praca po urlopie wychowawczym

PAP, d

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

Kobiety, które wracają do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, mają czterokrotnie mniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia niż mężczyźni - podano w środę w Warszawie na konferencji prasowej "Kobiety na rynku pracy".

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w piątek przyjął Sejm. Posłowie nie zgodzili się, aby wydłużyć urlop do 37 miesięcy.

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

Kończy ci się urlop wychowawczy i chciałabyś wrócić do pracy? Skorzystaj ze szkoleń i staraj się o dotację z unijnego programu pomocy dla kobiet wychowujących dzieci.

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

tygodni urlopu macierzyńskiego masz prawo zrezygnować z reszty na rzecz ojca wychowującego dziecko. Wtedy on podlega szczególnej ochronie. Uwaga! Jeśli podejrzewasz, że chcą cię zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, złóż przed przyjściem do pracy wniosek o urlop wychowawczy. Od tego momentu jesteś

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

Ewa od 1997 roku pracuje w firmie zajmującej się importem owoców. Kiedy zaczynała pracę, firma była mała, a pensje wysokie. Po dwóch latach pracy zaszła w ciążę i poszła na urlop macierzyński. Syn urodził się niepełnosprawny, więc Ewa postanowiła zostać z nim jak najdłużej. Do pracy wróciła tydzień

Odprawa po urlopie wychowawczym

pracownika, otrzyma Pani odprawę. Wysokość odprawy pieniężnej zależy od zakładowego stażu pracy. Wlicza się okres urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Odprawa przysługuje w wysokości: - jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata, - dwumiesięcznego

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

jest ponad twoje siły, po kilku miesiącach znowu skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy każdy może otrzymać urlop wychowawczy? Musisz mieć umowę o pracę i co najmniej półroczny staż pracy. Do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, w tym także, na przykład, okres pobierania zasiłku

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

miesięcy. Po tym okresie, do piątych urodzin dziecka rodzicom przysługuje bezpłatny urlop wychowawczy. Teraz rodzice będą mogli wziąć 16 tygodni wolnego dopóki dziecko nie ukończy 6 lat. Nowelizacja zakłada, że jeśli rodzic pracuje w niepełnym wymiarze, wymiar urlopu wydłuży się proporcjonalnie do wymiaru

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

. Elastyczność umów-zleceń i o dzieło pozwala podjąć szeroki zakres prac, od wykonywania stałej czynności (np. aktualizowanie bazy danych, tłumaczenie dokumentów), po wykonanie konkretnego zadania, np. przygotowanie planu projektu. Korzystając z urlopu wychowawczego, można także prowadzić działalność gospodarczą

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

bezpośrednio po zasadniczej części urlopu macierzyńskiego. Pracodawca musi taki wniosek uwzględnić. Gdy kobieta rezygnuje z dodatkowego i rodzicielskiego urlopu i decyduje się powrócić do pracy, też powinna złożyć stosowny wniosek. W takim przypadku musi to zrobić na 14 dni przed przystąpieniem do pracy. Co

Królowie eurosocjalu

Królowie eurosocjalu

. Jeśli idzie o liczbę dni, to w najlepszej sytuacji są ojcowie w Finlandii - przysługuje im aż 45 dni płatnego urlopu po urodzeniu dziecka. Następna w kolejności jest Hiszpania (15 dni), a potem Francja (11) i Wielka Brytania (7 lub 14). Ojcowie w Niemczech, Irlandii i Szwajcarii nie mają żadnego wolnego

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

stosunku pracy, wykonywać pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, gdy planowane są zwolnienia grupowe, jeśli złożę wniosek o obniżenie wymiaru etatu? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

2,4 proc. pytanych Polaków uznało, że matki pracują gorzej, niż pozostali zatrudnieni. Ojcowie przejmą opiekę? Największym wsparciem dla pracujących matek jest większa pomoc ojców w opiece nad dziećmi. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, a następnie łączenie kariery z wychowaniem dzieci nie

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

zakładu pracy lub upadłości. Na urlopie wychowawczym matka jest chroniona od momentu złożenia wniosku do jego końca urlopu. Uwaga! Nie jest chroniona, jeśli złoży wniosek już po tym, gdy szef zacznie procedurę zwolnienia. Urlop wychowawczy, podobnie jak macierzyński (i tacierzyński), nie chroni, gdy

Praca tymczasowa - zalety i wady

Praca tymczasowa - zalety i wady

marketingu), aż do stanowisk specjalistycznych. Niezależnie zatem od specjalizacji i wykształcenia pracownika, agencje niemal zawsze mają oferty pracy na wiele różnorodnych stanowisk dla młodych pracowników. Osobom po dłuższej przerwie spowodowanej urlopem wychowawczym lub przewlekłą chorobą zatrudnienie

Dłuższy macierzyński ma już rok

Dłuższy macierzyński ma już rok

. Urlop macierzyński dodatkowo można przedłużyć o 6 tygodni. Mogą z niego korzystać także ojcowie. Kolejne 26 tygodni urlopu wychowawczego wziąć może każde z rodziców. Łącznie na opiekę nad dzieckiem można więc przeznaczyć 52 tygodnie. Przybyło rodziców Rzecznik resortu pracy, Janusz Sejmej, na razie nie

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie pracownicy przysługuje 20 tygodni takiego urlopu. Bezpośrednio po wykorzystaniu tego okresu matka może ubiegać się o dodatkowe 6 tygodni urlopu macierzyńskiego (art. 1821 § 1 Kodeksu pracy). Pracownica musi złożyć wniosek o udzielenie jej dodatkowego

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

po połowie roku, mogą liczyć na 60 proc. pensji przez sześć miesięcy. Uwaga! Drugą część urlopu (26 tygodni) będzie można wykorzystać, dzieląc ją na trzy części, z ewentualną przerwą na powrót do pracy, jednak tylko w ciągu pierwszego roku życia dziecka. Co ważne, nie będzie to urlop tylko dla mamy

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

przekroczenie o 1 zł kwota przysługujących świadczeń będzie pomniejszana o 1 zł. Nowe przepisy dotyczą zasiłku rodzinnego i dodatków do niego z tytułu: urodzenia dziecka, samotnego wychowywania, opieki nad nim w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej

WABCO dla rodziców

z prywatnymi: - Zapewniamy naszym pracownikom ruchomy czas pracy umożliwiający im realizację zobowiązań rodzinnych, - Dajemy pewność zatrudnienia kobietom powracającym do pracyurlopów macierzyńskich, wychowawczych, - Matkom powracającym z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych dajemy

Nauczyciel śpi spokojnie

pracy, po którym przysługiwał. Nauczyciele będą mogli występować o urlop dla poratowania zdrowia dopiero po 20 latach pracy, a nie jak obecnie po 7 latach. Łączny czas urlopu nie będzie mógł przekroczyć jednego roku. Ułatwieniem ma być możliwość rozbicia rocznego urlopu na dwie części, jednak pod

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

, jak idą nam rozmowy kwalifikacyjne, a także budować swoje wysokie poczucie własnej wartości, które poprzez przebywanie w domu może ulec obniżeniu. Myślę o urlopie wychowawczym, ale boję się, że po trzech latach nieobecności na rynku pracy będę miała problem z powrotem do obowiązków, wszystko teraz tak

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

dziecka nie przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego, który przysługuje bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. W takim przypadku ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego oraz urlopu wychowawczego. W jaki sposób jest rekompensowana praca w nadgodzinach po zmianach w Kodeksie pracy? Zmiany

Nauczyciele protestują

nauczycielom miliony Polaków pracujących na podstawie Kodeksu pracy, na razie nie korzysta. Gdyby jednak chciał, Karta nauczyciela ma dla niego kilka interesujących propozycji. I choć od lat kolejne ekipy rządzące próbują ją rozmontować, to jeszcze żadnej się to nie udało. Co przysługuje nauczycielowi? Urlop

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

usprawiedliwionej nieobecności w pracy (chyba że upłynął okres uprawniający do rozwiązania bez wypowiedzenia); pracownicy w ciąży, pracownicy na urlopie macierzyńskim, na urlopie wychowawczym, a także uprawnionej do urlopu wychowawczego, ale pracującej w obniżonym wymiarze czasu pracy (przez 12 miesięcy

Co mogą stracić nauczyciele?

upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego. Łącznie w ciągu całej kariery zawodowej ma do wykorzystania aż 3 lata takiego urlopu. Proponowane zmiany zakładały, że o pierwszy urlop będzie można się ubiegać dopiero po 20 latach nieprzerwanej pracy, a jego zasadność będzie musiał

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

nieudzielanie pracownikom dodatkowego urlopu na dziecko do 14. roku życia. Wśród innych nieprawidłowości stwierdzonych podczas kontroli Hickiewicz wymieniła coraz więcej przypadków wręczania kobietom wypowiedzenia umowy o pracę dzień po złożeniu przez nie wniosku o obniżenie wymiaru etatu. Przypomniała, że

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

zresztą od przełożonych. Z tyłu głowy miała jednak zakodowane historie o kobietach, które po urlopie macierzyńskim traciły pracę. - Skoro umowa nie zabezpiecza mnie przed zwolnieniem, nie gwarantuje urlopu, to szefowie mogą łatwo się mnie pozbyć. Albo przynajmniej o mnie zapomnieć. Bałam się wypadnięcia z

Urlop macierzyński 2010

. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Nie trzeba wykorzystać go w całości. Istnieje możliwość łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą u pracodawcy go udzielającego, ale w wymiarze nie wyższym niż pół etatu. Dodatkowy urlop przysługuje

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Kto dostanie trzynastkę

Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Trybunał uznał, że lista przypadków, które wyłączają pracownika budżetówki z listy beneficjentów trzynastki, jest niejasna. Wymienia np. urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela, urlop wychowawczy czy naukowy, ale pomija całkowicie urlop macierzyński. Ten zaś, według

OECD: Polscy seniorzy powinni być dłużej aktywni zawodowo

jest tworzenie nowoczesnych placówek opiekuńczych, które zwolniłyby je z części obowiązków rodzinnych np. opieki nad wnuczkami. Postuluje się w tej kwestii przesunięcie części budżetu przeznaczonego na długoterminowe urlopy macierzyńskie i wychowawcze właśnie na sieć placówek opieki nad dziećmi. Po

Matka wraca do pracy

Matki wracające do pracy po urlopie macierzyńskim bądź rodzicielskim to jedna z najczęściej ocenianych grup pracowniczych, która dorobiła się w równiej mierze zwolenników co przeciwników. Ci pierwsi są zdania, że kobiety, na które w domu czeka małe dziecko są lepiej zorganizowane, cierpliwsze

Gdy pracodawca zwalnia

zwolnieni w przypadku likwidacji zakładu pracy lub upadłości pracodawcy. Rodzica na urlopie wychowawczym. Jeśli jesteś zatrudniona/y co najmniej 6 miesięcy (liczy się też praca u poprzednich pracodawców) masz prawo do urlopu wychowawczego do 3 lat, nie dłużej jednak niż do 4. roku życia dziecka. Urlopu

Nowości rynku pracy

wymiaru zasiłku. Bez zmian pozostaną wypłaty na macierzyńskim i ojcowskim - 100 proc. wynagrodzenia. Te zmiany wejdą w życie we wrześniu 2013 roku. Wsparcie dla kobiet, które wracają do pracy W tym roku rząd chce wprowadzić specjalny program pomocy dla kobiet powracających do pracy po urlopie

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Marta Piątkowska: Co się pani kojarzy ze słowami ciąża i praca? Monika Zakrzewska: - Problem dla pracodawcy. A po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich, które w praktyce traktowane są jako roczne urlopy macierzyńskie, powiedziałabym nawet, że duży problem. Część kobiet do dziś nie zdaje sobie sprawy

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

nieobecności nie można wręczyć wypowiedzenia, pozwala na to Karta nauczyciela. Sąd Najwyższy w 2006 roku uznał, że urlop zdrowotny nie uchroni nauczyciela przed zwolnieniem, ale kilka lat później przyznał, że choć akceptuje tezę z 2006 r., wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy po rozpoczęciu urlopu jest

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

zaproponować szkolenia wspierające postawy liderskie i kompetencje menedżerskie, wsparcie mentorów - mówi Sznajder. Przykład 4: Zawsze to mama wraca do pracy po urlopie wychowawczym Pracodawca zapewnia, że z urlopów związanych z opieką nad dziećmi mogą korzystać zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Ale wystarczy

Nie doceniacie nas

znaczenia - tłumaczy Małgorzata Druciarek. Karolina się zastanawia Warszawa-Piaseczno. Plac zabaw na osiedlu domów jednorodzinnych. Karolinie we wrześniu kończy się urlop wychowawczy. Jeszcze w styczniu była przekonana, że wróci do pracy. Teraz, kiedy wiadomo, że program 500 zł na dziecko nie jest kolejną

ONZ: więcej urlopu = więcej dzieci

Do kodeksu pracy powinna zostać wpisana instytucja "kontraktu opiekuńczego" jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. - Polegała by ona na tym, ze pracodawca podpisywałby z pracownikiem kontrakt, w którym określono by w jakiej części rodzic pracowałby w domu, a w jakiej w firmie - mówi

Matki - chronione czy nie

po macierzyńskim chcą wrócić do pracy, jest niejasna. Na sprawę niedawno zwróciła uwagę "Rzeczpospolita". Rok temu, w ramach tzw. pakietu prorodzinnego, wprowadzono do kodeksu pracy zapisy chroniące przed zwolnieniem rodziców, którzy nie idą na urlop wychowawczy, lecz wracają do pracy na

Kogo nie można zwolnić

wydłużające i zrównujące wiek emerytalny kobiety i mężczyzn - do 67. roku życia). Przykład: Pan Waldemar pracuje w firmie produkującej pokrycia dachowe, po zmianie przepisów na emeryturę odejdzie kilka miesięcy po 65. urodzinach. Ma umowę o pracę i trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 6

jeśli wrócę po np. miesięcznym zwolnieniu, szef może mnie od razu zwolnić, argumentując to np. redukcją etatu?W Pani przypadku należy rozważyć skorzystanie z przywilejów przyznanych art. 1868 KP. Przypuszczam, że przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego, dlatego przed powrotem do pracy proponuję

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób. Jak powiedziała poseł Joanna Kluzik-Rostkowska (PiS), należy się koniecznie zastanowić nad rozwiązaniami, które

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

niedawnym zmianom prawnym, do których przekonywała i wywalczyła m.in. "Gazeta" ojcowie będą mogli liczyć na płatny urlop po urodzeniu dziecka. Od 2010 r. będzie to tydzień, a od 2012 r. dwa tygodnie. Na skutek przepisów europejskich dostaną do tego jeszcze cztery tygodnie urlopu bezpłatnego. Te

UE: czy będą niezależne od macierzyńskiego urlopy ojcowskie?

"Na pewno nasze stanowisko będzie przychylne. Urlopy dla ojców są jak najbardziej potrzebne i zasadne. W tej materii będziemy popierać wypracowane przez partnerów społecznych rozwiązania" - powiedziała minister na konferencji prasowej po spotkaniu unijnych ministrów pracy. Chodzi o

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

zrzec. Pracodawca ma obowiązek dać podwładnemu wolne dni na odpoczynek i zapłacić tak, jak za zwykłe dni pracy. Jeśli tego nie zrobi, łamie prawo (kodeks pracy, art. 152). Żadne zapisy w umowie o pracę nic tu nie zmieniają - po prostu nie są ważne. Tylko dla etatowców Niestety, urlop przysługuje ci

Telekom Deutschland likwiduje co dziesiąte miejsce pracy

trzy spośród czterech kobiet pracuje zawodowo - tak dużo jak nigdy przedtem. A głównej przyczyny niższych zarobków kobiet IW dopatruje się w dłuższych urlopach wychowawczych.

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Mama tacie nierówna

ciocie, które idą na emeryturę i zostają nianiami. Pracy z wychowaniem małego dziecka też nie da się połączyć - polskim pracodawcom nie podoba się praca matek z domu czy na pół etatu. Kobiety biorą więc kilkuletnie urlopy wychowawcze. A mężczyźni pracują. - Czy nie mogłoby być tak, że matki po

Asystenci pomagają w szkole

nauczyciela nie mają zatem zastosowania przepisy Karty nauczyciela - przypomina Justyna Sadlak z wydziału informacji Ministerstwa Edukacji Narodowej. Osoby na tych stanowiskach na całym etacie pracują więc 40 godzin tygodniowo, a urlopu mają tyle, ile wynika z Kodeksu pracy (20 lub 26 dni w zależności od

Matka, ojciec, pracownik

pomocy męża, który po dwóch tygodniach urlopu ojcowskiego musiał wrócić do pracy i regularnych nadgodzin. Edyta zmienianie pieluch i gotowanie zupek przeplatała wysyłaniem maili i robieniem prezentacji. - Wieczorem byłam tak zmęczona, że nieraz zdarzyło mi zasnąć w wannie. Zastanawiałam się wtedy

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

pracodawców z opłacania składek na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych za rodziców wracających z urlopu wychowawczego i macierzyńskiego. Aby zaś otrzymać tzw. becikowe, od 10. tygodnia ciąży matka będzie musiała pozostawać pod opieką lekarską. Rząd nie poparł senackiego projektu

Plusy i minusy 2012 roku

, przysługuje tylko tym, którzy mają umowę o pracę); (oddaniu miesiąca z 3-letniego urlopu wychowawczego wyłącznie ojcu; (dofinansowaniu i uelastycznieniu przepisów ustawy żłobkowej. Te decyzje, warte w skali każdego roku budżetowego miliardy złotych, to przełom w polityce rodzinnej, najważniejsze, najbardziej

Jak się nie dać zwolnić

maksymalnego okresu. Wykorzystaj to - złóż wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego z terminem rozpoczęcia za np. 8 miesięcy! Wyjątki: Jeśli złożysz wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego już po rozpoczęciu przez pracodawcę postępowania mającego na celu zwolnienie cię z pracy, niestety, nie uda ci się

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

lat). Wychowawczy można podzielić na maksymalnie cztery części (np. przedłużyć urlop macierzyński o pół roku wychowawczego, wrócić do pracy i po kilku miesiącach znów z niego skorzystać); jest to urlop bezpłatny, ale ZUS zalicza go do okresów składkowych. Matka (lub ojciec) i dziecko w trakcie urlopu

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

samozatrudnionych, ubezpieczonych w KRUS-ie oraz tych, które w momencie urodzenia dziecka nie podlegały żadnemu ubezpieczeniu społecznemu.Ustawa, które ma wejść w życie w przyszłym roku, zakłada, że osoby samozatrudnione będą mogły iść na urlop wychowawczy, w trakcie którego państwo będzie odprowadzało za nie

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. § 2. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności. Art

Dział siódmy - Urlopy pracownicze. Rozdział I - Urlopy wypoczynkowe

Art. 152. § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". § 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

innowacyjnych rozwiązań technologicznych, dla innych udogodnień dla lokalnej społeczności, a jeszcze innych w pełni zadowoli przebywanie w określonej grupie osób. Satysfakcję może dawać na przykład praca nauczyciela. Choć w ostatnim czasie o tym zawodzie mówi się jedynie z perspektywy problemów wychowawczych z

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

nie docenili faktu, iż wróciły one do pracy natychmiast po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Zamiast uznania i zrozumienia czekały na nich wypowiedzenia umowy o pracę. Być może lepiej zostań na urlopie wychowawczym? Spróbuj ten czas wykorzystać na inwestycje w siebie np. naukę języka obcego. Komu

Porady "Gazety Praca". Z dyżuru prawnika

Moja pracownica ma umowę na czas określony do czerwca 2004 r. Czy jeśli zwróci się z wnioskiem o urlop wychowawczy na trzy lata, to będę musiał go jej udzielić? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego na wniosek uprawnionego pracownika (art. 186 par. 1 kodeksu pracy). Jednakże w

Stabilne zatrudnienie u docenionego pracodawcy

przepisów prawa pracy. Poprzez Projekt chcemy informować mamy posiadające dzieci o nowych możliwościach rozwoju wewnątrz firmy oraz ułatwić powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Dwa razy w roku odbywają się imprezy integracyjne będące nagrodą za dobre wyniki i najwyższy poziom świadczenia usług. W

Niż uderza w nauczycieli

, ale dostał tylko pół etatu. Zaczął więc szukać innej pracy. - Najpierw w swoim mieście, potem w szkołach w promieniu 30 km od niego, a w końcu w Warszawie. Nie udało się - mówi. Zatrudnił się na kilka godzin w tygodniu jako wychowawca w innej placówce edukacyjnej. Po roku z jego szkoły na emeryturę

Listy od czytelniczek

zdecydowała się na urlop wychowawczy, większość wróciła natychmiast do pracy, jak tylko było to możliwe. Jednak - jak się okazywało - powrót nie był łatwy. Większość z nich została zwolniona natychmiast po urlopie macierzyńskim. Inne zdecydowały się wykorzystać urlop wychowawczy, ale po powrocie też czekały

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

zatrudnienie skierowanych przez powiatowy urząd pracy bezrobotnych, powracających na rynek pracy m.in. po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka (np. po urlopie wychowawczym). Świadczenie to będzie wypłacane pracodawcy przez 12 miesięcy (w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia) lub 18 miesięcy (w

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

umowę na czas wykonania określonej pracy. Dodatkowo odmianą umowy na czas określony jest umowa zawarta na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie

Urzędnicy w bamboszach

zakłada bambosze i wklepuje dane na własnym domowym komputerze. To nie jest nowe rozwiązanie. Z powodzeniem stosuje go wiele firm. Pani Dominika z Lublina pracowała w takim trybie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. - To była dla mnie ważna odskocznia. Kiedy dziecko było jeszcze małe, w domu pisałam

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

Gdzie jest praca dla nauczycieli? Sprawdzamy, kto chce ich zatrudnić

pojawia się tam po kilkanaście ofert (nawet teraz, tuż przed rozpoczęciem roku szkolnego). Najwięcej pracy jest w małych miejscowościach np. w ZS w Złotokosiu, gdzie potrzebny jest m.in. nauczyciel przyrody, wychowania przedszkolnego i specjalista w zakresie pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. Niestety

Na 500 otrzymanych CV zapraszam 30 osób na rozmowę, wybieram 1, może 2... Wy, którzy szukacie pracy, zastanówcie się, dlaczego tak jest [LIST]

pracy. Ale nie ma spoufalania, głupich żartów, czy klepania po tyłku.5. Urodziło nam się kilkoro "firmowych" dzieci. Jest u nas kilka wspaniałych kobiet, które dopóki mogą z brzuszkiem pracują, a po urodzeniu, kiedy chcą, wracają po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym lub... zachodzą w

Jak polskie mamy wracają do pracy?

5. miesiąca życia zdecydowało się zaledwie 4 proc. mam. Matki najmłodszych dzieci, w przedziałach wiekowych 0-5 miesięcy oraz 6-12 miesięcy, wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (odpowiednio: 12 proc. i 16 proc.). Średnio mniej niż 20% kobiet wykorzystuje urlop wychowawczy. Pod

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

tylko tak zaangażowane osoby według jej pracodawcy, szefa kancelarii prawnej, zasługują na dobre traktowanie w firmie. Sandra, z zawodu copywriterka, ma złe doświadczenia. Po powrocie z urlopu wychowawczego najpierw przydzielono jej kilka ciekawych projektów, ale potem zaczęła dostawać "kopy w bok

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

, system nie wziął pod uwagę, że spędziłam 2,5 roku na urlopie wychowawczym, kiedy odprowadzano za mnie dużo niższe składki emerytalne. Kalkulator nie uwzględnia też przerw w zatrudnieniu. Ani tego, że zarobki mogą nam się obniżyć lub wzrosnąć. - Taki kalkulator to pewne przybliżenie - tłumaczy Wiktor

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

! (art. 186, par. 3 kodeksu pracy). Okres urlopu wychowawczego liczy się do stażu pracy (ważne dla przyszłej emerytury). Uwaga! Lata urlopu wychowawczego udzielonego po 1 stycznia 1999 r. są przeliczane jako tzw. składkowe, czyli jak normalny rok pracy. W czasie wychowawczego to budżet państwa opłaca za

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

wychowawczy można wziąć nawet w czterech częściach. Możesz więc, na przykład, przedłużyć urlop macierzyński o 3 miesiące wychowawczego, wrócić do pracy i jeśli dojdziesz do wniosku, że łączenie obowiązków w pracy i w domu jest ponad twoje siły, po kilku miesiącach masz prawo znowu skorzystać z urlopu

Rodzice biorą urlopy

. Urlop wychowawczy, który następował zaraz po macierzyńskim, co prawda dawał szansę na odchowanie dziecka choćby do ukończenia pierwszego roku życia, ale ma podstawową wadę - jest bezpłatny. Od stycznia 2013 roku możliwe jest branie przez matkę lub ojca urlopu rodzicielskiego. To naturalne przedłużenie

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

postrzegane są przez szefów jako opiekunki do dzieci, w które nie warto inwestować, bo za chwilę odejdą na urlopy wychowawcze - mówi Lisowska. Irena Wóycicka z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową dodaje, że kobiety są skazane na opiekę nad małym dzieckiem, bo brakuje żłobków i przedszkoli, a prawie się nie

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

, miłość do literatury iberoamerykańskiej czy jazda na rowerze. A stan cywilny? Jakie to ma znaczenie, czy jestem panną czy mężatką? - Pracodawca po stanie cywilnym może wnioskować, czy pracownik będzie korzystał z przywilejów wynikających z rodzicielstwa, np. wolnych dni na opiekę nad dzieckiem, urlopu

Szukamy firm przyjaznych mamie

, wprowadzające specjalne programy dla młodych rodziców - ale również niewielkie firmy czy organizacje budżetowe i pozarządowe, stwarzające dobre warunki kobietom pragnącym powrócić do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Organizatorzy akcji czekają na zgłoszenia godnych naśladowania firm i

Prawnik odpowiada:

wymiaru urlopu wypoczynkowego. I nie ma znaczenia, czy wraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy, czy zmienia miejsce pracy. Podstawa prawna: art. 120 ust. 3 o powszechnym obowiązku obrony RP. Opieka nad dzieckiem Pracuję na umowę o pracę. Moja żona obecnie jest na urlopie

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

urlopach wychowawczych i przez internet zlecało im prace. Z raportu, który podsumował ten etap projektu, zadowoleni byli jedni i drudzy. - Pracowałam głównie w domu, przy komputerze. Do pracy jeździłam może raz w tygodniu, z córką. I to tylko dlatego, że niektórych dokumentów nie można było wynosić poza

Komfort pracy w PTC

innowacyjne rozwiązania, zachęcamy kobiety do zdobywania nowych kompetencji, organizujemy specjalne spotkania dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych utrzymując z nimi kontakt i ułatwiając im ponowną aktywizację w pracy.      Powrót do głównej strony

Pięć godzin dla matki i dziecka

dla kobiet, które po urlopie wychowawczym chciałyby wrócić do pracy. Takie pięciogodzinne darmowe oddziały działają m.in. w przedszkolach w Poznaniu. Pokazaliśmy przykłady dwóch matek, które skorzystały z tego prawa. Dzięki temu jedna ma czas na studia, a druga na pracę przedstawiciela handlowego

Kobiety chcą być flexi

kobiet to jedyny sposób, żeby zachować zatrudnienie, zwłaszcza po powrocie z urlopu rodzicielskiego. - Gdy można wykonywać swoją pracę częściowo z domu i nawet siedząc z dzieckiem, móc śledzić życie firmy, nie ma się poczucia, że się wypada z obiegu, że się już nie nadaje do tej pracy - mówi Aleksandra

Nagrodzono firmy przyjazne matkom w pracy

urlop po urodzeniu dziecka (trwający 30 dni) oraz mają zapewnioną kompleksową opiekę medyczną w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka. Firma Nike Poland umożliwia kobietom w ciąży pracę w domu przed i po porodzie, a jej pracownice na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego zachowują wszystkie benefity

Prawo do zasiłku chorobowego

dobrowolnie), jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana: urlopem wychowawczym urlopem bezpłatnym odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego (art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z 25.6.1999 r.) Z powyższego wynika, że nie osiągnęła Pani okresu wyczekiwania (wynika to

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

Monika Janiak z Wrocławia była na urlopie wychowawczym dwa lata. Gdy synek miał dwa i pół roku, postanowiła posłać go do prywatnego przedszkola - w niektórych placówkach przyjmuje się dzieci w tym wieku. Ale powrót do pracy wspomina jak koszmar. - Miałam mnóstwo rzeczy na głowie: przez osiem godzin

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Zwolnienia grupowe od A do Z

ochroną stosunku pracy niektórych kategorii pracowników np. kobiet w ciąży, pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, czy też osób w wieku przedemerytalnym. Czy pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na miejsce osoby zwolnionej grupowo? Likwidacja miejsca pracy musi mieć

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy i w czasie jego trwania nie wolno

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

staje na drodze do ich zatrudniania, pracodawcy mówią jasno: dzieci. I wymieniają trzy najważniejsze powody: konieczność wydłużania umowy o pracę z kobietą w ciąży, urlop wychowawczy i urlop macierzyński. - Te zniechęcają ich w dwojaki sposób - uważa Świeżawska-Ambroziak. - Po pierwsze, przedsiębiorcy

Pytanie do Gazety Praca

pracownika. Podstawa prawna: art.97 § 1 Kodeksu pracy ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Jestem na urlopie wychowawczym, chciałabym dorobić. Czy pracować na umowę-zlecenie w innej firmie? - W czasie urlopu wychowawczego można równocześnie dorabiać w innej firmie. Jest

Kobiety na etaty

drugim - doświadczenie zawodowe, dopiero na trzecim - formalne wykształcenie - mówi Jeżewski. - Dlatego kobietom najtrudniej znaleźć etat, gdy o powrocie na rynek pracy, np. po urlopie wychowawczym, decyduje czysta kalkulacja. Za najniższą krajową najczęściej im się nie opłaca iść na etat. A w handlu na

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

przed porodem. Dziś wychowawczy to luksus. Z danych Ministerstwa Pracy wynika, że z urlopu wychowawczego mogłoby skorzystać zaledwie 30 proc. kobiet, bo tylko tyle ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Według statystyk korzysta jeszcze mniej - tylko 20 proc. Ponieważ ważny jest każdy tydzień

Umowa na zastępstwo

określony, obejmujący czas tej nieobecności. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy rozumie się w tym przypadku wszystkie okresy zawieszenia obowiązku świadczenia pracy niezawinione przez pracownika np. urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, bezpłatny, z powodu choroby.Treść umowy powinna być

praca po urlopie wychowawczym - ogłoszenia z GazetaPraca.pl