urlop bezpłatny

red.

Kodeks pracy 2012: urlop bezpłatny

Kodeks pracy 2012: urlop bezpłatny

Czasem zwykły urlop wypoczynkowy nie wystarcza. Co robić? W nagłych wypadkach dobrym wyjściem może być urlop bezpłatny.

Jak polscy pracownicy zarabiają pieniądze na święta

- Miesiąc urlopu bezpłatnego, wyjazd na saksy do Anglii i co najmniej 5 tys. złotych zarobku - to najnowszy pomysł wielu Polaków na przedświąteczne podreperowanie domowych budżetów

Z sądu pracy. Proces o zaległe wynagrodzenie

zaległej pensji, gdy rozstawała się ze swoją firmą. Okazało się, że Gromada nie ma zamiaru zapłacić, bo wyjazd do Augsburga traktowano jak urlop bezpłatny. W 1995 roku pani K. zdecydowała się wnieść sprawę do sądu pracy. Proces trwa już siedem lat. Od OST Gromada była pracownica domaga się 16 tys. zł (3

Żeby zaoszczędzić skrócili czas pracy o jeden dzień

Żeby zaoszczędzić skrócili czas pracy o jeden dzień

- W sumie da to 13 dni przestoju w drugim kwartale tego roku, co będzie skutkować obniżeniem funduszu płac o około 20 proc." - poinformował w poniedziałek prezes Newagu SA Zbigniew Konieczek. Jak zaznaczył prezes, na ograniczenie czasu pracy zgodę wyraziła załoga firmy. Pozwoli to zachować co n

Rodzice biorą urlopy

Rodzice biorą urlopy

. Urlop wychowawczy, który następował zaraz po macierzyńskim, co prawda dawał szansę na odchowanie dziecka choćby do ukończenia pierwszego roku życia, ale ma podstawową wadę - jest bezpłatny. Od stycznia 2013 roku możliwe jest branie przez matkę lub ojca urlopu rodzicielskiego. To naturalne przedłużenie

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

miesięcy. Po tym okresie, do piątych urodzin dziecka rodzicom przysługuje bezpłatny urlop wychowawczy. Teraz rodzice będą mogli wziąć 16 tygodni wolnego dopóki dziecko nie ukończy 6 lat. Nowelizacja zakłada, że jeśli rodzic pracuje w niepełnym wymiarze, wymiar urlopu wydłuży się proporcjonalnie do wymiaru

Królowie eurosocjalu

Królowie eurosocjalu

, a w Norwegii 10 dni, ale bezpłatnych. Najwięcej otrzymują ojcowie w Hiszpanii, Francji, Danii, Holandii i we Włoszech - 100 proc. wynagrodzenia przez cały okres urlopu, choć w niektórych krajach istnieje górna granica świadczenia. Finowie otrzymują różną kwotę zasiłku, uzależnioną od wysokości

Koniec z bezpłatnymi stażami absolwentów?

Koniec z bezpłatnymi stażami absolwentów?

na tym samym poziomie, czyli dwukrotności płacy minimalnej. Zmorą młodych ludzi opuszczających mury uczelni są bezpłatne staże, które absolwenci muszą odbywać, by zdobyć doświadczenie zawodowe. Nierzadko zdarza się, że pracodawca, zamiast zatrudnić absolwenta, który przebywa u niego na przykład od

Też możesz wziąć roczny urlop

Też możesz wziąć roczny urlop

rynku pracy zasady - przyjmie nas z otwartymi ramionami. A może bezpłatny urlop? Rozwiązanie - z prawnego punktu widzenia dostępne dla każdego, kto pracuje na etacie - to wzięcie bezpłatnego urlopu. Ta opcja ma tyle samo zalet co wad. Dlatego decyzję o jego wzięciu należy dobrze przemyśleć i

Pensja to za mało, by przyciągnąć pracowników

Pensja to za mało, by przyciągnąć pracowników

plastycznej. Taki rodzaj urlopu jest już znany w Anglii pod nazwą "Botox Leave". Francuzi wspierają przedsiębiorczość. Ci, którzy przepracowali minimum 24 miesiące w przedsiębiorstwie, mogą wziąć 12-miesięczny bezpłatny urlop na rozpoczęcie własnego biznesu. Przez rok firma ma obowiązek przyjąć z

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

). Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, pracodawca może (ale nie musi), na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych. Ponadto pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze

Urlop wypoczynkowy 2012

Urlop wypoczynkowy 2012

. Dopiero później traci go bezpowrotnie. Chcesz wiedzieć więcej na temat urlopów wypoczynkowych, urlopu na żądanie i urlopu bezpłatnego? Już 4 stycznia 2012 o wszystkich zmianach przeczytasz w gazecie Wyborczej, w dodatku gazetapraca.pl i w nowym Kodeksie pracy dołączonym do gazety.

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego ani żadnego innego wynikającego z kodeksu pracy (np. urlopu bezpłatnego, urlopu na żądanie). Ile wolnego? Już po miesiącu pierwszej pracy masz prawo do odpoczynku. Należy ci się wtedy 1/12 rocznego

Urlop przy umowie zlecenie

Odpowiedź eksperta Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko pracownikowi, czyli osobie która podpisała umowę o pracę. Umowa zlecenia nie jest umową o pracę, ale umową cywilnoprawną. Zatem nie przysługuje Panu urlop wypoczynkowy. Jednakże może Pan umówić się ze zleceniodawcą na przerwę w pracy

Przerwa od obowiązków, czyli dobry sposób na zawodowy sukces

Przerwa od obowiązków, czyli dobry sposób na zawodowy sukces

trudnych sytuacji, możemy zostać z ogromnym minusem. Wtedy znacznie trudniej będzie nam wdrożyć się w "normalne" życie. Przygoda bez rzucania pracy Osoby zatrudnione na etacie nie muszą składać wypowiedzenia, żeby odbyć podróż życia. Polski kodeks pracy umożliwia wzięcie bezpłatnego urlopu

Rząd ogranicza biurokrację w pracy

Rząd ogranicza biurokrację w pracy

Pakiety deregulacyjne to zmiany ułatwiające prowadzenie działalności gospodarczej w naszym kraju. Mają być odpowiedzią na uwagi pracodawców, ale przy okazji załatwiają także problemy ważne dla pracowników. Przykład? Jeszcze kilka lat temu zaległy urlop trzeba było wykorzystać do końca marca

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

skuteczna okaże się ta zachęta. Zachęcić tatę Wbrew początkowym założeniom Komisji urlop ma bowiem być bezpłatny. Tylko na taki zgodziły się stolice Dwudziestki Siódemki, obawiając się zbyt dużych kosztów dla swoich budżetów. Dla niektórych krajów np. Polski to stosunkowo niewielka zmiana. U nas dzięki

Dział dziewiąty - Zatrudnianie młodocianych. Rozdział V - Urlopy wypoczynkowe

, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych. § 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem

Nowości rynku pracy

Nowości rynku pracy

będzie musiał wykorzystać przynajmniej jeden miesiąc samodzielnie, bez pomocy drugiego. To wymóg europejskiej dyrektywy, do której musimy dostosować nasze przepisy. Czy skłoni on polskich tatusiów do opieki nad dziećmi? Trudno przewidzieć, zwłaszcza że urlopy wychowawcze pozostaną bezpłatne. Roczny urlop

Dla kogo polski rynek pracy jest atrakcyjny?

- ponad 3 600 PLN.Bezrobocie na koniec 2011 roku wyniosło na Ukrainie 8,5%, podczas gdy w Unii Europejskiej osiągało średnio 10%. Oficjalne statystyki Kijowa nie uwzględniają jednak specyficznych, bezpłatnych urlopów. Pracodawcy odsyłają na nie swoich pracowników, gdy nie są w stanie zapłacić im pensji. Z

Nie ufaj "ekspertom"

Nie ufaj "ekspertom"

zarobiliśmy 20 zł. Jeżeli tego nie zrobimy, grozi nam kara finansowa oraz czasowa utrata statusu osoby bezrobotnej, co jest równoznaczne m.in. z brakiem bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Na forach prym wiodą pytania dotyczące pracy i ciąży, wypowiedzenia umowy, prawa do urlopu, problemów z otrzymaniem

Zlecenie kontra etat: czytelnicy komentują

mnie i członkom mojej rodziny bezpłatnego dostępu do opieki medycznej oraz urlopu." Czytelniczka: "Pracuję na umowie-zleceniu od pięciu lat i wcale nie jestem z tego zadowolona. Nigdy nie mam wolnych weekendów, składki emerytalne odprowadzane są tylko częściowo, bo w kwocie 58 zł, choć

Matka, ojciec, pracownik

nie mogą przyjść do biura, pracują zdalnie. W trakcie urlopu rodzice zatrzymują pełen pakiet benefitów - od bezpłatnej prywatnej opieki medycznej, po program ubezpieczeniowy. Dopłata do pensji Ciekawe rozwiązania stosują laureaci zeszłorocznej edycji konkursu "Firma przyjazna mamie". I tak

Koniec urlopu na studia podyplomowe

. zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, 2. urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

również wliczane okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego oraz służby wojskowej.Prawo do świadczenia kompensacyjnego ma charakter okresowy. Ustaje najpóźniej w przededniu osiągnięcia przez osobę doń uprawnioną powszechnego wieku emerytalnego, wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.Uwaga

Dział siódmy - Urlopy pracownicze. Rozdział I - Urlopy wypoczynkowe

pracodawcą. § 3. (skreślony). Art. 155-2. § 1. Przepis art. 155-1 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie: 1) urlopu bezpłatnego, 2

Praca w fundacji: pomagaj, płacz, działaj

samym aparatem obsługuje numer służbowy i prywatny. Nawet podczas urlopu odbieram połączenia od rodziców naszychpodopiecznych. Warto pomagać Mój brat urodził się bez wykształconej małżowiny usznej. Tylu dobrych ludzi mu pomogło, że on w tej chwili ma protezę i słyszy normalnie. Przekonałem się na

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

ani żadnego innego wynikającego z kodeksu pracy (np. urlopu bezpłatnego, urlopu na żądanie). Kiedy Już po miesiącu swojej pierwszej pracy masz prawo do odpoczynku. Należy ci się wtedy 1/12 rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych proporcjonalnie rośnie). Przykład. Jesteś

Dyskryminowani i oszukani

. Szczesna-Jędrych. - Niestety, jedyne, co mogłam jej doradzić, to urlop bezpłatny. Prawnik prawa pracy odpowiada na najczęściej zadawane pytania (cz.1) Osoby w wieku 50 plus radziły się na temat ochrony przedemerytalnej i mobbingu. - Dostają zaniżoną pensję, są dyskryminowani na różne sposoby - wszystko po

Gdy pracodawca zwalnia

się, że mogą cię zwolnić, gdy przyjedziesz do pracy oddać L4 - wręczone ci wtedy zwolnienie nie ma wtedy żadnej mocy sprawczej. Chroniony jesteś także na urlopie bezpłatnym, choć nie dostajesz wtedy pensji, a składki nie są odprowadzane przez firmę do ZUS. Niestety, jest wyjątek. W przypadku

Przywileje budżetówki

podlegają pod Kodeks pracy, tylko Kartę nauczyciela, która poza obowiązkami jasno określa przywileje tej grupy. Nauczycielom przysługują m.in. po siedmiu latach pracy roczne, płatne urlopy dla poratowania zdrowia, które na obecnych warunkach nauczyciel może wziąć nawet trzy razy w trakcie kariery. Sztywny

Umowa o dzieło

, koszt uzyskania przychodu przy tego typu umowie to minimum 20 proc. bez względu na ponoszone przez wykonawcę wydatki. Pracujący na podstawie takiej umowy nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego i innych dni wolnych przewidzianych przez prawo pracy. Nie otrzymuje też świadczeń socjalnych: zasiłku dla

Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Poza tym do urlopów młodocianych stosuje się przepisy dotyczące urlopów w ogólności z działu siódmego kodeksu

Jak pogodzić pracę z macierzyństwem za Oceanem

zwyciężyła firma farmaceutyczna Bristol-Myers Squibb. Świeżo upieczonym mamom oferuje on - uwaga! - osiem tygodni pełnopłatnego urlopu oraz gwarancję, że jeżeli przedłużą sobie ten urlop (ale już jako bezpłatny) do 24 tygodni to nie stracą pracy. Najlepsze firmy z 2004 r. to: 1. Bristol-Myers Squibb Company

Warunki zatrudniania osób niepełnoletnich

młodocianego udzielić mu dodatkowo urlopu bezpłatnego w okresie ferii szkolnych, jednak okres tego urlopu łącznie z urlopem wypoczynkowym nie może przekroczyć 2 m-cy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czy pracownikowi niepełnoletniemu można

Jaka praca, taka umowa

pracownik zatrudniony na ich podstawie nie podlega Kodeksowi pracy, tylko Kodeksowi cywilnemu. Oznacza to m.in. brak płatnego urlopu czy okresu wypowiedzenia. Jednak w przypadku pracy sezonowej, która z definicji trwa krótko, nie są to duże ograniczenia. Wśród umów cywilnoprawnych rozróżniamy głównie umowy

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Fundusz Pracy. W tym okresie nie uwzględnia się jednak okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni.

Zimno? Odmów pracy, masz prawo!

powiadomić pracodawcę (jeszcze przed rozpoczęciem godzin pracy) i poprosić o urlop na żądanie. Nasza nieobecność będzie usprawiedliwiona i zachowamy wynagrodzenie za ten dzień - przekonuje Kacprzak-Rawa. Rzecznik zwraca również uwagę, że to, czego nie regulują przepisy, powinno załatwić ludzka życzliwość

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Łatwiej się doszkolisz

przepisach prawa pracy, a są inne niż np. studia, taka osoba może być zwolniona z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia oraz przyznania urlopu bezpłatnego. Zdaniem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" dzięki nowym zmianom pracodawca nie będzie już

Nietypowe sposoby motywowania pracowników

zawodowego z pracą. Zdaje się, że w loterii na najlepsze udogodnienie w miejscy pracy zwycięski los wyciągnęli inżynierowie z projektowej firmy Sagmeister & Walsh. Powód? Co siedem lat mogą się udać na roczny, płatny urlop. Podarowany czas mogą wykorzystać na podróże, hobby, naukę lub dowolną formę

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

ubezpieczenie zdrowotne w trakcie urlopu wychowawczego? Tak, przysługuje wam bezpłatna opieka medyczna. Czy okres urlopu nie wypadnie mi z ubezpieczenia emerytalnego? Okres urlopu wychowawczego jest okresem składkowym. Kiedy jesteś na urlopie, składkę opłaca budżet państwa. Składka jednak będzie niewielka, bo

Czego młode pokolenie oczekuje od pracy?

popularnym rozwiązaniem, a nie - jak kiedyś - przywilejem. Aby nie igrać z zaangażowaniem pracowników, firmy próbują poszerzać zakres profitów. W kuluarach kongresów HR mówi się, że coraz częściej będą stawiały na pakiety dla rodziców, w postaci m.in. firmowych żłobków, dodatkowych, pełnopłatnych urlopów czy

Ucieczka na miesiąc

Indii, nie potrzebował bezpłatnego urlopu. Podróż zaplanował na przełomie roku, wykorzystując przysługujące mu dni wolne. - Znalezienie czasu to jedno, ale do takiego wyjazdu potrzebny jest przede wszystkim wyrozumiały pracodawca - mówi. - Czasem się bałem, że mogę po prostu nie dostać zgody, jednak za

Jak się nie dać zwolnić

choroby zakaźnej. Nie bój się, że mogą cię zwolnić, gdy przyjedziesz do pracy oddać zwolnienie lekarskie - zwolnienie nie ma wtedy żadnej mocy sprawczej. Podobnie, gdy przyślą ci je pocztą. Dobrym sposobem jest także wzięcie urlopu bezpłatnego. Wprawdzie nie dostajesz pensji a składki nie są odprowadzane

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

lat). Wychowawczy można podzielić na maksymalnie cztery części (np. przedłużyć urlop macierzyński o pół roku wychowawczego, wrócić do pracy i po kilku miesiącach znów z niego skorzystać); jest to urlop bezpłatny, ale ZUS zalicza go do okresów składkowych. Matka (lub ojciec) i dziecko w trakcie urlopu

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

masz dodatkowe trzy lata, które możesz wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. A co z pieniędzmi? Jest to urlop bezpłatny, ale od 1999 r. ZUS zalicza Ci ten czas do okresów składkowych. Ale pamiętaj - składka emerytalna będzie niewielka. Ty i Twoje dziecko w trakcie urlopu

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

co, jeśli wykorzystałaś (-łeś) już cały urlop, a tu nagle musisz wziąć parę dni wolnego? Na szczęście możesz poprosić szefa o urlop bezpłatny, który jest jakby zawieszeniem pracownika. Nie dostaje za ten okres pieniędzy i zatrzymuje się czas pracy, od którego zależą jego uprawnienia. WAŻNE: Szef może

Groźny mobbing w pracy

należy sporządzić pozew. Najlepiej poprosić o to prawnika, ale pomocy w tym zakresie udzielą też np. prawnicy z PIP w trakcie bezpłatnego dyżuru (pełna lista terminów i miejsc dyżurów jest na stronie www.bip.pip.gov.pl). Jak każde pismo procesowe pozew musi zawierać stałe elementy, czyli m.in. oznaczenie

Świadectwo pracy

prawa pracy, należności ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez pracodawcę do dnia ustania tego stosunku, z powodu braku środków finansowych, okres korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlop wypoczynkowy wykorzystany przez pracownika, liczby dni, za które

Euro jak długi weekend

Euro 2012 ma wpływ na pracę w Polsce, co do tego nie ma najmniejszych wątpliwości. Najbardziej zagorzali fani piłki nożnej już dawno zabukowali sobie urlopy na mecze, w których występuje Polska. Ale niektórzy nie muszą brać zwolnień. Poznańska fabryka Volkswagena ogłosiła dziś, że na mecz Polski z

Żyć w harmonii - pracoholik, leser czy szczęśliwy człowiek?

pomagają pracownikom w osiągnięciu takiej życiowej harmonii, jakiej oczekują. Coraz częściej firmy wdrażają możliwość pracy z domu, otwierają się na zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze godzin, zgadzają się na dłuższe urlopy bezpłatne (np. jeśli pracownik chce wyjechać na dłużej w podróż życia

Jak polskie mamy wracają do pracy?

5. miesiąca życia zdecydowało się zaledwie 4 proc. mam. Matki najmłodszych dzieci, w przedziałach wiekowych 0-5 miesięcy oraz 6-12 miesięcy, wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (odpowiednio: 12 proc. i 16 proc.). Średnio mniej niż 20% kobiet wykorzystuje urlop wychowawczy. Pod

Austria szuka Polaków

otrzymania tzw. karty pracy, która definiuje podstawowe kwestie zatrudnienia. W Austrii czas pracy wynosi 8 godzin dziennie, czyli 40 godzin w tygodniu. Różnice w porównaniu z Polską są w wymiarze urlopu - w Austrii przysługuje 25 dni roboczych przy pięciodniowym tygodniu pracy i 30 dni przy sześciodniowym

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

tym samym czasie). Urlop ten trwa trzy lata. Możesz z niego korzystać do czasu, aż dziecko skończy czwarty rok życia (chyba że wymaga stałej opieki - wtedy masz dodatkowe trzy lata, które możesz wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18. roku życia). Jest to urlop bezpłatny, ale od 1999 r. ZUS

Prawo do zasiłku chorobowego

dobrowolnie), jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana: urlopem wychowawczym urlopem bezpłatnym odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego (art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z 25.6.1999 r.) Z powyższego wynika, że nie osiągnęła Pani okresu wyczekiwania (wynika to

Urzędnicy w bamboszach

teksty reklamowe, kiedy spało - mówi i dodaje: - Nie należę do osób, które lubią bezczynnie siedzieć, więc dobrze, że miałam zajęcie. Przy tym to możliwość zarobku na bezpłatnym urlopie wychowawczym. W lubelskim urzędzie marszałkowskim pracuje prawie 900 osób. Część z nich już niedługo opuści swoje

Pięć godzin dla matki i dziecka

Nasz artykuł z ubiegłego tygodnia o darmowych przedszkolach wywołał prawdziwą burzę, otrzymaliśmy kilkadziesiąt listów od czytelników. Napisaliśmy, że każde dziecko między trzecim, a szóstym rokiem życia ma prawo do pięciogodzinnej, codziennej bezpłatnej opieki w publicznym przedszkolu. To szansa

Dobry zawód technika. Jak zdobyć fach w ręku?

pracodawców zaprosiło mnie na rozmowę, pracę zaproponowało dwóch - opowiada pan Robert. Z kolei 37-letni pan Marcin skończył ekonomię na Politechnice Radomskiej. Przez 13 lat pracował na poczcie jako pracownik rezerwy urlopowo-chorobowej. - Wysyłano mnie do tej placówki, w której ktoś poszedł na urlop albo

To unieszczęśliwi i nas, i was

podpiszą umowę z niemieckim przedsiębiorcą przed 1 lipca? Czy unikną oskładkowania w ZUS? - To będzie trzeba jeszcze wyjaśnić. Sądzę, że do końca czerwca będą pracować na starych zasadach, a potem już na nowych. Nieokreślone są też zasady, na jakich pracować będą osoby na urlopach bezpłatnych czy rolnicy

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

chorobą, urlopem macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, czy sprawowaniem funkcji społecznej. - Ten model zatrudnienia pozwala na związanie się pracodawcy z pracownikiem zastępczym jedynie na okres, w którym działalność pracodawcy tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na zastępstwo jest też krótki, bo

Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy? - odpowiedzi

dzień tygodnia. Ponieważ pracuje Pan w soboty i niedziele to najprawdopodobniej należy się Panu również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. raskol: W firmie nie ma zwyczaju "wyganiania" ludzi na zaległy urlop. Ogólnie ciężko o urlop. Jak dochodzić swoich praw o zaległy urlop? Jak ma się

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

gwarantuje m.in. prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego i rodzicielskiego, zwolnienia lekarskiego, okres wypowiedzenia, a przede wszystkim świadczenia emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. - Najbardziej frustruje mnie to, że pracuję równie ciężko i długo jak osoby zatrudnione na etacie, a w porównaniu z nimi

Strażak zamiast żołnierza

instytucji, np. straży pożarnej. Podczas ostatniego posiedzenia komisji trzy osoby, spośród 12 zakwalifikowanych, wybrały służbę jako strażacy. Poborowy może nieźle zarobić (dużo więcej niż w wojsku) - miesięcznie przysługuje mu 640 zł brutto, bilety na dojazd do pracy, urlop (za pierwszy rok służby 9, za

Sprawdź, czy jesteś wypalony

propozycja. Póki co polski pracownik ma prawo do rocznego, bezpłatnego urlopu i może go wziąć np. z powodu wypalenia zawodowego. Ale ten czas nie będzie mu się liczył do stażu pracy. Agnieszka Mazurek, kierownik portalu Rynekpracy.pl w firmie Sedlak & Sedlak Problem wypalenia zawodowego jest syndromem

Nie jestem śmieciem

". Przekaz rządowego opracowania był dramatyczny: sytuacja młodych jest najgorsza od lat. Ludzie po studiach utykają na bezpłatnych stażach, co czwarty nie ma pracy, a trzech na pięciu jest zatrudnionych na umowę tymczasową. I tą "tymczasowość" - synonim braku bezpieczeństwa - przylepiła

Umowa na zastępstwo

określony, obejmujący czas tej nieobecności. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy rozumie się w tym przypadku wszystkie okresy zawieszenia obowiązku świadczenia pracy niezawinione przez pracownika np. urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, bezpłatny, z powodu choroby.Treść umowy powinna być

Kontrolujemy bezrobocie - zapewnia rząd, posłowie wątpią

;. - Żyjemy z panią minister chyba w dwóch różnych światach. W sytuacji, gdy padają całe zakłady, a ludzie godzą się na obniżanie pensji czy bezpłatne urlopy, rząd nie potrafi wskazać, jakie konkretne działania podejmuje, aby temu zapobiegać - powiedziała Kempa żądając odpowiedzi na piśmie.

Komfort pracy w PTC

  Z myślą o pracownikach Pakiet świadczeń pozapłacowych Służbowy telefon komórkowy przysługuje pracownikom jako narzędzie pracy. Prywatne usługi medyczne w Centrum Medycznym w Warszawie oraz w lokalnych lecznicach w całej Polsce. Bezpłatny pakiet pracowniczy obejmuje

Czy to dobrze, że świąteczny prezent jest niezapomniany?

odległości spóźnialscy nie będą już mieli wymówek, że autobus im uciekł The Takeda Oncology Company jest nie tylko jedną z najlepiej wynagradzających firm na świecie, ale i dbającą o samopoczucie pracowników. Poza trzytygodniowym płatnym urlopem, dostają oni dodatkowo tydzień wolnego między Bożym Narodzeniem

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

się ono najpóźniej z dniem wygaśnięciem mandatu czy upływem kadencji. Oczywiście, jeśli na czas sprawowania takiej funkcji kobieta wzięła urlop bezpłatny i po upływie kadencji wraca do swojego pierwotnego zakładu pracy (gdzie ma umowę o pracę), odzyskuje wszelkie przywileje zapewniające ciężarnej

Nowe przepisy zmniejszą szarą strefę

osób przebywających na bezpłatnym urlopie należy odprowadzać pełną niemiecką składkę ubezpieczeniową od pierwszego dnia pracy (wynosi ona ok. 40 proc., pokrywana jest w połowie przez pracownika i pracodawcę plus kilka procent ubezpieczenia wypadkowego). Polscy bezrobotni oraz niemieccy farmerzy

Kto się nie boi Inspekcji Pracy

lat nie byłam na urlopie, a wynagrodzenie dostaję w kratkę. Co robić? Do kogo się zgłosić?" - pyta. Do Państwowej Inspekcji Pracy - odpowiadają chórem forumowicze. Świadomość tego, że jest coś takiego jak PIP - instytucja powołana w celu sprawowania nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

wszystkie wyjeżdżające osoby staje się kluczowa. Fora internetowe są pełne historii opisujących problemy rodzin, które musza utrzymać się z jednej pensji, bo jeden z partnerów nie radzi sobie na lokalnym rynku tak dobrze, jak drugi. Wyjazd z agencją pośrednictwa pracy Przede wszystkim można bezpłatnie

Znalezienie inżyniera graniczy z cudem

płatny urlop na zaliczenia - mówi Andrzej Czarnecki, rzecznik WSK PZL Rzeszów. - W ciągu pięciu lat z oferty skorzystało już ponad 700 osób, w większości wybierając kierunek o profilu inżynierskim na Politechnice Rzeszowskiej - dodaje. Dziś w firmie pracuje ponad 4 tys. osób, z czego ponad 1 tys. to

Korpoplusy i minusy

poziomym. Są jednak jeszcze inne zalety. Korporacje są bogate, więc dają swoim pracownikom rozmaite gadżety i bonusy: bezpłatna opieka lekarska w prywatnych przychodniach, karty sportowe, paliwowe, bony żywnościowe i na zakupy, eventy firmowe, bilety do kina, ale też samochody służbowe, laptopy, smartfony

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Kiedy i kogo nie można zwolnić

niezdolności do pracy. Bezpieczni za to są pracownicy na zwolnieniu lekarskim (ale nie chroni ono przed dyscyplinarką!), urlopie bezpłatnym, wypoczynkowym, szkoleniowym lub zdrowotnym. I na zwolnieniu, i na urlopie ochrona nie obowiązuje w przypadku likwidacji, upadłości lub zwolnień grupowych. Pracodawcy nie

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

miesięcy przed dniem rejestracji pracowałeś i odprowadzałeś składki na ZUS i Fundusz Pracy co najmniej przez 365 dni. Uwaga! W tym okresie nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni. Jeżeli odszedłeś z pracy z winy pracodawcy, np. zlikwidowano twoje stanowisko, masz

Work. Life. Connected!

bezpłatnie, obejmie opieką medyczną członków jego najbliższej rodziny lub partnera. Dodatkowo pracownikom proponuje się ubezpieczenie na życie w całości pokrywane przez firmę. Bardzo miłym gestem ze strony Nokia Siemens Networks skierowanym do kobiet jest możliwość przedłużenia płatnego urlopu

Powrót do pracy

... Prawo i ty, czyli przywileje młodej mamy Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, jeśli przepracowałaś wcześniej sześć miesięcy, masz prawo do trzech lat bezpłatnego urlopu wychowawczego. Możesz go wykorzystać w każdej chwili, do momentu ukończenia przez dziecko czterech lat. Wystarczy, że powiadomisz

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

słuchać poleceń szefa, wykonywać obowiązki w wyznaczonym miejscu i czasie. Ponosisz ryzyko swoich błędów, niedotrzymania terminu, czas pracy nie jest wliczany do stażu. Choć często dużo zarabiasz, musisz oszczędzać na czarną godzinę. Zazwyczaj nie masz urlopu, bezpłatnej

Na saksy z ZUS - cd.

26 proc. tego co zarobi; do 1 lipca składka ta wynosiła zazwyczaj kilka proc. pensji pracownika). Zasady te dotyczą tylko osób, którzy zaczną pracę w Niemczech po 1 lipca 2005 r. Te, niekorzystne dla Polaków zasady, nie dotyczą osób na urlopach bezpłatnych oraz bezrobotnych - oni będą rozliczani tak

Cel: utrzymać etat

określony. - Co z tego, że mam zapewnioną ochronę do dnia porodu. Co mi po rocznym urlopie rodzicielskim, skoro boję się, że przez dziecko wypadnę z obiegu. W mojej branży, czyli IT, wszystko bardzo szybko się zmienia, liczy się konkurencyjność, dyspozycyjność, podnoszenie kompetencji - tłumaczy. Podobny

Rok pracy w Unii Europejskiej: saksy tak, emigracja nie

sobą mostów - nie sprzedają mieszkań, nie zwalniają się z pracy w Polsce, tylko biorą bezpłatne urlopy - tłumaczy. Takich urlopowych wyjazdów było tak dużo, że np. niektóre supemarkety w Łodzi przestały udzielać urlopów bezpłatnych w okresie przedświątecznym. Na decyzję o wyjazdach wpłynęła również

Czy saksy będą się opłacać

odpowiednika DVKA. Przypomnijmy, że jest wiele wątpliwości - m.in. na jakich zasadach będą pracować Polacy, którzy na saksy wyjeżdżają, biorąc w Polsce urlop bezpłatny, czy wyjeżdżający na saksy polscy rolnicy, którzy są ubezpieczeni w KRUS. Niemcy już zaproponowali, aby osoby, które zdążą podpisać umowę z

Dyskryminacja po polsku

. W dodatku chodziło o osobę młodą i energiczną, a to z kolei dyskryminacja ze względu na wiek. Dyskryminacja pośrednia spotyka też w pracy rodziców. Np. Annę z Warszawy zwolniono, bo poszła na urlop macierzyński. Pracowała w dużej budowlanej spółce giełdowej. Gdy wróciła po urlopie macierzyńskim

Polacy ze Śląska tanią siłą roboczą w Niemczech

samodzielną działalność gospodarczą lub pracujących podczas urlopu bezpłatnego. Składki na ubezpieczenie społeczne za tych pracowników powinny być odprowadzane do Polski. Ponieważ jednak brak jest odpowiednich umów, pracownicy ci pozostają nieubezpieczeni. "Die Spiegel" ostrzega przed fałszywymi

Brakuje pielęgniarek w pomorskich szpitalach

sytuację mam na kardiochirurgii pooperacyjnej i dializoterapii - mówi Beata Kentzer, zastępca dyrektora ds. pielęgniarstwa w ACK. - Odeszły hurtem, naraz siedem pielęgniarek. Część jest też na urlopach macierzyńskich, część przeszła do konkurencji. Nie ma po prostu kto pracować. Dyrektor Kentzer rozesłała

Wynagrodzenia w Europie i USA

zarobki tylko dyrektorom i zarządom. Sposobem na ograniczenie kosztów, którego w Stanach nie odnotowano, było w Europie wysyłanie pracowników na bezpłatne urlopy. W USA sięgnięto także po takie rozwiązania jak wypłacanie części premii nie w gotówce, ale w opcjach na akcje. Niekiedy wstrzymano całkowicie

Aby mieć ładne świadectwo

pracodawca, kiedy korzystałeś z urlopu bezpłatnego (wraz z podstawą prawną jego udzielenia). Pracodawca nie może jednak napisać np., że nie było cię pół roku w pracy bo pojechałeś na wyprawę w Himalaje, czy wykorzystałeś urlop wychowawczy (jeśli tak, to ile dni), liczba dni urlopu dodatkowego albo

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

podstawie wyrobionej liczby godzin. Powinnam być w pracy osiem godzin. Wszystko było w porządku (no, może poza stawką - 9,50 zł brutto/godz.), gdyby nie to, że sporo chorowałam - dwa tygodnie w szpitalu! Oczywiście bezpłatne! Całe szczęście jako studentka mam prawo do leczenia, no, ale nikt mi nie zwróci

Na zlecenie. Umowa stoi?

po zasiłek. Czy rzeczywiście twórcy prawa myślą, że ja chętnie pracuję bez prawa do urlopu, do bezpłatnej opieki zdrowotnej i bez zasiłku chorobowego? W zeszłym roku "Gazeta Praca" wraz z posłanką Joanną Kluzik-Rostkowską, byłą minister pracy w rządzie PiS, opracowała poprawkę do ustawy o

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

płatny urlop. Nieważne, czy pracujesz na umowę terminową, czy bezterminową. Firma płaci wszystkie obowiązkowe ubezpieczenia, staż pracy liczy się do emerytury. Masz zagwarantowaną płacę minimalną - obecnie wynosi ona 824 zł brutto. W razie sporu z pracodawcą masz zapewniony bezpłatny dostęp do sądu

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

Z powodu kryzysu firmy oszczędzają w pierwszej kolejności na etatowych pracownikach, bo należą się im przywileje takie jak płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. Pracodawca musi też opłacać za nich składki na ZUS. Pracownika nie jest też łatwo zwolnić. Stąd popularność innych rodzajów

Jak się leczyć w Europie

. Stomatologia: płacisz za część usług.Leki: w zależności od rodzaju leku - recepty refundowane w pełni, częściowo lub w ogóle.Pogotowie: numer telefonu - 112 (w językach obcych) lub 155 (wyłącznie po czesku). Transport bezpłatny, ale koszty powrotu do Polski - z własnej kieszeni. Dania Szpital: tylko ze

Lista płac nauczycieli

językowych, 18 lat pracy Od 20 lat pracy 1700 zł - matematyczka, szkoła społeczna - podstawowa, Radom , uczy 20 godz. w tygodniu, wakacje: 1 miesiąc, drugi - urlop bezpłatny, 20 lat pracy 2200 zł - nauczycielka muzyki, szkoła publiczna - podstawówka i gimnazjum, Rzeszów , uczy 25 godz. w tygodniu

Ile zarabiają w szkole a ile na korepetycjach?

naszym raporcie widoczne są tego efekty: stowarzyszeniowe szkoły płacą nauczycielom mniej niż publiczne, a wymagają od nich więcej. Zdarza się nawet, że zatrudniają na umowie rocznej, a po jej wygaśnięciu w lipcu nauczyciel ma wolne, ale już bezpłatne - np. matematyczka w Radomiu po 20 latach pracy

Brytyjska lista płac

funtów - monter płyt gipsowych w małym mieście - musi mieć własne narzędzia (poziomica, młotek, wiertarki). 1300 funtów - cieśla w Londynie (38 lat). Pracuje legalnie, ma bezpłatne zakwaterowanie, 4 tyg. płatnego urlopu, nadgodziny dodatkowo płatne (130 proc. zwykłej stawki 8 funtów za godzinę). W

urlop bezpłatny - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

 urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny jest przerwą w wykonywaniu pracy, udzieloną pracownikowi na jego pisemny wniosek.

W czasie urlopu bezpłatnego ulegają zawieszeniu prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy.

Inicjatywę w złożeniu wniosku o urlop bezpłatny posiada pracownik. Tylko on może wystąpić z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. Pracodawca nie może zaproponować pracownikowi, aby skorzystał z urlopu, aby podreperować sytuację finansową firmy.