praca jako pracownik ochrony

sprawdź też:

pracownik

bsn, pap

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

Państwowa Inspekcja Pracy planuje w 2015 r. skontrolować 88 tys. podmiotów - wynika z programu działań PIP. Inspektorzy skontrolują m.in. czy umowy zawierane z pracownikami agencji ochrony i z pracownikami sklepów wielkopowierzchniowych nie naruszają Kodeksu pracy

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

Dawno w kwestii praw pracowniczych nie działo się tak wiele. W trzy miesiące PiS zaproponował przynajmniej trzy przełomowe zmiany. Szerszą ochroną mają być objęci pracownicy nieetatowi, a inspektorzy pracy będą mieli wreszcie więcej uprawnień.

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

Wbrew pozorom, nie broń palna i nie pałka, a siła perswazji jest najczęstszym narzędziem pracy pracowników ochrony. Kto ma uprawnienia do pracy z bronią palną?

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

zapotrzebowanie na usługi ochroniarskie zgłaszają centra handlowe, sklepy, biurowce, czy szkoły. A więc podmioty, którym przede wszystkim zależy na obserwacji i ochronie dóbr. Praca ochroniarzy w supermarketach, czy hipermarketach polega przede wszystkim na pilnowaniu towaru, a nie na zapewnieniu samego

Kto zarobi przy Euro 2012

Kto zarobi przy Euro 2012

szuka nowych pracowników. Niezbędne wymogi to: niekaralność, licencja pracownika ochrony fizycznej, komunikatywna znajomość języka angielskiego, doświadczenie w pracy w ochronie. Rekrutację na pracowników na Stadion Narodowy w Warszawie prowadzi agencja pracy tymczasowej Adecco. Jeden mecz obsługiwać ma

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

, że właściciel firmy zyski z działalności przeznaczył na zakup nowego mieszkania w Warszawie. Dobrze wiedzieli o tym pracownicy, bo jeden z nich mieszkał kilka bloków dalej od nowego lokum swojego pracodawcy. Sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy i poinformowała prokuraturę o podejrzeniu

Przekręty w firmach ochroniarskich

Przekręty w firmach ochroniarskich

nadliczbowe. Agencje ochrony mienia zatrudniają za mało pracowników, co prowadzi do przekraczania maksymalnej liczby 48 godzin pracy, łącznie z liczbą godzin nadliczbowych. Konsekwencją pracy w godzinach nadliczbowych jest brak nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku. Z raportu PIP wynika również, że

Student cię ochroni

. Poszukiwani są także kierownicy ochrony. Prawie wszystkie oferty kierowane są do pracowników fizycznych. Pracodawcy nie wymagają praktycznie żadnych kwalifikacji oprócz odbycia kursów zawodowych. A ku ich zaskoczeniu na ogłoszenia odpowiadają studenci. Traktują tę pracę jako dorywcze zajęcie, tak samo jak

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

W projekcie znalazły się sprawdzone rozwiązania z ustawy antykryzysowej, która obowiązywała w latach 2009-11. Chodzi m.in. o elastyczny czas pracy. Rząd zamierza też dopłacać do tzw. postojowego, czyli sytuacji, w której ze względu na malejącą liczbę zamówień przedsiębiorcy ograniczają produkcję

Sejmowy protest pracowników ochrony

Sejmowy protest pracowników ochrony

dotyczy ponad 200 tysięcy pracowników ochrony, którym pracodawcy oferują wynagrodzenia na poziomie 5-6 zł netto za godzinę, zatrudnienie na podstawie umów o dzieło, bez możliwości uzyskania podstawowych świadczeń wynikających z umowy o pracę. Szczególnie trudne warunki dotyczą osób ochraniających urzędy

Etat, zlecenie, dzieło

Marta Piątkowska: Zgodzi się pan ze stwierdzeniem, że w Polsce mamy dwa rynki pracy? Pierwszy dotyczy pracowników etatowych, drugi zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Jarosław Lange: To prawda. Znaleźliśmy się w sytuacji, kiedy ok. 27 proc. pracowników w ogóle i ok. 65 proc. ludzi młodych

Ochroniarz

, poz. 1221, z późn. zm.). Do 2014 roku, by podjąć pracę pracownika ochrony, należało uzyskać licencję ochroniarską. Licencja pracownika ochrony wydawana byłą po ukończeniu specjalistycznego kursu ochrony osób i mienia. 1 stycznia 2014 roku weszła w życie ustawa z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie

Dziennikarz GazetaPraca.pl wyróżniony!

Dziennikarz GazetaPraca.pl wyróżniony!

Bartosz Sendrowicz - dziennikarz GazetaPraca.pl i "Gazety Wyborczej" - już po raz drugi został laureatem nagrody Głównego Inspektora Pracy. Statuetka "Salus Publica" przyznawana jest corocznie za upowszechnianie problematyki ochrony pracy. Nagrodę odebrał 5 grudnia w siedzibie

Rewolucja w niemieckim prawie pracy. Stracą polskie firmy?

Rewolucja w niemieckim prawie pracy. Stracą polskie firmy?

. Dla porównania w Niemczech odsetek ten jest dwa razy niższy - wynosi około 13,5 proc. (średnia dla całej UE wynosi 13,8 proc.). Ale dane te dotyczą wyłącznie terminowości kontraktów, a nie zakresu praw i ochrony socjalnej pracowników. W jednym worku są polskie umowy o pracę na czas określony (np. na

Polak, Węgier - dwa bratanki. Przeciw równym płacom

Polak, Węgier - dwa bratanki. Przeciw równym płacom

marca. Jej głównym celem jest zrównanie warunków pracy dla osób, które zostają wysłane, żeby świadczyć pracę, do innego kraju, z tymi, które pracują w lokalnych firmach. Oznacza to, że pracownik wysłany przez pracodawcę do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia jak pracownik

Mniej wypadków przy pracy. Niestety, nie ubywa śmiertelnych [PODSUMOWANIE ROKU]

Mniej wypadków przy pracy. Niestety, nie ubywa śmiertelnych [PODSUMOWANIE ROKU]

, Dyrektor Zarządzający firmy Krystian. mimo tego, co siódmy (14 proc.) pracownik oceniający zagrożenie swojego życia i zdrowia w pracy jako średnie i poważne uważa, że nie musi używać środków ochrony indywidualnej. Dane te zaskakują tym bardziej, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest zobowiązany do

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

poszerzenie działalności. Żeby podreperować budżet i utrzymać się na rynku, duże firmy jak Juwentus czy Ekotrade świadczą od kilku miesięcy także usługi porządkowe. Co roku Polska Izba Ochrony Osób i Mienia oblicza koszty godzinowej stawki pracy ochroniarza zatrudnionego na umowę o pracę (w tym pracownika

Milczenie jest złotem, ale nie w pracy

Milczenie jest złotem, ale nie w pracy

. Ulegają one nasileniu tak długo, jak długo postrzegane sprzeczności nie zostaną rozwiązane". Ochrona przez milczenie Psycholog pracy prof. Retowski tłumaczy, że milczenie to jedna z reakcji obronnych na kryzysowe sytuacje w firmie. Przepływ informacji między pracownikami ustaje, kiedy wprowadzane są

Praca tymczasowa: agencje biją na alarm

Praca tymczasowa: agencje biją na alarm

Agencje pośrednictwa pracy to firmy łączące kandydatów z pracodawcami. Przedsiębiorstwa zamawiają określoną liczbę pracowników, a pośrednik dokłada wszelkich starań, by zapełnić wakaty ludźmi z odpowiednimi kwalifikacjami. Podmiotów żyjących z pośrednictwa pracy jest w Polsce ponad 6,5 tys., a ich

Rewolucyjne zmiany: gwarantowane 12 zł za godzinę na śmieciówce. Lepsza ochrona pracowników na zleceniach

Rewolucyjne zmiany: gwarantowane 12 zł za godzinę na śmieciówce. Lepsza ochrona pracowników na zleceniach

Resort przygotował projekty zmieniające dwie ustawy - o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i o Państwowej Inspekcji Pracy. Skutkiem tych zmian ma być objęcie znacznie szerszą ochroną osób wykonujących swoją pracę wyłącznie w oparciu o umowy zlecenia. Według różnych szacunków Polaków z taką umową

Kto posprząta w ZUS-ie?

Kto posprząta w ZUS-ie?

Legnicy wycenił godzinę pracy agencji ochrony na 5,79 zł. Wydział Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego podpisał umowę na usługi ochroniarskie, gdzie godzina została wyceniona na 6,28 zł. Urząd Dozoru Technicznego w Warszawie za godzinę płaci 7,17 zł. To kwoty, które za dostarczenie usługi dostają firmy. Z

Nie wiesz, jakie masz prawa w pracy? Zadzwoń do nas!

Nie wiesz, jakie masz prawa w pracy? Zadzwoń do nas!

To jedna z głównych patologii rodzimego rynku pracy, a umowy cywilnoprawne zawierane w warunkach pracy etatowej słusznie nazywane są śmieciowymi. Osoby na takich umowach nie mają zagwarantowanego m.in. płatnego urlopu, szerokiej ochrony przed zwolnieniem, odprawy, czy norm czasu pracy. Mają też

5 zł albo bezrobocie

5 zł albo bezrobocie

żadnych ulotek nie roznosi. Druga na ochronę. 7 zł na godzinę. To i tak wysoka stawka, bo koledzy z innych agencji dostają po 5 zł - opowiada Bartosz, były pracownik jednej z największych firm ochroniarskich w Polsce. - Tak jest w całej branży. Wiadomo, że firma musi jak najbardziej zejść z ceną, żeby

Co ma kształt biurka do sukcesu zawodowego? Ekspert odpowiada

oświetlenia w biurze. Wpływa to na odpowiednie naświetlenie stanowiska pracy, zapewniając pracownikowi bezpieczeństwo i ochronę jego wzroku, tym samym wpływając ostatecznie na komfort i efektywność pracy. Meble, design, ergonomia W biurach odchodzi się już od szarości czy siermiężnych mebli sprzed kilkunastu

Roboty zabiorą nam pracę, być może już za 20 lat

też pralnie. Choć ubranie przyjmuje od nas pracownik, który musi nadać usłudze odpowiedni kod, to w dalszej kolejności pracę wykonują maszyny. Na koniec czysta odzież podjeżdża do punktu wydań po sczytaniu kodu kreskowego. Wszystko odbywa się już bez kontaktu z pracownikiem. Do samoobsługowych kas w

Administrator sieci

użytkowników. Na bieżąco archiwizuje dane, aby zapobiec ich utracie. Ponadto odpowiada za ochronę sieci: tworzy system zabezpieczający sieć przed niepożądanym dostępem z zewnątrz osób niepowołanych, wirusów i złośliwego oprogramowania. Miejscem pracy administratora sieci są praktyczne wszelkie firmy i

Jak chronić pracowników?

grupa pracowników i bezrobotnych nie ma swojego rzecznika" - czytamy w oficjalnym stanowisku OPZZ. Pomysłodawcy chcą, by nowa instytucja była wzorowana na australijskim Biurze Rzecznika Praw Zatrudnionych (Office of Fair Work Ombudsman, FWO). Do zadań agencji należy przede wszystkim ochrona praw

PIP podsumowuje 3 ostatnie lata: więcej śmieciówek, coraz trudniej z nimi walczyć

dowodowych. A w trakcie kontroli nie zawsze da się dowieść, że pracownik ochrony wykonuje swoje obowiązki na przykład pod wyraźną dyspozycją przełożonego, co jest typowe dla pracy etatowej - broniła efektów pracy inspektorów. Z kolei w piśmie skierowanym do posłów przed rozpoczęciem obrad ROP inspekcja

Rynek pracy według PIP

sprawy są efektem kontroli, a inspektorzy stają się reprezentantami pracowników. Poza tym odzyskiwane są zaległe pensje. Tylko w zeszłym roku było to ponad 200 mln zł, poprawia się bezpieczeństwo pracy. Oczywiście, że można robić to jeszcze lepiej, ale nasze możliwości są ograniczone prawem. Jeśli komuś

Dobry rok dla rynku pracy

. Dlatego ożywienie w przemyśle oznacza natychmiastowy wzrost zapotrzebowania na pracowników. Wpływ na spadek stopy bezrobocia miała też poprawa skuteczności funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia, choć wsparcie bezrobotnych samo w sobie nie tworzy miejsc pracy (może tylko ten proces wspierać

"Solidarność" zaskarży do TK wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy

obrady Komisji Trójstronnej. W ocenie związkowców przepisy wydłużające okres rozliczeniowy czasu pracy są niezgodne z Konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy o ochronie przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznaniu im ułatwień. Chodzi o zmiany dotyczące firm, w których nie ma związków

Na co może sobie pozwolić pracodawca?

miejscu? Pracodawcy wystarczą inne dowody, np. rozmowa ze "świadkami" czynu, czyli spożywania alkoholu. Jeśli potwierdzą, grozi nam zwolnienie. Żeby nie dopuścić "podejrzanego" pracownika do stanowiska pracy, przełożony nie musi mieć poważnych dowodów, wystarczy jego niezachwiana

"Śmieciówki" na celowniku PIP w 2016 r.

O wszystkim Iwona Hickiewicz - Główny Inspektor Pracy - mówiła w trakcie wtorkowego posiedzenia Rady Ochrony Pracy. Z przedstawionego planu wynika, że PIP w najbliższych 12 miesiącach, oprócz innych działań zapisanych w ustawie, szczególnie uważnie przyjrzy się zasadności zawierania umów

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ochrona

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (art. 38 kp). Natomiast szczególna ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy pracowników znajdujących w określonej sytuacji bądź pełniących określone funkcje społeczne. I tak pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę: pracownikowi, któremu brakuje nie

Kontrowersyjny czas pracy

pieniężną. Pozornie merytoryczna sprawa zaowocowała wielkimi emocjami i sporami. Opozycja mówiła o "haniebnym projekcie", posłowie PO o konieczności zmian na rzecz pracownika. Punktów stycznych w dyskusji nie było, debatą rządziły emocje. W przeszłości takie same emocje dotyczyły pracy w niedzielę

Praca podczas upałów. Co nam przysługuje?

roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników" - tyle mówią przepisy. W praktyce oznacza to, że w każdym momencie pracy, na wyciągnięcie ręki musi być dostępne kilka butelek wody dla każdego pracownika. Dostęp do wody muszą mieć też ci, którzy pracują na zewnątrz i mogą się pobrudzić. Jeśli

Rząd chce odmłodzić pracowników: 50-tka to nowa 40-tka?

przez MRPiPS wynika, że pod koniec 2015 roku osoby powyżej 50. roku życia stanowiły 27,5 proc. ogółu bezrobotnych wobec 26 proc. w 2014 roku. Dlaczego pracownicy z wieloletnim doświadczeniem stają się najsłabszym ogniwem rynku pracy? Przyczyn jest wiele. Do najważniejszych zalicza się jednak postęp

Dozorca

, prowadzić szatnię, etc.). Dozorcy pracują najczęściej w magazynach, w szkołach, w przedszkolach i spółdzielniach mieszkaniowych. W zależności od potrzeb zatrudniającej ich firmy lub instytucji mogą stanowić część zespołu pracowników ochrony danego obiektu lub łączyć pracę dozorcy z pracą portiera (tzw

Roboty zastąpią ludzi

przy taśmach produkcyjnych coraz częściej zajmować będą roboty. Usługi zamiast produkcji Mniej więcej co ósmy (12 proc.) pracownik znajdzie zajęcie w opiece zdrowotnej, usługach publicznych, budżetówce i nauce. Najszybsze tempo wzrostu zatrudnienia i tworzenia miejsc pracy utrzyma się w

Miliony na poprawę bezpieczeństwa w firmach

Co roku w Polsce dochodzi do niemal 100 tys. wypadków przy pracy, w tym kilkuset śmiertelnych. Bezpieczeństwo ma poprawić projekt realizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przy współpracy ekspertów z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP). W 2015 roku do rozdania jest niemal 45 mln zł

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

obiegu. Tak też się stało. Dostawałam coraz mniej zleceń, jakby wielkość brzucha wpływała na to, ile tekstów mogę napisać. Po urodzeniu siłą rzeczy musiałam zrobić przerwę w pracy. Po kilku miesiącach byłam gotowa, żeby wrócić. Ale firma miała już pracownika na etacie. Mężczyznę. - Malejąca dzietność

Myślisz o dziecku? Twój szef już to wie

, albo zachęcić do wzięcia udziału w programie pomagającym zrzucić zbędne kilogramy. Firmy mówią wprost: celem jest zachęcenie pracowników do dbania o zdrowie, żeby wyeliminować zbędne koszty - zarówno te związane z leczeniem, jak i nieobecnościami w pracy. Ale takie postępowanie budzi wątpliwości

Kiedy szef nie może zwolnić?

Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy. Tym razem dzwoniący najczęściej pytali o to, kiedy pracodawca może ich zwolnić. Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciążę, ale jest zatrudniona na zastępstwo. Niestety nie. Pracodawca może rozwiązać taką umowę bo - choć

Przetarg ze składką

część oferentów składała propozycje cenowe niegwarantujące pracownikom zatrudnienia na umowie o pracę ani odprowadzania składek ZUS. Dyktat najniższej ceny niszczył więc rynek pracy, ale uderzał też w uczciwie działające firmy, gdyż były one mniej konkurencyjne od firm stosujących np. umowy o dzieło i

Tu jest praca

ok. 50 osób do nowego centrum IT. W przyszłym roku dołączy do nich kolejnych 100 pracowników. W ciągu dwóch lat firma Somfy przyjmie 180 osób. Pracowników szuka też centrum usług finansowo-księgowych Lufthansy. Mazowieckie W urzędach pracy jest 5 tys. ofert, m.in. dla pracowników ochrony

Komfort w pracy to podstawa

Środowisko pracy może niekorzystnie wpływać na pracowników. Praca może szkodzić podwójnie - psychicznie i fizycznie. Stres w pracy Ten pierwszy wymiar dobrze rozumie Kinga. Ma 27 lat, zawodowo zajmuje się "sprzedawaniem produktów finansowych". Oznacza to, że na chleb zarabia, namawiając

Delegowani pracownicy będą lepiej chronieni

Chodzi o tzw. pracowników delegowanych. Są to osoby, które w ramach swojej umowy świadczą pracę w innym państwie. A Polska jest w tej dziedzinie europejskim liderem. Według szacunków Komisji Europejskiej w 2011 roku w UE pracowało 1,2 mln pracowników delegowanych. Najwięcej właśnie z Polski

Posłowie odebrali PIP 8 mln zł, "Solidarność" apeluje o zwrot i mówi: - Rząd nie chce walczyć z nadużyciami na rynku pracy

naszym rynku patologie - uważa Lewandowski. Poza tym rząd PIS zakłada poważne rozszerzenie kompetencji samych inspektorów pracy. Mają oni na przykład kontrolować, czy pracodawca terminowo płaci osobom wykonującym swoje obowiązki w oparciu o umowę zlecenia lub samozatrudnionym. Do teraz taką ochronę mieli

Tu potrzeba ludzi do pracy

. miejsc pracy czeka też na mieszkańców woj. dolnośląskiego. Bez trudu zajęcie znajdą m.in. wyspecjalizowani pracownicy fizyczni - murarze, operatorzy specjalistycznych maszyn, spawacze, ale też sprzedawcy, pracownicy ochrony czy kierowcy. Trzecim regionem z największą liczbą ofert złożonych w urzędach

Umowy śmieciowe: kto za, kto przeciw

państwowe instytucje ochoczo korzystają z usług tak zwanych stażystów, czyli najtańszej siły roboczej. Są firmy, szczególnie firmy zajmujące się ochroną osób i mienia, posiadające wiele spółek córek, które zatrudniają pracowników na umowę o pracę, oczywiście z płacą minimalną i jednocześnie na umowy

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

Warszewską-Makuch, psychologiem w Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego Agata Kinasiewicz: Pod artykułami dotyczącymi Kamila Durczoka i medialnych doniesień miesięcznika "Wprost" na jego temat najbardziej uderzające wydają się

Molestowanie w pracy przestępstwem karnym? Jest projekt

naruszenia zasady równego traktowania". Projekt ma też na celu wzmocnienie przepisów chroniących przed molestowaniem w pracy. Kolejna zmiana zakłada ułatwienie roszczeń odszkodowawczych i objęcie ochroną molestowanych osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych, które nie są objęte Kodeksem pracy

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

tym miejscu warto podkreślić, że istnieje duża różnorodność w ramach pozycji Agent Ochrony, od podstawowego pracownika ochrony po operatora centrum BMS, pracownika recepcji lub agenta administracyjnego (concierge). Różnorodny jest także system pracy (12/24, 12-tki, noce) oraz miejsce jej wykonywania

Chiny: Pracownicy skazani po protestach

100 pracowników ochrony zdrowia, w tym skazani strażnicy, wdało się w kilkumiesięczny spór z kierownictwem szpitala uniwersyteckiego w Kantonie, w południowych Chinach. Nie zgadzali się z warunkami zatrudnienia i płacy. Strażnicy, wyłączeni z umowy zawartej między szpitalem i innymi pracownikami, 19

Test dla polskich pracodawców: jak tym razem obejdą przepisy?

"Nie ma takiej rury na świecie, której nie można odetkać" i nie ma przepisu, którego nie da się obejść. Tak przynajmniej wygląda podejście niektórych pracodawców do swoich obowiązków wobec pracowników. Zamiana umów o pracę na zlecenia lub dzieła, zmuszanie do samozatrudnienia albo pracy

MPIPS wyda 500 mln zł na ochronę miejsc pracy

związanych z ochroną miejsc pracy. Pozwala ona na pomoc firmom, które znalazły się w trudnej sytuacji z powodu kryzysu ekonomicznego. - Pomoc będzie adresowana bardzo szeroko - do tych przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w zakresie handlu, przetwórstwa i - na co zwracam szczególną uwagę

PIP: walka z nielegalnym zatrudnianiem wymaga zmiany prawa

- Nielegalne zatrudnienie, umowy cywilnoprawne oraz umowy terminowe stosowane w stosunkach pracy, to dziś jeden z najważniejszych tematów, jeśli chodzi o sprawy związane z ochroną pracy - stwierdziła Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Wskazała, że w prezentowanym materiale znalazły się wyniki

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

chroni mnie wiek - mam 63 lata? Pański wiek stanowi przeszkodę dla złożenia definitywnego wypowiedzenia umowy, bowiem art. 39 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikom w Pana sytuacji szczególną ochronę trwałości stosunku pracy. Przepis ten zabrania pracodawcy wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu

Great Place to Work wyłonił 21 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce

twierdzeniem "biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy", to w tegorocznej, siódmej edycji odsetek ten wyniósł średnio 82%. Wysoka ocena firm przez pracowników to z jednej strony efekt nieprzerwanej pracy najlepszych organizacji, aby rozwijać kulturę wzajemnego

To o nich pracodawcy będą walczyć w tym roku

samochodowi, piekarze, krawcy, kierowcy autobusów, specjaliści automatyki i robotyki, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, pracownicy służb mundurowych i ochrony, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych. Podkarpackie Pielęgniarki, księgowi, szefowie kuchni

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

Dotychczasowe relacje pracodawca-pracownik wymagają przewartościowania, choćby dlatego, że na rynku pracy coraz więcej jest przedstawicieli pokolenia Y, czyli osób urodzonych w drugiej połowie lat 80. i na początku lat 90. A ich oczekiwania różnią się znacznie od tego, do czego przyzwyczajeni są

Spory o umowy okresowe

Problem umów o pracę na czas określony jest bardzo ważny z punktu widzenia rynku pracy. Z danych Eurostatu wynika bowiem, że aż 27 proc. Polaków pracuje na umowach terminowych. Jest to najwyższy wskaźnik w Europie. To sytuacja nie najgorsza dla samego pracownika - ma ubezpieczenie, ochronę

Kogo nie można zwolnić

często tak się dzieje. Sąd może orzec przywrócenie go do pracy albo w tym przypadku uzna, że nie jest ono stosowne, odszkodowanie. Uwaga: Ochrona związkowców przed zwolnieniem ma zagwarantować im swobodę w wykonywaniu obowiązków, ale nie może stawiać ich w lepszej sytuacji od innych pracowników

MBA dla informatyka

. Dlatego firmy wyławiają talenty, spośród tych ludzi, którzy przeszli w nich wszystkie etapy rozwoju. Oni nie dadzą się łatwo nabrać innym pracownikom, czy klientom, wiedzą, na czym polega programowanie, zakup sprzętu, zarządzanie siecią. Jeśli nauczą się zarządzać ludźmi i ich pracą, stworzą przyjazną

Miały być służbowe podróże, a jest mobbing. Co warto sprawdzić, zanim podpiszemy umowę z pracodawcą?

, wyposażenie pomieszczenia socjalnego, w którym będziemy podgrzewać/przygotowywać posiłki, czystość i stan toalet. Dobrze też wykorzystać chwilę i rzucić okiem na pracowników i ich miejsca pracy. Pozytywnym sygnałem są osobiste przedmioty na biurkach, które świadczą o przywiązaniu i wiciu biurowego gniazda

[28.03.2014] Targi Pracy w Lublinie

Targi Pracy to przede wszystkim atmosfera sprzyjająca owocnym spotkaniom na linii pracodawca - pracownik. Wśród wystawców swoje oferty zaprezentują przedstawiciele branż: budowlanej, rolniczej, ogrodniczej, technologicznej, spożywczej, logistycznej, przemysłowej, IT, medycznej i innych. Ponadto na

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) odpowiedzialny m.in. za szukanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP, za przyjazne miejsca pracy uznaje te, które gwarantują pracownikowi wykonywanie obowiązków w warunkach nie zagrażających jego życiu i zdrowiu (taką samą definicją

Szkoły zawodowe bez kobiet

. Kobieta w męskim zawodzie Mimo utrudnionego dostępu panie potrafią się odnaleźć w męskich zawodach. Pokazuje to przykład pani Joanny (imię zmienione), dziarskiej pracownicy ochrony w jednej ze spółek należących do Grupy City Security. Pani Joanna ma niecałe 57 lat, skończyła szkołę podstawową i rozpoczęła

[24.02.2014] Bezpłatna konferencja HR Solutions Trends

, . Potencjalne zagrożenia ze strony technologii IT, dla skutecznej ochrony danych osobowych i prywatności pracownika - zasady ich zabezpieczania, . Skutki karno-prawne nadużyć w zakresie ujawniania lub nieujawniania danych osobowych, . Usprawnienie organizacji poprzez elektroniczny obieg dokumentów kadrowych

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

konfliktów i zwiększała identyfikację z miejscem pracy. Dawała też pracownikom uzasadnione poczucie bezpieczeństwa. Dostosować się albo odejść? - Ciężko być innym - mówi Aleksandra, 32-letnia specjalistka od marketingu i promocji, która od 21. roku życia pracuje w korporacjach. W okolicy trzydziestych

Chcesz lepszej pracy? Musisz działać

w branżach, w których to pracownicy dyktują warunki, przez ostatnie kilka lat o podwyżkę nie było łatwo. - Zaraz po studiach inżynierskich zacząłem pracować jako webmaster. Po miesiącu próbnym dostałem etat - opowiada Patryk, który za wymarzoną pracą przeprowadził się z miasteczka w województwie

Układ nie przetrwa?

;. Bez układu, bez ochrony? Pracowników chronią co prawda przepisy Kodeksu pracy, ale w układzie zbiorowym mogą oni sobie wynegocjować więcej przywilejów niż wynika z kodeksu. To jednak może zniechęcać pracodawców do ich zawierania. Jak wyjaśnia Paweł Śmigielski, prawnik z OPZZ, jednej z trzech

Pomoc dla firm w tarapatach

Centrum Informacyjne Rządu poinformowało we wtorek w komunikacie, że rząd przyjął projekt "ustawy o szczególnych rozwiązaniach dla pracowników i przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego i kryzysu ekonomicznego". Wprowadza on

Bezpłatna konferencja HR SOLUTIONS TRENDS już 27 listopada w Warszawie

, . Potencjalne zagrożenia ze strony technologii IT, dla skutecznej ochrony danych osobowych i prywatności pracownika - zasady ich zabezpieczania, . Skutki karno-prawne nadużyć w zakresie ujawniania lub nieujawniania danych osobowych, . Usprawnienie organizacji poprzez elektroniczny obieg dokumentów kadrowych

"Solidarność" skarży się do Komisji Europejskiej na elastyczny czas pracy

wprowadzone w układzie zbiorowym lub w konkretnej firmie, w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników. Wprowadzenie tych rozwiązań musi być zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu 5 dni. Niestety w tworzeniu przepisów nie brała udziału strona związkowa, bo jej

Niedziela w supermarkecie? Raczej tak

, projekty zakazujące pracy w niedziele i święta raczej nie wejdą w życie. Duże zmiany w prawie pracy przedstawił w ubiegłym roku Twój Ruch. Nowelizacja przygotowana przez tę partię zakłada m.in. ochronę dla "sygnalistów" w miejscu pracy, rozszerza też definicję dyskryminacji pracowników. Zdaniem

Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity

ciągu tygodnia. Pod szczególną ochroną nadal pozostaną m.in. kobiety w ciąży czy pracownicy młodociani. Wydłużenie okresu rozliczeniowego pozwoli jedynie na lepsze dopasowanie czasu pracy pracowników do wielkości zamówień czy liczby zleceń. Gdy dłużej zostaniemy w pracy, innego dnia będziemy mogli

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

. Najnowszy projekt posłów PiS przewiduje, że umowa o pracę będzie musiała być podpisana przed dopuszczeniem pracownika do pracy. A jeśli to nie będzie możliwe pracownik będzie musiał otrzymać pisemne streszczenie warunków umowy. Bez tego streszczenia nie będzie mógł rozpocząć pracy. Cel zmiany? Ochrona

Bogowie na budowie

ustalenia zarówno przed zwykłym sądem, polubownym, jak i w mediacji - wyjaśnia Małgorzata Cieloch, rzecznik prasowy Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, i radzi, żeby przynajmniej spisać w punktach, nawet na kawałku papieru, rodzaj prac wraz z ceną oraz określić datę ich zakończenia. - Taki dokument

Komu pomogła deregulacja zawodów?

do branży. A nawet jeśli, to długo w niej nie przetrwają. Lepsi pracownicy wypchną z rynku gorszych? Podobna krytyka pojawiła się wśród agencji ochrony. Przed wprowadzeniem zmian kandydaci do pracy w tym zawodzie mogli zdawać egzamin na ochroniarza I i II stopnia. Zdobycie certyfikatu ułatwiało

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

zawodowym. Takie osoby podlegają ochronie przed dyskryminacją. Zwolniony, bo za gruby? Unijny trybunał wypowiedział się na prośbę duńskiego sądu, mającego orzec w sprawie Karstena Kaltofta, opiekuna dziecięcego, który po 15 latach pracy dla gminy Billund w 2010 r. dostał wypowiedzenie. Jako powód zwolnienia

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

- Temperatura w miejscu pracy przekłada się na wydajność pracownika, jego samopoczucie i zdrowie - tłumaczy Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. Zedlewska dodaje, że pracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych

Firmowy kłębek nerwów

zawodowego i kiepskie relacje w pracy. - W krótkiej perspektywie stres powoduje lub nasila wypalenie zawodowe, odbiera pracownikom inicjatywę, kreatywność, pomysłowość i wyraźnie obniża ich zaangażowanie - mówi prof. Sylwiusz Retowski z sopockiego oddziału SWPS. A są to cechy najbardziej dziś pożądane przez

Męcina: oferty pracy są, ale młodzi przegrywają z doświadczonymi

przez osoby młode jest krótszy niż w przypadku osób starszych. Przygotowany w resorcie pracy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, został we

Gdy pracodawca zwalnia

dyskryminacji także nie mogą być zwolnieni. Taka sama ochrona przyznana jest pracownikom udzielającym wsparcia ofiarom dyskryminacji. Czyli każdy, kto jest np. molestowany albo wesprze osobę molestowaną czy w inny sposób dyskryminowaną, nie może być zwolniony. A molestowaniem w pracy jest teraz nie tylko

Szef nie musi dać płatnego zwolnienia na dni protestów

Wojewódka z Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy uważa, że udział w Ogólnopolskich Dniach Protestu nie jest czynnością doraźną i dlatego pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.Podobnego zdania jest Magdalena Świtajska z kancelarii Wardyński i Wspólnicy

Regulamin pracy

. Powinien ustalać:organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy i rozkłady czasu pracy, terminy

Chiny: emigranci ze wsi pracują w miastach bez umowy o pracę

W ubiegłym roku liczba emigrantów wiejskich wykonujących pracę w miastach wyniosła ponad 262,5 mln. W porównaniu z rokiem wcześniejszym roku wzrosła o 3,9 proc. - wynika z raportu opublikowanego przez chiński Państwowy Urząd Statystyczny (PUS). Z powyższej liczby tylko 43,9 proc. pracowników miało

Raport: wykształcenie i zaangażowanie drogą do kariery dla kobiet

; wiceminister pracy i polityki społecznej Małgorzata Marcińska. Badanie dotyczyło sektora publicznego. Wynika z niego, że większość kobiet kierowniczek pracuje w administracji, edukacji, ochronie zdrowia i pomocy społecznej. Zarządzają najczęściej średnim zespołem (do 50 osób) i prawie wszystkie mają wyższe

Związki lubimy i....nie lubimy

Z danych CBOS wynika, że członkostwo w związkach deklaruje 12 proc. pracowników najemnych. Częściej to starsi pracownicy, z sektora publicznego. W ostatnich ośmiu latach odsetek związkowców w Polsce pozostaje względnie stabilny i relatywnie niski. Na początku lat 90. przynależność związkową

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

to, kiedy pracodawca może ich zwolnić. Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciąże, ale zatrudnionej na zastępstwo. Niestety nie. Umowa na zastępstwo jest umową o pracę, ale ma charakter celowy (celem jest zastępstwo usprawiedliwionej nieobecności

Bezpieczeństwo IT największym wyzwaniem polskich firm

Ponad połowa pracowników polskich MŚP deklaruje, że wykonuje pracę poza godzinami biurowymi, ale to nie najnowsze, wspierające efektywność pracy zdalnej, rozwiązania IT są dla nich priorytetem. Najważniejsze dla zatrudnionych jest bezpieczeństwo danych. Aż 83 proc. respondentów badania wskazuje, że

MSW uruchomiło bank ofert dla osób polskiego pochodzenia ze Wschodniej Ukrainy

Firmy transportowe wyraziły zainteresowanie zatrudnieniem kierowców, a firmy produkcyjne z branży spożywczej gotowe są zatrudnić pracowników. Propozycje pracy napływają także z placówek ochrony zdrowia. "Chcemy, aby w pierwszej kolejności z ofert mogły skorzystać osoby polskiego pochodzenia

Polska ziemia obiecana

Ukraińcy od lat są najliczniejszą grupą migrantów zarobkowych w Polsce. Ale po wybuchu konfliktu w ich kraju liczba ukraińskich pracowników w Polsce rośnie szybciej niż kiedykolwiek. W rekordowym 2011 roku pracodawcy złożyli w Powiatowych Urzędach Pracy niemal 260 tys. deklaracji o zamiarze

Gdy boisz się zwolnienia

, to w co dziesiątym przedsiębiorstwie będą zwolnienia. Czarny scenariusz podsycają ekonomiści, zdaniem których bezrobocie wzrośnie do 15 proc. Napięcie widoczne na rynku odbija się na pracownikach. Aż 36 proc. Polaków obawia się utraty pracy - to wynik kwietniowego Monitora Rynku Pracy agencji

Co nas czeka w 2015 r.?

też skalę nieprawidłowości w tym zakresie m.in. w agencjach ochrony czy supermarketach. Istotną częścią działań kontrolnych będzie również badanie nieprawidłowości przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych, ma to związek z rosnącą liczbą agencji pracy tymczasowej i naruszeń prawa w nich. Nadal

W Unii potrzeba pracowników opieki zdrowotnej

szkolenie pracowników, by zapobiec niedoborom na rynku pracy. - Najnowsze sprawozdanie potwierdza, że opieka zdrowotna jest jednym z sektorów o największym potencjale do tworzenia miejsc pracy w Europie, a co za tym idzie, w którym inwestycje w szkolenia są pilne - poinformował Komisarz UE ds. zatrudnienia

Elastyczny czas pracy, czyli jaki?

Proponowane zmiany w prawie pracy rozzłościły przedstawicieli związków zawodowych. W czerwcu ich przedstawiciele opuścili na znak protestu obrady komisji trójstronnej, argumentując, że nowe zapisy będą godzić w interes zatrudnionych. - Pracownik będzie musiał tygodniami pracować po 12 godzin na

praca jako pracownik ochrony - ogłoszenia z GazetaPraca.pl