromem bezrobotnego. Czym się on objawia? Elżbieta Sołtys*: Wyróżniamy kilka faz syndromu. Pierwszą nazywamy heroiczną - osobie, która straciła pracę, świat wali się na głowę, ale jest

Kryzys spala pracowników

Kryzys spala pracowników

nich więcej, co jeszcze zwiększa presję i wzmaga niepewność, a w konsekwencji negatywnie wpływa na jakość pracy.A co, jeśli zwolniony zostanie najlepszy kolega z pracy, albo szef, z którym się świetne dogadywaliśmy?- To trudna kwestia. Przy okazji zwolnień często odchodzą osoby kluczowe dla istnienia

Praca przyszłości

Będzie praca dla psychologa. Wygląda na to, że czeka nas zmierzch etatu, większa samodzielność, a zamiast firmowego budynku "wirtualne biura", w których pracownicy - nie ruszając się z domu - porozumiewają się ze sobą za pośrednictwem komputerów. Spowoduje to jeszcze większy upadek

Rozmowa z psychologiem prof. Tatianą Klonowicz

. Niektórzy z nich twierdzą, że robią to, bo nie mogą znaleźć innej pracy. - To ciekawe wytłumaczenie. Ja nie jestem winny, tylko otoczenie - rząd, system itd. To nie wróży dobrze ich przyszłości, bo oznacza, że nie mają kontroli nad swoim życiem i nie umieją nim zarządzać. Tatiana Klonowicz, psycholog ze

Outplacement indywidualny

Dorota Czerwińska: Jak menedżerowie radzą sobie z utratą pracy? Sylwia Kościuszko: Choć tego nie widać, bardzo to przeżywają. To dla nich szok. Pytają siebie - "Dlaczego ja? Przecież byłem tak mocno zaangażowany w pracę, miałem świetne pomysły?" Cierpi ich poczucie wartości. Nie wiedzą

Recenzenci o "Psychologii współczesnej"

. Książka Spencera Rathusa obejmuje zarówno podstawy tej gałęzi wiedzy, takie jak definicja, zakres i historia psychologii, koncepcje psychologiczne człowieka oraz metody badawcze stosowane przez psychologów, jak i jej bardziej zaawansowane działy (m.in. procesy poznawcze, emocje, motywacje i osobowość

Seksuolog

ukończeniu którejś z tych specjalizacji można dalej specjalizować się w zakresie seksuologii. Dla psychologa droga do tego zawodu jest trochę krótsza - po ukończeniu pięcioletnich studiów psychologicznych wystarczy kontynuować edukację na studiach podyplomowych na kierunku seksuologia. Lekarz seksuolog może

Psychiatra

Praca psychiatry Psychiatra zajmuje się rozpoznawaniem, diagnozowaniem i leczeniem chorób psychicznych, zaburzeń umysłowych, emocjonalnych i behawioralnych. Zajmuje się również profilaktyką i zapobieganiem tym schorzeniom. Praca psychiatry polega także na badaniu uwarunkowań psychologicznych

Dorabianie, czyli Polak pracy się nie boi

dzieciakami tak naprawdę odpoczywa. Agnieszka Kasprzyk-Mączyńska, psycholog i doradca zawodowy z Uniwersytetu SWPS nie jest zaskoczona podejściem Justyny. - Nowe zadania i otoczenie sprawiają, że musimy nauczyć się funkcjonować w innym środowisku, zdobyć dodatkowe kompetencje. O ile nie jest to praca

Psychoonkolog niezbędny

i metody pracy dostosowujemy do wieku pacjenta - mówi Tobota i dodaje, że często w trakcie leczenia wyobraźnia pacjentów i ich rodzin działa na maksymalnie wysokich obrotach, a lęk powoduje, że nie pytają o wiele rzeczy, boją się odpowiedzi albo nie wiedzą, o co zapytać. - I właśnie psycholog jest

Psychoterapeuta

Praca psychoterapeuty Psychoterapeuta to człowiek zajmujący się leczeniem problemów psychicznych. Psychoterapeuta działa odrębnie od psychiatry i psychologa, chociaż jego zawód jest ściśle z tymi dwoma związany. Praca psychoterapeuty polega na indywidualnym i często długotrwałym kontakcie z

9 wyjątkowych pracodawców: Top Employers Polska 2016

Magdalena Kusik, dyrektor programu Top Employers w Polsce, przywitała swoim osobistym przemówieniem licznych gości. Wieczór poprowadził Maciej Kurzajewski, a zgromadzeni mogli wysłuchać przemówienia Jacka Walkiewicza, psychologa i szkoleniowca. Jego wystąpienie poświęcone było motywacji i nie

Niewinne plotkowanie z finałem w sądzie

końcu sama pozwała plotkarza. Oprócz publicznych przeprosin sąd nakazał również zaprzestania dalszego plotkowania i nękania koleżanki. Współczesne iskanie i PR Dr Agnieszka Mościcka-Teske, psycholog z Uniwersytetu SWPS zajmująca się kwestią mobbingu i molestowania w pracy tłumaczy, że plotka to

Ryba psuje się od głowy

częściej pracownicy narzekają, że szef ich nie rozumie. - Ostatnio pracownicy coraz częściej oczekują od szefa zrozumienia, tego, żeby z nimi rozmawiał i ich wysłuchał - podkreśla psycholog biznesu Izabela Kielczyk i wymienia kolejne punkty zapalne. - Konflikty interpersonalne, kiedy pojawia się nowy szef

Wakacje bez urlopu

zniknąć z firmy chociażby na dwa tygodnie. Jeszcze innym nie udaje się dopasować terminu wypoczynku z wolnym partnera, co skutkuje brakiem urlopu obydwojga. Ogólnie dla tych, co nie chcą, nie mogą, nie mają pomysłu za co, jak i gdzie wyjechać – zawsze znajdzie się powód, żeby spędzić w pracy więcej

Rehabilitant

Praca rehabilitanta Praca rehabilitanta polega na stosowaniu metod rehabilitacyjnych, przy wykorzystaniu których rehabilitant planuje proces rehabilitacji medycznej, a następnie go realizuje. Rehabilitant przygotowuje więc, weryfikuje, modyfikuje i realizuje program rehabilitacji osób z różnymi

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

- wyjaśnia. Potrzebna równowaga Brak umiejętności odcięcia się od pracy to jeden z charakterystycznych symptomów pracoholizmu. Jednak zachowanie równowagi na linii praca-dom może być bardzo trudne również dla zdrowej osoby. Ewelina Smoktunowicz, psycholog SWPS wyjaśnia, że poświęcając zbyt wiele godzin na

Polscy NEET-si: nie uczą się, nie pracują. I nie będą

, gdzie nie ma szans na pracę, odcięte komunikacyjnie i społecznie. Nie mają w ogóle poczucia mobilności. Mogą popijać, oglądać telewizję i spać, zajmować się rzeczami, które w ogóle nie budują przyszłości - uważa prof. Sylwiusz Retowski, psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Podkreśla, że

Ciche przyzwolenie na pracoholizm

Akademii Nauk, nieodpowiednie warunki pracy - wysokie wymagania pracodawcy, złe zarządzanie czasem i obowiązkami, presja - nie stworzą pracoholika. Dopiero posiadanie konkretnych predyspozycji i trafienie na nieodpowiedni grunt może przyczynić się do uzależnienia. Badania psycholog z PAN pokazały, że

Mity pracy tymczasowej

agencję, dla której będziemy pracować, dobrze jest poznać jej personel i przekonać się, czy będzie on pełnił rolę naszych ambasadorów - takiej agencji przecież szukamy! 3. Praca na chwilę. Praca tymczasowa kojarzy się z niestabilnością zatrudnienia. To kolejny mit dotyczący tej formy zatrudnienia

Małe kroki, duża zmiana

, które wyświetlają się już w niedzielę po południu, wiadomości od klientów czy te spływające na służbową skrzynkę - to nie jest to, czego potrzebujemy jedząc obiad z rodziną. Psychologowie radzą od dawna, aby wyłączać na weekend urządzenia, które łączą nas z pracą. I nie logować się na pocztę. Pracę

Milczenie jest złotem, ale nie w pracy

. Ulegają one nasileniu tak długo, jak długo postrzegane sprzeczności nie zostaną rozwiązane". Ochrona przez milczenie Psycholog pracy prof. Retowski tłumaczy, że milczenie to jedna z reakcji obronnych na kryzysowe sytuacje w firmie. Przepływ informacji między pracownikami ustaje, kiedy wprowadzane są

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

zaproszonych gości są także: dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce Ewa Synowiec, psychologowie oraz przedstawiciele środowiska studentów i pracodawców. Uczestnicy konferencji razem poszukają także odpowiedzi na pytanie, jak wejść na rynek pracy i pokierować swoją karierą, nie mając dużego

EKSPERT RADZI : kompetencje miękkie czy wiedza analityczna?

szkoleń dla pracowników oraz rozliczanie ich z efektów pracy wymagają dobrej komunikacji, umiejętności słuchania, wczuwania się w potrzeby drugiej strony, zarządzania swoim i cudzym czasem, konsekwencji, odpowiedzialności itd. Myśląc o pogłębianiu wiedzy w zakresie kompetencji miękkich, trzeba się

Koniec bezrobocia? Jest praca, ale nie ma komu jej przyjąć

wystarczy oferta pracy. Wymagają pomocy psychologa, licznych kursów zawodowych, a nawet wizyty u fryzjera. Przywracanie ich rynkowi pracy trwa miesiącami. Firmy nie mają na to czasu, bo potrzebują pracowników na już. Niewiele lepiej jest poza urzędami. Z danych agencji zatrudnienia Randstad wynika, że 41

Chcesz lepszej pracy? Musisz działać

i dyskretne szukanie pracy. Np. serwis Goldenline umożliwia oznaczenie się jako osoby szukającej pracy, ale w taki sposób, że komunikat widoczny jest tylko dla rekruterów spoza naszej firmy. Inni użytkownicy serwisu nie będą go widzieć.

Pracownicy vs. szefowie

rozwój firmy, a przy okazji na własne miejsce pracy i pensję zwiększają motywację i zaangażowanie. Jednocześnie w tego rodzaju wypadkach szef staje się bardziej partnerem niż przełożonym - mówi psycholog. Zaznacza, że ten scenariusz sprawdzi się, pod warunkiem że pracownicy dojrzeją do roli bycia

Odejść z pracy i nie spalić za sobą mostów

Strzelec, psycholog pracy z firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Pieniądze przyczyną odejścia Do głównych czynników skłaniających pracowników do odejścia z pracy należy wynagrodzenie. Co ciekawe wysokość pensji odgrywa największą rolę w przypadku osób najsłabiej wykształconych i wykonujących najmniej

Obecność obowiązkowa

, jedynie generujemy koszty i rozsiewamy zarazki. Czy ta teoria zawsze się sprawdza? O prezenteizmie, jego skutkach i wpływie na naszą produktywność mówi psycholog Agata Wężyk z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Katarzyna Kozak: - Czy dla Polaków chodzenie do pracy mimo choroby jest aktem bohaterstwa

Szczęśliwy pracownik

podwyżki dla etatowych pracowników. Historia Wabco jest jednym z przykładów na to, że dla polskich pracowników liczy się już nie tylko wynagrodzenie. Coraz większą wagę przywiązują do przyjaznej atmosfery, przepisowego czasu pracy i dobrego traktowania przez szefa. W 2011 roku uczestnicy Światowego Forum

Zmiana pracy: kiedy warto to zrobić?

Badaczki z uniwersytetu w Melbourne w 2011 r. zapytały 170 absolwentów uczelni o powody, dla których nie podjęli decyzji o zmianie pracy. Okazało się, że największym problemem było wygodnictwo. Chodzi tu o sytuację, w której badani czuli się niespełnieni, jednak nie chcieli nic zmieniać, bo zdążyli

W pracy najważniejsze są...pieniądze

kompetencjami już się nie dorobią, dlatego pieniądze motywują ich mniej - mówi dr Marek Suchar psycholog pracy z SWPS, szef firmy IPK Doradztwo Personalne Na starszych pracownikach (45-59 i powyżej 60-tki) specjalnego wrażenia nie robi też atmosfera w pracy, za to liczy się dla nich profesjonalizm i

Uwaga, poniedziałek nadchodzi

. Chociaż zabrakło indywidualnych danych dla naszego kraju, to z badania "Polski stres" przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie "Gazety Wyborczej" w 2013 r. wynika, że pracą przejmuje się co czwarty Polak. Pośrednio może to być nawet częstsze - co trzeci badany powiedział, że

Jak wyjść z twarzą z biurowej wpadki

. Pracuj!”. Unikałam go wzrokiem przez następny tydzień. SMS do szefa Katarzyna: Szef potraktował mnie fatalnie. Był piątek, a ja musiałam siedzieć w pracy do 22. Wychodząc, wysłałam koleżance SMS – „Mój szef jest skończonym kretynem”. I zamiast do niej wysłałam go do przełożonego

Elegancko i na czasie - ubranie na rozmowę kwalifikacyjną

Według psychologów pierwsze 15 sekund spotkania decyduje o wrażeniu, jakie mamy po poznaniu nowej osoby. Aby później to wrażenie zmienić potrzebujemy dużo czasu, którego brakuje na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlatego ubranie ma być wygodne i dodawać nam pewności siebie, ale nie powinno być zbyt

Rekruter - zawód potrzebny, ale nieznany

agencji zatrudnienia Manpower, przekonuje, że pracy dla specjalistów zajmujących się rekrutacją nie powinno zabraknąć też w przyszłości. - Firmy tworzą własne, wewnętrzne działy HR, w których zatrudniają rekruterów, bo to ułatwia pozyskanie najlepszych kandydatów. Z drugiej strony sami kandydaci

Dla kogo telepraca?

kolei praca wykonywana w domu wpływa negatywnie na szybkość i jakość pracy. Yahoo nie jest osamotnione głosząc wyższość pracy w biurze nad pracą zdalną. Dyrektor finansowy Google, Patrick Pichette powiedział, że kiedy firma jest pytana, jak wielu ludzi pracuje dla nich zdalnie, odpowiedź brzmi - tak

Jaka piękna katastrofa

- W drodze do każdego sukcesu, także zawodowego, nie można uniknąć niepowodzeń. Wszystko zależy od tego, jak je potraktujemy - mówi psycholog biznesu Jacek Santorski, założyciel Akademii Psychologii i Przywództwa Values. - Dla Amerykanów niepowodzenia są jak lekcje, z których należy wyciągnąć

Niesamowity efekt kameleona

naśladownictwa, czyli efektu echa, pojęcia wywodzącego się z efektu kameleona. To mechanizm społeczny polegający na kopiowaniu zachowań innych – tłumaczy dr Wojciech Kulesza, psycholog społeczny Uniwersytetu SWPS, autor książki „Efekt kameleona. Psychologia naśladownictwa”. Dodaje przy tym, że

Najszczęśliwsza praca świata: kapłaństwo

specjalnych, nauczyciele, artyści, psychologowie, agenci finansowi i inżynierowie.Z badań wynika, że ludzie są najbardziej zadowoleni wykonując pracę, która niekoniecznie przynosi korzyści finansowe, ale jest zaangażowaniem na rzecz bliźnich.Na końcu listy znajdują się funkcje kierownicze, związane z wysokim

Dyplom czy doświadczenie?

pokazuje, że dla pracodawców nadal najistotniejsze jest doświadczenie zawodowe, następnie umiejętności, a dopiero na końcu wykształcenie. Szczególnie jest to widoczne w zawodach związanych ze sprzedażą, czy też obsługą klienta, gdzie liczą się przede wszystkim kompetencje, predyspozycje do pracy oraz

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

Christian Enger Gimso, doktorant w jednej z norweskich uczelni biznesowych uważnie przeanalizował osobowość ponad 3 tys. kandydatów do pracy w norweskiej armii. U części z nich badacz dopatrzył się cech typowych dla osobowości narcystycznej. Zauważył, że charakteryzuje ich zbyt wysoka pewność

Ładni mają łatwiej? W pracy - nie

- Kandydaci bardziej atrakcyjni czasami aż nadto próbują eksponować swoje walory - mówi Sebastian Zelek manager z agencji pracy Personnel Solutions. - Krótkie spódniczki oraz duże dekolty wśród kobiet, czy koszule z krótkim rękawem opinające biceps w rozmiarze XXL wśród mężczyzn, nie prezentują się

Gdy praca nas wypala

"Diagnoza Wypalenia Zawodowego Polaków". Psychologowie, psychiatrzy, specjaliści zajmujący się HR i rynkiem pracy wspólnie zastanawiali się, jak radzić sobie z tym zjawiskiem. - Gorszy dzień czy trudny tydzień to jeszcze nie wypalenie - mówi Walendziak. - Ale jeśli ciągle jesteśmy zmęczeni

Aaaaaaaa idealną pracę przyjmę

rozrzucają ubrania. Poskładasz, a za chwilę wszystkie ubrania rozgrzebane, albo porozrzucane w przymierzalni. Biegasz po sklepie od rana do wieczora, a to wszystko za 1200 zł na rękę - żali się. Dlaczego ten sam rynek pracy dla jednych jest przyjazny, a dla innych tak bardzo obcy? Dr Ewa Wojtowicz, psycholog

Jak cię widzą, tak cię zatrudnią

rekruterów. Starał się o pracę przedstawiciela handlowego w firmie z branży alkoholowej. Kusiło go wszystko - dobry samochód służbowy, łatwo "sprzedawalny" towar, sute prowizje. Słowem: praca marzeń. Chcąc zrobić odpowiednie wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej, przywdział garnitur, który kupił na

Mama bez pracy, dziecko bez perspektyw

motywację, problemy ze snem, zaburzenia łaknienia. To, że bezrobocie rodziców jest dla potomstwa ogromnym obciążeniem, potwierdza profesor Augustyn Bańka, psycholog społeczny z katowickiego oddziału SWPS: - Utrata pracy przez rodziców i długotrwałe bezrobocie to ogromny problem dla rozwoju psychicznego

Praca w fundacji: pomagaj, płacz, działaj

Od początku byłam przygotowywana do tego, że w hospicjum nie ma happy endów. Czasem rozmawiam z fundacyjnym psychologiem. To mi pozwala złapać dystans, odetchnąć, zebrać się w sobie. Kiedy odejdzie od nas kolejne dziecko, powtarzam w duchu słowa prezesa: „Popłacz i wracaj do pracy, pozostali na

Wykorzystać każdą chwilę życia

niemożliwe, gdyby kilkadziesiąt osób - lekarzy, pielęgniarek, psychologów, rehabilitantów, kapelana i pracowników biurowych - oraz drugie tyle wolontariuszy nie podjęło decyzji, że chce pracować w hospicjum. Miejscu, w którym dla wielu głównym obowiązkiem zawodowym jest umożliwienie dziecku godnej śmierci

Panika przed egzaminem na prawo jazdy? Pomoże Ci psycholog

- mówi w wywiadzie dla "Gazety Pomorskiej". Dlatego WORD szuka nowego kandydata na to stanowisko. Do głównych zadań psychologa będzie przeprowadzanie pokrzepiających rozmów i wspieranie kandydatów na przyszłych kierowców. - Zdaję sobie sprawę, że przez piętnaście minut nie da się całkowicie

Projekt: praca dla młodych

Retowski - psycholog z sopockiego oddziału SWPS i Jacek Wasilewski - specjalista od wystąpień publicznych z UW oraz wiceminister pracy Jacek Męcina podpowiadali młodym, jak rozwijać kompetencje miękkie. - Pierwsze pięć lat kariery jest kluczowe dla jej dalszego przebiegu - mówił minister Jacek Męcina. Prof

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

, czesnego, kosztów podręczników itp.), organizacji praktyk i szkoleń zawodowych czy staży rehabilitacyjnych. - Jak pokazuje projekt, wsparcie jest najbardziej skuteczne, kiedy każdy z absolwentów ma wytyczoną indywidualną ścieżkę. To specjaliści, trenerzy pracy, psychologowie określają największe

Doradztwo zawodowe do zmiany

rynku pracy wiedzą niewiele - mówiła wprost minister, a wtórowali jej zebrani na sali doradcy zawodowi i eksperci od rynku pracy. Niestety, na razie to nieetatowi doradcy najczęściej podpowiadają młodym, jaką drogę zawodową wybrać. Do tego łączą tę funkcję z rolą pedagoga szkolnego (tak było w przypadku

Po dyplomie znów na studia

Stanach Zjednoczonych i już w liceum mogłem ułożyć program ze 150 przedmiotów. Mogłem uczyć się w jednym semestrze informatyki czy historii sztuki, a w drugim matematyki i ekonomii. Polskie studia, ze swoim sztywnym programem, były więc dla mnie rozczarowaniem. Dodatkowo mocno odstawały od rynku pracy, a

Jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym?

- paraliżująca niechęć do pracy. Żona namówiła go na wizytę u psychologa. Ten zdiagnozował u niego coraz częstszą przypadłość młodych, zapracowanych Polaków, których celem jest osiągnięcie sukcesu za wszelką cenę: wypalenie zawodowe. Wypalenie, czyli mentalny odcisk - Wypalenie zawodowe może dotyczyć każdego z

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

Targi pracy Kariera IT

przedstawicielami największych firm, porównać ich oferty pracy i przekazać im swoje CV. Spotkasz osoby związane z twoim obszarem zainteresowań zawodowych. Dodatkowo będziesz mógł poszerzyć swoją wiedzę dzięki ciekawym prelekcjom znanych i cenionych ekspertów branży IT, certyfikowanych trenerów oraz psychologów

4 zasady motywacji pracowników

pewnego momentu Nie ma wątpliwości, że podstawowym powodem, dla którego codziennie stawiamy się w miejscu pracy, jest możliwość zarabiania pieniędzy. To jednak nie oznacza, że wysoka pensja jest odpowiedzią na wszystkie problemy związane z brakiem motywacji. Jak pokazują badania, niezależnie od tego, ile

Wellbeing w pracy- czym jest i jak go osiągnąć?

stresogennych oraz chorób, ale na poprawienie jakości życia - i to w wielu obszarach funkcjonowania człowieka. Co zatem jest dla pracowników ważne? Jakie elementy w pracy najbardziej cenią? Instytut Gallupa razem z firmą Healthways opracował wskaźnik Well-Being Index i przeprowadził badania, które pozwoliły na

Spółdzielnie socjalne, czyli wędka zamiast ryby

zaangażowaniem i profesjonalizmem. Bo to właśnie spółdzielnia socjalna jest dla nich często ostatnią deską ratunku. Przez lata bezrobotni albo wykluczeni przez swoją niepełnosprawność, dostają szansę na normalny start na rynku pracy, szacunek i godną płacę. Spółdzielnie socjalne, skupiające osoby bez pracy

eLka praca i inne szkoły: jak zostać instruktorem jazdy?

dobrze o jego poziomie elokwencji. Instruktor musi być pedagogiem, psychologiem, mieć szerokie horyzonty. Szkoła średnia to minimum - podkreślał. Jak elka praca wygląda naprawdę? O to, jak naprawdę wygląda ta praca internauci mieli okazję zapytać jednego z warszawskich instruktorów w trakcie sesji AMA

Najlepsza inwestycja zawodowa? Podróże

na Borneo. W przeciwieństwie do Jędrośki czy Gajewskiego robiła rzeczy zupełnie niezwiązane z codzienną pracą. W środku tropikalnej dżungli, kilka godzin marszu od najbliższej cywilizacji i daleko od tego, co psychologowie nazywają strefą komfortu, rekruterka pomagała badaczom dbać o różnorodność

Czy open space ma sens?

takiej pracy na hali, oprócz stresu, jest kompletne wyłączanie się również w domu. Jeśli robię coś wymagającego skupienia, to "odcinam się" i nie słyszę jak dziecko płacze albo żona coś do mnie mówi. Rodzaj choroby zawodowej" - pisze vtss. Również Krzysztof Kosy, psycholog z Wydziału

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. W Małopolsce od czterech lat działa projekt "Konserwator". Co w nim jest wyjątkowego? Po pierwsze uczestnicy. Z jednej strony są to bezrobotni. Najtrudniejsza grupa dla urzędów pracy - dwudziestolatkowie bez doświadczenia, "za starzy"

Podwyżka czy rozwój?

. - Jak zmienię pracę, to dla pieniędzy - dodaje. Ale nie każdy mówi tak otwarcie jak Katarzyna, że chce podwyżki. - Często łatwiej przechodzi przez gardło: "nie miałem możliwości rozwoju" niż "za mało zarabiałem" - mówi Tomasz Rudnik, założyciel Akademii Rekrutacji. Rozmowa z Jackiem

Alkohol na cenzurowanym

Jacek Zakrzewski, psycholog z SWPS, zauważa zmianę, która zaszła w naszym podejściu do nietrzeźwości w pracy. - Moim zdaniem trudno dziś spotkać pijanych w pracy. Zdecydowanie wzrosła nasza wrażliwość na tym punkcie. Wyłapuje się takie osoby, zwłaszcza w zawodach związanych ze służbą, jak lekarze

Czego młode pokolenie oczekuje od pracy?

korporację, ma swoje biura na wszystkich kontynentach. - Zastanawiam się nad Australią, bo kocham surfing - mówi Sebastian. Teraz jednak pieniądze to nie wszystko. Młodym trzeba zaprojektować karierę, dać odpowiednie środowisko pracy i możliwości rozwoju, których nie oczekiwali wcześniej. Co na to rynek? Dla

Urlop nie dla wszystkich

Psychologowie od lat tłumaczą, jak ważny jest urlop. Żeby skutecznie odpocząć, uniknąć zawodowego wypalenia i z nową energią rozpocząć pracę po wakacjach, najlepiej odpoczywać nieprzerwanie przez 3 tygodnie. Jednak z danych firmy Mondial Assistance, która pod koniec maja zapytała Polaków o ich

Odpoczynek przed telewizorem się nie liczy

telewizji w 2014 r.". To o 13 min dłużej niż rok wcześniej. Biorąc pod uwagę, że przeciętnie osiem godzin spędzamy w pracy, około godziny zajmują nam dojazdy, śpimy też ok. ośmiu godzin, to 60 proc. czasu, który zostaje nam na sport, hobby, jedzenie, kontakty z rodziną i przyjaciółmi oraz załatwianie

Rozgryźć sabbatical

Niestety dla pracowników, odpowiedź brzmi: nieprędko. Argumentów przeciwko wielomiesięcznym urlopom jest kilka, głównie ekonomicznych. Po pierwsze - polskim firmom po prostu nie opłaca się zgadzać na takie urlopy. Po drugie - polskiego pracownika i tak na to nie stać. W ojczyźnie sabbaticali - USA

Rynek pracy - jest lepiej, ale...

zalicza się również Beata, dziennikarka pisząca dla popularnego portalu internetowego. - Dookoła wszyscy narzekają na to, jak jest źle, ale mimo wszystko kilkoro znajomych zmieniło w ostatnim czasie pracę na ciekawszą i lepiej płatną. Sama nie próbowałam szukać nowego zajęcia. Poczekam na lepsze czasy, aż

Jeśli nie związki, to co?

w danej firmie czy termin i tryb zgłaszania kandydatów. -Najrozsądniejszym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw, które zatrudniają powyżej 20 pracowników i w których nie działa związek zawodowy ani rada pracowników, jest ustalenie w regulaminie pracy lub innym wewnętrznym dokumencie sposobu wyboru i

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

zdobywania pracy i w samej pracy liczą się głównie umiejętności i korzyści płynące dla firmy z zatrudnienia kandydata. Nie oznacza to jednak - przekonuje Rudnik - że kandydat może być abnegatem. - Chętniej pracujemy z osobami zadbanymi, jeśli więc pracodawca będzie miał do wyboru kandydatów o podobnych

Wędrówka po górach na dobry start. Pomoże więźniom?

, również chwali projekt. - Największym bodźcem dla byłych więźniów, czymś, co powstrzymuje ich od ponownego popełniania przestępstw, jest praca. A wiadomo, jak trudno jest ją teraz znaleźć - mówi Moczydłowski. - Powinno nam zależeć, żeby takich projektów było jak najwięcej, zagrożenie w przypadku osób

To o nich pracodawcy będą walczyć w tym roku

Zapotrzebowanie na zawody badane i prognozowane jest w ramach Barometru Zawodów. To ogólnopolskie zestawienie zawodów nadwyżkowych, zrównoważonych i deficytowych. Pod auspicjami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Barometr koordynuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Na poziomie

Nauka z nadzieją na awans

wcale nie decydują się ludzie, którzy mają chcą pracować jako psychologowie - mówi. - Ten kierunek pozwala kształcić miękkie umiejętności, które uważa się za klucz do pracy w wielu zawodach. Weźmy pod uwagę, że w dzisiejszych czasach 70 proc. rynku pracy to sprzedaż i usługi. A wiadomo, że umiejętności

Zwolnij, zrelaksuj się i odpocznij

zasygnalizuje to po pewnym czasie obniżeniem koncentracji, rozdrażnieniem, wolniejszym czasem reakcji czy problemami ze snem - tłumaczy Violetta Nowacka, psycholog i coach z poradni SELF Przyjazne Terapie. - Owszem, praca to cnota, obowiązki obowiązkami, ale gdy na odpoczynek nie wystarcza czasu, narażamy się

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Lepiej współpracować niż rywalizować. Znamy przynajmniej 5 powodów

Szybciej, lepiej, teraz, zdążyć przed innymi, zrobić więcej - tak wielu z nas definiuje na co dzień swoje zawodowe cele. Rywalizacja jest zjawiskiem na tyle ciekawym, że niektórzy badacze poświęcili swoją karierę na jej zgłębienie. Np. amerykański psycholog David Johnson. Według niego rywalizacja

Doradca w każdej szkole

gimnazjalistą to minimum, by móc powiedzieć w jakim kierunku powinien się rozwijać - uważa psycholog biznesu dr Aleksandra Pogorzelska. Nienajlepszego zdania o pomyśle ministerstwa jest Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Rynek pracy ciągle się zmienia i doradca, żeby być skuteczny

Ile w Tobie z pracoholika?

Psychologowie kładą bowiem nacisk na występowanie w tym zaburzeniu silnego wewnętrznego przymusu. Zaniechanie pracy powoduje u pracoholików podenerwowanie, agresję i wyrzuty sumienia, a jedynym sposobem na zwalczenie tych negatywnych emocji jest podjęcie kolejnych działań. Z tego powodu osoby

praca dla psychologa - ogłoszenia z GazetaPraca.pl