pracodawca nie płaci składek zus

sprawdź też:

pracodawca

borow

ZUS. Gdy pracodawca nie płaci pensji, składek zdrowotnych i emerytalnych

ZUS. Gdy pracodawca nie płaci pensji, składek zdrowotnych i emerytalnych

Co się dzieje, jeśli pracodawca nie płaci nam wynagrodzenia i nie odprowadza składek do ZUS? Czy przestajemy być ubezpieczeni? A może wysokość naszej emerytury maleje z miesiąca na miesiąc?

Na saksy z ZUSem

Od lipca niemieccy pracodawcy będą płacić składki za pracowników sezonowych z Polski w polskim ZUS

Nadchodzi era 1,5 tys. zł

Wielu pracodawców wykorzystuje kryzys do własnych korzyści. Oferty płacy dla specjalistów są o połowę niższe. Firmy nie tylko proponują gorsze stawki, coraz częściej rezygnują z płacenia składek do ZUS

Składka chorobowa: kiedy warto ją zapłacić?

Składka chorobowa: kiedy warto ją zapłacić?

słowy: jeśli je opłacimy, mamy gwarancję, że NFZ pokryje koszty opieki. To właśnie Fundusz zapłaci za nasze leczenie, pobyt w szpitalu, hospitalizację, a czasami nawet zrefunduje część leków. Ubezpieczenie chorobowe natomiast płacimy do ZUS. Gwarantuje nam ono, że mimo utraty zdolności do pracy nie

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

podatków nałożonych na wynagrodzenia brutto. Trzeba w tym celu: zlikwidować PIT i składki ubezpieczeniowe na ZUS". Z punktu widzenia rynku pracy ważną zmianą ma być likwidacja podatku PIT, likwidacja składek na ZUS i OFE. I zrezygnowanie z pensji brutto jako takiej. Pracodawcy płacili by pracownikom

Rynek pracy według PIP

Rynek pracy według PIP

. Przedsiębiorcy dają umowy cywilnoprawne, bo szukają w ten sposób oszczędności, np. za emerytów w ochronie nie muszą płacić wszystkich składek Pracodawcy bronią się rękoma i nogami przed nowymi przepisami. Np. zmianę "śmieciówki" na etat przez inspektora niektórzy uznali za niezgodną z konstytucją

Od stycznia zarobki członków rad nadzorczych - ozusowane

wysokości minimalnego wynagrodzenia zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2016 r. Przedłużone vacatio legis tej ustawy ma pozwolić pracodawcom dostosować się do nowych przepisów. Nowela ma też uniemożliwić zawieranie podwójnych umów, w taki sposób, aby unikać ozusowania. Dotychczas unikanie płacenia składek

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

płaconych składek. Różnicą jest natomiast składka chorobowa - ją od umowy-zlecenia płaci się dobrowolnie. Dzięki niej, gdy w wyniku choroby nie możemy pracować, ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Kobiety w ciąży, które opłaciły tę składkę, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego.Rządowe propozycje nie zmieniają

Kto posprząta w ZUS-ie?

Kto posprząta w ZUS-ie?

czystości. Nie zamierza za nie płacić więcej, mimo że w umowie zapisane jest, że w razie zmiany składki ubezpieczenia, VAT, lub poniesienia pensji minimalnej, taka waloryzacja następuje automatycznie. Jak widać, składek na ZUS nie chce płacić nawet sam ZUS. - Podejście Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest

Umowy zlecenia: oskładkować czy nie? [WASZE OPINIE]

umowami zlecenie wydaje się tematem zastępczym. Należy zamienić 90 proc. tych umów - aktualnie istniejących - na umowy o pracę, a pracodawców obciążyć wysokimi karami i koniecznością zwrotu składek ZUS na rachunki swoich pracowników. - Grażyna- Z tymi umowami śmieciowymi i nie płaceniem składek na ZUS

Praca tymczasowa: agencje biją na alarm

Praca tymczasowa: agencje biją na alarm

przekrętów popełnianych przez nieuczciwe agencje może być gigantyczna. W 2013 r. trzy powiązane ze sobą agencje pośrednictwa pracy, świadcząc usługi outsourcingu, oszukały 25 tys. pracowników, nie płacąc za nich składek do ZUS. Media nadały sprawie kryptonim "afera niderlandzka", bo oszukani

Więcej ozusowanych wynagrodzeń

Więcej ozusowanych wynagrodzeń

umów-zleceń wprowadzi system bardziej uczciwej konkurencji - unikanie kosztów związanych z obowiązkowymi składkami do ZUS nie będzie już takie proste, a koszty pracy na etacie i w oparciu o umowę-zlecenia staną się zbliżone - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina. Przypomina

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

naszą emeryturę - uważa rzecznik "S" Marek Lewandowski. Dodał, że właściwą opinię jego organizacja przedstawi, gdy otrzyma pomysły resortu na piśmie. Zaznaczył, że składki powinny być płacone od pełnej kwoty umowy, a nie tylko od kwoty wynagrodzenia minimalnego. Pomysł popiera też

Emerytura na zleceniu

konsultacje Komisji Trójstronnej w sprawie oskładkowania wszystkich umów- zleceń (dziś tylko od pierwszej płaci się ZUS) zaczęły się już w marcu 2013 r. Inicjatorem było Ministerstwo Finansów, które chciało, aby składki na ubezpieczenie społeczne były płacone do wysokości płacy minimalnej, dzięki czemu nie

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

. Ubezpieczeni są także uczniowie i studenci do 26. roku życia - najczęściej podlegają ubezpieczeniu jednego z rodziców, jeśli jednak rodzice lub opiekunowie są nieaktywni zawodowo, to składki płaci za nich uczelnia lub pracodawca. Prawo do zasiłku mają także przedsiębiorcy, którzy sami płacą za siebie składki

MPiPS: oskładkować umowy zlecenia i wynagrodzenia rad nadzorczych

MPiPS: oskładkować umowy zlecenia i wynagrodzenia rad nadzorczych

praktyce pracodawca płaci składki jedynie od najniższej z umów. Efektem, jak podkreśla ministerstwo, jest "niski poziom składek emerytalnych wpływających na konto pracownika, a co za tym idzie - w przyszłości - niższa emerytura". Dlatego resort chce, by pracownik pracujący na kilku umowach

Zlecenie kontra etat: czytelnicy komentują

i płacą sobie ubezpieczenie samodzielnie. W Polsce jest to niemożliwe, ponieważ haracz na ZUS wynosi 1100 zł miesięcznie niezależnie od dochodów, co przekracza możliwości większości takich osób. Dla porównania - w UK najniższa obowiązkowa składka na tamtejszy odpowiednik ZUS-u wynosi w przeliczeniu

Niepoliczalne "śmieciówki"

Niepoliczalne "śmieciówki"

zmienia, dalej wykonują tę samą pracę, tylko nie mają etatu. Z danych ZUS wynika, że pracuje tak 2,1 mln Polaków. 670 tys. z nich odprowadza składkę za siebie i kogoś innego, a to znaczy, że w swojej mikrofirmie kogoś zatrudniają, a więc nie jest to "fałszywa przedsiębiorczość". Około 1,4 mln

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Dziś pracodawcy mogą opłacać składki na ZUS - m.in. emerytalną, rentową i wypadkową - jedynie od jednej wybranej umowy zlecenia. Od pozostałych nie muszą płacić już nic. To prowadzi do sytuacji, w których składki odprowadzane są od umów opiewających na niskie sumy, np. 200 zł. O tym, że nie jest to

Życie na fakturze

Życie na fakturze

dni urlopowych. Pracodawca zadbał natomiast o to, żebym miała bardzo ograniczoną możliwość współpracy z innymi mediami. Sama działalność nie jest straszna. Wybrałam opcję z płaceniem podatku liniowego w wysokości 19 proc. Księgowa nie kosztowała mnie dużo, bo przecież do rozliczenia była miesięcznie

Organista kontra proboszcz - rozstrzygnie sąd pracy

Organista kontra proboszcz - rozstrzygnie sąd pracy

słusznie, w rzeczywistości to jednak on okazał się prawdziwym chytrym lisem. Przeglądając swoje dokumenty organista ustalił, że przez pierwsze 5 lat grał bez umowy o pracę. Lis przyznaje, że proboszcz płacił mu sumiennie - od 300 do 500 złotych miesięcznie, zaznacza jednak, że nie odprowadzał składek

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

1600 zł brutto oznacza dla pracownika 1181 zł na rękę. Różnica (ponad 400 zł) to koszt głównie składek ubezpieczeniowych. Pracodawca płaci dodatkowe koszty, np. ZUS; łącznie przy pensji minimalnej 1600 zł pracownik kosztuje go ok. 1931 zł. Tyle że na tle Europy praca w Polsce nie jest droga (patrz

Samozatrudnienie - własna działalność gospodarcza

Samozatrudnienie - własna działalność gospodarcza

samozatrudnionego zwolnione są ze wszelkich obowiązków pracodawcy. Zlecają zadanie, dostają usługę i na koniec miesiąca fakturę do opłacenia. Prowadzący własną firmę sam odprowadza za siebie składki do ZUS, może korzystać z publicznej opieki zdrowotnej, przysługuje mu zwolnienie chorobowe, odkłada też na emeryturę

Życie w szarej strefie

zaradności, szczególnie, jeżeli oceniamy postępowanie osób bliskich i znajomych. Wynika to częściowo z niewielkiego zaufania do instytucji państwowych. Jedni nie wierzą, że pieniądze wpłacone do ZUS zabezpieczą ich starość, więc mają niewielką motywację do płacenia składek. Drudzy uważają, że państwo nie

Zmiany: na lepsze?

perspektywie sytuacja funduszu nie ulegnie poprawie, bo składka ma charakter świadczenia zwrotnego i państwo będzie musiało ją oddać w postaci rent i emerytur - dokładnie tyle, ile teraz pobiera. A ze względu na przemiany demograficzne za kilkadziesiąt lat zdolność państwa do wywiązywania się z tych zobowiązań

Spółdzielnie socjalne, czyli wędka zamiast ryby

, radzenia sobie ze stresem, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Spółdzielnia stara się zmniejszać szarą strefę. - U nas każdy znajduje legalne zatrudnienie, płacimy wynagrodzenia terminowo, opłacamy terminowo składki ZUS i odprowadzamy podatki - mówi Litwin. - Po początkowych trudnościach w odnalezieniu

Duda przeciwko "umowom śmieciowym"

dzisiejsi 25, 30-latkowie nie mają co liczyć na emerytury z ZUS lub KRUS. Po co więc płacić ten ZUS? - pytał. Dodał, że jest pracodawcą i często pracownicy sami proszą go o tzw. umowę śmieciową. - Emerytury nie dożyjemy albo nic nie dostaniemy mówią. Co dalej z pomysłami "Solidarności"? Związek

Minimalna w górę, nastroje w dół

warunkiem że składki ZUS stanowiłyby maksymalnie 8 proc. podstawy, a podatek dochodowy płacony byłby od zarobków 30 tys. zł rocznie" - Ela "Tematem do dyskusji nie powinno być to, o ile zwiększyć płacę minimalną, a jak stworzyć odpowiednie warunki do rozwoju przedsiębiorstw, aby nikt nawet nie

Niemieccy farmerzy walczą o zwolnienie Polaków ze składki ZUS

zobowiązujące od 1 lipca 2005 r. niemieckich pracodawców i polskich robotników sezonowych do opłacania składki na ZUS. Obie strony umówiły się natomiast, że niemieccy rolnicy nie muszą uiścić zaległych składek za miniony rok. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 47,85 proc. płacy brutto, z tego 27,2 proc

50 plus ciągle mają problemy

na dzień, ze świadomością, że nie odprowadzasz składek na emeryturę. Tak jest, nawet gdy pracodawca zgłasza ofertę pracy do pośredniaka. Zazwyczaj potem próbuje dogadać się z pracownikiem, by nie płacić składek na ZUS - opowiada. Dziś pani Maria jest w Norwegii. W małej miejscowości pracuje jako

Etat, zlecenie, dzieło

odprawa, a po wszystkim w niektórych przypadkach również zasiłek dla bezrobotnych. Zostają z niczym.Ci na umowie-zleceniu przecież płacą składki, dlaczego mieliby nie dostać zasiłku? - Bo jednym z podstawowych kryteriów jego otrzymania jest płacenie składek minimum od 1,5 tys. zł brutto. Tyle wynosi

Od lipca składki do ZUS

niemieccy właściciele gospodarstw rolnych zatrudniających pracowników sezonowych nie odprowadzali składek na ubezpieczenie społeczne do Polski, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), tylko płacili je w Niemczech. Jest to niezgodne z prawem wspólnotowym, które wymaga, by składki były płacone w kraju, w

Jak dobrze motywować?

wyżywienia pracowników nie wymaga funduszu socjalnego. Wartość kart żywieniowych jest zwolniona ze składki ZUS dla pracownika oraz pracodawcy do kwoty 190 zł miesięcznie na jedną osobę i jest dla firmy kosztem uzyskania przychodu. Pracodawcy oszczędzają dzięki temu nawet do 460 zł na jednego pracownika

Jak wypełnić załączone pismo do ZUS

została podpisana. Datę wpisz w wykropkowanym miejscu. ( Jednocześnie informuję, że... Czy postąpiłeś zgodnie z naszym poradnikiem? Czy sprawdziłeś, że nie ma błędu w danych, które fundusz i pracodawca wysłali do ZUS? Jeśli tak, wypełniaj dalej. ( W tabelce na końcu wpisujesz dane dotyczące twojego

Zwolniony zgodnie z prawem

, najpowszechniejszym zjawiskiem jest naruszanie przez pracodawców prawa w czasie zwalniania. Nie wypłacają wynagrodzeń albo odpraw, które należą się odchodzącym. Dużo osób pytało, co zrobić, gdy pracodawca nie podał uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę albo gdy uzasadnienia te nie odpowiadają sytuacji faktycznej

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

naliczana jest zależnie od długości czasu, w jakim nie byliśmy ubezpieczeni w NFZ. I tak na przykład osoby, które nie były objęte ubezpieczeniem przez ostatnie trzy miesiące do roku, muszą zapłacić 754,22 zł. Od roku do dwóch lat - 1885 zł. Rekordziści, którzy nie płacili składek przez więcej niż dziesięć

Na zlecenie. Umowa stoi?

umowę-zlecenie, choć tak naprawdę pracował jak jego etatowi koledzy. Pozwał pracodawcę i wygrał w pierwszej instancji, a sąd orzekł: "To był etat, nie zlecenie". Teraz zamierza wystąpić o zapłatę zaległych składek na ZUS i fundusz pracy. Wyrok ma znaczenie dla pracowników masowo zatrudnianych

L4 dla zaawansowanych, czyli sposób na długotrwałe zwolnienie znany tylko nielicznym

przypadku firm, które zatrudniają więcej niż 20 osób, zasiłki chorobowe płaci pracodawca. Formalnie - bo to, co wypłaca choremu pracownikowi, potrąca sobie ze składek na ZUS. Taki pracodawca mógłby sprawdzić, czy jego pracownik jest naprawdę chory. Ale jak ma to zrobić, skoro kontrolerem zwolnienia będzie

Pracujesz na czarno? Donieś na swego szefa

zatrudniania na czarno przyczyniają się ogromne narzuty na płace (składki ZUS) i wysokie bezrobocie - pracownicy nie mają mocnych argumentów, żeby dyskutować z pracodawcą o legalnym zatrudnieniu. Gdzie indziej i tak nie pójdą. W dodatku pracę na czarno nie tak łatwo udowodnić. Firma ma 7 dni na zarejestrowanie

Wyższe płace, niższe emerytury

sposób. Wicepremier chce, by osoby, które uzyskają uprawnienia do wcześniejszej emerytury, ale chcą nadal pracować, nie musiały płacić składki emerytalnej lub płaciły ją w niewielkiej wysokości. Dzięki temu mogłyby więcej zarabiać, nawet o jedną piątą. Składka emerytalna wynosi dziś bowiem 19,52 proc

Praca na czarno, praca na szaro - konsekwencje

Ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe. Pracodawca musi za każdą zatrudnioną osobę odprowadzać składki do ZUS-u (Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 1998 r. - art. 6, 13, 36). Pracodawca nie podpisując z pracownikiem umowy i nie odprowadzając za niego składek na ubezpieczenia (nawet za

Czy saksy będą się opłacać

niemieckim pracodawcą przed 1 lipca, traktować na dotychczasowych zasadach. Oznacza to, że jeżeli w tym czasie Polak pojedzie do pracy i podpisze umowę na okres do 50 dni, to ani on, ani jego pracodawca nie będą musieli płacić składek do polskiego ZUS. Wystarczy przedstawić zaświadczenie o odprowadzaniu

Ubezpieczenie społeczne w UE

pracujący we Francji będzie płacił francuskie składki, a Francuz pracujący w Polsce - polskie. Nie musisz się martwić o formalności - tak jak w Polsce wszystkim zajmie się twój pracodawca. Uwaga! Powyższa zasada obowiązuje jednak tylko wtedy, gdy pracujesz na podstawie umowy o pracę podpisaną z zagranicznym

Czarnej roboty czar - dlaczego wielu Polaków nie pracuje legalnie?

absolwentka anglistyki: - Uczę języka angielskiego w prywatnej szkole językowej. Studiuję drugi kierunek, nie mam jeszcze 26 lat - dzięki temu szkoła może zatrudnić mnie na umowę-zlecenie i nie płacić za mnie ZUS. Ale w przyszłym roku powinnam założyć własną firmę. Jeśli wprowadzą te reformy ze składkami, to

Nowe przepisy zmniejszą szarą strefę

Chodzi o zmianę ubezpieczenia polskich pracowników sezonowych w Niemczech. Formalnie dotyczy ona Polaków, którzy pracują w Niemczech podczas płatnych urlopów. Tym, którzy zaczęli pracę po 30 czerwca, niemiecki pracodawca będzie odprowadzał składkę do polskiego ZUS. Koszty zatrudnienia rosną więc o

Wypadki przy pracy

przedsiębiorcy muszą płacić je sami. Uwaga! Nawet osoby, którym z powodu zbyt krótkiego okresu odprowadzania składek nie należałaby się zwykła renta, mogą dostać rentę wypadkową. Ta przysługuje niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy

Polak na zwolnieniu - do kontroli

budują szopy, jedziemy do nich do domu. Ludzie nie mają pretensji, gdy znienacka pojawiacie się u nich w domu? - Często tak. Mówią, że latami płacą składki na ZUS, więc mają prawo do zwolnienia i pobierania zasiłku. Oczywiście zgadzam się z tym. Tyle że my mamy ustawowy obowiązek kontrolowania tych

Etat na zlecenie

konkurencyjność firm i zniechęcają do zawierania tego typu umów. Za to kontrakty cywilnoprawne to szansa na oszczędności. Nie trzeba płacić chociażby składek na ubezpieczenie społeczne czy wysyłać pracownika na urlop. W razie zwolnienia nie może on podważyć decyzji pracodawcy w sądzie pracy (najpierw musi

Życie na fakturze

firmie. - To idealny układ: pracownik samozatrudniony tak naprawdę mało obchodzi pracodawcę. Wszystkie składki płacę sam, rozliczam się sam, co miesiąc wystawiam firmie fakturę i tyle. Nadal pracuję w branży handlowej, ale pensję mam niższą niż przed zmianami. Zarabiałem ok. 3 tys. zł na rękę plus premia

Kapitał początkowy na przyszłą emeryturę

dokumentację Niektóre osoby same muszą zgłosić się do ZUS. To m.in. ci, którzy: ( nigdzie nie pracują i nie płacą składek ( prowadzą działalność gospodarczą (sami są swoim pracodawcą) ( wykonują prace na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia ( bezrobotni ( pobierający zasiłki (stałe lub gwarantowane) z pomocy

Kobiety w ciąży kontra ZUS

miesięcy leżenia. Wtedy ZUS uznał, że pracowała fikcyjnie, by wyłudzić świadczenia zdrowotne i macierzyńskie. Choć zarabiała 1,8 tys. zł brutto, a pracodawca płacił składki, została bez grosza. - Kontroler ZUS przyszedł do domu i nalegał, bym wstała z łóżka i jechała do firmy na kontrolę. A ja nawet nie

Rencista płaci składkę dwa razy

zasady pobierania rent. Wprowadziła jednak także przepis, który mówi, że od czerwca wszyscy renciści prowadzący firmy zapłacą pełną składkę na ZUS - ponad 717 zł, a nie jak do tej pory 170 zł. Renciści dołożą do interesu... Pani Teresa (na rencie od siedmiu lat) dorabia jako agentka ubezpieczeniowa

Po publikacji "Gazety": Ministerstwo Pracy skontroluje ZUS

zatrudnienie było fikcyjne. W uzasadnieniu odmowy napisał, że samo figurowanie pracownika na listach płac, opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczek na podatek dochodowy nie może stanowić wystarczającego dowodu wykonywania pracy. Według ZUS umowę o pracę zawarto po to, by "stworzyć podstawy

Blaski i cienie prowadzenia jednoosobowej firmy

, które chciałoby uzależnić składki płacone przez przedsiębiorców od ich dochodów. Na razie ustawa nie ma szans w Sejmie, ale co będzie później... A płacić składki do ZUS trzeba co miesiąc, nawet jak się nie ma zleceń. Oblicza się je od deklarowanego dochodu - najniższy to 60 proc. przeciętnego

Obniżyć koszty pracy, ale jak?

składkę na ubezpieczenie, poszłoby na podwyżki dla pracowników. Taka sytuacja miała miejsce w Chile w latach 80. Zlikwidowano tam składkę płaconą przez pracodawców, wszystko musieli płacić pracownicy. I wcale nie spowodowało to wzrostu zatrudnienia, wzrosły za to płace. A czy ludzie sami nie lepiej wiedzą

Na saksy z ZUS: będą zmiany?

będzie obowiązywała polsko-niemiecka umowa, na mocy której niemieccy pracodawcy i pracownicy będą musieli płacić składkę ubezpieczeniowa wg polskich zasad do polskiego ZUS. Oznacza to, że koszty pracy Polaków wzrosną o 47 proc. Niemiec będzie musiał odprowadzić do polskiego ZUS około 21 proc., resztę

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

twierdzą eksperci, dwumiesięczne urlopy ojcowskie mogą sprawić, że pracownicy-ojcowie będą je chętniej brali. Dziś dwutygodniowe urlopy ojcowskie nie są w Polsce popularne. Jak podaje ZUS - skorzystało z niego niewiele ponad 30 tys. ojców. Dlaczego? Po pierwsze, jest dobrowolny. A to powoduje, że

Młodzi ludzie nie mają szans na stałą pracę

gospodarczą, która dotknęła Polskę kilka lat temu. Boją się, że koniunktura znowu spadnie i że znowu będą musieli zwalniać ludzi, a przy umowach na czas nieokreślony nie jest to już takie proste - twierdzi Adam Ambroziak z Konfederacji Pracodawców Polskich. - Młodzi ludzie często sami też nie chcą podpisywać

Karta z kasą - najlepszy bonus dla pracownika

bonów przedpłacone karty podarunkowe finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są zwolnione z podatku dochodowego do kwoty 380 zł w roku podatkowym i nie powodują zwiększenia podstawy wymiaru składki ZUS. Wartość zasilenia kart podarunkowych nie jest objęta podatkiem VAT

PO chce ulg, aby zatrzymać zarobkową emigrację

Gospodarstwa Krajowego do 100 tys. zł; - dwuletnie zwolnienie ze składek ZUS (płaciłby tylko składkę chorobową); - dwuletnie zwolnienie z podatku dochodowego; - zwolnienie z podatku od nieruchomości (jeśli zgodzi się samorząd lokalny). Państwo wspierałoby też debiutujących pracowników. Oni i ich pracodawcy

Uwaga, przyszli emeryci! Pilnujcie kapitału początkowego

, oraz tych, którym składki odprowadzał pracodawca). * Co to jest kapitał początkowy? Jest to swoista rekompensata dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. za składki ubezpieczeniowe wpłacane do grudnia 1998 r. W tym czasie pieniędzy odliczanych co miesiąc z pensji z ZUS nie zapisywano na indywidualnych

Nie jestem śmieciem

umową o dzieło są spore różnice. Pracujący na umowie-zlecenie ma opłacane składki ZUS: emerytalne, rentowe i zdrowotne. Może więc pójść do lekarza, a na zwolnienie tylko, gdy ubezpieczenie chorobowe opłaci sam. Niestety, nie chroni go kodeks pracy, nie ma więc prawa do: * płatnych urlopów wypoczynkowych

Nianie i gosposie wychodzą z szarej strefy

razie stracimy ulgę. Z kandydatem musimy podpisać umowę aktywizacyjną. A potem, za zatrudnioną w ten sposób pomoc domową, trzeba co miesiąc płacić składki: emerytalną i rentową (po pół zleceniodawca i gosposia), wypadkową (w całości opłaca zleceniodawca) oraz chorobową (płaci pracodawca z pieniędzy

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

świadczenie pracy w siedzibie firmy i w godz. 9-21. Firma zatrudnia tylko na umowę o dzieło. Jak ma być dobrze w tym kraju, skoro takie umowy są legalne? ZUS nie ma pieniędzy, bo pracodawca nie odprowadza składki przy takiej umowie! Jeszcze żeby można było zarobić duże pieniądze, a po wyliczeniach wychodzi

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

miesięcy przed dniem rejestracji pracowałeś i odprowadzałeś składki na ZUS i Fundusz Pracy co najmniej przez 365 dni. Uwaga! W tym okresie nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni. Jeżeli odszedłeś z pracy z winy pracodawcy, np. zlikwidowano twoje stanowisko, masz

Zwolnienia w małych firmach

okresie zeszłego roku. Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha: Nie wszyscy szefowie małych firm są źli. Zdarzają się tacy, którzy zwalniają pracownika z dnia na dzień, wbrew przepisom prawa pracy. Ostatnio słyszałem o pracodawcach, którzy wyrejestrowują swoich pracowników z ZUS-u, by nie płacić

Na wakacje zarobię sam

zatrudnione bez umowy dzieciaki nie płaci składek ZUS-owskich, za ubezpieczenie w razie wypadku oraz nie odprowadza podatków. Jedynie nieletni, którzy pracę znaleźli za pośrednictwem Ochotniczych Hufców Pracy, mają zagwarantowaną ochronę prawną. Pozostali mogą liczyć jedynie na uczciwość pracodawców. Na taką

Prawo pracy po polsku

opłacane składki. Przyjmowanie wynagrodzenia w gotówce może oznaczać, że pracujemy na czarno i nie jesteśmy zarejestrowani w tutejszym HM& C - odpowiedniku polskiego Urzędu Skarbowego i ZUS . Tłumaczymy także, jak wygląda system podatkowy, jakie kwoty są odciągane od pensji i na co są przeznaczane. Jeszcze

Zasiłki rodzinne w UE

społecznego. Warunek! delegacja nie może przekroczyć 12 miesięcy. Jeżeli potrwa dłużej niż rok, Nowak zacznie podlegać prawu kraju, w którym pracuje. By pracodawca Nowaka mógł stosować polskie przepisy (np. polską wysokość składek na ubezpieczenie społeczne), musi uzyskać w ZUS formularz E 101. Formalności

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

ubezpieczeń to obowiązek pracodawcy. Podlegasz obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu (jeśli jest to twoja jedyna praca). Zleceniodawca musi płacić składkę wypadkową, jeśli zlecenie wykonujesz w jego siedzibie. Składka chorobowa jest opłacana tylko na twój wniosek

Na saksy z ZUS - cd.

przepisów Chodzi o ubezpieczenie Polaków, którzy pracują w Niemczech podczas płatnych urlopów. Jeżeli zaczną pracę po 30 czerwca, niemiecki pracodawca będzie odprowadzał za nich składkę do polskiego ZUS. Koszty zatrudnienia wzrosną o 47- proc. składkę (pracodawca zapłaci 21 proc. pensji pracownika, a Polak

Jaki zawód, taka choroba - poradnik o chorobach zawodowych

nieskładkowych, dokumenty potwierdzające te okresy, zaświadczenia pracodawcy o tym, ile zarabiałeś. Ufff... Jeśli nie wiesz, skąd wziąć te wszystkie kwity, jak je wypełnić, powinni ci bezpłatnie doradzić w ZUS. * Znów do lekarza. ZUS skieruje cię do lekarza orzecznika, który oceni "trwałość twojej

Jak starać się o odszkodowanie lub rentę z powodu choroby zawodowej?

swojej firmie po zakończeniu leczenia i rehabilitacji (trzeba ustalić tzw. uszczerbek, a w trakcie leczenia nie miałoby to sensu). Twój pracodawca kompletuje wymagane dokumenty (m.in. decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej, zaświadczenie o stanie zdrowia) i przekazuje je do ZUS. Lekarz orzecznik z ZUS

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

od liczby dzieci). - Taka kobieta mniej płaci (i pracodawca jej też), bo urodziła przyszłych składkowiczów ZUS, a pracodawcy szukaliby takich osób do pracy - tańsza praca - korzyść obopólna. Nie jest to mój pomysł, ale mi się spodobał - proponuje nikt (czy to znaczy, że nikt nie wierzy, że kiedyś

Praca na czarno

firmy sprzątającej. Po pół roku okazało się, że pracuje na czarno, pracodawca nie płaci za nią składek ZUS. - A przecież na tym głównie mi zależało - mówi Maria. Odeszła, a na pracodawcę złożyła skargę do pośredniaka. Tylko w Warszawie jest ponad 3,5 tys. firm, które w rejestrze działalności

Poradnik o pracy sezonowej za granicą

truskawek pracują zwykle od 5 rano. Kogo najchętniej zatrudniają pracodawcy? Tych, za których nie muszą płacić składek na ubezpieczenia, czyli: studentów, osoby pracujące, które biorą urlop i wyjeżdżają na saksy, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. rolników ubezpieczonych w polskim KRUS, A

Przewodnik po rządowym programie pomocy absolwentom

! Urząd zwróci Ci koszty zatrudnienia absolwenta! Każdy pracodawca, który zatrudni skierowanego przez powiatowy urząd pracy absolwenta, może zwrócić się o refundację przez rok kosztów jego wynagrodzeń oraz płaconych na niego składek społecznych. Urząd nie odda więcej niż 587,28 zł, czyli sumy zasiłku dla

Furtka usługowa

wyłącznie swoich, polskich przełożonych. Umowy o pracę pracownicy mają podpisane z polskim przedsiębiorcą według polskiego prawa. To polska firma płaci swoim ludziom pensje i składki na ubezpieczenie w polskim ZUS. I to ona ponosi całe ryzyko wynikające z kontraktu, np. chorób pracowników. - Kluczem jest

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

. 61. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z nim - w zakładach, które zgłosiły do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, taki zasiłek płaci pracodawca, czyli tzw. płatnik składek. Natomiast ZUS wypłaca je: pracownikom zakładów

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

pracuję na umowę zlecenie? Kobieta pracująca na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło, nie ma prawa do urlopu, ale ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że przystąpiłaś do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Charakter umowy nie ma tu znaczenia, ważne jest, by pracodawca płacił składki ZUS

Jak zadbać o pogodną jesień

wysokość przyszłych świadczeń od pieniędzy, jakie zgromadzimy na naszym koncie emerytalnym w okresie pracy zawodowej oraz od statystycznego dalszego trwania życia. Emerytury wypłacane według nowego systemu będą niższe od tych, które ZUS wylicza jeszcze według starych zasad. Nie jest to jednak żadne

Polska interwencja u komisarza w Brukseli

, jak i polskich firm. Zachodni pracodawca ma wykonaną robotę np. za 5, a nie 15 euro na godzinę. Poza tym polski przedsiębiorca, który i tak zarabia więcej niż w kraju, dodatkowo oszczędza, płacąc składki na ubezpieczenie społecznie swoich ludzi w polskim ZUS, nie za granicą. Państwa "starej"

Naciąganie na L4

chorobowy) będzie przysługiwać w kwocie: 14 dni x (1250/30) x (100% - 18,71%) x 80% = 379,35 zł brutto (od tej kwoty nie odlicza się składek ZUS E+R+Ch). Razem netto to ok. 800,68 zł Natomiast przy 12 dniach zwolnienia lekarskiego dostaniesz netto ok. 876,22 zł. Pepe Czemu twierdzisz, że na weekend nie

Aby mieć ładne świadectwo

urzędzie pracy jako bezrobotny, nie otrzymasz świadczeń przedemerytalnych. Na podstawie świadectwa pracy (i zaświadczenia o zarobkach) ZUS oblicza ci rentę i emeryturę. Świadectwo, opinia, referencje W świadectwie pracy znajdują się informacje o tobie, które pracodawca musi zamieścić bez względu na

Jak szukaliśmy pracy od zaraz

szkołą umowę zlecenie i nosisz ulotki. Nie płacisz w ogóle za naukę przez ten semestr (to całkowita fikcja, nikt od nas nie wymaga żebyśmy zjawiali się na zajęciach), a szkoła nie płaci pełnej składki do ZUS-u od naszej pracy. Stawki na ulotkach około 7 zł/h, różnią się w niektórych szkołach o 20 gr

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

Z powodu kryzysu firmy oszczędzają w pierwszej kolejności na etatowych pracownikach, bo należą się im przywileje takie jak płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. Pracodawca musi też opłacać za nich składki na ZUS. Pracownika nie jest też łatwo zwolnić. Stąd popularność innych rodzajów

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

płaci składki na ZUS, nigdy nie bierze urlopu i boi się zachorować, bo nikt mu nie zapłaci za nieobecność w pracy (nawet usprawiedliwioną). Jak walczyć o swoje w takiej sytuacji? Poniżej najważniejsze informacje - obszerny poradnik w portalu Gazeta.pl/praca. Pamiętaj: Art. 22 par. 11 kodeksu pracy mówi

Informator o nowych przepisach pomocy dla bezrobotnych

;na rękę"). Ważne (dla pracodawców): Stypendium płaci stażyście urząd pracy. Państwo opłaca mu też składki - emerytalno-rentową i wypadkową. Jak zostać stażystą? Chęć przyjęcia stażysty pracodawca deklaruje w PUP. Urząd podpisuje z nim umowę i kieruje młodego bezrobotnego. PUP może wyznaczyć

Interwencje "Gazety Praca"

O Super Błysku dowiedziałam się z telefonu czytelnika. - Firma zatrudnia ok. 60 osób, większość na czarno, od lat nie płaci składek ZUS. Za nadgodziny obiecali mi 6 zł, dostałem 4 zł, pensji z listopada jeszcze nie wypłacili - wyliczał mój rozmówca. Postanowiłam ztrudnić się Super Błysku. Firma

Rozmowa o obawach Niemców przed pracownikami z Polski

firmy, aby składki na ubezpieczenie społeczne za pracowników płaciły na miejscu, a nie w Polsce (czyli znacznie wyższe). Jeśli im się to uda, wykonywanie usług za granicą może być nieopłacalne dla polskich firm. Dlaczego polskim firmom opłaca się płacić składki na ubezpieczenie społeczne za pracowników

Ile można dorobić na emeryturze?

rodzinie) lub 461 zł (dla osób samotnych). Uwaga! Chodzi tu o sumy netto - czyli już bez podatku i składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jeżeli płacisz alimenty, możesz je również odliczyć (a jeśli je otrzymujesz, nie musisz ich doliczać). Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą - dodatkowo

Biznesmeni bez kapitału

- może być jednak nadużywany. - Zamiast zatrudniać kogoś na etat sieć zawiera umowę z agentem. Wtedy pracodawcy odchodzą koszty składek ZUS i nie obowiązuje go kodeks pracy, który gwarantuje np. 8-godzinny dzień pracy - dodaje Wiśniewski. To zachęca firmy do zmuszania agentów do pracy po kilkanaście

Poszukiwanie godnej pracy

mnie z listy bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy. Poprawię statystykę i zaoszczędzę na dojazdach do urzędu. Może jako emerytka łatwiej znajdę pracę, bo nikt nie będzie musiał płacić za mnie składki ZUS. O telefonie Od jutra nie mam telefonu, więc tylko łączność mailowa mi pozostanie. Powód

Znaleźć pracę po wyroku

szanse na zatrudnienie?Ponad 60 proc. potencjalnych pracodawców skusiłaby refundacja składek ZUS i dotacje; dla ponad 50 proc. ważna byłaby współpraca byłego więźnia z kuratorem. Ceniono również ukończenie kursów komputerowych, posiadanie prawa jazdy czy znajomość języka angielskiego. Mimo wszystko

Praca na czarno: opinie czytelników

małej firmy sprzątającej. Szybko okazało się, że pracuję na czarno, a pracodawca nie płaci za mnie składek ZUS. A przecież na tym głównie mi zależało. Odeszłam, skargę na pracodawcę złożyłam do urzędu pracy i będę walczyć dalej, aż dostanę, co mi się należy. Nie rozumiem ludzi, którzy

Strzeż się tych paragrafów!

papierze mają wpisane minimalną kwotę zarobków, choć na konto wpływa im znacznie wyższa kwota. Podatki i składki na ZUS płacą od niższej sumy, tej z umowy. Nadwyżka to różne premie za np. osiągnięcie żądanego pułapu sprzedaży, nie korzystanie ze zwolnień lekarskich (premia "absencyjna"), składają

Unia Europejska: jak założyć firmę

swoim ludziom pensje i składki na ubezpieczenie w polskim ZUS (można płacić też w miejscu, gdzie firma wykonuje usługę). Francja Jaką formę wybrać? We francuskim systemie prawnym istnieją dwie kategorie spółek: posiadające osobowość prawną i jej nieposiadające. Spółki posiadające osobowość prawną to

"Gazeta Praca" na Nowy Rok

lutego); o prawach matek (3 marca); dla pracujących w budżetówce - o podwyżkach, dodatkach do pensji, jak wyliczyć swoje wynagrodzenie (31 marca); gdy pracodawca nie płaci... - jakie masz prawa, kiedy należy się odszkodowanie (7 kwietnia); jak bezpiecznie i sprawnie znaleźć legalną pracę za

Mamy w pracy mogą więcej?

wysokie koszty pracy (składki ZUS, podatki itp.) sprawiają, że aż jedna czwarta wszystkich pracujących osób związana jest ze swoim pracodawcą nie umową na czas nieokreślony, lecz umową zleceniem czy umową o dzieło. Z dobrodziejstw prorodzinnej polityki rządu najbardziej korzystają kobiety zatrudnione w

Zakład, że na emerytach da się zarobić?

W najbliższych dniach zapadną decyzje, które będą miały znaczenie dla milionów polskich emerytów odkładających pieniądze w Otwartych Funduszach Emerytalnych (OFE). Obecnie w OFE oszczędza 13 mln Polaków. Część nawet nie zdaje sobie z tego sprawy. Po prostu fundusze co miesiąc za pośrednictwem ZUS