urlop wychowawczy

pap, agataki

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w piątek przyjął Sejm. Posłowie nie zgodzili się, aby wydłużyć urlop do 37 miesięcy.

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienia na urlopie macierzyńskim i wychowawczym to proceder, którego boi się większość młodych matek. Jakie mają prawa? Czy można zwolnić pracownika na urlopie tacierzyńskim?

Odprawa po urlopie wychowawczym

Dd września 2001 roku jestem zatrudniona na stałe jako pracownik księgowy na podstawie umowy o pracę w firmie transportowej. Siedziba mojej firmy i miejsce pracy znajduje się w mieście, w którym mieszkam i takie też miejsce mam wpisane na umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy. W marcu 2005 roku urodziłam dziecko i do lipca 2005 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy i pracowałam do września 2006 roku. We wrześniu 2006 udałam się na urlop wychowawczy i przebywam na nim do dziś. Od maja 2007 roku chciałam wrócić do pracy, ale dowiedziałam się że firma przeniosła swoją siedzibę i biura do innego miasta oddalonego od poprzedniego miejsca pracy o ok. 60 km. Rozumiem, iż po powrocie do pracy powinnam dostać wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Moje pytanie: Czy jeśli nie zgodzę się na zaproponowane nowe miejsce pracy to oprócz należącego mi się trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia należy mi się również odprawa? Jeśli tak to w jakiej wysokości? (Monika)

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

podsumowano jeden z pilotażowych projektów szkoleniowych dla kobiet, realizowany w ramach PHARE 2002 od grudnia 2004 do października 2005 roku. Projekt był adresowany do kobiet długotrwale bezrobotnych (ponad 24 miesiące), samotnie wychowujących dzieci i po urlopach wychowawczych. Obejmował szkolenia

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

nie można tego zmieniać. Dodatkowy urlop mama lub tata mogą wziąć na własne życzenie, ale nie muszą - wybór należy do nich. Żeby dostać urlop, trzeba złożyć pisemny wniosek najpóźniej 7 dni przed jego rozpoczęciem. Dłuższy urlop dla mamy i taty, więcej żłobków, wychowawczy dla samozatrudnionych

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

cztery tygodnie tylko dla taty, zależnie od rozwiązania, na które zdecyduje się polski rząd, zostaną wygospodarowane z trzech lat urlopu wychowawczego przysługujących dziś dowolnemu z rodziców lub dołożone do tych trzech lat. O wiele większą zmiany mogą nastąpić w tych krajach, gdzie rodzicom przysługuje

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

zwolnią. Powrót do pracy po urlopach wychowawczych to najczęściej dla kobiet ogromny problem. Elastyczne formy zatrudnienia czy praca na odległość wciąż jeszcze są wśród polskich pracodawców mało popularne. Dlatego Ministerstwo Rozwoju Regionalnego przygotowało program pomocy dla kobiet wychowujących

ONZ: więcej urlopu = więcej dzieci

Do kodeksu pracy powinna zostać wpisana instytucja "kontraktu opiekuńczego" jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. - Polegała by ona na tym, ze pracodawca podpisywałby z pracownikiem kontrakt, w którym określono by w jakiej części rodzic pracowałby w domu, a w jakiej w firmie - mówi

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

tygodni urlopu macierzyńskiego masz prawo zrezygnować z reszty na rzecz ojca wychowującego dziecko. Wtedy on podlega szczególnej ochronie. Uwaga! Jeśli podejrzewasz, że chcą cię zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, złóż przed przyjściem do pracy wniosek o urlop wychowawczy. Od tego momentu jesteś

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób. Jak powiedziała poseł Joanna Kluzik-Rostkowska (PiS), należy się koniecznie zastanowić nad rozwiązaniami, które

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

nie informował. Co to znaczy? - To znaczy, że zatrudniona jest na warunkach sprzed pójścia na urlop macierzyński, a potem wychowawczy. Czy jej szef może teraz zmienić jej wysokość pensji? - Nie, bo jest znowu w ciąży, a więc pracodawca nie może jej wypowiedzieć warunków umowy o pracę. Nie będzie tego

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

na inny termin? Na studiach nie przysługuje ci urlop macierzyński ani wychowawczy, bo nie jesteś zatrudniona. Nie masz też zasiłku macierzyńskiego. Możesz otrzymać roczny urlop dziekański (z różnych przyczyn). Udzielenie go automatycznie przesuwatermin planowego ukończenia studiów. W okresie urlopu

Rodzice biorą urlopy

Rodzice biorą urlopy

. Urlop wychowawczy, który następował zaraz po macierzyńskim, co prawda dawał szansę na odchowanie dziecka choćby do ukończenia pierwszego roku życia, ale ma podstawową wadę - jest bezpłatny. Od stycznia 2013 roku możliwe jest branie przez matkę lub ojca urlopu rodzicielskiego. To naturalne przedłużenie

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

miesięcy. Po tym okresie, do piątych urodzin dziecka rodzicom przysługuje bezpłatny urlop wychowawczy. Teraz rodzice będą mogli wziąć 16 tygodni wolnego dopóki dziecko nie ukończy 6 lat. Nowelizacja zakłada, że jeśli rodzic pracuje w niepełnym wymiarze, wymiar urlopu wydłuży się proporcjonalnie do wymiaru

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

dni po porodzie, zadeklarowała, że będzie przebywać z dzieckiem 52 tygodnie (czyli łącznie cały urlop macierzyński - podstawowy i dodatkowy oraz cały urlop rodzicielski) otrzymywałaby przez ten okres 80 proc. uposażenia. Urlop wychowawczy i ojcowski Wymienione urlopy - macierzyński i rodzicielski

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

Przyjście dziecka na świat oznacza, że matka najpierw będzie na urlopie macierzyńskim, a potem - jeżeli się zdecyduje - ma możliwość skorzystania również z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i wychowawczego. Oznacza to, że łącznie może jej nie być w pracy ponad cztery lata

Królowie eurosocjalu

Królowie eurosocjalu

zarobków ojca, Belgowie przez pierwsze trzy dni 100 proc. pensji, a w pozostałych - 82 proc. Z kolei Brytyjczykom przysługuje 90 proc. zarobków, ale nie więcej niż 140 funtów tygodniowo (ok. 790 zł). Najwięcej czasu dla dzieci W krajach UE długość urlopu wychowawczego to minimum 4 miesiące, które można

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

dostali łącznie aż do 52 tyg. płatnego urlopu. Zmieniły się też nieco przepisy dotyczące urlopów wychowawczych (weszły w życie jesienią). Zmiany te ciągle jednak nie są jasne dla naszych czytelników. W poniedziałek pytali m.in. o to, jak długo trwa urlop ojcowski? Trwa on 2 tygodnie i przysługuje do

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Instytut Millward Brown w terminie 15-18.05.2015 na próbie N=528 osób pracujących, przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz bezrobotnych. Próbę dobrano Podziel się z nami opinią o tym artykule

Dłuższy macierzyński ma już rok

Dłuższy macierzyński ma już rok

. Urlop macierzyński dodatkowo można przedłużyć o 6 tygodni. Mogą z niego korzystać także ojcowie. Kolejne 26 tygodni urlopu wychowawczego wziąć może każde z rodziców. Łącznie na opiekę nad dzieckiem można więc przeznaczyć 52 tygodnie. Przybyło rodziców Rzecznik resortu pracy, Janusz Sejmej, na razie nie

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

ich m.in. o prawa, które im przysługują, gdy otrzymują umowę zatrudnienia na zastępstwo. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie kogoś na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Najczęściej nieobecność ta jest spowodowana długotrwałą chorobą, ciążą, urlopem macierzyńskim czy urlopem

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

przekroczenie o 1 zł kwota przysługujących świadczeń będzie pomniejszana o 1 zł. Nowe przepisy dotyczą zasiłku rodzinnego i dodatków do niego z tytułu: urodzenia dziecka, samotnego wychowywania, opieki nad nim w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej

WABCO dla rodziców

z prywatnymi: - Zapewniamy naszym pracownikom ruchomy czas pracy umożliwiający im realizację zobowiązań rodzinnych, - Dajemy pewność zatrudnienia kobietom powracającym do pracy z urlopów macierzyńskich, wychowawczych, - Matkom powracającym z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych dajemy

Nauczyciele protestują

nauczycielom miliony Polaków pracujących na podstawie Kodeksu pracy, na razie nie korzysta. Gdyby jednak chciał, Karta nauczyciela ma dla niego kilka interesujących propozycji. I choć od lat kolejne ekipy rządzące próbują ją rozmontować, to jeszcze żadnej się to nie udało. Co przysługuje nauczycielowi? Urlop

Nauczyciel śpi spokojnie

pracujący w placówkach wychowawczo-opiekuńczych, którzy zaczęli pracę przed 1 stycznia 2004 r. Od nowego roku pracują na zasadach pracowników samorządowych. Pozostali nauczyciele, wychowawcy czy inni pracownicy pedagogiczni od 2004 r. byli zatrudniani jako pracownicy samorządowi. Celem zmiany jest m.in

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

, jak idą nam rozmowy kwalifikacyjne, a także budować swoje wysokie poczucie własnej wartości, które poprzez przebywanie w domu może ulec obniżeniu. Myślę o urlopie wychowawczym, ale boję się, że po trzech latach nieobecności na rynku pracy będę miała problem z powrotem do obowiązków, wszystko teraz tak

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Co mogą stracić nauczyciele?

. Karta na pewno temu nie pomaga. Minister przed listopadowymi wyborami samorządowymi nie chce jednak zdradzić szczegółów. Nie wiadomo, czy będzie kontynuowała projekt swojej poprzedniczki Krystyny Szumilas. Co do tej pory próbowano odebrać nauczycielom? Urlop dla poratowania zdrowia Jest to przywilej

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

usprawiedliwionej nieobecności w pracy (chyba że upłynął okres uprawniający do rozwiązania bez wypowiedzenia); pracownicy w ciąży, pracownicy na urlopie macierzyńskim, na urlopie wychowawczym, a także uprawnionej do urlopu wychowawczego, ale pracującej w obniżonym wymiarze czasu pracy (przez 12 miesięcy

Urlop macierzyński 2010

pracownika w dowolnym momencie pierwszego roku życia dziecka - również w trakcie urlopu macierzyńskiego matki, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także urlopu wychowawczego. Jedynym ograniczeniem będzie wiek. Do urlopu ojcowskiego ma prawo jedynie ojciec (inaczej niż w przypadku urlopu macierzyńskiego, z

Praca tymczasowa - zalety i wady

marketingu), aż do stanowisk specjalistycznych. Niezależnie zatem od specjalizacji i wykształcenia pracownika, agencje niemal zawsze mają oferty pracy na wiele różnorodnych stanowisk dla młodych pracowników. Osobom po dłuższej przerwie spowodowanej urlopem wychowawczym lub przewlekłą chorobą zatrudnienie

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

dziecka nie przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego, który przysługuje bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. W takim przypadku ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego oraz urlopu wychowawczego. W jaki sposób jest rekompensowana praca w nadgodzinach po zmianach w Kodeksie pracy? Zmiany

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

takie działanie jest niezgodne z prawem, ponieważ od momentu złożenia takiego wniosku kobieta uzyskuje ochronę przez okres 12 miesięcy, liczonych od momentu powrotu do pracy z urlopu wychowawczego czy macierzyńskiego. Minister podkreśliła, że generalnie z kontroli i praktyki działania inspekcji wynika

Kto dostanie trzynastkę

Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Trybunał uznał, że lista przypadków, które wyłączają pracownika budżetówki z listy beneficjentów trzynastki, jest niejasna. Wymienia np. urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela, urlop wychowawczy czy naukowy, ale pomija całkowicie urlop macierzyński. Ten zaś, według

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

domu (na urlopie macierzyńskim, wychowawczym). Do pracy zarobkowej wróciła niespełna jedna trzecia z nich, a co piąta kobieta z tej grupy nie pracuje. 7 proc. matek nie zamierza w ogóle wracać do pracy. Do podobnych wniosków doszła Anna Kurowska, ekspertka Forum Obywatelskiego Rozwoju, autorka raportu

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Gdy pracodawca zwalnia

zwolnieni w przypadku likwidacji zakładu pracy lub upadłości pracodawcy. Rodzica na urlopie wychowawczym. Jeśli jesteś zatrudniona/y co najmniej 6 miesięcy (liczy się też praca u poprzednich pracodawców) masz prawo do urlopu wychowawczego do 3 lat, nie dłużej jednak niż do 4. roku życia dziecka. Urlopu

Nowości rynku pracy

Najbardziej zadowoleni będą rodzice małych dzieci - ich przywilejów dotyczy duża część planowanych zmian. Najpierw wejdą w życie przepisy wydłużające urlopy wychowawcze. Teraz mama i tata będą mieli o miesiąc więcej na opiekę nad dzieckiem. Ale coś za coś: każdy z rodziców lub opiekunów dziecka

OECD: Polscy seniorzy powinni być dłużej aktywni zawodowo

jest tworzenie nowoczesnych placówek opiekuńczych, które zwolniłyby je z części obowiązków rodzinnych np. opieki nad wnuczkami. Postuluje się w tej kwestii przesunięcie części budżetu przeznaczonego na długoterminowe urlopy macierzyńskie i wychowawcze właśnie na sieć placówek opieki nad dziećmi. Po

Matka wraca do pracy

jeszcze miesiąc, potem wzięła urlop wychowawczy. Wie, że do banku już nie wróci. - Może za szybko się poddałam, ale nie miałam już dłużej siły walić głową w mur. Z jednej strony tęskniłam za dzieckiem, z drugiej miałam wrażenie, że w pracy jestem dla wszystkich kulą u nogi. Nikt nie wykazał minimum woli

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

etatu podczas urlopu wychowawczego. Zgaduję, że nie cieszy się pani popularnością wśród innych matek. - Znajomi nie kryli rozczarowania, kiedy uświadomili sobie, że ciąża i narodziny syna nie wpłynęły na złagodzenie moich poglądów. Niektórzy mówili wprost, że mają wątpliwości, czy osoby z podobnymi

Matki - chronione czy nie

firma się nie likwiduje, to mam ochronę, inni, że można mnie zwolnić, kierując się ustawą o zwolnieniach grupowych. Czy może coś wiecie na ten temat?". Takich wpisów ukazujących wątpliwości związane ze zwolnieniami po urlopie wychowawczym są w internecie setki. Rzeczywiście sytuacja kobiet, które

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

również wliczane okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego oraz służby wojskowej.Prawo do świadczenia kompensacyjnego ma charakter okresowy. Ustaje najpóźniej w przededniu osiągnięcia przez osobę doń uprawnioną powszechnego wieku emerytalnego, wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.Uwaga

UE: czy będą niezależne od macierzyńskiego urlopy ojcowskie?

"Na pewno nasze stanowisko będzie przychylne. Urlopy dla ojców są jak najbardziej potrzebne i zasadne. W tej materii będziemy popierać wypracowane przez partnerów społecznych rozwiązania" - powiedziała minister na konferencji prasowej po spotkaniu unijnych ministrów pracy. Chodzi o

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

liczbę dni wolnych proporcjonalną do czasu, który tam przepracowałeś (za jeden miesiąc 1/12 należnego rocznego urlopu). To samo w nowym miejscu - dostaniesz liczbę dni wolnych proporcjonalną do przepracowanego tam czasu. Jeśli przez dłużej niż miesiąc jesteś na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, odbywasz

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

zaproponować szkolenia wspierające postawy liderskie i kompetencje menedżerskie, wsparcie mentorów - mówi Sznajder. Przykład 4: Zawsze to mama wraca do pracy po urlopie wychowawczym Pracodawca zapewnia, że z urlopów związanych z opieką nad dziećmi mogą korzystać zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Ale wystarczy

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 6

jeśli wrócę po np. miesięcznym zwolnieniu, szef może mnie od razu zwolnić, argumentując to np. redukcją etatu?W Pani przypadku należy rozważyć skorzystanie z przywilejów przyznanych art. 1868 KP. Przypuszczam, że przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego, dlatego przed powrotem do pracy proponuję

Ile pracy w pracy polskiego nauczyciela?

tzw. pensum, czyli minimalny czas, jaki pedagog musi poświęcić na bezpośrednią pracę z uczniami. Obecnie obowiązkowy wymiar zajęć większości z nich to 18 godzin w tygodniu. W tym czasie nauczyciele, poprzez zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, realizują swoje podstawowe obowiązki. W roku

Telekom Deutschland likwiduje co dziesiąte miejsce pracy

trzy spośród czterech kobiet pracuje zawodowo - tak dużo jak nigdy przedtem. A głównej przyczyny niższych zarobków kobiet IW dopatruje się w dłuższych urlopach wychowawczych.

Mama tacie nierówna

szybko przejść na emeryturę albo skorzystać z urlopu wychowawczego po urodzeniu dziecka - tłumaczy. - To może się przekładać na postępowanie wobec wszystkich zatrudnianych przez nich pracownic według reguły: "Skoro nie wiem, czy pani Agnieszka będzie chciała pójść na urlop wychowawczy, ale wiem, że

Kogo nie można zwolnić

przebywającego na urlopie tacierzyńskim i rodzicielskim. Nie wolno zwolnić również rodzica przebywającego na urlopie wychowawczym. Uwaga: W przypadku tego urlopu rodzic jest chroniony od momentu złożenia wniosku do końca urlopu. Jeśli jednak otrzymał wypowiedzenie przed złożeniem wniosku, jest ono ważne. Warto

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

pracodawców z opłacania składek na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych za rodziców wracających z urlopu wychowawczego i macierzyńskiego. Aby zaś otrzymać tzw. becikowe, od 10. tygodnia ciąży matka będzie musiała pozostawać pod opieką lekarską. Rząd nie poparł senackiego projektu

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

żądanie kobiety pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; po 14 tygodniach macierzyńskiego kobieta może zrezygnować z pozostałej części na rzecz ojca dziecka. Urlop wychowawczy Przysługuje tylko pracownikom (matkom i ojcom) z co najmniej półrocznym stażem

Nie doceniacie nas

znaczenia - tłumaczy Małgorzata Druciarek. Karolina się zastanawia Warszawa-Piaseczno. Plac zabaw na osiedlu domów jednorodzinnych. Karolinie we wrześniu kończy się urlop wychowawczy. Jeszcze w styczniu była przekonana, że wróci do pracy. Teraz, kiedy wiadomo, że program 500 zł na dziecko nie jest kolejną

Matka, ojciec, pracownik

pomocy męża, który po dwóch tygodniach urlopu ojcowskiego musiał wrócić do pracy i regularnych nadgodzin. Edyta zmienianie pieluch i gotowanie zupek przeplatała wysyłaniem maili i robieniem prezentacji. - Wieczorem byłam tak zmęczona, że nieraz zdarzyło mi zasnąć w wannie. Zastanawiałam się wtedy

Jak się nie dać zwolnić

: Pracodawca może rozwiązać z tobą umowę bez wypowiedzenia na podstawie zwolnienia dyscyplinarnego, tylko pod warunkiem, że organizacja związkowa wyrazi na to zgodę. Rodzice mogą też zostać zwolnieni w przypadku likwidacji zakładu pracy lub upadłości pracodawcy. Pójdź na urlop wychowawczy Jeśli jesteś

Asystenci pomagają w szkole

nauczyciela nie mają zatem zastosowania przepisy Karty nauczyciela - przypomina Justyna Sadlak z wydziału informacji Ministerstwa Edukacji Narodowej. Osoby na tych stanowiskach na całym etacie pracują więc 40 godzin tygodniowo, a urlopu mają tyle, ile wynika z Kodeksu pracy (20 lub 26 dni w zależności od

Plusy i minusy 2012 roku

: (wprowadzeniu wydłużonych do roku urlopach rodzicielskich, płatnych średnio w wysokości 80 proc. pensji, elastycznie dzielonych pomiędzy obojgiem rodziców; (wprowadzeniu urlopów wychowawczych dla wszystkich (dziś urlop wychowawczy, w czasie którego z budżetu państwa odprowadzamy za rodzica składkę emerytalną

Dział siódmy - Urlopy pracownicze. Rozdział I - Urlopy wypoczynkowe

) urlopu wychowawczego, 3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych, 4) tymczasowego aresztowania, 5) odbywania kary pozbawienia wolności, 6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. § 2. 

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

! W trakcie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zmienić warunków umowy na Twoją niekorzyść, np. obniżyć pensji, czy przesunąć na niższe stanowisko. Jeśli chcesz wychowywać dziecko Ideą urlopu wychowawczego jest umożliwienie kobiecie opieki nad dzieckiem. Ten urlop możesz skracać do woli, a

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

wynagrodzenia. Art. 186. § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Porady "Gazety Praca". Z dyżuru prawnika

Moja pracownica ma umowę na czas określony do czerwca 2004 r. Czy jeśli zwróci się z wnioskiem o urlop wychowawczy na trzy lata, to będę musiał go jej udzielić? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego na wniosek uprawnionego pracownika (art. 186 par. 1 kodeksu pracy). Jednakże w

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

samozatrudnionych, ubezpieczonych w KRUS-ie oraz tych, które w momencie urodzenia dziecka nie podlegały żadnemu ubezpieczeniu społecznemu.Ustawa, które ma wejść w życie w przyszłym roku, zakłada, że osoby samozatrudnione będą mogły iść na urlop wychowawczy, w trakcie którego państwo będzie odprowadzało za nie

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Stabilne zatrudnienie u docenionego pracodawcy

skoki na bungie czy wizyty w spa. W tym roku uruchomiliśmy również program Business Mama. Jego celem jest wypracowanie standardów w ramach aktywizacji kobiet przebywających na urlopach wychowawczych, zwrócenie uwagi na aspekty dotyczące różnych form zatrudnienia, oraz wsparcie zespołów w interpretacji

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

Listy od czytelniczek

Większość kobiet w obawie o swoją pracę nie decyduje się na wykorzystanie w pełni urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Potwierdziły to liczne e-maile oraz telefony od czytelniczek, które odpowiedziały na apel "Gazety Praca". Na blisko 50 przepytanych kobiet zaledwie jedna trzecia

Urzędnicy w bamboszach

zakłada bambosze i wklepuje dane na własnym domowym komputerze. To nie jest nowe rozwiązanie. Z powodzeniem stosuje go wiele firm. Pani Dominika z Lublina pracowała w takim trybie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. - To była dla mnie ważna odskocznia. Kiedy dziecko było jeszcze małe, w domu pisałam

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

udzielić (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). Można też wziąć urlop wychowawczy. Adoptujemy dziecko I w takim przypadku rodzicom należy się macierzyński (a dokładnie urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego). Prawo do niego mają także rodziny zastępcze - z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

, system nie wziął pod uwagę, że spędziłam 2,5 roku na urlopie wychowawczym, kiedy odprowadzano za mnie dużo niższe składki emerytalne. Kalkulator nie uwzględnia też przerw w zatrudnieniu. Ani tego, że zarobki mogą nam się obniżyć lub wzrosnąć. - Taki kalkulator to pewne przybliżenie - tłumaczy Wiktor

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

macierzyńskim. Będziesz wtedy dłużej z dzieckiem w jego pierwszych miesiącach życia. Są też urlopy wychowawcze Pamiętaj, dopóki dziecko nie skończy 4 lat, możesz przejść na trzyletni urlop wychowawczy. Taki urlop różni się tym od macierzyńskiego, że w trakcie jego trwania nie dostajesz pensji, a minimalną

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

tylko tak zaangażowane osoby według jej pracodawcy, szefa kancelarii prawnej, zasługują na dobre traktowanie w firmie. Sandra, z zawodu copywriterka, ma złe doświadczenia. Po powrocie z urlopu wychowawczego najpierw przydzielono jej kilka ciekawych projektów, ale potem zaczęła dostawać "kopy w bok

Na 500 otrzymanych CV zapraszam 30 osób na rozmowę, wybieram 1, może 2... Wy, którzy szukacie pracy, zastanówcie się, dlaczego tak jest [LIST]

pracy. Ale nie ma spoufalania, głupich żartów, czy klepania po tyłku.5. Urodziło nam się kilkoro "firmowych" dzieci. Jest u nas kilka wspaniałych kobiet, które dopóki mogą z brzuszkiem pracują, a po urodzeniu, kiedy chcą, wracają po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym lub... zachodzą w

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

innowacyjnych rozwiązań technologicznych, dla innych udogodnień dla lokalnej społeczności, a jeszcze innych w pełni zadowoli przebywanie w określonej grupie osób. Satysfakcję może dawać na przykład praca nauczyciela. Choć w ostatnim czasie o tym zawodzie mówi się jedynie z perspektywy problemów wychowawczych z

Jak polskie mamy wracają do pracy?

5. miesiąca życia zdecydowało się zaledwie 4 proc. mam. Matki najmłodszych dzieci, w przedziałach wiekowych 0-5 miesięcy oraz 6-12 miesięcy, wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (odpowiednio: 12 proc. i 16 proc.). Średnio mniej niż 20% kobiet wykorzystuje urlop wychowawczy. Pod

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

postrzegane są przez szefów jako opiekunki do dzieci, w które nie warto inwestować, bo za chwilę odejdą na urlopy wychowawcze - mówi Lisowska. Irena Wóycicka z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową dodaje, że kobiety są skazane na opiekę nad małym dzieckiem, bo brakuje żłobków i przedszkoli, a prawie się nie

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Niż uderza w nauczycieli

niewielkim mieście, w którym ma dom, w zawodzie pracowała rok. Później jej koleżanka wróciła z urlopu wychowawczego i etatu dla niej zabrakło. - Codziennie dojeżdżam do Warszawy prawie sto kilometrów w jedną stronę, a potem tyle samo w drugą. Te ciągłe podróżowanie jest bardzo męczące, ale staram się o tym

Pięć godzin dla matki i dziecka

dla kobiet, które po urlopie wychowawczym chciałyby wrócić do pracy. Takie pięciogodzinne darmowe oddziały działają m.in. w przedszkolach w Poznaniu. Pokazaliśmy przykłady dwóch matek, które skorzystały z tego prawa. Dzięki temu jedna ma czas na studia, a druga na pracę przedstawiciela handlowego

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

urlopach wychowawczych i przez internet zlecało im prace. Z raportu, który podsumował ten etap projektu, zadowoleni byli jedni i drudzy. - Pracowałam głównie w domu, przy komputerze. Do pracy jeździłam może raz w tygodniu, z córką. I to tylko dlatego, że niektórych dokumentów nie można było wynosić poza

Prawo do zasiłku chorobowego

dobrowolnie), jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana: urlopem wychowawczym urlopem bezpłatnym odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego (art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z 25.6.1999 r.) Z powyższego wynika, że nie osiągnęła Pani okresu wyczekiwania (wynika to

Prawnik odpowiada:

. roku życia, otrzymuje dodatkowo dwa płatne wolne dni. Jeżeli jednak obydwoje rodzice pracują, z tych uprawnień może korzystać wyłącznie jedno z nich. W tej sytuacji jednak żona przebywa na urlopie wychowawczym i nie może z tego prawa skorzystać, dlatego może wziąć je pan. Inną sprawą są dwa dni z

Gdzie jest praca dla nauczycieli? Sprawdzamy, kto chce ich zatrudnić

, będą musieli pójść na ustępstwa. Praca dla nauczycieli w szkołach jeszcze się znajdzie, ale zazwyczaj na część etatu lub na czas określony np. zastępstwa za nauczycielki na urlopach macierzyńskich. Pewniejsze oferty czekają jeszcze w szkołach niepublicznych, ale tam z kolei trzeba się liczyć z pracą

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

chorobą, urlopem macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, czy sprawowaniem funkcji społecznej. - Ten model zatrudnienia pozwala na związanie się pracodawcy z pracownikiem zastępczym jedynie na okres, w którym działalność pracodawcy tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na zastępstwo jest też krótki, bo

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

przed porodem. Dziś wychowawczy to luksus. Z danych Ministerstwa Pracy wynika, że z urlopu wychowawczego mogłoby skorzystać zaledwie 30 proc. kobiet, bo tylko tyle ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Według statystyk korzysta jeszcze mniej - tylko 20 proc. Ponieważ ważny jest każdy tydzień

Emerytura umrze razem z tobą

pracują, bo biorą urlopy macierzyńskie i wychowawcze, mniej zarabiają, a statystycznie dłużej żyją. Ile dokładnie będą wynosić ich emerytury - nikt nie potrafi tego policzyć. Pewne jest, że będą dużo niższe niż mężczyzn. Za przyszłymi emerytkami ujął się Ludwik Dorn (gdy był wicepremierem). Cztery

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

, miłość do literatury iberoamerykańskiej czy jazda na rowerze. A stan cywilny? Jakie to ma znaczenie, czy jestem panną czy mężatką? - Pracodawca po stanie cywilnym może wnioskować, czy pracownik będzie korzystał z przywilejów wynikających z rodzicielstwa, np. wolnych dni na opiekę nad dzieckiem, urlopu

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

zatrudnienie skierowanych przez powiatowy urząd pracy bezrobotnych, powracających na rynek pracy m.in. po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka (np. po urlopie wychowawczym). Świadczenie to będzie wypłacane pracodawcy przez 12 miesięcy (w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia) lub 18 miesięcy (w

Nagrodzono firmy przyjazne matkom w pracy

urlop po urodzeniu dziecka (trwający 30 dni) oraz mają zapewnioną kompleksową opiekę medyczną w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka. Firma Nike Poland umożliwia kobietom w ciąży pracę w domu przed i po porodzie, a jej pracownice na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego zachowują wszystkie benefity

Komfort pracy w PTC

innowacyjne rozwiązania, zachęcamy kobiety do zdobywania nowych kompetencji, organizujemy specjalne spotkania dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych utrzymując z nimi kontakt i ułatwiając im ponowną aktywizację w pracy.      Powrót do głównej strony

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

staje na drodze do ich zatrudniania, pracodawcy mówią jasno: dzieci. I wymieniają trzy najważniejsze powody: konieczność wydłużania umowy o pracę z kobietą w ciąży, urlop wychowawczy i urlop macierzyński. - Te zniechęcają ich w dwojaki sposób - uważa Świeżawska-Ambroziak. - Po pierwsze, przedsiębiorcy

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy i w czasie jego trwania nie wolno

Kobiety na etaty

drugim - doświadczenie zawodowe, dopiero na trzecim - formalne wykształcenie - mówi Jeżewski. - Dlatego kobietom najtrudniej znaleźć etat, gdy o powrocie na rynek pracy, np. po urlopie wychowawczym, decyduje czysta kalkulacja. Za najniższą krajową najczęściej im się nie opłaca iść na etat. A w handlu na

Laureaci III edycji plebiscytu

kobiet. Wypłaca każdej matce i każdemu ojcu 1200 zł becikowego ze środków firmy. Oferuje elastyczny czas pracy, pracę w niepełnym wymiarze i dodatkowe szkolenia dla kobiet na urlopie wychowawczym (by nie traciły łączności z firmą). Pracownicy chwalą tę firmę za dobrą atmosferę. IBM Polska Firma kreuje i

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

, kiedy pracodawca może wręczyć młodej matce wypowiedzenie. Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po

Kobiety chcą być flexi

z macierzyńskiego (przedłużonego, bo HP daje rodzicom jeszcze 6 tygodni dodatkowo) przeszła na dużo bardziej odpowiedzialne stanowisko. A teraz, po roku, znów awansowała: tym razem na prezesa firmy. Dla Joanny, specjalistki HR z Warszawy, która wróciła z urlopu wychowawczego po dwóch latach

Pytanie do Gazety Praca

pracownika. Podstawa prawna: art.97 § 1 Kodeksu pracy ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Jestem na urlopie wychowawczym, chciałabym dorobić. Czy pracować na umowę-zlecenie w innej firmie? - W czasie urlopu wychowawczego można równocześnie dorabiać w innej firmie. Jest

urlop wychowawczy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl