psycholog

Kto nie ryzykuje, ten zamyka biznes

W ubiegłym roku ok. 240 tys. przedsiębiorców zamknęło działalność. Aż 89 proc. to były małe i średnie firmy. Dlaczego? Rozmowa z Anetą Bartnicką-Michalską*

Masz talent, korzystaj z niego

Forrest Gump nie był geniuszem, ale miał sportowy talent. Biegał szybko. Szybciej niż inni. Potem równie dobrze grał w ping-ponga. Z pośmiewiska rówieśników stał się bohaterem narodowym i miliarderem. Ta historia pokazuje, że jeżeli lubimy i potrafimy coś robić, możemy osiągnąć sukces. Również zawodowy

Psycholog

Studia psychologiczne to inwestycja najlepsza z możliwych. Już wkrótce statystyczny obywatel będzie w ciągu swojego życia dwa-trzy razy zmieniał zawód. Kto ma mu w tym pomóc? Psycholog. Dzięki postępowi techniki w wielu dziedzinach maszyny zastępują człowieka, któremu pozostają zadania coraz

Psycholog

Definicja Psycholog (gr. psycho - dusza oraz lógos - nauka) to specjalista, który zajmuje się powstawaniem i przebiegiem procesów psychicznych, świadomością, stanami emocjonalnymi i cechami psychicznymi człowieka oraz procesami poznawczymi i wyobrażeniami, a także jego

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

Targi Pracy dla Psychologów organizowane są po raz trzeci. Poprzednie edycje organizowane były przez Biuro Karier Studenckich Wydziału Psychologii UW i skierowane były głównie do studentów tego Wydziału. III edycja organizowana jest przez Polskie Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Psychologii

Panika przed egzaminem na prawo jazdy? Pomoże Ci psycholog

- mówi w wywiadzie dla "Gazety Pomorskiej". Dlatego WORD szuka nowego kandydata na to stanowisko. Do głównych zadań psychologa będzie przeprowadzanie pokrzepiających rozmów i wspieranie kandydatów na przyszłych kierowców. - Zdaję sobie sprawę, że przez piętnaście minut nie da się całkowicie

Psycholog o chorobach zawodowych

Aneta Borowiec: Skolioza, choroby płuc, naderwane struny głosowe to choroby zawodowe, o których wiemy wszyscy. Ale przecież są i inne, mniej widoczne, często lekceważone... Marek Sztomberski (psycholog, absolwent psychologii KUL. Współwłaściciel "Kulesza Sztomberski" Institute of business

Manipulacja. Przewodnik po technikach manipulacyjnych

Cialdiniego, znanego amerykańskiego psychologa, autora książki "Wywieranie wpływu na ludzi". Według niego owe sześć zasad w uniwersalny sposób opisuje zachowania ludzi, a wszystkie szczegółowe techniki negocjacji (manipulacji) są tylko ich hybrydą lub modyfikacją. Wzajemność Taką zasadę stosowali

Jak odpowiadać na trudne pytania

;Wierzę, że zaoferują mi państwo adekwatne wynagrodzenie". Tyle, że w tym przypadku możesz się rozczarować. Jakie zwierzę symbolizuje pani/pana charakter? To jedno z ulubionych pytań pracodawców lub konsultantów, którzy z zamiłowania, a nie wykształcenia, są psychologami. Jak na nie odpowiedzieć, do

Nie patrz w sufit - rozmowa z psychologiem o bezrobociu

Aneta Borowiec: Długotrwałe bezrobocie prowadzi do poważnych zmian osobowości, psychologowie nazwali to syndromem bezrobotnego. Czym się on objawia? Elżbieta Sołtys*: Wyróżniamy kilka faz syndromu. Pierwszą nazywamy heroiczną - osobie, która straciła pracę, świat wali się na głowę, ale jest

Rozmowa z psychologiem prof. Tatianą Klonowicz

. Niektórzy z nich twierdzą, że robią to, bo nie mogą znaleźć innej pracy. - To ciekawe wytłumaczenie. Ja nie jestem winny, tylko otoczenie - rząd, system itd. To nie wróży dobrze ich przyszłości, bo oznacza, że nie mają kontroli nad swoim życiem i nie umieją nim zarządzać. Tatiana Klonowicz, psycholog ze

Targi pracy dla psychologów

posady. Przewidziano też m.in. wykłady i szkolenia, debaty o ustawie o zawodzie psychologa, szansach na pracę w zawodzie oraz możliwościach założenia własnej firmy. Imprezę organizuje Biuro Karier Studenckich na Wydziale Psychologii UW. Targi odbędą się 11 i 12 maja na terenie Wydziału Psychologii UW

Studia podyplomowe: psi psycholog lub gra w StarCrafta

Podyplomówka dla przyjemności? Czemu nie! Miłym wytchnieniem, zwłaszcza dla miłośników psów i kotów, mogą być studia z psychologii zwierząt. Oferuje je Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie. W czasie zajęć studenci uczą się, m.in. jak odróżnić prawidłowe zachowania zwierząt od patologiczn

Trudno wrócić z "ziemi obiecanej" bez pieniędzy - rozmowa z psychologiem

winę na siebie i wpada w spiralę, która ciągnie ją w dół. A chodzi o to właśnie, żeby się nie zamykać w sobie, tylko szukać pomocy. Michał Czyżewski jest psychologiem, pracuje dla Fundacji Itaka, która pomaga rodzinom w poszukiwaniu osób zaginionych w kraju i za granicą. Po pomoc można dzwonić na

Faworyzowanie w pracy: jak reagować, gdy szef ma pupila?

Faworyzowanie w pracy: jak reagować, gdy szef ma pupila?

Marta Piątkowska: To, że nie lubimy, kiedy przełożony kogoś faworyzuje, jest pewne. Pytanie brzmi, czy praca to miejsce, w którym takie zachowanie przeszkadza nam najbardziej? Jacek Doliński: Nigdy i nigdzie nie jesteśmy traktowani w ten sam sposób. Sęk w tym, jak sobie z taką sytuacją radzimy i na

Rozmowa z psychologiem Marzanną Farnicką autorką naszego testu

prawa jazdy, zapisanie się na angielski. Ważne aby działać konsekwentnie. Marzanna Farnicka, psycholog, konsultant, trener, pracownik naukowy Uniwersytetu Zielonogórskiego. Matka trójki dzieci (córka Julka ma pięć lat, Asia - dwa lata, najmłodszy Janek urodził się miesiąc temu). Wychowuje dzieci i

Stres w pracy: da się nim zarządzać

Stres w pracy: da się nim zarządzać

związanej z wprowadzaniem zmian w środowisku pracy, żaden plan, nawet najlepszy, się nie powiedzie. Można również zaangażować pracowników służby medycyny pracy, czyli lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę medyczną nad pracownikami firmy i psychologa, czy innych specjalistów w zakresie zarządzania

Psychoonkolog niezbędny

Psychoonkolog niezbędny

i metody pracy dostosowujemy do wieku pacjenta - mówi Tobota i dodaje, że często w trakcie leczenia wyobraźnia pacjentów i ich rodzin działa na maksymalnie wysokich obrotach, a lęk powoduje, że nie pytają o wiele rzeczy, boją się odpowiedzi albo nie wiedzą, o co zapytać. - I właśnie psycholog jest

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

ekonomiczne. Otoczenie może im na to zwracać uwagę. To klasyczna definicja pracoholizmu. Ale chciałbym, żebyśmy trochę zmienili perspektywę. Między psychologami od wielu lat toczą się dyskusje na temat pracoholizmu i jego rodzajów. Ostatnio pojawił się wątek, który wydaje się bardzo ciekawy. Kanadyjski

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

1. Nie zniechęcaj się niepowodzeniami To jedna z głównych pułapek, której musisz uniknąć. Tyle wysłanych CV, a tak mało odpowiedzi! Nie poddawaj się, mało kto znajduje pracę po pierwszym spotkaniu z pracodawcą. 2. Wyjdź do ludzi Myślisz, że brak pracy to wstydliwy temat? To nieprawda. Podziel się z

Rozmowa z psychologiem o postanowieniach noworocznych

Paweł Nosowski: - Przed końcem roku każdy coś sobie postanawia. Że rzuci palenie albo podszkoli jakiś obcy język, albo poprosi szefa o podwyżkę. Czy takie postanowienia mają jakiś praktyczny sens? Anna Ciechanowicz, dyrektor pracowni testów psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego: -

Lider nie musi być miły?

Lider nie musi być miły?

Marta Piątkowska: Ostatnio na dużym ekranie oglądaliśmy filmy poświęcone Steve'owi Jobsowi, Markowi Zuckerbergowi i Zbigniewowi Relidze. Ich cechą wspólną był trudny charakter. Jobs zwalniał ludzi bez sentymentu, Zuckerberg wykorzystał przyjaciela, a Religa był nieprzewidywalny. Gdyby byli miłymi fa

Powolne niszczenie pracownika

, że są ofiarami, albo boją się o tym mówić. Kryzys tylko potęguje zmowę milczenia - zauważa dr Krystyna Kmiecik-Baran, psycholog, prorektor Kaszubsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej i członek NSZZ "Solidarność". Dokumenty źle ułożone Karolina przez ostatnie dwa pracowała w firmie turystycznej

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

szef nie patrzy im na ręce, to stają się bardziej odpowiedzialni i kreatywni. * Dr Anna Hełka jest psychologiem biznesu, kierownikiem studiów podyplomowych Zarządzanie Potencjałem Pracowników i prodziekanem ds. dydaktycznych w SWPS we Wrocławiu

Rozmowa z prof. Robertem Cialdinim, znanym psychologiem społecznym

Aneta Augustyn: Powiedział Pan kiedyś, że nasza cywilizacja to ciągłe zmiany, tymczasowość i przyspieszenie. To także zmiany pracy, co zawsze oznacza wchodzenie nowe środowisko. Jak zjednać sobie nowych współpracowników? Która z Pańskich sześciu reguł przydaje się tu najbardziej? Robert Cialdini: Ni

Dzień po urlopie, czyli koszmar

- Musimy pogodzić się z tym, że przez kilka dni po urlopie będziemy rozkojarzeni, będziemy wspominali, jak miło było na wakacjach, i ubolewali nad tym, ile nowych lub co gorsza zaległych obowiązków czeka na nas w pracy - mówi Izabela Kielczyk, trener i psycholog biznesu. Przygnębienie po powrocie z

Prof. Czapiński: Będzie gorzej, ale nie nam

Katarzyna Pawłowska-Salińska: Trzy czwarte Polaków źle ocenia to, co się dzieje na rynku pracy - wynika z najnowszych badań CBOS. Ale tylko co trzeci z nas liczy się z utratą pracy. Wiemy, że jest źle, ale uważamy, że nas to nie dotknie? Prof. Janusz Czapiński: Ludzie zawsze wypowiadają się na temat

Dbaj o zdrowie!

Zdrowia w Holandii). W tej chwili pracuje w nim 13 osób, w tym trzech psychiatrów i trzech psychologów, wszyscy mówiący po polsku i niderlandzku. Z jakimi problemami przychodzą nasi rodacy? BB: Z podobnymi do problemów większości ludzi na całym świecie. Szczególnym problemem u Polaków - jak to często

Nauczyć lekarza rozmawiać

empatii? - Absolutnie nie. A już namówienie ich na zajęcia z psychologiem graniczy z cudem. Żeby przećwiczyć na nich swoje warsztaty, musiałam poszczególne zadania przemycać np. podczas warsztatów walki ze stresem. Co może zrobić pacjent? - Najłatwiej zacząć od uśmiechu. Brzmi to banalnie, ale większość

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

; zalecany i uczony przez psychologów. Czyli "jest mi przykro, kiedy mówisz/robisz..., bo wtedy czuję, że ...". Asertywność to też pożądana umiejętność. Pod pojęciem "kultura pracy" kryją się ciekawe i skuteczne metody profilaktyczne. Problem w tym, czy chcemy po nie sięgać. Na poziomie

Każdy może być bardzo dobrym menedżerem

MBTI, czyli Myers-Briggs Type Indicator to wskaźnik psychologiczny, służący do określenia typu osobowości. Pozwala czerpać z różnic między ludźmi w obszarach: komunikacji, podejmowania decyzji, stylów życia/ stylów pracy, przetwarzania informacji, myślenia o ludziach i celach, budowania relacji, roz

Gdzie się podziali prawdziwi fachowcy?

bezrobotnych psychologów, socjologów, specjalistów od zarządzania, którzy też zauważają brak szewców czy krawcowych, ale nawet do głowy im nie przyjdzie, że sami mogliby się za to zabrać. Co prawda ostatnio to się trochę zmieniło, bo ostatnio o 5 proc. wzrosła liczba osób wybierających szkoły techniczne i

Jednoosobowy tłum

, powinniśmy się dostosować. W USA wykłady akademickie trwają 1,15 godziny, u nas półtorej godziny. Ale myślę, że zaczynamy się przyzwyczajać do tego tempa. Czy będzie gorzej? Kultura to zmienny twór, wszelkie zmiany idą w kierunki innego - ani gorszego, ani lepszego. *Urszula Jarecka - psycholog i socjolog

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

Katarzyna Kozak: Moje trzy koleżanki (30-35 lat) mają w zespołach, którymi zarządzają, pracowników po 50-tce. Narzekają, że te osoby unikają pracy, nie wychylają się ze swojej strefy komfortu i zależy im głównie na bezpiecznym dotrwaniu do emerytury. Prof. Zbigniew Nęcki: Moje badania dokładnie wyka

Emocje ważne jak całki

; - psychologia kliniczna, skoncentrowana na budowaniu teorii i narzędzi badawczych psychologia akademicka oraz neurologia, traktowana tradycyjnie jako część medycyny. Dziedzictwo Bineta Kiedyś ludzie uwierzyli psychologom, że inteligencję zmierzyć można jak poziom cholesterolu czy ciśnienie. Została ona

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

Marta Piątkowska: Lubi pan swoją pracę? Jacek Buczny: Lubię, nawet bardzo. Dlaczego? - Bo daje mi dużo wolności i możliwość bycia kreatywnym. Poza wypełnianiem podstawowych obowiązków mam dużą przestrzeń do samodzielnego działania. Cenię również kontakt z ludźmi, którzy są ciekawi i inspirujący. Psy

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. - Nie chodzi o to, żeby podawać gotowe recepty, tylko wskazówki, które mogą ułatwić podjęcie decyzji - mówi dr Anna Borkowska, psycholog z Zakładu Psychologii Zarządzania i Zachowań Konsumenckich PWr. Wspólnie z dr Beatą Bajcarz, dr Agnieszką Czerw i dr

Jest maj, wyluzuj się!

planowanym wypoczynkiem warto więc zakończyć wszystkie możliwe stresujące przedsięwzięcia (albo chociaż ich mniejsze etapy), wyznaczyć sobie termin, kiedy do nich powrócimy, a do tego czasu nawet fizycznie zabrać z widoku kojarzące się z nimi dokumenty czy przedmioty - podkreśla psycholog. Tak więc

Biurowe faux pas

- mówią psycholodzy. Misja blondynki Magda, projektantka w jednym z warszawskich biur architektonicznych, ma - jak sama o sobie mówi - naturalną skłonność do popełniania gaf. - Byliśmy spóźnieni z projektem dla ważnej instytucji. Szef wysłał mnie na misję wybłagania dłuższego terminu. Pojechałam razem z

Meta dopiero przed nimi

zależy więc od psychologów sportu i doradców zawodowych, którzy odpowiednio ich zaktywizują. Jednak, jak twierdzi Marek Graczyk, koordynator ds. psychologii w Centralnym Ośrodku Medycyny Sportowej w Warszawie, w miarę upływu lat to się zmienia. - Jeśli sportowiec w pewnym momencie zaczyna myśleć o swojej

Słodka zemsta byłych pracowników

Nie tylko bezrobotni wykazują się wysokim poziomem kreatywności w dobie kryzysu. CV na T-shircie, czy doświadczenie zawodowe wyśpiewane w klipie na Youtube to pozytywna strona pomysłowości, jaką kryzys wyzwala w potencjalnych pracownikach. Nie mniejszą inwencją wykazują się byli pracownicy. Fala zwo

Marnowanie czasu w pracy

nerwicami. W większości wrzodami żołądka, nerwobólami, problemami ze snem, trawieniem, a co za tym idzie otyłością i wszelkimi jej następstwami - przyznaje psycholog Andrzej Kornecki. - Same przerwy w pracy nie są jednak niczym złym, wręcz zalecanym, by poprawić wydajność i samopoczucie, ale pod warunkiem

"Inteligencja Emocjonalna i Inteligencja Społeczna - jak osiągnąć zawodowy i osobisty sukces", Warszawa

wyjaśniają, co pozwala liderowi osiągać wyniki biznesowe. Dr Daniel Goleman jest wybitnym psychologiem, konsultantem wielkich firm, popularyzatorem nauki. Urodził się w Stockton w Kalifornii. Wykłada na Uniwersytecie Harvarda, gdzie wcześniej otrzymał tytuł magistra (M.A.), a następnie doktora (Ph.D.) w

Praca bez pewności

Bartosz Sendrowicz: Na czym polega niepewność pracy? Sylwiusz Retowski: To przede wszystkim niepokój związany z tym, czy będziemy mogli dalej pracować. Nazywa się to niepewnością ilościową. Z kolei niepewność jakościowa dotyczy tego, czy zachowamy warunki, na których pracujemy. Coraz częściej bada

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

Marta Piątkowska: W zeszłym tygodniu pisaliśmy w GazetaPraca.pl, że reforma emerytalna w Holandii nie wyszła tamtejszym pracownikom na zdrowie. I to dosłownie. Badania wykazały, że u osób z roczników, które w pierwszej kolejności zostały objęte reformą, o 40 proc. wzrosła skłonność do depresji i spa

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

skrajnych przypadkach pracoholizm może nawet skończyć się śmiercią - mówi psycholog Maryla Pellowska. - 70 proc. schorzeń psychosomatycznych powoduje nadmierny stres, który osłabia nasz system immunologiczny: zawały, wylewy czy choroba wrzodowa są jego pochodnymi. Poza tym przez całkowite poświęcenie się

Nie idealizujmy Polski

Twierdzi pani, że nie mamy obecnie do czynienia z falą powrotów, ale zaledwie ich początkiem. Pani opinia zaprzecza propagowanej przez ostatnie miesiące w polskich mediach ocenie "ekspertów od emigracji" wróżących masowe powroty jeszcze w tym roku. Skąd biorą się te różnice w ocenie sytuac

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

Marta Piątkowska: "Szukam pracy od roku. Wysłałem setki aplikacji, zaprosili mnie zaledwie na trzy rozmowy, po których nikt się nie odezwał. Jestem zmęczony i zniechęcony. Powoli tracę nadzieję, że uda mi się wrócić do zawodu. Co robić?" - pyta na forum nasz czytelnik. Jak odzyskać motywac

Niebezpieczne związki w firmie

Czy można w ogóle zaprzyjaźnić się z szefem? Oczywiście. Środowisko pracy jest normalnym miejscem do zawiązywania przyjaźni czy do miłości. Żeby się z kimś zaprzyjaźnić, trzeba go poznać. A gdzie można się poznać tak dobrze jak w pracy? Rozmawiasz tam z ludźmi o wszystkim: co było w telewizji, jak c

Męskie kobiety i kobiecy mężczyźni

stereotypów, mówiących o tym, że kobieta rodzi dzieci, a facet bierze maczugę i poluje na coś do zjedzenia i obdarcia ze skóry. Niektórzy chyba zapomnieli, że już dość dawno wyszliśmy z jaskiń - uśmiecha się dr Andrzej Grajewski, psycholog społeczny. - Sztywny podział ról najczęściej występuje jeszcze na wsi

"Miękki" inżynier

Bartosz Sendrowicz: Czy absolwentom studiów technicznych faktycznie brakuje kompetencji miękkich? Ewa Kluczek-Woźniak: Kompetencje miękkie, a więc komunikatywność, zarządzanie sobą w czasie, radzenie sobie ze stresem, asertywność, są niezwykle istotne w każdej dziedzinie życia, niezależnie od tego,

Recenzenci o "Psychologii współczesnej"

. Książka Spencera Rathusa obejmuje zarówno podstawy tej gałęzi wiedzy, takie jak definicja, zakres i historia psychologii, koncepcje psychologiczne człowieka oraz metody badawcze stosowane przez psychologów, jak i jej bardziej zaawansowane działy (m.in. procesy poznawcze, emocje, motywacje i osobowość

Szczęściu słońce pomaga

dziennie nie szkodzi, a wręcz pomaga, nie tylko na kieszeń, ale także na serce. Ale proszę pamiętać, czym różnią się drinki od czystego alkoholu. Janusz Czapiński psycholog społeczny, profesor Uniwersytetu Warszawskiego i prorektor Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie, autor badań i książek

Żeby nie zardzewieć na emeryturze

Aleksandra Szyłło: Ma pan 65 lat. Czuje się pan zmęczony? Myśli pan o emeryturze? Wojciech Eichelberger: Nie przyszło mi to do głowy. Firmę - tę, w której teraz siedzimy - założyłem w sześćdziesiątym roku życia. I powstają następne. Robota rośnie w rękach. Na szczęście moja praca nie jest udręką czy

Leczą Polaków z uzależnień...

konsekwencji ich czynów powoduje, że osoba taka brnie dalej w swoje uzależnienie i coraz bardziej niszczy siebie i partnera. Najczęściej naprawdę warto poszukać rady specjalisty psychologa, żeby nauczyć się patrzeć trochę bardziej obiektywnie na to, co dzieje się w związku, bo bez pełnej świadomości

Praca przyszłości

Będzie praca dla psychologa. Wygląda na to, że czeka nas zmierzch etatu, większa samodzielność, a zamiast firmowego budynku "wirtualne biura", w których pracownicy - nie ruszając się z domu - porozumiewają się ze sobą za pośrednictwem komputerów. Spowoduje to jeszcze większy upadek

Kryzys spala pracowników

Bartosz Sendrowicz: Czy kryzys wpływa na stan ducha pracownika?Sylwiusz Retowski: - Choć wskaźniki ekonomiczne pokazują, że kryzys nie dotknął Polski w takim stopniu, jak kraje Europy zachodniej, to niewątpliwie znacząco wpływa on na stan emocjonalny pracowników. Kryzysowa rzeczywistości ma bowiem z

Polski szef - "kumpel" czy "kontroler"?

Jakie typy szefów najczęściej spotkamy w polskich firmach? W firmach działających na polskim rynku zwykle spotykamy trzy typy szefów. Pierwszy model to "szef kontrolujący". Typowe dla niego będzie rozliczanie podwładnego z każdej minuty pracy, nagradzanie bądź karanie bez jasnych dla praco

Jak sobie radzić z najczęstszymi błędami szefów

. Dalej powinieneś zaznaczyć, w jakich elementach będzie ci potrzebna pomoc - dodatkowi ludzie, szkolenie, czas, uprawnienia. I wtedy negocjuj. Za pomoc w pisaniu artykułu dziękuję Ryszardowi Lichucie, psychologowi i szefowi firmy szkoleniowej Work Design.

Dorośli studenci

Aneta Borowiec: Przewidywaniem rynku, zainteresowaniami czy zapotrzebowaniem na absolwentów - czym powinien kierować się młody człowiek przy wyborze studiów? Iwona Bernaciak: Wszystkim. Powinien zacząć od przeanalizowania własnych zdolności i możliwości. Co z tego, że chce iść na ekonomię, skoro nie

Twarze polskiego biznesu

historiach, marzeniach i wartościach, za które dadzą się pokroić. Wszystkie wywiady w niezwykły sposób podsumowała wybitna psycholog dr Joanną Heidtman.   Joanna Rubin - jej życiowa mantra to wolność, niezależność i odpowiedzialność. Fascynują ją liderzy klasy A, relacje uczeń-mistrz i procesy zmian

Outplacement indywidualny

kwalifikacyjnych. Opiekuje się nimi konsultant i psycholog. Ile czasu trwa program? Czy firma zobowiązuje się do znalezienia pracy swoim podopiecznym ? Choć oni na to liczą, my nie obiecujemy, że znajdziemy im nowe zajęcie. Naszą rolą jest pomoc w odnalezieniu się w sytuacji utraty pracy - nakłonić do aktywności

Weź udział w innowacyjnej konferencji "Masz w sobie MOC!"

ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu terapii indywidualnej i grupowej; dr Alicja Długołęcka - doświadczona edukatorka seksualna, seksuolożka, propagatorka zdrowia seksualnego; dr Marzena Mazur - doktor psychologii, psycholog biznesu oraz wykładowca akademicki, a także coach i dziennikarz

Jak rozmawiać o własnej podwyżce?

Idealna sytuacja jest taka, kiedy to nas szef prosi na rozmowę i daje podwyżkę. Ale pracodawcy mają zasadę, żeby nigdy w tym względzie nie wychodzić przed szereg. Nawet w przypadku naprawdę zasługujących na to pracowników. Większość szefów zakłada, że od razu i bez gadania dadzą podwyżkę temu, a tem

Seksuolog

ukończeniu którejś z tych specjalizacji można dalej specjalizować się w zakresie seksuologii. Dla psychologa droga do tego zawodu jest trochę krótsza - po ukończeniu pięcioletnich studiów psychologicznych wystarczy kontynuować edukację na studiach podyplomowych na kierunku seksuologia. Lekarz seksuolog może

Psychiatra

gabinecie - jak również na zatrudnieniu w szpitalu psychiatrycznym lub w specjalistycznej przychodni, np. poradni zdrowia psychicznego. Psychiatra - nie mylić z psychologiem Psychiatrą może zostać wyłącznie osoba, która ukończyła studia medyczne ze specjalizacją psychiatryczną i odbyła odpowiednie praktyki

Jak wykorzystać kryzys i nie dać się recesji

Dorota Czerwińska: Wszyscy mówią o kryzysie, recesji. Jak to wpływa na nastroje pracowników? Piotr Pilch: Oczywiście źle. Obecny kryzys oprócz podstaw ekonomicznych ma również podstawy psychologiczne. Przełomem był koniec lata. Wtedy zbiegły się i uderzyły w nas wszystkich trzy rzeczy: kłopoty budże

Świadomość własnej stopy, czyli wysokie IE

Małgorzata Kozerawska: Co to jest inteligencja emocjonalna? Piotr Rydzewski*: Najkrócej mówiąc to inteligentne zarządzanie i posługiwanie się swoimi emocjami, aby osiągnąć sukces, przede wszystkim w życiu zawodowym. A w prywatnym nie? - Też. Samoświadomość czy empatia - czyli umiejętność odczytania

Samoutrudnianie, czyli "im gorzej, tym lepiej"

Problem w tym, że metodę rzucania sobie kłód pod nogi wielu z nas propaguje również w pracy. Dla niektórych taki styl funkcjonowania staje się wręcz strategią na przetrwanie w firmie i poprawę własnego samopoczucia. Zasłona dymna Mowa o samoutrudnianiu. Psychologowie przekonują, że rzucanie sobie

Ryba psuje się od głowy

częściej pracownicy narzekają, że szef ich nie rozumie. - Ostatnio pracownicy coraz częściej oczekują od szefa zrozumienia, tego, żeby z nimi rozmawiał i ich wysłuchał - podkreśla psycholog biznesu Izabela Kielczyk i wymienia kolejne punkty zapalne. - Konflikty interpersonalne, kiedy pojawia się nowy szef

Psychoterapeuta

Praca psychoterapeuty Psychoterapeuta to człowiek zajmujący się leczeniem problemów psychicznych. Psychoterapeuta działa odrębnie od psychiatry i psychologa, chociaż jego zawód jest ściśle z tymi dwoma związany. Praca psychoterapeuty polega na indywidualnym i często długotrwałym kontakcie z

9 wyjątkowych pracodawców: Top Employers Polska 2016

Magdalena Kusik, dyrektor programu Top Employers w Polsce, przywitała swoim osobistym przemówieniem licznych gości. Wieczór poprowadził Maciej Kurzajewski, a zgromadzeni mogli wysłuchać przemówienia Jacka Walkiewicza, psychologa i szkoleniowca. Jego wystąpienie poświęcone było motywacji i nie

Niewinne plotkowanie z finałem w sądzie

końcu sama pozwała plotkarza. Oprócz publicznych przeprosin sąd nakazał również zaprzestania dalszego plotkowania i nękania koleżanki. Współczesne iskanie i PR Dr Agnieszka Mościcka-Teske, psycholog z Uniwersytetu SWPS zajmująca się kwestią mobbingu i molestowania w pracy tłumaczy, że plotka to

Dorabianie, czyli Polak pracy się nie boi

dzieciakami tak naprawdę odpoczywa. Agnieszka Kasprzyk-Mączyńska, psycholog i doradca zawodowy z Uniwersytetu SWPS nie jest zaskoczona podejściem Justyny. - Nowe zadania i otoczenie sprawiają, że musimy nauczyć się funkcjonować w innym środowisku, zdobyć dodatkowe kompetencje. O ile nie jest to praca

Rehabilitant

, psycholodzy, pedagodzy, socjolodzy, fizjoterapią natomiast może zajmować się już osoba z wykształceniem technicznym Rehabilitant a masażysta Rehabilitant może specjalizować się w rehabilitacji medycznej lub w masażach. Masażyści częściej niż rehabilitanci pracują poza sektorem usług medycznych w różnego

Pięć sygnałów, że ta praca nie jest dla ciebie

klientów z którymi spotykasz się w firmie. Jeśli jesteś handlowcem, a po 10 minutach rozmowy z klientem nie możesz już dłużej znieść jego głosu i jest to trzecia taka sytuacja w tym tygodniu, to znaczy, że masz problem. 4. Nie cierpisz swojego szefa Część psychologów biznesu uważa, że profesjonaliści nie

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

pracy towarzyszą natomiast pozytywne emocje i konstruktywny styl pracy - tłumaczy dr Jacek Buczny, psycholog SWPS Sopot. Dodaje, że polskie badania wykazały, iż pracoholizm pogarsza zdrowie, prowadzi do myśli samobójczych, a także obniża aktywność prozdrowotną. - Pracoholizmowi przyspiesza też wypalenie

Kongres Kadry o innowacjach w branży HR

. Przez 9 lat Kongres na stałe wpisał się w branżowy krajobraz. Od 2005 roku uczestniczyły w nim tysiące gości z Polski i zagranicy, a wiedzę przekazywali im najlepsi mówcy - m.in. psychologowie, socjologowie, czołowi sportowcy czy praktycy biznesu. W tym roku gościem specjalnym będzie wybitna aktorka

Wakacje bez urlopu

oznacza, że nie można odpocząć, nawet jeśli wykonujemy część obowiązków kolegi z biurka obok. Joanna Nogaj, psycholog i trener mindfulness (trening uważności) ubiegłe lato spędzała przy biurku. Przez całe wakacje pisała książkę. Nie narzeka, ponieważ zapewniła sobie odpowiednią dawkę wypoczynku i bardzo

Elegancko i na czasie - ubranie na rozmowę kwalifikacyjną

Według psychologów pierwsze 15 sekund spotkania decyduje o wrażeniu, jakie mamy po poznaniu nowej osoby. Aby później to wrażenie zmienić potrzebujemy dużo czasu, którego brakuje na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlatego ubranie ma być wygodne i dodawać nam pewności siebie, ale nie powinno być zbyt

Jaka piękna katastrofa

- W drodze do każdego sukcesu, także zawodowego, nie można uniknąć niepowodzeń. Wszystko zależy od tego, jak je potraktujemy - mówi psycholog biznesu Jacek Santorski, założyciel Akademii Psychologii i Przywództwa Values. - Dla Amerykanów niepowodzenia są jak lekcje, z których należy wyciągnąć

EKSPERT RADZI : kompetencje miękkie czy wiedza analityczna?

, amerykańskiej psycholog badającej mechanizm motywacji, związanej z najlepszymi amerykańskimi uczelniami, w tym uniwersytetem Stanford, Harvad czy Columbia. Dweck powiedziała: "Sukces to nie kwestia wrodzonego talentu, błyskotliwej inteligencji ani szczęścia. Sukcesy odnoszą ludzie przekonani o tym, że

Milczenie jest złotem, ale nie w pracy

. Ulegają one nasileniu tak długo, jak długo postrzegane sprzeczności nie zostaną rozwiązane". Ochrona przez milczenie Psycholog pracy prof. Retowski tłumaczy, że milczenie to jedna z reakcji obronnych na kryzysowe sytuacje w firmie. Przepływ informacji między pracownikami ustaje, kiedy wprowadzane są

Pracownicy vs. szefowie

ułatwia komunikacji. Ciągnie się za nami brak zaufania wobec przełożonych oraz przypisywanie im złych intencji oraz skłonności do kombinowania. Wystarczy dodać do tego jednoczenie się w chwilach poczucia zagrożenia i impas na linii pracownicy - szefowie gotowy. Inga Kowalewska, psycholog biznesu z

Najszczęśliwsza praca świata: kapłaństwo

specjalnych, nauczyciele, artyści, psychologowie, agenci finansowi i inżynierowie. Z badań wynika, że ludzie są najbardziej zadowoleni wykonując pracę, która niekoniecznie przynosi korzyści finansowe, ale jest zaangażowaniem na rzecz bliźnich. Na końcu listy znajdują się funkcje kierownicze, związane z

Uwaga, poniedziałek nadchodzi

miesiącu dostaję tygodniówkę. Jeżeli przez dwa tygodnie z rzędu nie zrealizuję planu, wyrzucą mnie z pracy. Jest o czym myśleć w niedzielę wieczorem, szczególnie jeżeli ostatnim razem mi nie poszło - opowiada. Zjawisko poniedziałkowego stresu jest znane psychologom i trenerom zajmującym się prowadzeniem

Polscy NEET-si: nie uczą się, nie pracują. I nie będą

, gdzie nie ma szans na pracę, odcięte komunikacyjnie i społecznie. Nie mają w ogóle poczucia mobilności. Mogą popijać, oglądać telewizję i spać, zajmować się rzeczami, które w ogóle nie budują przyszłości - uważa prof. Sylwiusz Retowski, psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Podkreśla, że

Konferencja "Masz w sobie MOC"

konferencji ogromne bogactwo nieszablonowych mówców oraz inspirujących wystąpień i warsztatów: Autorzy książek, psychologowie, dziennikarze: 1. Jacek Walkiewicz - "Pełna MOC życia" 2. Ewa Woydyłło - "Najlepsza afirmacja : DASZ RADĘ" 3. Marcin Fabjański - "Otwarte źródła inteligencji

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

wykorzystywaniu innych ludzi do osiągania swoich celów. Mają też tendencje do prześladowania swoich podwładnych. Ekspertka od mobbingu, francuska psycholog Marie-France Hirigoyen wyróżnia nawet mobbing perwersyjno-narcystyczny. Jej zdaniem zakochani w sobie szefowie są przekonani, że sukces zespołu jest tylko i

Dla kogo telepraca?

niż w domu. - Wstajesz rano, idziesz do biura, robisz swoje, wracasz do domu i zapominasz. A kiedy uprawiasz telepracę, ona jest zawsze obok ciebie - uważa internauta. Czy jednak każdy sprawdzi się pracując w domu? Jak mówi dr Ewa Jarczewska-Gerc, psycholog społeczny SWPS, niektórzy

Standardy zarządzania ludźmi ciągle istotne - XXI edycja Kongresu Kadry

czego przykładasz wagę, czyli energetyczna podróż przez pozytywny świat Urszuli Dudziak. Zaproszenie do udziału w kongresie przyjął także znany psycholog, psychoterapeuta, autor wielu książek z pogranicza psychologii, antropologii i duchowości - Wojciech Eichelberger. Jego prezentacja to: Rzecz o

Małe kroki, duża zmiana

panewce. - Nic dziwnego, bo trudno tak mgliste i ogólne postanowienia, zwłaszcza zawodowe, określić mianem planu - mówi Joanna Gutral, psycholog z Uniwersytetu SWPS. Jej zdaniem droga do realizacji noworocznych postanowień musi być pokonywana małymi krokami. Inaczej stracimy zapał i skończymy gorzko

Wykorzystać każdą chwilę życia

wsparcie psychologa, kiedy boli, nie szczędzi na lekach, czasem przeprowadza remont mieszkania lub domu, żeby chory mógł bez problemu wydostać się z domu na świeże powietrze. Kiedy trzeba, załatwia wsparcie prawne, pomaga załatwić formalności w opiece społecznej. Działa też bardziej przyziemnie. Na

Niesamowity efekt kameleona

naśladownictwa, czyli efektu echa, pojęcia wywodzącego się z efektu kameleona. To mechanizm społeczny polegający na kopiowaniu zachowań innych – tłumaczy dr Wojciech Kulesza, psycholog społeczny Uniwersytetu SWPS, autor książki „Efekt kameleona. Psychologia naśladownictwa”. Dodaje przy tym, że

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

zaproszonych gości są także: dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce Ewa Synowiec, psychologowie oraz przedstawiciele środowiska studentów i pracodawców. Uczestnicy konferencji razem poszukają także odpowiedzi na pytanie, jak wejść na rynek pracy i pokierować swoją karierą, nie mając dużego

Jak wyjść z twarzą z biurowej wpadki

tygodni słuchałam „żartów” na temat swoich umiejętności czytania albo geografii. Jak wybrnąć z wpadki? Izabela Kielczyk, psycholog biznesu- To, jak wybrnąć z kłopotliwej sytuacji, zależy przede wszystkim od tego, co nas spotkało. Jeśli podwinęła się nam spódnica czy rozpiął guzik w bluzce

Moda na psychologię

prawdopodobnie także kandydaci, którzy nie radzą sobie ze swoimi problemami i chcą tutaj znaleźć ich rozwiązanie. Ale to fałszywy trop. Po drugie, media popularyzują psychologię. W wielu programach telewizyjnych psycholodzy występują jako eksperci, komentują niemal wszystkie wydarzenia, podpowiadają, jak odnieść

Mity pracy tymczasowej

pracy tymczasowej To pierwszy krok do tego, by je obalić. Powodzenia! *Anna Myślińska, psycholog i trener, Manager Marketingu i PR w Agencji HR Jobs Plus. Odpowiada za strategię komunikacji z kandydatami, wdrożenie zasad przyjaznej rekrutacji i komunikację wewnętrzną w agencji doradztwa personalnego. W

Ciche przyzwolenie na pracoholizm

Akademii Nauk, nieodpowiednie warunki pracy - wysokie wymagania pracodawcy, złe zarządzanie czasem i obowiązkami, presja - nie stworzą pracoholika. Dopiero posiadanie konkretnych predyspozycji i trafienie na nieodpowiedni grunt może przyczynić się do uzależnienia. Badania psycholog z PAN pokazały, że

Psycholog

Psycholog

Psycholog - osoba posiadająca właściwe kwalifikacje, potwierdzone wymaganymi dokumentami, do udzielania świadczeń psychologicznych polegających w szczególności na: diagnozie psychologicznej, opiniowaniu, orzekaniu, psychoterapii (po ukończeniu studiów podyplomowych w tym zakresie) oraz na udzielaniu pomocy psychologicznej.

Zgodnie z polskim prawem psychologiem może być tylko osoba, która ukończyła jednolite studia magisterskie (wyjątek od Deklaracji Bolońskiej) na kierunku psychologia. Prawo wykonywania zawodu psychologa uzyskuje się z chwilą wpisania na listę psychologów Regionalnej Izby Psychologów. Ponadto psycholog może, w zależności od subdyscypliny, odbyć specjalizację zawodową (w psychologii klinicznej człowieka dorosłego, dziecka lub dla biegłych sądowych). Psycholog może również odbyć 4-letnie szkolenie w zakresie psychoterapii i uzyskać kwalifikacje psychoterapeuty. Zasady wykonywania zawodu psychologa reguluje ustawa z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów.