rekrutacja

agataki

Firmy łowią na szkoleniach. Nawet się nie zorientujesz

Firmy łowią na szkoleniach. Nawet się nie zorientujesz

W ostatnich latach pojawiło się sporo metod rekrutacji wychodzących poza utarte schematy - direct search, viral recruiting, scouting czy grywalizacja. Oparte są one najczęściej na rozwiązaniach marketingowych. Do niestandardowych procesów rekrutacji próbuje się wykorzystać także edukację. Z edu-recruitment mogliscie już mieć do czynienia, ale nie musicie o tym wiedzieć.

Rekrutacja z pomysłem

Potencjalny pracodawca mdleje w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, a z dachu budynku do skoku przymierza się samobójca. Od tego, jak w tych sytuacjach zachowają się kandydaci, zależy ich sukces. Po co ta rekrutacyjna gimnastyka i dlaczego klasyczna rozmowa już nie wszystkim wystarczy?

Raporty i tabelki zamiast rekrutacji

Specjaliści zajmujący się HR zamiast wspierać firmę w podejmowaniu strategicznych decyzji, wypełniają tabelki i tworzą raporty. Takie wnioski płyną z badania branży przeprowadzonego na zlecenie firmy Enxoo*

Coraz więcej miejsc pracy dla specjalistów i menedżerów

Coraz więcej miejsc pracy dla specjalistów i menedżerów

. Optymistyczne są też dane spoza Polski. Ponad dwie trzecie firm (68 proc.) deklaruje, że w momencie przeprowadzania badania prowadziło rekrutacje, a równo dwie trzecie (66 proc.) planuje zatrudnić nowych pracowników w kolejnym kwartale. Liderzy na rynku pracy Najszybciej w Polsce zwiększały zatrudnienie centra

Rekrutacja w zgodzie z prawem

Rekrutacja w zgodzie z prawem

stosowne. Stopień wypełnienia ankiety nie ma żadnego wpływu na przebieg i wynik rekrutacji - mówi nam przedstawiciel przedsiębiorstwa. Zapewnił nas też, że firma zmieni treść kłopotliwych ankiet. Udało nam się też dotrzeć do handlowca obecnie pracującego w Invest Line. Potwierdza on, że kwestionariusz

Nigeria: tragiczny finał rekrutacji do służb państwowych

Nigeria: tragiczny finał rekrutacji do służb państwowych

publicznej. Do tragedii doszło w trakcie rekrutacji do Nigeryjskich Krajowych Służb Imigracyjnych. Poinformowały one, że zamierzają zatrudnić ponad 4,5 tys. osób. Ale do centrów rekrutacyjnych, gdzie w sobotę prowadzono testy na funkcjonariuszy, zgłosiło się około 500 tys. ludzi. Tłumy kandydatów, aby dostać

Nowoczesna rekrutacja - czy można się do niej przygotować?

Nowoczesna rekrutacja - czy można się do niej przygotować?

odpowiedzi stały się jednak na tyle przewidywalne, że rekruterzy praktycznie całkowicie z niego zrezygnowali. W zamian za to postawili na zupełnie nowe sposoby rekrutacji.- Ta zmiana spowodowana jest nie tylko wyczerpaniem się starej formuły, ale i ewolucją relacji na rynku pracy. Dziś przedsiębiorca, który

Rekrutacja na niby

Rekrutacja na niby

, za 6 tys. zł brutto - mówi pan Paweł. Jak wynika z danych agencji doradztwa personalnego Grafton Recruitment, osoba zatrudniona na podobnym stanowisku (na cały etat) zarabia nawet 18 tys. zł. Czytelnik został do pracodawcy skierowany z urzędu pracy. Nie mógł więc odmówić udziału w rekrutacji, nawet

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Głównym zadaniem testów psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji jest określenie naszych kompetencji miękkich. Dzięki nim można stwierdzić m.in., czy posiadamy cechy niezbędne do pracy na danym stanowisku, jakie wyznajemy wartości i jaki mamy styl pracy, czy odnajdziemy się w zespole, w

Sito nowoczesnej rekrutacji

Sito nowoczesnej rekrutacji

jednoznacznie negatywne. - Czuliśmy się jak oskarżeni w sądzie i kompletnie nie wiedzieliśmy, czego się spodziewać - mówią. Co to jest assessment center? To jedna z metod rekrutacji (jednocześnie jeden z jej etapów), mająca na celu znalezienie najlepszych kandydatów do pracy w firmie. Często przy AC pojawia

Najlepsze miejsca do pracy na świecie

Najlepsze miejsca do pracy na świecie

. Pozostała część składająca się na ocenę firmy to analiza praktyk HR w przedsiębiorstwie. W tym celu także wykorzystywane są ankiety, tym razem jednak wypełniają je pracownicy działów personalnych. Celem tej części badania jest ustalenie, jak wygląda proces rekrutacji i jak długo trwa wdrożenie nowych

Zbyt leniwi, by znaleźć nową pracę?

Zbyt leniwi, by znaleźć nową pracę?

zrobić. Jeżeli firma nie prowadzi w danej chwili rekrutacji, może się zdarzyć, że zaproszenie na rozmowę dostaniemy np. za pół roku albo wcale. Dlatego traktujmy to bardziej jak niezobowiązujące zostawienie wizytówki niż początek procesu rekrutacyjnego. Magia internetu skraca również dystans między

Dobre CV to rzadkość

Dobre CV to rzadkość

rekrutacją systemach IT, pod kątem dokładnie określonych kryteriów, np. znajomości danego programu czy języka obcego. Dlatego warto pamiętać o zawarciu w nich słów-kluczy, które nie pozostawią wątpliwości, w czym się specjalizujemy - radzi Wyrębowska. Dodatkowo wspomina się zwykle o umiejętnościach, które

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

ogłoszenie odpowiada kilkaset osób, a uzasadnienie każdemu z osobna tej decyzji znacząco wydłużyłoby proces rekrutacji i podniosło jej koszty. Kandydatom może się to nie podobać, ale sami nieco przyczynili się do tej sytuacji wysyłając CV na oślep, często bez dokładnego przeczytania ogłoszenia. CV nie pasuje

Błędy, które najczęściej popełniamy podczas rekrutacji

Błędy, które najczęściej popełniamy podczas rekrutacji

się, czy zostaliśmy zatrudnieni. Cała rekrutacja może trwać nawet dwa miesiące. W tym czasie, zachęceni pozytywnym odbiorem naszej osoby, przestajemy odpowiadać na inne ogłoszenia. To błąd! Nie mamy gwarancji, że to właśnie nam firma zaoferuje pracę. W każdej chwili możemy odpaść z rekrutacji i wrócić

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Polacy nie mają zaufania do konsultantów HR. Lista zażaleń odnośnie jakości ich pracy jest długa. W badaniu "Zadowolenie z procesu rekrutacji" przeprowadzonego pod koniec 2012 roku przez GazetaPraca.pl narzekali głównie na brak informacji zwrotnej. Z odpowiedzi, jakich udzielili, wynika

Rekrutacja: testy psychologiczne to nie wyrocznia

Rekrutacja: testy psychologiczne to nie wyrocznia

Od rekrutującego wymaga się dziś nie tylko znalezienia osoby z konkretnymi umiejętnościami i doświadczeniem, ale także pasującej do zespołu. Takiej, która odnajdzie się w danym środowisku i będzie podzielać wartości firmy. Eksperci szacują, że w najczarniejszym wariancie koszty błędnej rekrutacji

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

informacje dotyczące np. atmosfery, wyglądu biura, czy dress code'u. Uznało tak niemal czterech na dziesięciu kandydatów. Taka sama część chętnych do pracy oczekuje, że na profilu znajdą też informacje dotyczące dostępnych stanowisk, wymaganiach rekrutacyjnych i sposobie samej rekrutacji. Zdecydowana

Oni wiedzą, jak komunikować się z kandydatami

Oni wiedzą, jak komunikować się z kandydatami

badania przypomnieli, że według pytanych studentów i absolwentów korporacyjne strony kariery powinny zawierać informacje o dostępnych stanowiskach, a także umożliwiać złożenie aplikacji i sprawdzenie, czy kandydat odpowiada wymogom firmy. Firmy powinny w procesie rekrutacji udzielać kandydatom informacji

Nowoczesna rekrutacja 2015

Nowoczesna rekrutacja 2015

Staramy się też podpowiedzieć praktykom rekrutacji i EB, jak stać się strategicznym partnerem dla zarządu, omawiamy skuteczne kanały komunikacji na linii pracodawca-pracownik, a także inspirujemy i zmuszamy do refleksji w temacie budowania zaangażowania i motywowania pracowników. Ciągle powstają

Firmy nie mogą wymagać zdjęcia w CV. Ale lepiej je dołączyć

Firmy nie mogą wymagać zdjęcia w CV. Ale lepiej je dołączyć

Chociaż w Polsce żądanie CV ze zdjęciem jest standardem, w Stanach Zjednoczonych taka praktyka jest niedopuszczalna. Istnieje bowiem obawa, że rekruter zaprosi na rozmowę tylko te osoby, których fotografia przypadnie mu do gustu. Zbyt poważny wygląd, fryzura czy pochodzenie etniczne to cechy, które

HR i IT - związek z przyszłością?

HR i IT - związek z przyszłością?

przecież to był dopiero początek. Dziś IT zaczyna nawet wyręczać część pracowników HR stopniowo automatyzując proces selekcji kandydatów. ATS wesprze rekrutera System, który pozwala przenieść część procesu rekrutacji do sieci to tzw. ATS (Applicant Tracking System). Jego ostateczna funkcjonalność zależy od

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

Do niedawna złota zasada rekrutacji brzmiała "nowa osoba ma pasować do zespołu". Kluczową rolę odgrywał co prawda charakter i usposobienie, ale siłą rzeczy zwykle stawiano na kogoś w podobnym wieku i o zbliżonym stylu życia, a nawet wyglądzie. Ta strategia pozwalała na minimalizowanie

Jak wynegocjować dobrą pensję?

wynagrodzenia. A raczej sposobu, w jaki dziewczyna udzieliła odpowiedzi na jego pytanie o wysokość pensji. Według badaczy rynku pracy umiejętność negocjowania pensji jest dziś jednym z najważniejszych elementów rekrutacji, a często decydującym czynnikiem. Unikaj niedomówień - Rekruterzy po zadaniu pytania o

Staże i praktyki w instytucjach unijnych - zasady rekrutacji

Praktyki w Komisji Europejskiej Następne otwarcie rekrutacji - 3 stycznia 2012. Rejestracja on-line od 31 stycznia 2012Praktyki są przeznaczone dla absolwentów Szkół Wyższych, bez względu na wiek. Organizowane są dwa razy w roku i trwają minimalnie 3 miesiące, maksymalnie 5 miesięcy

Ładny w pracy ma łatwiej?

. Przepisy prawa pracy pozwalają na zarzucenie pracodawcy działania dyskryminującego, nawet jeśli dotyczy ono tylko etapu rekrutacji. - Wystarczy, że kandydat uprawdopodobni, że nie został zatrudniony ze względu, na przykład, na wygląd, a na pracodawcy spocznie ciężar udowodnienia, że do dyskryminacji nie

W poszukiwaniu wymarzonej pracy

. Warto się wyróżnić Jednak tak niestandardowe formy szukania pracy nie są dla każdego. - To największe zagrożenie takich kampanii, bo ich autorzy zyskują rozpoznawalność i duży rozgłos, ale do końca nie wiadomo, czego chcą - mówi Tomasz Rudnik, twórca Akademii Rekrutacji. - Sam pomysł jest świetny i mówi

Dziwna rekrutacja, jak ją przeżyć?

utrzymaniu osób trzecich" lub "problem z określeniem docelowej branży" - już zupełnie nie. Dobrze umotywowana i uzasadniona przerwa nigdy nie jest większą przeszkodą, o ile pozostałe kompetencje zgadzają się z wymaganiami. Nietypowe i niewygodne Ale jest też szereg rekrutacji z pytaniami

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

są najlepsze. - Miałam wrażenie, że osoby te stawiały się w pozycji władzy absolutnej, którą trzeba prosić o możliwość uczestniczenia w samym procesie rekrutacji. Wiele razy spotkałam się też z arogancją - opowiada. Szanuj kandydata Złe doświadczenia ze "specjalistami" ma też Agata

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

Zapytaliśmy osoby na co dzień zajmujące się rekrutacją o to, co sprawia kandydatom największą trudność oraz jak uniknąć stresujących sytuacji. Oto, co wam doradzili. Prośba o powtórzenie pytania - Olbrzymią trudnością dla kandydatów jest poproszenie o doprecyzowanie pytania lub ponowne

Warszawskie dni rekrutacji 2016

...KROK KU PRZYSZŁOŚCI HR! Konferencja odbędzie się 18 i 19 lutego 2016 na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. W tym roku postawiono na przyszłość i nowoczesność. Organizatorzy przedstawią najnowsze trendy HR, które będą obowiązywać w branży przez najbliższe lata. Nowoczesne technologie i syste

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

List motywacyjny to obok CV najpopularniejszy dokument wykorzystywany w procesie rekrutacji. Na jego podstawie rekruterzy dokonują wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, decydując który z kandydatów zostanie zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Na jego podstawie pracodawca powinien mieć możliwość

Najlepsza osoba rekomendowana do pracy

Specjaliści od rekrutacji we wszystkich korporacjach zastanawiają się, jak ściągnąć do firmy najlepszych ludzi i zatrzymać ich na dłużej. Poszukując nowych pracowników, umieszczają rozmaite ogłoszenia, czasami proszą o pomoc urzędy pracy. Te kanały nazwijmy tradycyjnymi. Mniej tradycyjne, ale coraz

Kogo szukają pracodawcy?

-komunikacyjnych. W Polsce największe problemy z rekrutacją pracodawcy mieli w następujących grupach pracowników: specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych oraz robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów

Warszawskie Dni Rekrutacji już w lutym

- Spodziewamy się ponad 400 profesjonalistów z branży HR, przede wszystkim osób zajmujących się rekrutacją. - mówi Tomasz Staśkiewicz, wydawca portalu HRstandard.pl, który jest organizatorem imprezy. - Przez dwa dni uczestnicy będą brać udział w wykładach i warsztatach. W tym roku Warszawskie Dni

Więcej pracy na święta

centra logistyczne. Firma pierwsze rekrutacje zaczęła prowadzić już w pierwszej połowie 2014r. Ale - jak wyjaśnia nam Marzena Więckowska, rzeczniczka prasowa firmy w Polsce - przed końcem roku zatrudnienie mocno wzrośnie. Docelowo Amazon zamierza zatrudnić w trzech centrach logistycznych w Polsce 4,5 tys

Tu potrzeba ludzi do pracy

pośrednictwa pracy. Dla przykładu Grafton Recruitment szuka właśnie tysiąca pracowników dla katowickiego oddziału informatycznego giganta - IBM. Do centrum usług wspólnych RWE w Krakowie potrzebuje 800 osób. Stale prowadzi też rekrutację do wrocławskiego oddziału Nokia-Siemens - 100 osób miesięcznie. Agencja

T-shirt zamiast marynarki

przeciwników co szorty. Na szczęście Polacy nie tylko deklaratywnie przestrzegają zasad dress code'u. - Coraz rzadziej zdarza się biurowe faux pas, nawet w sezonie letnim, kiedy pokusa porzucenia garnituru na rzecz t-shirtu jest większa - mówi Katarzyna Cyran, Specjalistka ds. Rekrutacji w Shell Business

128 tys. osób w centrach usług. Będzie 200 tys.?

jedziesz na Erasmusa do Finlandii, wykorzystaj to i ucz się języka. Nigdy nie wiadomo, kiedy się przyda - radzi młodym Grodziński. Jego zdaniem największe szanse w rekrutacji mają absolwenci kierunków informatycznych i ekonomicznych. W 2013 roku powstało 66 nowych centrów usług, z czego 60 proc. utworzyli

Wstydliwe bezrobocie?

. Szczególnie na wyższe stanowiska rekrutacje potrafią trwać miesiącami, a i samo znalezienie odpowiedniej oferty nie przychodzi z dnia na dzień. Odkładanie decyzji o powrocie na bliżej nieokreślone "później" może mieć przykre konsekwencje. Wyobraźmy sobie sytuację, w której zatrudnienie traci jedyny

Assessment Centre - czy warto?

zorganizowaniem takiej sesji, warto rozważyć, czy przy danej rekrutacji AC będzie koniecznym rozwiązaniem. Zaletą dobrze przeprowadzonego AC jest obiektywizm - odpowiednio przeszkoleni asesorzy są w stanie właściwie zinterpretować i ocenić dane zachowania, a dzięki temu, że każda osoba oceniana jest przez kilku

Praca dzięki rekomendacji

pracuję i jakie osiągałem wyniki. Najczęściej jest to więc sprawdzenie, czy ich oferta i moje oczekiwania idą w parze - mówi Marcin. Wyłowić talent w firmie Oprócz rekomendacji firmy bardzo często korzystają też z tzw. rekrutacji wewnętrznych. Czyli, zanim umieszczą ogłoszenie w internecie i prasie

CV ekstremalne, nowy trend w rekrutacji

testera wódki i "Młodszego Farciarza" (chodziło o organizowanie i obsługę imprez promocyjnych). Takie ogłoszenia sugerują, że chodzi o nietypową rekrutację i nietypowego kandydata, który będzie umiał wyjść poza standardowe myślenie o swojej pracy. Postanowiliśmy dowiedzieć się, jak podejmować

Pekiński smog wykurza zagranicznych specjalistów

;trudności w rekrutacji i utrzymaniu na stanowiskach utalentowanych pracowników szczebla kierowniczego" - napisano w podsumowaniu ankiety. W roku 2010 odsetek firm skarżących się na wynikające z jakości powietrza kłopoty z rekrutacją wynosił zaledwie 19 proc. W raporcie zaznaczono jednak, że największym

Firma bez prawdziwej siedziby

pracowników, ale wciąż nie stać ich na biuro? Tomasz przez pierwsze dwa lata prowadzenia firmy z pracownikami spotykał się po restauracjach i kawiarniach. Tam - pomiędzy głośnymi zwierzeniami nastolatek i szumem ekspresu do kawy przeprowadzał rekrutacje, przekazywał zadania, tłumaczył branżowe zawiłości. - Ja

Starszy nie znaczy gorszy

twój wiek stanie się bardziej oczywisty, jednak rozmowa z tobą może przekonać pracodawcę, że warto wybrać właśnie ciebie. Przed wysyłką CV skonsultuj jego treść i formę ze znajomym, który ma doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji. Dotrzyj do ofert Wykorzystuj wszystkie dostępne sposoby docierania do

Jak i gdzie szuka się teraz pracy

rekrutacji", nie trzeba się zrażać. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby przesłać swoje CV wraz z dołączoną informacją, dlaczego zależy nam na podjęciu zatrudnienia akurat w tej firmie - mówi Rafał Glogier-Osiński. - Nie powinno to być jednak sztampowe wyjaśnienie rodem ze wzoru listu motywacyjnego, jaki

[30.07.2014] Letnie warsztaty: REKRUTACJA, MOTYWACJA, ROZWÓJ

Podczas "Letnich warsztatów", organizowanych przez Akademię HRnews, każdy z uczestników będzie miał możliwość wzięcia udziału w 2 wybranych przez siebie warsztatach z takich obszarów jak: REKRUTACJA, MOTYWACJA lub ROZWÓJ. Warsztat I do wyboru spośród: - Gry i ich wykorzystanie w

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

badanie, w którym 500 osób odpowiedzialnych za rekrutację odpowiedziało, na co zwracają uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ich odpowiedzi to cenna wskazówka dla osób starających się o pracę. Na pierwszym miejscu z wynikiem 63 proc. znalazł się stopień zaangażowania w rozmowę i zainteresowania

Narzędzia rekrutacji 2.0

ATS (Applicant Tracking System)Od kilku lat dużą popularność na świecie - w Polsce ciągle są stosunkowo rzadko wykorzystywane - zdobywają systemy wsparcia procesów rekrutacyjnych, umożliwiające przeniesienie zasadniczego ciężaru rekrutacji do sieci - to tzw. systemy ATS. Ich ostateczna

Rozmowa kwalifikacyjna: jak badać nietypowe umiejętności?

rekrutacyjnych, a tych jest naprawdę wiele i można przy ich użyciu poznać umiejętności i cechy kandydata dość dokładnie. Jak więc badać te nowe umiejętności podczas rekrutacji? - Najprościej rzecz ujmując, stosuje się "podejście zintegrowane", to znaczy, że patrzy się na osobę rekrutowaną pod wieloma

Rekrutacja do IT: uniknąć niespodzianki

zaprezentować swoje umiejętności w praktyce i zyskać sympatię całego zespołu. Jak zatem dobrze wypaść na każdym etapie rekrutacji do IT? Etap pierwszy - rozmowa telefoniczna lub przez Skype'a Po analizie nadesłanych formularzy aplikacyjnych najlepsi kandydaci są zapraszani na spotkanie rekrutacyjne. Wielu z

Płacowa karuzela po polsku

liczyć tylko szefowie CUW (87 proc. ma go do dyspozycji) i osoby na stanowisku process manager (37 proc.). Rekrutacja się opłaca? Autorzy raportu przeanalizowali też uważnie zarobki osób zarządzających zasobami ludzkimi, czyli tych, którzy odpowiadają za zatrudnianie i rozwój innych pracowników. W

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Największe targi dla agencji HR The Recruitment Agency Expo to wydarzenie, które dwa razy w roku przyciąga rzeszę osób zainteresowanych tematyką rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy. Uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń, wysłuchania najciekawszych case'ów z branży oraz zapoznania się

Nowoczesna praca, nowoczesna rekrutacja

polskich stoczniach pracowało kilkanaście tysięcy ludzi, dziś kilkaset, góra tysiąc, a poziom produkcji może być równie wysoki - mówi dr Sylwiusz Retowski, socjolog, autor książki "Bezrobocie i odpowiedzialność". Przez te zmiany na rynku pracy, zmienią się też sposoby rekrutacji. Już dziś rzadko

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

dalszych rozmów... lub ich zaniechania. *Wskazówek udzielił Rafał Pokrzywa, szef rekrutacji w UBS Kraków.

Kiedy zostanie w firmie nie popłaca

konkurencji. Dodajmy - oferty bardziej lukratywne. Firmy jednak wiedzą, że utrata dobrego menedżera może oznaczać poważne problemy. Zatrudnienie nowego kandydata jest trudniejsze niż się wydaje. Sam proces rekrutacji może trwać nawet 9 miesięcy, a przyswojenie nowych obowiązków i poznanie zwyczajów w firmie

Od Rekrutacji do Komunikacji

Jak skuteczne rekrutować i efektywnie skomunikować cele Firmy pracownikom i klientom? Wybierz Program Edukacyjny - Warsztat - Konsulting - Konkurs - Portal Rekrutacja Komunikacja.pl Świąteczny warsztat w ramach Programu w cyklu HR i M&C na śniadanie dla Prezesów, Dyrektorów, Managerów: Skuteczna

Internetowe Targi Edukacyjne. Pomożemy wybrać studia, kurs, szkolenie

. Zaprezentujemy najpopularniejsze kierunki w ubiegłorocznej rekrutacji. Zastanowimy się, jak będzie wyglądał rynek pracy za 5 lub 10 lat. Poszukamy odpowiedzi, co zrobić, gdy interesujący nas kierunek nie gwarantuje zatrudnienia. Rozważymy, czy realny jest sukces "bez magistra". Zadaj pytanie

Jak się dostać na studia menedżerskie

kompetencji. Zresztą wszystko, czego dowiedzą się na nasz temat z przedstawionych dokumentów i tak zostanie zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To bardzo ważny etap rekrutacji, do którego trzeba się solidnie przygotować. Najczęściej w trakcie rozmowy sprawdzane jest rozumienie przez kandydatów

Rekrutacja

Zasady rekrutacji obowiązujące w firmie Blue Media są kompromisem wynikającym z dwóch podstawowych założeń: oszczędności czasu, tak aplikanta jak i pracowników spółki oraz możliwości jak najcelniejszej oceny kwalifikacji osoby ubiegającej się o pracę na danym stanowisku. W obecnym modelu

CV musi być krótkie? Zainteresowania? Nikt na to nie zwraca uwagi

83 proc. aplikujących na ogłoszenia o pracę osób uważa, że CV nie powinno zajmować więcej niż 2 strony A4. Tymczasem z tym stwierdzeniem zgadza się jedynie 32 proc. rekruterów. Zdecydowana większość twierdzi, że długość dokumentu nie ma dla nich znaczenia. Zwracają za to uwagę na poprawność językową

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

WIECZNA REKRUTACJA Ogłoszenie na to samo stanowisko publikowane jest regularnie co jakiś czas lub w ogóle nie znika z portali rekrutacyjnych. Może to oznaczać, że nowo zatrudniona osoba została zwolniona lub odeszła, lub że w firmie jest duża rotacja bądź pracodawca nie do końca wie, kogo szuka

CV, które przekona pracodawcę

korespondują ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Jeśli kiedyś roznosiliśmy ulotki, a teraz chcemy być np. specjalistą ds. PR, nie musimy się tym dzielić. Wykształcenie, doświadczenie zawodowe, szkolenia, umiejętności, hobby i języki zawsze opisujemy w punktach. Osoby odpowiedzialne za rekrutację na pewno nie

Nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich

W 2010 roku EPSO (European Personel Selection Office) wprowadziło w życie nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich. Powodem przeprowadzenia reformy była konieczność usprawnienia procesu rekrutacji (wcześniejszy system oznaczał nawet 2 lata oczekiwania na zatrudnienie

Ekspert radzi: czy szczerość podczas rekrutacji się opłaca?

zdążyliśmy dać się poznać z profesjonalnej strony. Jeśli rekrutacja, w której bierzemy udział, składa się z kilku etapów, wybierzmy naszym zdaniem najlepszy moment, ale nie czekajmy do ostatniej chwili. Naszym celem powinno być zbudowanie w oczach pracodawcy rzetelnego obrazu naszych umiejętności i

Polak odpowiada za rekrutację pracowników na Zimowe Igrzyska w Soczi

zimowy 2012/2013 r), a przez cały 2013 r. odbywały się już rekrutacje związane z osobami potrzebnymi do pracy przy obsłudze samych Igrzysk w Soczi - w sumie ponad 5 tys. pracowników tymczasowych. W tej grupie 1 tys. to menedżerowie zajmujący się np. logistyką i transportem. Ich rolą będzie np

[26.11.2013] Rekrutacja jak z księżyca i inne trendy HR

branży rekrutacyjnej. Konferencję organizuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców, która zrzesza agencje specjalizujące się w rekrutacji, doradztwie personalnym, pracy tymczasowej i outsourcingu. Wydarzenie to zostało przygotowane we współpracy z "

Długie studia podyplomowe czy szybki kurs?

zaangażowanie kandydata. Dlatego każdy z obranych kierunków: i studia podyplomowe, i kursy czy szkolenia, może być dobry - twierdzi Dorota Zabłocka, starszy menedżer w warszawskim biurze Randstad, agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Podobnego zdania jest Anna Woźniak, menedżer ds. rekrutacji w

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

W tegorocznej edycji: Uczestnicy konferencji odbędą niezwykle inspirująca podróż do świata innowacji i nowych technologii. Podczas wydarzenia skupimy się także na najnowszych rozwiązaniach, ideach i wspólnie z ekspertami postaramy się wskazać kierunek rozwoju HR na 2014 rok. Praca na realnych case s

Wymagania w ofertach pracy: ogłoszenia pod lupą

z wymagań są niezbędnym kryterium na danym stanowisku, a które jedynie miłym dodatkiem. Ile procent trzeba spełnić? - Na kilkaset rekrutacji, które osobiście przeprowadziłem tylko raz, udało się znaleźć idealnego kandydata, który wręcz przekraczał oczekiwania pracodawcy - mówi Zbigniew Woźniakowski

Stress interview: rozmowa pod napięciem

minuty nie gwarantuje pozytywnego wyniku rozmowy. Pogubiłam się. Zostanę - źle, bo daję sobie wchodzić na głowę. Wyjdę - też niedobrze, bo to znak, że jestem mało odporna. - Dlatego tak ważne jest dokładne czytanie ogłoszenia o pracę, niezależnie od typu rekrutacji. Cechy wymienione w ofercie, takie jak

Wyrok, który przekreśla karierę

Ta historia mogła przydarzyć się każdemu. Pan Mirosław podpisał się za żonę za jej zgodą, gdy ta przebywała za granicą. Ale sąd skazał go za sfałszowanie podpisu. Dostał karę grzywny - 500 zł. Od tego czasu miał trudności ze znalezieniem pracy. Przez pięć kolejnych lat w rejestrze figurował jako kar

Kobiety w armii łagodzą obyczaje

. Niewielka liczba kobiet w wojsku wynika zapewne z tego, że rekrutacja pań do służby trwa dopiero od 1988 roku.Sytuacja ta z pewnością będzie się zmieniać - tym bardziej, że wojskowi obu płci są zgodni co do tego, że pań w armii powinno być więcej. - Do tej pory byłam jedyną kobietą w swoim Dywizjonie i

Jak uratować CV

Tomasz Rudnik, założyciel serwisu Odpicujmicv.pl. - Właściwe CV to bezsprzecznie ogromny atut i najważniejszy dokument podczas rekrutacji. Na jego analizę rekruter poświęca najwyżej pół minuty - podkreśla. Jego zdaniem każdy szukający pracy, niezależnie od doświadczenia może przygotować aplikację, na

Będzie więcej ofert pracy w 2012 roku?

zatrudnienia osiągniętego przed okresem spowolnienia gospodarczego. Tu specjalistów poszukuje prawie trzy czwarte firm. Szczególnie prężnie mimo kryzysu rozwijają się centra finansowo-księgowe, które prowadzą rekrutację na szeroką skalę. Zatrudniają przede wszystkim młodych ludzi z dobrą znajomością języków

Rozmowa kwalifikacyjna: im wcześniej w ciągu dnia, tym lepiej

znaczenie. Jak dowodzą, specjaliści zajmujący się rekrutacją lepiej oceniają kandydatów, z którymi rozmawiają w pierwszej kolejności. I nie chodzi tu o znany z psychologii "efekt świeżości". Simonsohn i Gino przeanalizowali oceny, które rekruterzy przyznawali kandydatom na studia MBA. Badacze

Rekrutacja: dlaczego coraz trudniej dostać pracę?

Rafał, 27-letni absolwent polityki społecznej na Uniwersytecie Warszawskim, niedawno dostał pracę w agencji PR. Zdziwił się bardzo, że ubiegając się o stanowisko asystenckie będzie musiał odbyć dwa spotkania: - jedno ze specjalistą ds. rekrutacji, drugie z zarządem firmy. Do tego musiał napisać 2

Czy Facebook pomaga w rekrutacji

Podobnie do naszego rozmówcy uważa coraz więcej kandydatów. Z badania GazetaPraca.pl "Social Media w rekrutacji", wynika, że prawie 90 proc. firm ma w sieci swój profil. Popularność Facebooka i innych mediów społecznościowych sprawiła, że firmy zaczęły zatrudniać specjalistów, którzy w ich

Kto dostanie pracę na Euro 2012: Wolontariusze Miast Gospodarzy na rozmowach kwalifikacyjnych

Rozmowy z kandydatami zajmą łącznie kilka tysięcy godzin. W Warszawie trwają od połowy lutego, 27 lutego rozpoczęły się we Wrocławiu, w Poznaniu zaczną się 3 marca, w Gdańsku 8 marca. - Przeprowadziliśmy do dziś rozmowy kwalifikacyjne z 323 kandydatami - mówi Marta Dermańska, kierownik projektu Wolo

Jak Polaka zatrudniali - rekrutacja kiedyś i dziś

znaleźli się absolwenci studiów wyższych i osoby przedsiębiorcze, dla nich wolnorynkowe realia to była trampolina do sukcesu. Monika Górska-Siuciak, dyrektor w Dziale Rekrutacji i Selekcji w firmie doradztwa personalnego BIGRAM, dodaje: - Jeżeli ktoś wtedy miał MBA, to mógł przebierać w ofertach

Jak przechytrzyć zawodną pamięć? Sposoby na lepsze zapamiętywanie

Prawda jest brutalna - nie pamiętamy cudzych imion, bo nie skupiamy się dostatecznie, kiedy inni się nam przedstawiają. Do luk w pamięci jesteśmy tak przyzwyczajeni, że w trakcie poznawania nowych osób podczas nieoficjalnych spotkań towarzyskich potrafimy bez skrępowania powiedzieć, że "i tak z

[20.03.2013] HR FACTOR II - Efektywna i Nowoczesna Rekrutacja

Wydarzenie odbędzie się 20 marca w ekskluzywnym miejscu: Hotelu Lord****, w Warszawie. HR FACTOR charakteryzuje unikalna formuła - seminarium połączone z częścią warsztatową. W części teoretycznej Tomasz Domański (ALTA) przedstawi pojęcie grywalizacji jako nowego trendu w procesie rekrutacji

CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

szkoleniu dla osób zajmujących się rekrutacją, w czasie którego prowadzący twierdził, że należy wymagać od kandydatów daty urodzenia. A przecież to niezgodne z przepisami antydyskryminacyjnymi! - dodaje. A czy nie jest podobnie z wymogiem dołączenia zdjęcia? Zgodnie z kodeksem pracy: "pracownicy

Zarobimy na Euro 2012? Niekoniecznie

pełne ręce roboty mieli nie tylko urzędnicy. Warszawski urząd pracy przeprowadził rekrutację, w ramach której zatrudnił 300 stażystów. Każdy za wspieranie polskiej prezydencji zarobił 900 złotych brutto miesięcznie. Więcej, bo 3 tys. brutto, zarobili oficerowie łącznikowi zatrudnieni do obsługi unijnych

Jak znaleźć pracę? Studenci wzięli udział w warsztatach

planowanie kariery, od czego powinno się rozpocząć wchodzenie na rynek pracy i dlaczego dobrze napisane CV jest tak istotne w procesie rekrutacji. Uczyliśmy młodych, jak rozpoznawać swoje mocne strony i dopasowywać do nich umiejętności, na które patrzą pracodawcy - mówi Justyna Sławik, specjalistka ds

Rekrutacja w polskim internecie

Przeczytaj w całości raport - "Rekrutacja w polskim internecie" Wiosna i jesień dobre na szukanie Według danych z raportu GazetaPraca.pl, w 2008 roku ukazało się ponad 1 304 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych, co oznacza spadek o ok. 100 tys. w porównaniu z 2007 rokiem. Najwięcej ofert ukazało

Wyższe wymagania, dłuższa rekrutacja

przyczyną jest wydłużenie samego procesu rekrutacji. Na dzisiejszym rynku pracy przedsiębiorcy poszukują talentów, a te niełatwo znaleźć.Eksperci tłumaczą, że nazwa "Talent" kojarzy się z wyjątkowością. To osoba, której profil pasuje do aktualnych potrzeb wynikających ze strategii firmy, a także

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

, co tam napisałeś. Pamiętaj, z kim jesteś umówiony. - Sieczkowska, Sierkowska, a może Sierakowska - nie ma nic gorszego niż kandydat do pracy, który nie pamięta osoby, z która się umówił. Zapamiętaj także jakie zajmuje stanowisko. Rozmowa sę zaczęła... Specjaliści od rekrutacji przyznają, że pierwsze

List motywacyjny: najczęściej popełniane błędy

, zastanawiam się, po co one w ogóle są. Kandydaci często uprawiają w nich agresywną autopromocję - mówi szefowa działu rekrutacji dużej firmy telekomunikacyjnej. - Musi być taki podręcznik czy coś podobnego, bo pojawiają się listy napisane, jakby to powiedzieć... Tak bardzo zachęcająco. Jakby ktoś radził

Proces rekrutacji

  Proces rekrutacji i selekcji na stanowiska konsultanckie w naszych contact center składa się 6 prostych kroków. Zanim jednak do niego przystąpisz odpowiedz sobie na kilka podstawowych pytań:   - Czy lubisz kontakty telefoniczne z innymi ludźmi? - Czy dobrze czujesz się realizując

Start rekrutacji Wolontariatu Miast Gospodarzy UEFA EURO 2012

angielskim ludzi. Znajdą ich bez problemu, bo wszyscy wolontariusze ubrani są w takie same, charakterystyczne stroje. Chcesz tam być i poczuć tę niezwykłą atmosferę? Jeszcze dziś zaloguj się na stronie www.wolontariatmiejski2012.pl - bo 19 października rozpoczęła się rekrutacja Wolontariuszy Miast Gospodarzy

Zasady rekrutacji

rekrutacji na stanowiska sprzedażowe (związane z pracą w terenie i aktywnym pozyskiwaniem Klientów). W przypadku zainteresowania taką ofertą, w finalnym etapie rekrutacji kandydaci są również zapraszani na jeden dzień pracy z naszym rzeczoznawcą technicznym w terenie. Dzięki temu dowiadują się, na czym

Rozmowa kwalifikacyjna - krok po kroku

także jakie zajmuje stanowisko Specjaliści od rekrutacji przyznają, że pierwsze wrażenie jest najważniejsze. W tym przypadku jak rzadko kiedy prawdziwe jest powiedzenie ?jak nas widzą, tak nas piszą?. Szczególnie, gdy na prezentację swojej osoby mamy tylko kilkadziesiąt minut. Przywitaj się. Wyraźnie

Aaaaaaaa idealną pracę przyjmę

- Nie wierzę w to, że w dużym mieście, w dzisiejszych czasach, sprawny mężczyzna nie może znaleźć pracy. Nie wierzę! Jestem mechanikiem, teraz pracuję jako taksówkarz. Za kilka lat coś znowu zmienię. Nie wiem jeszcze, co będę robił, ale całe życie problemu ze znalezieniem pracy nie miałem i się go n

Inkubatory nie zawsze są skuteczne

Jacek i Aneta kilka lat temu wpadli na pomysł na biznes. Byli na drugim roku studiów i chcieli kompleksowo organizować śluby i wesela. Do działania przystąpili z zapałem. Jacek zajmował się kwestiami technicznymi, Aneta śledziła najnowsze trendy i wymyślała kolejne pomysły. Przygotowania szły sprawn

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wg mnie to pytanie dotyczące dziurkacza. Brzmiało ono następująco: "Proszę wymieć co najmniej 7 z 10 zastosowań dziurkacza do papieru". Tak bardzo się wtedy zestresowałam, że nie pamiętam już nawet, jakiej odpowiedzi udzieliłam 3. Podczas rekrutacji na stanowisko

Młodzi opóźniają wejście na rynek pracy

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) w raporcie "Global Employment Trends for Youth 2015" sprawdziła m.in., ile osób do 24. roku życia (włącznie) nie ma pracy, jak długo jej szukają i jaki jest procentowy udział młodych kobiet uczestniczących w rynku pracy. Według MOP sytuacja poprawia s

Assessment center - jak bardzo się bać

jako student czułem mocny respekt przed tego typu metodami. Wynikał on głównie ze sporego szumu informacyjnego wokół tematu i braku zrozumienia, czego tak naprawdę można oczekiwać i jak można się do takiej metody rekrutacji przygotować. Postaram się podejść do tematu z trochę innej strony. Żeby dobrze

rekrutacja - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Rekrutacja

Rekrutacja

Rekrutacja to element procesu zarządzania zasobami ludzkimi, sformalizowany proces naboru osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko lub na studia.