wniosek o podwyżkę

PAP

Strażacy nie chcą być tanią siłą roboczą

Strażacy nie chcą być tanią siłą roboczą

Strażacy domagają się podwyżki rekompensaty za dodatkowe godziny służby. Związkowcy z NSZZ "Solidarność" przygotowali już w tej sprawie wniosek do Trybunału Konstytucyjnego (TK) - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Ekspert radzi: jak dostać drugą podwyżkę w ciągu roku

Pracuję w firmie od pięciu lat. Ostatnią podwyżkę dostałam niespełna rok temu. Niestety, moja sytuacja życiowa uległa zmianie i albo dostanę kolejną podwyżkę, albo będę musiała szukać innej pracy. W jaki sposób przekonać szefa, żeby ponownie podniósł mi wynagrodzenie? - Paulina

Chcesz zarobić? Pracuj w dużym mieście, ale nie w Łodzi!

W internetowym badaniu płac swoje zarobki podało ponad 80 tys. Polaków. Wnioski? Kto chce dobrze zarabiać, powinien szukać pracy w dużym mieście. Niechlubnym wyjątkiem od tej zasady jest Łódź, ale i u nas są podwyżki.

Sposoby na podwyżkę

Sposoby na podwyżkę

- Podwyżka? A co to takiego? - zażartowała moja znajoma, kiedy zacząłem pytać o doświadczenia związane z podniesieniem zarobków. Odpowiedziałem, że to coś jak redukcja pensji, tylko na odwrót. - Aha, teraz rozumiem - zaśmiała się. Niestety wielu z nas pamięta momenty, w których pensja została

Rozmowa, która może wiele zmienić

Rozmowa, która może wiele zmienić

porażkami. Nie zmienia to jednak faktu, że w trakcie rozmowy powinniśmy też pochylić się nad sukcesami. Podwyżka Momentów, w których oficjalnie możemy poruszyć temat finansów, jest w roku niewiele. A rozmowa ewaluacyjna jest jednym z nich. O pieniądzach jednak powinniśmy rozmawiać nie częściej niż raz na

Polacy chcieliby zarabiać więcej

Polacy chcieliby zarabiać więcej

proc. badanych. Dla zarobków podniesionych o 500-1000 zł do innej firmy przeszłoby dodatkowe 14 proc. osób. Najwięcej, bo 23 proc. pracowników było wrażliwych na kwoty w przedziale od 1 do 2 tys. zł. Co ciekawe, co 14 badany zapewnił (7 proc.), że żadna podwyżka nie przekonałaby go do zmiany obecnego

Czekając na podwyżkę

Czekając na podwyżkę

musiała uczyć się ich przyzwyczajeń i kaprysów. Zaczęła zaniedbywać inne obowiązki. Jej wydajność w pracy zaczęła spadać, zwłaszcza że codziennie czekała, aż szef tym razem wspomni o podwyżce. Ale jej przełożony milczał. Przy innych pracownikach potrafił tylko mówić, że jeśli będą pracować tak jak Beata

Nie doceniacie nas

Nie doceniacie nas

- Mało zarabiam i wszyscy dookoła o tym wiedzą, bo pensje kasjerek w Biedronce są jawne. Ostatnio jedna z klientek pogratulowała mi podwyżki. Pytam się, skąd o niej wie, a ona na to, że w gazecie przeczytała - opowiada Agnieszka. Ma 34 lata, razem z mężem wychowują trójkę dzieci. Do pracy w

Automatyczny wzrost płac. Czy warto zastosować taki mechanizm w Polsce?

Automatyczny wzrost płac. Czy warto zastosować taki mechanizm w Polsce?

pracownicy, którzy zarabiają nie więcej niż 150% płacy minimalnej. Wnioski dla Polski Stosowane systemy powiązania podwyżek płac z poziomem inflacji są na tyle interesujące, że zasadne jest rozważanie zasadności wprowadzenia takiego systemu w Polsce. Na przestrzeni ostatniej dekady wynagrodzenia rosły w

Wynagrodzenia w służbie zdrowia. Ile zarabiają lekarze, a ile pielęgniarki?

Okazuje się, że pracownicy służby zdrowia, biorąc pod uwagę zarobki z umów o pracę, zarabiają w większości bardzo podobnie w sektorze publicznym i prywatnym. Lekarze wraz ze wzrostem stażu pracy zarabiają średnio coraz więcej i ta tendencja utrzymuje się przez okres nawet 20 lat. Inna sytuacja

Odejść, żeby móc wrócić

Odejść, żeby móc wrócić

wielu pracowników z takiej oferty skorzysta. Powód? Zazwyczaj wiąże się ona z podwyżką pensji lub idącym za nią awansem. Choć ta prawidłowość znana jest od dawna, tylko 40 proc. firm jest gotowych podnieść wynagrodzenia, by powstrzymać odpływ pracowników. To jedna z głównych przyczyn, dla których na

Wraca rynek pracownika?

Wraca rynek pracownika?

wnioski - dwie na pięć osób obawiało się utraty pracy, z czego jedna na dziesięć była tego w zasadzie pewna. Po upływie kilkunastu miesięcy widać wyraźną zmianę. Obecnie niemal 80 proc. pracowników nie obawia się utraty zatrudnienia, a 78 proc. pracodawców planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy

Polacy zadowoleni jak przed kryzysem

Polacy zadowoleni jak przed kryzysem

finansowa firm może nie zaowocowała lawiną podwyżek, ale przynajmniej na dobre przycichły groźby zmniejszenia pensji, co obserwowaliśmy w ubiegłych latach. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w trzecim kwartale wyniosło 3937 zł brutto i było o 3,3 proc. wyższe niż w analogicznym

Kłopoty z wypłatą. Co robić?

rozwiązania, powinna złożyć wniosek o podwyższenie wynagrodzenia. Wniosek musi zawierać: datę, nazwisko oraz stanowisko przełożonego, dane pracownika oraz krótkie uzasadnienie, dlaczego zasługuje na podwyżkę. Najwyżej cenione są informacje o podwyższeniu kwalifikacji, większym zakresie wykonywanych obowiązków

Tymczasowo jakoś leci

Tymczasowo jakoś leci

Z opublikowanego w ostatnich dniach marca raportu Polskiego Forum HR, który podsumowuje sytuację na rynku agencji zatrudnienia w 2015 roku, płyną słodko-gorzkie wnioski. Poza spodziewanym spadkiem stopy bezrobocia do poziomu poniżej 10 proc., na rynku pracy wiele się nie wydarzyło. Na szczęście

Rynki finansowe znowu patrzą na Fed

W środę wieczorem amerykański bank centralny (Fed) upublicznił raport ze swojego ostatniego posiedzenia z 10 maja. Są w nim wnioski z przebiegu spotkania, można więc się dowiedzieć, co członkowie Fed sądzą np. o kondycji amerykańskiej gospodarki i zagrożenia inflacją. Inwestorzy giełdowi za każdym

4 zasady motywacji pracowników

4 zasady motywacji pracowników

funkcjonujemy w tzw. stanie wyzwania, a pozytywna informacja zwrotna od przełożonych pomaga zrodzić w nas przekonanie, że uda nam się uporać z przedsięwzięciem. Wyniki te są spójne z wnioskami płynącymi z ankiety przeprowadzonej przez SHRM/Globforce, w której zapytano 803 specjalistów HR-u m.in. o to, co

Urzędnicy jednak z "trzynastkami"

Urzędnicy jednak z "trzynastkami"

obniżek, urzędników czeka w przyszłym roku podwyżka. Płace w administracji rządowej są zamrożone od 3 lat, jednak Rada Służby Cywilnej, na posiedzeniu, które odbyło się 26 czerwca negatywnie zaopiniowała rządową propozycję zamrożenia ich na kolejny rok. Wniosek w tej sprawie złożył nasz rozmówca. Jak

Rynek pracy według PIP

Rynek pracy według PIP

2 tysiące kontroli i gdy stwierdzałem, że część pracowników jest na umowach cywilnoprawnych, choć powinna mieć etat, wiele nie mogłem zrobić. Kiedyś po wydaniu wystąpienia (wniosku o potwierdzenie na piśmie istnienia stosunku pracy) pracodawca powiedział mi: przekształcę 70 proc. umów, a pozostałe

2008 - rok podwyżek

2008 - rok podwyżek

zrealizowanych podwyżek. Kolejne podniesienie wynagrodzenia minimalnego o 13 proc. w 2009 r. oraz konieczność zatrzymania pracowników trudno dostępnych na rynku pracy pozwalają wysnuć wniosek, że faktyczne podwyżki mogą być wyższe niż planowane. Z drugiej strony wciąż niepewny jest wpływ kryzysu na zachodnich

3033 zł - średnia krajowa rośnie najszybciej od lat

kilku miesięcy wzrośnie do 6,25, a może nawet 6,5 proc., z obecnych 5,5 proc. Filar jest zwolennikiem szybkiej podwyżki stóp do 6 proc. i obserwowania sytuacji przez kolejne miesiące. Jeszcze w ubiegłym roku głosował za podwyżka stóp od razu o pół punktu procentowego, w styczniu też złożono taki wniosek

W 2011 nie licz na etat w budżetówce

W 2011 nie licz na etat w budżetówce

Węgier. Hiszpanie zapowiadają nawet kilkuprocentowe obniżki wynagrodzeń urzędników. Rząd Donalda Tuska zablokował przyszłoroczne podwyżki dla 630-tysięcznej rzeszy urzędników. Na wypłaty dla nich pójdzie w 2011 roku 26,1 mld zł. Przyjął też ustawę o racjonalizacji zatrudnienia, która zakłada, że co 10

Małe kroki, duża zmiana

Małe kroki, duża zmiana

, zostaniemy pochwaleni przez klienta, dopilnujmy, by nasz przełożony się o tym dowiedział. Po pewnym czasie argumentując, dlaczego powinniśmy dostać podwyżkę, tak naprawdę będziemy musieli jedynie podsumować osiągnięcia, a nie przekonywać szefa, że nie spędziliśmy biernie ostatnich miesięcy. Nieobcy język

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

uniwersytetu Yale dowodzą, że przystojni mężczyźni zarabiają przeciętnie o 9 proc. więcej, niż wynosi średnia zarobków w danej firmie. Ładne kobiety zazwyczaj zarabiają 4 proc. powyżej średniej. Do podobnych wniosków doszedł ekonomista prof. Daniel Hamermesh z uniwersytetu w Austin. Swoje przemyślenia na temat

Motywacja na wagę złota

W minionym tygodniu zapytaliśmy czytelników GazetaPraca.pl, jak na ich podejście do pracy wpływają dodatki, które otrzymują od pracodawców. Oto co nam powiedzieli. Agnieszka ma 30 lat i pracuje w firmie z branży internetowej. Zarabia poniżej średniej krajowej. Od pięciu lat nie dostała podwyżki

Jest gorzej czy lepiej?

miesiącu podniósł premię o sto procent, ale nie zmienił kryteriów jej przyznawania. I co? Nic. Pracownikom nie chciało się przyłożyć, bo doszli do wniosku, że jest recesja i się "nie da". A jeżeli naprawdę się nie dało, bo kryteria były nierealne i od miesięcy nikt nie dostał premii? - Od kilku

"Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

. Część firm może dojść do wniosku, że nie stać ich na takie podwyżki. Jak powiedział "Rz" Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych "pracodawcy osób niepełnosprawnych stali się więc ofiarą podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę". Firmy niezbyt

Relacja z konferencji Masz w sobie MOC

nigdy nie ponosi porażek. To niemożliwe! Dowodzą tego 3 historie produktów, które zrodziły się z porażki: karteczki post-it, samochód Ford i fenomen Rickiego Balboa, który powiedział: "W życiu nie chodzi o to, jak mocno bijesz. Chodzi o to, jak mocno możesz oberwać i ciągle przeć do przodu. Tak się

19 tysięcy Polaków pracuje za darmo?

z przyczyn nieleżących po stronie pracowników - było ich ponad 200. Zając powiedział, że w tym okresie Inspekcja nałożyła na pracodawców ponad 2,2 tys. mandatów i skierowała do sądu ponad 600 wniosków o ukaranie. Jak powiedział zastępca głównego inspektora pracy ds. nadzoru Marian Liwo, istnieje

Pensja mniejsza, ale praca pewna

Badanie na stronach portalu GazetaPraca.pl prowadziła firma HRM Partners. Miało odpowiedzieć na pytanie, jak obecną sytuację w firmach oceniają pracownicy - w ankiecie wzięło udział 1757 osób. Potwierdziły się główne wnioski opisane przez "Gazetę" z pierwszej części badania dla firm

Płacowa nierównowaga

Fakty są następujące, a dostarczają ich m.in. statystyki GUS - w Polsce kobiety zarabiają średnio o ok. 20 proc. mniej niż mężczyźni. Są branże, w których nierówność ekonomiczna praktycznie nie występuje (np. w administracji i pracach biurowych), oraz takie, w których przepaść jest tak duża, że

Religa: lekarze nie mają czego szukać za granicą

W całym kraju strajkuje ponad 80 szpitali. W Świętokrzyskiem - 13. Wczoraj w sprawie podwyżek dogadał się z dyrekcją szpital w Końskich. Dyrektorzy świętokrzyskich szpitali mówili Relidze, że trudno im będzie przekonać lekarzy, by na podwyżki czekali do października. Lekarze chcą ich od zaraz

Weterynarze pilnie potrzebni

Małgorzata, studentka ostatniego roku weterynarii na Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie. Wielu pracuje już teraz - najczęściej w hurtowniach leków weterynaryjnych. O instytucjach publicznych raczej nikt nie myśli. - Przede wszystkim ze względu na zarobki - Tysiąc złotych bez szans na podwyżkę i przez

Kryzys a zarobki menedżerów

Prezent od szefa - Czego życzysz sobie w nowym roku?Aż 70% badanych twierdzi, że ich zarobki są niewspółmierne do efektywności i jakości ich pracy, a zdecydowana większość byłaby skłonna do zmiany pracodawcy, gdyby zaproponowano im pensję o połowę wyższą.Deficyt doświadczenia?Przeprowadzone na 826

Podejmowanie decyzji: jak to robić szybko i skutecznie?

sprawach indywidualnych, takich jak np. podjęcie decyzji o przeprowadzce, zmianie pracy, przyjęciu dodatkowego projektu, przekwalifikowaniu czy przejściu do innego działu. Skrót SWOT wskazuje cztery obszary, z których składa się analiza: S - strengths, czyli mocne strony, W - weaknesses, czyli słabe strony

Nowości rynku pracy

. świadczenie otrzymają tylko te rodziny, w których dochód na osobę nie przekracza 1922 zł netto. Dotyczy to dochodów w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym został złożony wniosek o świadczenie. Z powodu zmiany przepisów nawet co dziesiąta rodzina może stracić prawo do becikowego. Oznacza to też, że

Młodzi mają coraz gorzej

donieść stosowny dokument potwierdzający, że nie odprowadza składek do KRUS. W pośredniaku nikt też nie powiedział mu, kiedy oficjalnie rozpoczną się nabory wniosków o dofinansowania. O dziwo, informację tę bez problemu otrzymał w Agencji Rozwoju Regionalnego. - To wszystko było bardzo mocnym zderzeniem z

Menedżer czy menedżerka

wspólnych wartości i ideałów. Taktyki wymiany objęły konsultacje i zjednywanie poprzez angażowanie pracowników w decyzje i dyskusje na temat podejmowanych działań. Wymianę, czyli oferowanie korzyści za wykonaną pracę (podwyżka, premia, dodatkowe dni wolne, atrakcyjne szkolenie). Do taktyk wymuszania

Pokolenia X i Y: ramię w ramię

? Współpraca układa się dobrze, gdy pracownicy wyznają podobne wartości i widzą sens w realizacji wyznaczonych im celów. Bez tego nie może być mowy o dobrej współpracy i to właśnie na kompletowaniu zespołów złożonych z takich osób powinni się skupić pracodawcy. To jednocześnie pokazuje, że szkolenia, np. z

Jak sprzedać Polakom reformę emerytur

pracującego rodaka), zwolenników cięć przybyło dwukrotnie. Wniosek dla rządu jest jasny. Musi o kosztach emerytur z Polakami rozmawiać. Socjalizm był lepszy Szef zespołu doradców premiera Michał Boni jest spokojny o powodzenie reformy. - A dlaczego miałaby się nie udać? - pyta. Ta pewność siebie ma pokazać

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

Marta Piątkowska: W zeszłym tygodniu pisaliśmy w GazetaPraca.pl, że reforma emerytalna w Holandii nie wyszła tamtejszym pracownikom na zdrowie. I to dosłownie. Badania wykazały, że u osób z roczników, które w pierwszej kolejności zostały objęte reformą, o 40 proc. wzrosła skłonność do depresji i

Ile obecnie zarabiają inżynierowie?

Wypełnij ankietę Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2008 Takie wnioski płyną z kolejnego raportu dotyczącego branżowych różnic płacowych wśród inżynierów przygotowanego przez Bank Danych o Inżynierach. Analitycy tej instytucji przeanalizowali wysokość zarobków specjalistów pracujących w pięciu

Sąd wstrzymał strajk w kopalni Budryk

egzekwowali to prawo, bojąc się kolejnych strajków. Sąd przyznał szefostwu rację Zablokowania pracy kopalni obawiało się szefostwo najlepszej śląskiej kopalni Budryk w Ornontowicach. Strajk miał się rozpocząć w poniedziałek. Powodem był brak zgody zarządu spółki na podwyżki płac - 2 zł na dniówkę dla każdego

Giełda, chaos i praca

W czasach hossy na giełdach finansowych pracownicy narzekać nie mogą. Zachęcone wysokim kursem akcji firmy optymistycznie patrzą w przyszłość, chętniej zatrudniają i dają podwyżki. Kiedy więc na światowe giełdy znów wróci hossa? Czy można to przewidzieć? Prof. Stanisław Drożdż, pionier ekonofizyki

Opolscy lekarze chcą pracować za granicą

Opolska izba lekarska zrzesza 2400 lekarzy i 600 stomatologów. Na razie po wnioski o wydanie dokumentów potrzebnych do podjęcia pracy w krajach Unii Europejskiej zgłosiło się 21 lekarzy i 3 stomatologów. - Nie jest to może wielka liczba, jednak zjawisko się nasila - mówi dr Jakubiszyn. - O ile w

Nie jestem śmieciem

"Umowy śmieciowe - wilcze prawo współczesnego wyzysku". "Skazani na umowę-śmieć". "Premier: umowa o pracę nie może być śmieciowa". Takie tytuły alarmowały z gazet od września, kiedy ówczesny szef doradców premiera minister Michał Boni ogłosił raport "Młodzi 2011

W polskich szpitalach brakuje specjalistów

też, jak długa i często nieskuteczna walka o podwyżki wyczerpała cierpliwość lekarzy. Od maja, kiedy lekarskie protesty rozgorzały z całą mocą, w całym kraju papiery na wyjazd złożył kolejny tysiąc lekarzy. Tylko w Łódzkiem na zaświadczenia potrzebne do rozpoczęcia pracy za granicą czeka 130 osób

Ucieczka na miesiąc

, żeby osoba, która mnie zastąpi, wiedziała, co robić - opowiada. Psychicznie urlop zaczęła kilka godzin przed wylotem. Wyłączyła służbowy telefon. - Doszłam do wniosku, że w mojej firmie pracuje tyle osób, że po pierwsze, zawsze ktoś mnie zastąpi, a po drugie, dlaczego wszystkie dramaty miałyby się

Szkolimy się na potęgę

Opszała, wiceprezes zarządu i współwłaścicielka warszawskiej firmy szkoleniowej B&O Navigator. Firma szkoli głównie średnie przedsiębiorstwa będące liderami w swojej dziedzinie rynku. Wśród klientów mają np. pracowników banków, farmaceutów, budowlańców, pracowników sieci telefonii komórkowych, a nawet

Dlaczego wzrost gospodarczy nie daje pracy

Gospodarka gna w tempie nie notowanym od dobrych siedmiu lat. Jeszcze kilka miesięcy temu ekonomiści mówili, że w Polsce potrzeba 5-proc. wzrostu gospodarczego, by zaczęło przybywać nowych miejsc pracy. Tymczasem stale ich ubywa, w maju o 0,9 proc. w stosunku rocznym, choć spadek ten jest coraz

Wynagrodzenia w gospodarce chińskiej

rosło w przedziale od 6-7,5 %. Najsłabszy przyrost płac zanotowano w Shenzen, gdzie średnie pensje pracowników podniesiono o 6,6%. W mieście tym największy wzrost wynagrodzeń zanotowali specjaliści a najniższy pracownicy fizyczni. W trzech pozostałych miastach (Pekinie, Szanghaju i Guangzhou) podwyżka

Zbieranie kwitów w korporacjach

. Intrygi i knucie? - Szczególnie w większych firmach o strukturze działowej. Tam pracownicy działów często nad interes całości przedkładają interes działu. Chodzi im tylko o to, żeby się nie napracować, mieć najlepszy budżet i świetną opinię u przełożonych. I chcą dokonać tego kosztem innych działów. Może

Ja w sprawie Polskiej Listy Płac

. roku wyniosła 3800 zł. Prezes tej firmy Zbigniew Wróbel zarabia więc ok. 47 razy więcej od swojego przeciętnego podwładnego. 600 podwyżek za jedną pensję prezesa - Dramatem prawie wszystkich pracowników Banku Millennium są wynagrodzenia kadry zarządzającej. Wyliczyli Państwo średnie wynagrodzenie

Zawodowi szeregowi i podoficerowie poszukiwani

szkoły średniej (lub maturę), świadectwo pracy, prawo jazdy lub inne wymagane dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata, zaświadczenie potwierdzające przygotowanie zawodowe, nabyte uprawnienia i umiejętności oraz pisemny wniosek o przyjęcie do zawodowej służby. Wojskowi prześwietlą go również pod

Z okazji 8 marca dziś "Gazeta Praca" dla kobiet

twój kolega wykonujący pracę o tej samej wartości - 2000 zł. Sąd powinien ci zasądzić 500 zł x 24 miesiące plus odsetki liczone oddzielnie za każdy miesiąc (czyli razem ponad 12 tys. zł). Niezależnie od tego sąd może nakazać pracodawcy dać ci podwyżkę. 3. Kodeks gwarantuje odszkodowanie równe płacy

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

przeciwieństwie do umowy zlecenia jest zawsze odpłatna. Jeśli zgodzisz się na konkretną kwotę, nie możesz żądać podwyżki, nawet jeśli napracowałeś się więcej, niż przypuszczałeś. Uwaga! Spory przy takich umowach rozstrzyga sąd cywilny. Postępowanie przed tym sądem jest płatne, możesz napisać wniosek o zwolnienie

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

siedzibie Agory - wydawcy "Gazety Wyborczej" i właściciela marki GazetaPraca.pl - zorganizowaliśmy debatę o przyjaznych miejscach pracy. Gościliśmy na niej przedstawicieli agencji doradztwa personalnego Randstad i firmy doradczej - Boston Consulting Group, ekspertów z: Ministerstwa Pracy i

Pracodawcy: w przyszłym roku będą podwyżki

ubiegłego roku. W efekcie ciągle dużo, bo ponad 20 proc. MMŚP, obawia się spadku przychodów w 2014 r. (w stosunku do 2013 r.), ale o poprawie sytuacji jest przekonane ponad 36 proc. firm. Jednak widać wyraźną różnicę między firmami średnimi a mikro- i małymi. Firmy średnie (zatrudnienie 50-249) nie widzą w

Przyjęcie euro: czy przyjdą podwyżki?

referencyjne. W dalszym ciągu jesteśmy objęci procedurą nadmiernego deficytu nałożoną przez Komisję Europejską. Nie uczestniczymy także w tzw. wężu walutowym, w którym kurs złotego może wahać się maksymalnie o 15% w górę i w dół wobec euro. Jak dotąd politycy nie zmienili konstytucji tak, aby Europejski Bank

5 powodów, dla których nie dostajesz awansu

porażkach oraz wyciągać z nich wnioski. Nie wstydźmy się prosić o pomoc, po to, aby podnieść efektywność swojej pracy. Nie ma nic złego w umiejętnym, opartym na rzetelnych przesłankach, budowaniu swojego pracowniczego wizerunku. Ile zarabiają dziennikarze?     6 zawodów, w których zarobki cię

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

umowy-zlecenia jest zawsze odpłatna. Zazwyczaj strony w umowie określają konkretną kwotę. Wykonawca nie może żądać podwyżki, nawet jeśli napracował się więcej, niż przypuszczał. Wykonanie zadania można zlecić innym, ale wykonawca odpowiada za ich pracę. Wykonując umowę o dzieło, nie jesteś

Na ósmym miejscu są krzesła

Małgorzata ma 29 lat. Zanim awansowała w kuchni, trzy lata przepracowała w wielkiej firmie doradczej, dwa lata w koncernie produkcyjnym, rok w wielkim banku inwestycyjnym. - Zarabiałam na rękę 80 milionów. W banku proponowali mi podwyżkę, awans, staż w Londynie. Bylebym nie odeszła. Małgorzata

Niemoralne propozycje - sondaż CBOS

naświetliłam całą sprawę. Poza tym złożyłam w dniu 12 lipca 1996 roku wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie o przestępstwo ścigane z oskarżenia prywatnego przeciwko Janowi M., który, wykorzystując swoje stanowisko, dopuszczał się czynów nierządnych. W tym czasie przebywałam już na zwolnieniu lekarskim w

Studia kupię. Najchętniej ekonomiczne

dżinsy, ciężkie buty, plecak. Był skoncentrowany, nie reagował na szelest foliowych torebek z kanapkami ani na rozmowy o podwyżkach cen biletów. Nieprzerwanie pisał coś na komputerze. Zaczepiłem go, gdy zostaliśmy sami. Był Ukraińcem, studiował we Wrocławiu historię. Po polsku mówił z rosyjskim akcentem

Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie?

Zacznij zarabiać - od nowego rokuDefinicja wynagrodzenia z Kodeksu Pracy: wynagrodzenie jest podstawowym i najważniejszym finansowym obowiązkiem pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników. Wynagrodzenie za pracę jest obligatoryjne o charakterze przysparzająco - majątkowym, które zgodnie z

Z okazji dnia kobiet informator: jak walczyć z dyksryminacją

procedury uzyskania od pracodawcy informacji o zarobkach innych pracowników. 3. Zbadaj, czy twoja niższa pensja nie wynika z regulaminu. Może masz krótszy staż pracy albo niższe wykształcenie? Zobacz, czy nie brakuje ci czegoś, co jest premiowane wyższą pensją. 4. Zanim złożysz wniosek do sądu, pokaż

Prezesi największych spółek giełdowych

arytmetyka sugeruje więc, iż na każdego przypadło średnio 323 tys. zł miesięcznie. Obliczyliśmy, że gdyby zarząd zrezygnował z pensji, każdy pracownik banku mógłby otrzymać nawet 600 zł podwyżki! Najwięcej zarabia oczywiście reprezentujący firmę prezes - średnio o 20-30 proc. więcej niż pozostali członkowie