wypowiedzenie umowy zlecenia

Ewa Drzewiecka

Mobbing

Mobbing

15.03.2007 podpisałam umowę o pracę na okres próbny trzech miesięcy. Od 15.03 do 28.03 trwało przygotowanie sklepu do rozpoczęcia działalności. Pracowaliśmy po 10 godz. dziennie a ostatniego dnia do północy i rano na godz. 9 do pracy na otwarcie sklepu. Od samego początku moje stosunki z kierowniczką sklepu nie układały się dobrze. Ona wiedziała że mam do niej pretensje, że na każde wolne miejsce zatrudnia swoje koleżanki. Na pierwszy miesiąc pracy dostaliśmy do pomocy panią na umowę-zlecenie, oczywiście znajomą kierowniczki. Ale ten miesiąc minął i pani na zlecenie miała odejść. Zamiast jej ja otrzymałam tygodniowe wypowiedzenie a ona została na moim miejscu. Wypowiedzenie dostałam 4.03. a od 2.03. jestem na chorobowym. Moim zdaniem to jest mobbing , ponieważ wielokrotnie nie zgadzałyśmy się z panią kierownik. Kilka razy krzyczała na mnie przy wszystkich, a jednego razu po pracy zadzwoniła do mnie i przepraszając mnie za te krzyki bez powodu i przyznała się że to był mobbing. (Marta)

Najczęstsze pytania o problemy w pracy

W ubiegłym tygodniu specjalnie dla naszych czytelników zorganizowaliśmy dyżur prawników z Państwowej Inspekcji Pracy. Oto odpowiedzi na niektóre pytania zadawane przez czytelników.

Ozusowane zlecenia, nowe urlopy rodzicielskie, 1000 zł na dziecko i zmiany okresów wypowiedzeń. Co się zmieni w 2016 r.?

W przyszłym roku wchodzi sporo zmian w przepisach. Będą nowe zasady ozusowania umów cywilnoprawnych, wzrośnie o 100 zł brutto płaca minimalna. Zmienią się też zasady urlopów rodzicielskich

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

osoby, które wykonują pracę m.in. na podstawie umowy zlecenia. Ubezpieczenie chorobowe jest natomiast dobrowolne. Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, zawartej na okres 3 miesięcy. Czy mogę wypowiedzieć taką umowę? Zgodnie z art. 746 Kodeksu cywilnego zarówno zleceniodawca, jak i

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

przeszkód, aby pracodawca i zatrudniony ustalili wymiar urlopu oraz to, czy jest płatny i wpisali go do umowy. Młodzi pytali też o to, czy mogą wypowiedzieć umowę-zlecenie zawartą na przykład na sześć miesięcy. Tak, taką umowę mogą wypowiedzieć obie strony - zleceniodawca, czyli firma i zleceniobiorca

5 zł albo bezrobocie

5 zł albo bezrobocie

- Zlecenia to fikcja, zgodnie z prawem to powinien być etat. Pracujemy według grafiku, na obiekcie, mamy przełożonych i swoje dyżury, ale firma na etacie zatrudnia tylko osoby z grupą inwalidzką. Pozostali dostają do podpisania dwie umowy: jedna, na 50 zł, na roznoszenie ulotek. Tyle że nikt z nas

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

można go też bezpośrednio kontrolować w czasie pracy. Wypowiedzenie umowy zlecenia Umowa zlecenia może być w każdej chwili wypowiedziana przez każdą ze stron. Jeżeli umowę wypowiada zleceniodawca, powinien pokryć poniesione przez zleceniobiorcę podczas wykonywania zadań wydatki. Kiedy umowa jest

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

jak pracownicy na etacie? Ktoś, kto wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, ma słabszą ochronę przed zwolnieniem z pracy niż etatowiec - krótszy okres wypowiedzenia i nie przysługują jej np. odprawy, gdy straci pracę nie ze swojej winy. Gdy pani Alina zajdzie w ciążę, pracodawca będzie

Nie ufaj "ekspertom"

Nie ufaj "ekspertom"

Na Facebookowym profilu "Spotted:Białystok" anonimowa użytkowniczka na początku stycznia zadała następujące pytanie (pisownia oryginalna). "Dostałam umowę zlecenie o pracę. Studiuję zaocznie i jestem zarejestrowana w PUP i mam takie pytania w związku z tym, czy jak zawarłam tą umowę

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

tytułu takiej umowy Krzysztof nie ma jednak prawa do płatnego urlopu, odprawy, okresu wypowiedzenia czy pensji minimalnej. Nie może też - jak w umowie-zlecenie - wpisać do niej okresu wypowiedzenia (choć może od niej odstąpić) czy płatnego urlopu. Kodeks cywilny tego nie przewiduje. Kluczową różnicą jest

Posłowie odebrali PIP 8 mln zł, "Solidarność" apeluje o zwrot i mówi: - Rząd nie chce walczyć z nadużyciami na rynku pracy

Posłowie odebrali PIP 8 mln zł, "Solidarność" apeluje o zwrot i mówi: - Rząd nie chce walczyć z nadużyciami na rynku pracy

naszym rynku patologie - uważa Lewandowski. Poza tym rząd PIS zakłada poważne rozszerzenie kompetencji samych inspektorów pracy. Mają oni na przykład kontrolować, czy pracodawca terminowo płaci osobom wykonującym swoje obowiązki w oparciu o umowę zlecenia lub samozatrudnionym. Do teraz taką ochronę mieli

XVI Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy: nowe wyzwania przed pracodawcami w 2016 roku

oraz na fakt niejednolitego interpretowania przepisów dotyczących umów o dzieło Kontrowersje wynikają przede wszystkim z różnego definiowania czym jest dzieło oraz jakie przesłanki prawne determinują czy dane zadanie jest dziełem (umowa rezultatu) a nie zleceniem (umowa starannego działania

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

Rafał, 29-letni specjalista ds. marketingu z Warszawy jest jednym spośród 1,35 mln Polaków pracujących jedynie w oparciu o umowę cywilnoprawną. - Pierwsze zlecenie podpisałem na studiach. Zaczynałem na infolinii. Potem miałem coraz poważniejsze zajęcia, ale forma umowy się nie zmieniała. W końcu

Gdy boisz się zwolnienia

Gdy boisz się zwolnienia

, jest mniej korzystną formą odejścia z pracy. Na umowie cywilnoprawnej Jeżeli ktoś pracuje na umowie zlecenia lub o dzieło, to nie podlega pod Kodeks pracy, więc żadne ze wspomnianych praw mu nie przysługuje. Takich pracowników chroni Kodeks cywilny, w którego rozumieniu zarówno pracownik, jak i

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

. kontroli państwowej uporządkowane dane GUS, powiedziała, że w 2010 r. 546,7 tys. Polaków wykonywało obowiązki wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i umów o dzieło. W 2011 r. takich osób było już ponad milion (1 mln 12,9 tys.). Dziś pracujących bez etatów jest więcej. Informacje

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

obowiązki i siedzieć tyle ile każe ci pracodawca, bo to on określa, czy to ważna sprawa. Na zleceniu masz określony zakres - nikt do nadgodzin zmusić cię nie może - nikt nie może dać wilczego biletu w postaci dyscyplinarki! Po prostu wielu zapomina, że umowa zlecenie oznacza równość stron, umowa o pracę

Umowa agencyjna

Umowa cywilnoprawna pomiędzy osobą przyjmującą zlecenie - agentem a zleceniodawcą. Obie strony umowy agencyjnej muszą być przedsiębiorcami, którzy prowadzą działalność gospodarczą. Poprzez umowę agencyjną osoba odbierająca zlecenie zobowiązuje się w zakresie prowadzonej działalności do stałego

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

o dzieło i zlecenia. W przeciwieństwie do umowy o pracę, mogą zostać zawarte ustnie. Umowa-zlecenie podpisywana jest wtedy, kiedy pracownikowi zleca się wykonywanie określonej czynności. Może to być np. aktualizacja bazy danych, prace biurowe, sprzedaż w sklepie, pełnienie roli kierowcy itd. W

"Śmieciówki" na celowniku PIP w 2016 r.

"Śmieciówki" na celowniku PIP w 2016 r.

cywilnoprawnych. Z niepełnych danych za 2015 r. wiadomo, że co czwarta umowa-zlecenie powinna być etatem. Osoby, które ją miały wykonywały dokładnie te same zajęcia, co pracownicy na umowach o pracę. Odsetek "śmieciówek" wzrósł wyraźnie w ostatnich latach, jeszcze w 2014 r. niezasadnie zawarta była co

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

W badaniu wzięło udział prawie 650 osób, z czego 2/3 było zatrudnionych na umowę o pracę, a co czwarta na umowę- zlecenie. Ponad 5 proc. z nich pracowała na umowę o dzieło, a prawie 4 proc. prowadziło własną działalność gospodarczą. Ponad połowa (55 proc.) ankietowanych miała wykształcenie wyższe

Dla ponad 70 proc. Polaków nic nie usprawiedliwia opóźnienia wypłaty

Dla ponad 70 proc. Polaków nic nie usprawiedliwia opóźnienia wypłaty

TNS Polska na zlecenie KRD zapytał w marcu tego roku grupę 1000 dorosłych Polaków, czy są w stanie znaleźć usprawiedliwienie dla pracodawcy, który nie płaci swoim pracownikom pensji na czas. Jak się okazało, aż 73 proc. ankietowanych odpowiedziało, że nie widzi żadnego powodu, który mógłby stać się

Umowa agencyjna

sumy pieniężnej za ograniczenie działalności konkurencyjnej w czasie jego trwania. Odwołanie ograniczenia działalności konkurencyjnej wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. W razie gdyby agent wypowiedział umowę na skutek okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi dający zlecenie - może on

Co nas czeka w 2015 r.?

Co nas czeka w 2015 r.?

pracy. Przypuszczam, że w związku z wyborami nasili się także publiczna dyskusja o zatrudnieniu na umowy cywilnoprawne i na czas określony. Oskładkowanie zleceń do wysokości co najmniej płacy minimalnej nie zmniejszy skali stosowania tych umów. Dobrze, gdyby przy okazji tej debaty udało się zwiększyć

Nie jestem śmieciem

ludziom, jak niecne cele mają przedsiębiorcy oferujący inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia. I tak do jednego worka wpadły umowy cywilnoprawne (umowy-zlecenia czy o dzieło), które nie dają pracownikom prawie żadnych praw, oraz umowa o pracę na czas określony. A etat bez względu na czasowe

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Gdy pracodawca zwalnia

wykonania, a nie wykonywania - czynność musi zostać zakończona. Przy umowie o dzieło nie ma wypowiedzenia - jest natomiast możliwość jej rozwiązania zgodnie z zapisami ustalonymi przez obydwie strony lub zgodnie z Kodeksem cywilnym. Umowa-zlecenie. Osoby zatrudnione na jej podstawie również nie są chronione

Na zlecenie. Umowa stoi?

Czytaj też "Umowa na zlecenie czyli wyzysk jak w XIX"Szczury na kiju - Skusili mnie większą kasą - przyznaje Tomek*, 30-letni mistrz Photoshopa. Pracował w dużym dzienniku we Wrocławiu, miał tam etat. Do pracy przychodził na popołudnie, siedział do nocy. - Mijasz się ze znajomymi

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

Umowa? Zapomnij! Jestem studentką zaoczną i mogę powiedzieć, że o umowie o pracę mogę zapomnieć. Do tej pory pracowałam w dwóch firmach za marne grosze (1-1,5 tys. zł) na podstawie umowy-zlecenia - student, na pełen etat. Teraz jestem zatrudniona przez agencję pracy. Wyliczają mi pensję na

Kogo nie można zwolnić

problemy z tym, że pracodawcy nie wypłacają im pensji na czas, albo płacą niepełną kwotę. Coraz częściej słychać też o prawach osób, które nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a np. umowę-zlecenie, czy umowę o dzieło. Co im przysługuje? Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy odpowiedzą

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

wynegocjować z pracodawcą okres wypowiedzenia. I to tak długi, jak chcemy. - Umowa-zlecenie i umowa o dzieło są umowami cywilnoprawnymi, podlegają więc swobodzie zawierania umów określonej w kodeksie cywilnym. Swoboda umów oznacza, że strony mogą ułożyć ją wedle swojego uznania, byleby jej treść nie była

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

pozwala pracodawcy obniżyć koszty związane z urządzeniem i utrzymaniem stanowisk pracy, a wprowadzenie dla telepracownika zadaniowego systemu pracy - wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin. - Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w

Zwolniony zgodnie z prawem

powód, np. zdrowotny. Najlepiej złożyć taki wniosek wraz z pozwem - wtedy po uwzględnieniu go przez sąd sprawie od razu zostanie nadany właściwy bieg. A inne problemy i pytania? - Wielu rozmówców traktuje umowy-zlecenia, od których zleceniodawca odprowadza tylko składki ZUS jak umowy o pracę, co jest

To był udany rok na rynku pracy

zjawiska w mniejszych podmiotach można zatem sprowadzić jedynie do szacunków. Co zatem wiadomo? W 2013 r. na podstawie umowy-zlecenia lub o dzieło pracowało ok. 1,25 mln osób. W porównaniu z 2012 r. przybyło ich blisko 24 proc. Urzędy pracy W kończącym się roku weszła w życie reforma urzędów pracy. Nowe

Etat, zlecenie, dzieło

zatrudnionych jest w formie umów tzw. śmieciowych, czyli na umowach - zleceniach, o dzieło i samozatrudnieniu. Największym problemem, a zarazem patologią, o której "Solidarność" tak wiele obecnie mówi, jest skala tego zjawiska, a nie fakt, że umowy cywilnoprawne w ogóle istnieją. Co traci ta jedna

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

ten sposób w jednym worku znalazły się umowy cywilnoprawne (zlecenia czy o dzieło), które pracownikowi nie gwarantują prawie żadnych praw, i praca na czas określony. Łączy je wszystkie to, że nie gwarantują stabilności zatrudnienia - można je wypowiedzieć w każdej chwili (cywilnoprawne zrywa się od

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

na zlecenie liczony jest do twojej emerytury (jeśli jest to twoja jedyna praca). Nie, chyba że umowę o dzieło podpisałeś ze swoim pracodawcą. Nie, bo nikt nie wie, że pracujesz. wypowiedzenie umowy Nie

Groźny mobbing w pracy

ukarze firmy nawet mandatem. Ostatecznie o tym, czy do mobbingu faktycznie doszło, zadecyduje sąd. Uwaga! O pomoc do PIP czy sądu pracy nie mogą zwrócić się osoby wykonujące swoje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli np. zlecenia i o dzieło. Osoby mające umowy cywilnoprawne mogą dochodzić

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

Masz kilka możliwości pracy w wakacje. Możesz być zatrudniony jako pracownik sezonowy, tymczasowy (na podstawie umów z kodeksu pracy) lub świadczyć pracę na podstawie umowy cywilnej - zlecenie lub o dzieło. Wiele osób pracuje też "na czarno", bez żadnej umowy, ale robią to na własną

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

nie pobierasz stałych zasiłków lub świadczeń z pomocy społecznej. Oczywiście nie możesz być nigdzie zatrudniony ani wykonywać pracy na umowę-zlecenie, o dzieło ani agencyjnej. Nie możesz być także rolnikiem, odbywać kary więzienia lub być aresztowanym. Ważna jest też twoja sytuacja majątkowa. Jeśli

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

zatrudnić na czas, gdy jego stały pracownik przebywa np. na urlopie wychowawczym. Chronią cię te same przepisy jak przy umowie na czas określony. Umowa zlecenia Regulują ją art. od 734 do 751 kodeksu cywilnego. Jeśli zleceniodawca nie potwierdził umowy na piśmie, ustne porozumienie jest również ważne

Czy jest życie poza szkołą? Ostatni dzwonek dla nauczycieli

zlecenie Ośrodka Rozwoju Edukacji. Żeby poznać strategie życiowe nauczycieli po zwolnieniach, autorzy raportu rozmawiali m.in. ze związkowcami z ZNP, którzy pomagali nauczycielom znaleźć inną pracę albo przekwalifikować się. Wyniki? Zwolnieni nauczyciele nadal szukają pracy w szkole. Nawet gdyby to miało

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

zlecenia bądź umowę o świadczenie usług de facto pracowała na umowę o pracę. Takich pozwów jest więcej w czasie, gdy kończą się prace sezonowe, a pracownikom zależy na stałej posadzie. To, czy pozew zostanie uznany zależy od wielu czynników. Jeśli ktoś pracował m.in. na podstawie umowy cywilnej kilka lat

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Witam, mój poprzedni pracodawca (wójt gminy) wręczył mi wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę z całego etatu na pół etatu, powołując się na zmiany w regulaminie organizacyjnym urzędu. Wypowiedzenie określało, że po 3 miesiącach miałbym pracować na pół etatu. Jednak ja nie zgodziłem się na

Zasiłek dla bezrobotnych: komu przysługuje zasiłek z urzędu pracy?

dostanie. Dostanie go natomiast ten, kto przez wspomniane 365 dni świadczył usługi na podstawie umowy zlecenia lub współpracował przy wykonywaniu takich umów. Pod jednym warunkiem - składki na Fundusz Pracy odprowadzał od kwoty równej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (czyli 1126 zł w roku 2008). Zasiłek

Praca tymczasowa krok po kroku

Zasady pracy tymczasowej reguluje ustawa obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. Zgodnie z nią "czasownik" podpisuje z agencją pracy tymczasowej umowę o pracę na czas określony (w niektórych wypadkach umowę cywilną, czyli zlecenie albo o dzieło). Jak sama nazwa wskazuje, nie jest to praca na

Wypadki przy pracy

wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia lub umowy o świadczenie usług; - wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem lub współpracą przy prowadzeniu działalności pozarolniczej; - wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z powierzonymi

Urzędnik wygrał proces w sądzie pracy z ministerstwem

Do MSWiA trafił w lutym 2000 r. na umowę-zlecenie. - Byłem najszczęśliwszym człowiekiem na świecie - wspomina. Praca w administracji państwowej to było jego marzenie, nieprzypadkowo zdecydował się na studia na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych. Podczas studiów wybierał głównie przedmioty

Chcesz się zwolnić z pracy? To czytaj dalej

przypadku zwyciężyła uczciwość i elastyczne podejście, ale nie jest tak różowo. Czasem jesteśmy absolutnie zdecydowani, aby odejść. Wtedy najlepiej porozumieć się z pracodawcą i ustalić wszystkie szczegóły. Przy umowie o dzieło lub umowie-zlecenia można odejść praktycznie z dnia na dzień. Jeśli obie strony

Strzeż się tych paragrafów!

rozstrzyga sąd cywilny. Warto zwrócić uwagę na kilka nie do końca uczciwych zapisów, z którymi można się spotkać. Zanim taką umowę podpiszesz, zastanów się. Uprzedzenie o ewentualnej absencji na 48 godzin przed wykonaniem zlecenia Jeśli nie dotrzymasz terminu określonego w umowie (tak naprawdę chodzi o to

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, partner w Kancelarii Adwokackiej "Kryścio-Samol-Wawrzyniak": - W swojej praktyce spotkałem się z wieloma procesami o ustalenie, że osoba świadcząca pracę na umowę-zlecenie bądź umowę o świadczenie usług de facto

Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy? - odpowiedzi

wykonywanej pracy. Odmowa udzielenia urlopu stanowi naruszenie praw pracownika. W tym przypadku proponuję powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. wykorzystywany: Jestem zatrudniony na umowę zlecenia. Na umowie nie mam wskazanego czasu i miejsca pracy, jednak wymaga się ode mnie abym świadczył usługi przez 8

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

pracownika za wynagrodzeniem". Samozatrudnienie - prawa i obowiązki Jakie masz prawa? Jak powinni cię traktować zleceniodawcy? Tak jak firma produkująca komputery traktuje tę, która produkuje monitory! Obie firmy łączy umowa cywilnoprawna (najczęściej handlowa, umowa o dzieło lub umowa-zlecenie). W

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

wyraźnie, że zatrudnienie na warunkach z par. 22, czyli gdy wykonujesz określoną pracę, w umówionym miejscu, czasie i pod kierownictwem pracodawcy, staje się umową o pracę, nawet jeśli podpisałeś umowę cywilną (zlecenie, o dzieło)! A więc nawet gdy prowadzisz działalność, ale spełnione są warunki z art. 22

Mama wychodzi z domu

na wychowawczy, nawet nie obniżyłam etatu, żeby być chroniona - mówi dziś. - Wierzyłam, że jeśli robię to, co trzeba, to nieważne, że wychodzę trochę wcześniej. Dziś Marta pracuje na umowę-zlecenie i szuka stałej pracy. Nieważny smak kaszki Agnieszka Stanoch z Dębicy była z córką w domu aż półtora

A ty jak wyglądasz w pracy?

działających na zasadach luźnej współpracy wszystko i tak reguluje rynek - hostessy o awangardowym wyglądzie rzadziej otrzymują zlecenia. Potwierdza to Katarzyna Kural, właścicielka agencji hostess InPlus: - Dziewczyny o typowej urodzie są chętniej wynajmowane przez klientów, ponieważ zależy im na tym, aby

Dyskryminacja po polsku

zatrudnienia to umowa-zlecenie, a wynagrodzenie miało wynosić 20 zł za 7-godzinny dzień pracy. Alicja nie przyjęła propozycji i dalej wysyła CV. Głupie żarty, czyli gej w pracy Trzecie miejsce wśród nierówno traktowanych w miejscu pracy zajmują osoby o orientacji homoseksualnej. Rafał z Warszawy, architekt z

Zwolnienia w małych firmach

remontowo-budowlanej ocieplało blok na warszawskim Mokotowie. Pracę przerwał im właściciel. Zwołał krótkie zebranie. - Mamy kryzys, firma ma coraz mniej zleceń. Dlatego muszę wam zmienić umowy, bo wszyscy tak teraz robią - wspomina słowa szefa 25-letni Jacek Celiński. - Początkowo myślałem, że to żart

Samozatrudniony jest pracownikiem

Producent alkoholu ma Dobrzańskiemu wypłacić ponad 10 tys. zł odszkodowania. Lesław Dobrzański był od marca 2003 r. do października 2004 r. jedynym na Podkarpaciu przedstawicielem handlowym Kompanii Spirytusowej Wratislavia Polmos Wrocław. Najpierw podpisał z firmą umowę-zlecenie, a po miesiącu

Praca w domu? Lepiej nie!

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Dwa miesiące temu na jej zlecenie przeprowadzono badania. Zapytano 800 osób - zarówno pracowników, jak i pracodawców - o zatrudnienie w formie telepracy. Okazało się, że o telepracy słyszało wprawdzie ponad 83 proc. Polaków, ale tylko 11 proc. chciałoby tak

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego ani żadnego innego wynikającego z kodeksu pracy (np. urlopu bezpłatnego, urlopu na żądanie). Ile wolnego? Już po miesiącu pierwszej pracy masz prawo do odpoczynku. Należy ci się wtedy 1/12 rocznego

Mamy w pracy mogą więcej?

wysokie koszty pracy (składki ZUS, podatki itp.) sprawiają, że aż jedna czwarta wszystkich pracujących osób związana jest ze swoim pracodawcą nie umową na czas nieokreślony, lecz umową zleceniem czy umową o dzieło. Z dobrodziejstw prorodzinnej polityki rządu najbardziej korzystają kobiety zatrudnione w

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

swoją pracę (chyba że rozwiążesz umowę). Inaczej dasz mu powód do rozwiązania pracy bez wypowiedzenia z twojej winy (bo odmawiasz wykonywania obowiązków służbowych). Jeśli pracujesz na umowę o dzieło lub zlecenie To nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

nastąpiły w tempie rewolucyjnym - w ubiegłym tygodniu spółdzielnia, która zatrudniała Annę, zleciła sprzątanie budynku prywatnej firmie. Z dnia na dzień Anna dowiedziała się, że teraz jej pracodawcą jest obca firma. - Przypadkiem usłyszałam o tym od znajomej w spółdzielni. Nie dostałam nowej umowy, nie wiem

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

powód do rozwiązania pracy bez wypowiedzenia z twojej winy (bo odmawiasz wykonywania obowiązków służbowych). Jeśli pracujesz na umowę o dzieło lub zlecenie To nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie płaci, możesz jedynie skierować wniosek o wypłatę

Pięć sposobów, jak wywalczyć podwyżkę

W badaniach przeprowadzonych przez PBS DGA na zlecenie "Gazety" na pytanie, co robić, żeby więcej zarabiać, o strajku wspomniało niespełna 6 proc. Polaków. Większość ankietowanych wskazywało na wyjazd za granicę, dokształcanie się i zmianę pracodawcy. Polacy coraz lepiej rozumieją i

Kryzys jak małżeństwo

zwolnień. Nie lepiej wiedzie się pracownikom firm telekomunikacyjnych. Już wiadomo, że tylko w tym roku Telekomunikacja Polska zwolni w całym kraju 2300 pracowników. - Ucierpią również biura pracy tymczasowej, gdyż w 80 procentach mają zlecenia w produkcji, która będzie przyhamowywana, a także agencje

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

chroni prawo pracy (poza pewnymi wyjątkami, o czym piszemy w punkcie 6.). c) Czasami agencja może też podpisać umowę cywilną (zlecenie lub o dzieło). Kiedy? Gdy nie "pracujesz pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym" (art. 22 par. 1 kp). Umowa cywilna jest

Aby mieć ładne świadectwo

(grozi za to grzywna). Nie otrzymasz świadectwa, jeśli pracowałeś na podstawie umów cywilnych (umowa zlecenie, o dzieło) na tzw. samozatrudnieniu ani na czarno. W świadectwie pracy trzeba wypełnić wszystkie pola. Jeśli pracownik np. nie korzystał z urlopu wychowawczego albo komornik nie zajął mu konta

Cel: utrzymać etat

dookoła mówili tylko o tym, że nadciąga niewyobrażalny kryzys gospodarczy. Szefostwo postanowiło ciąć koszty, zanim pojawiła się taka konieczność. Straciłam pracę jako pierwsza, bo moje zajęcie - tłumaczenie, można było tanio zlecić komuś na zewnątrz - opowiada Kalina. Przez pierwsze tygodnie nie

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

. Zieliński, Prawo pracy - Zarys systemu, cz. II, Warszawa 1986, s. 364; T. Zieliński, gl. do wyroku z 18.10.1990 r., OSP z. 3/1992, poz. 54; M. Gersdorf, Umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenia, Warszawa 1993, s. 52; J. Iwulski, Przegląd orzecznictwa sądowego z zakresu ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r

Co szef może o Tobie wiedzieć?

osobę. Agencja rekrutacyjna w zakresie wykonywania zlecenia poszukiwania stanowiska pracy nie podlega przepisom prawa pracy. Dlatego to, czemu się poddamy - np. pogłębionym testom psychologicznym, zależy tylko od nas. Jeśli jednak rekrutacja odbywa się w firmach, pracodawca ma zasadniczo prawo badać

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

pracuję na umowę zlecenie? Kobieta pracująca na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło, nie ma prawa do urlopu, ale ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że przystąpiłaś do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Charakter umowy nie ma tu znaczenia, ważne jest, by pracodawca płacił składki ZUS

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż pracy, ważne, abyś nie pracowała na podstawie umowy o dzieło czy na zlecenie. Prawo chroni cię już od

Kiedy umowa jest śmieciowa?

wypowiedzenia. Nie rozumiem, jak można nazywać moją umowę śmieciową" - napisała do Wyborcza.pl Czytelniczka. W komentarzach natychmiast zarzucono jej oderwanie od rzeczywistości lub kłamstwo. Większości wydało się niemożliwe, żeby 25-letnia osoba była w stanie wynegocjować warunki bijące na głowę

Jakie masz prawa, kiedy pracodawca ci nie płaci

zainteresowaną osobę. Spory powstałe w związku z odmową, rozstrzyga sąd pracy. Tylko dla pracowników Niestety, jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej (o dzieło lub zlecenia), nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie płaci, zostaje oddanie sprawy do sądu z

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

. Niestety, nie skorzystają z nich zatrudnione na podstawie: umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej. Także przyszła mama, która została wybrana w wyborach na określoną funkcję społeczną (np. posłanka zawodowa) nie ma specjalnej ochrony. Jeśli z tą funkcją wiąże się zatrudnienie, to kończy

Raport o agencjach pracy czasowej w krajach Unii Europejskiej

nadal rosły. McKinsey przeprowadził badanie na zlecenie Międzynarodowej Federacji Prywatnych Agencji Zatrudnienia (ICPEA). Autorzy raportu, który powstał w wyniku badania, stwierdzają, że do 2010 roku agencje mogą stworzyć 4,3 mln nowych miejsc pracy. W niektórych częściach kontynentu, zwłaszcza w

Informator o pracy za Odrą i Nysą

, www.arbeitsagentur.de ). Potwierdzimy, czy możemy podjąć się zlecenia bez pozwolenia na pracę, a nasz zleceniodawca uniknie wysokich kar za nielegalne zatrudnienie. Udowodnij swoją fachowość W Unii Europejskiej obowiązuje zasada wzajemnego zaufania do dyplomów stwierdzających kwalifikacje zawodowe w różnych krajach

Naciąganie na L4

. Badania byłyby więc wtedy przekłamane więc ich nie zleci. A zwolnionko na 5 dni będzie:-) ada a jakie są dokładnie te objawy? karolina Piecze cię przy siusianiu i to tak strasznie ze hej! I latasz co 3 min do wc, ale nic nie możesz wysikać! Ja to przy tym nogami przebieram, aby uwiarygodnić chorobę. I

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca": zadaniowy czas pracy

prawda za nadgodziny przy zadaniowym czasie pracy nie przysługuje wynagrodzenie, ale ewidentne naruszenia, takie jak w tym przypadku zobowiązują jednak do tego pracodawcę. Rówież za wykonanie zleconej przez przełożonego pracy, o której nie było mowy w umowie o pracę, pracodawca musi dodatkowo zapłacić

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

i należy ci się wypoczynek w pełnym wymiarze. UWAGA! Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych - zlecenia czy umowy o dzieło - nie mają prawa do urlopów. A ile mamy wolnych płatnych dni w roku? To zależy od stażu pracy. po roku mamy prawo do 18 dni, po sześciu latach do 20 dni, a po

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

podstawie umowy o pracę. Pracujesz na czas określony? Należy ci się odpowiednia część urlopu - np. umowa na pół roku daje 50 proc. rocznego wymiaru urlopu (jest to tzw. urlop proporcjonalny). Jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego

Dziesięć najważniejszych zmian w kodeksie pracy

definicja pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę - pod kierownictwem szefa, w miejscu i o czasie przez niego wyznaczonym. Każdy, kogo pracodawca zmuszał, by złożył wypowiedzenie, przeszedł na tzw. "samozatrudnienie" i kontynuował pracę już w charakterze przedsiębiorcy, wie, o co chodzi. Co

Nowelizacja kodeksu pracy. Jakie przepisy wchodzą w życie 1 stycznia

będzie musiała mieć taki regulamin) bądź w umowach o pracę (w firmach małych, do 20 pracowników). Czas pracy. Zmieni się okres rozliczeniowy pracy. Co to oznacza? Że wydłuży się okres, w którym liczba przepracowanych godzin musi zgadzać się z ustawowymi normami. Tygodniowa norma czasu pracy to od

Zwalniam pana i proszę nie płakać

okrutne Zbigniew Andrzejczak niedawno stwierdził, że jeden z pracowników (z rocznym stażem) "ewidentnie zawyża ceny" na zleceniach dla współpracującej z agencją drukarni, a nadwyżkę pewnie zgarnia do kieszeni. Ostrzegał go. W końcu zamówił rzetelny kosztorys za takie usługi, upewnił się w swoich

Na ósmym miejscu są krzesła

jakieś oskarżenia, w co drugim groźba, że mnie zdegraduje. Cały dzień odpisywałam na te listy. Pokazuje korespondencję. Szef: "Czy Tomek nie bierze zleceń od konkurencji? Bo jeśli bierze, to mamy poważny problem". Sylwia: "Nie, Tomek nie bierze zleceń od konkurencji". Szef: "

Zła wiadomość: zostałeś zracjonalizowany

;), o jedzeniu kanapek na zebraniach ("ile by ich nie było, zawsze trzeba było donosić"). - Jak was zwolniono? - zapytałam. James Bond (rok i dwa tygodnie poszukiwania pracy): - Miałem kontrakt menedżerski w jednej z firm leasingowych. Na zlecenie właścicieli znalazłem inwestora zagranicznego

wypowiedzenie umowy zlecenia - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

wypowiedzenie

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia wielu osobom wydaje się zbędne, ponieważ rzadko kiedy w umowie spisanej przez strony zawarta jest informacja na temat czasu, jaki musi upłynąć od złożenia wymówienia czy zwolnienia pracownika do odejścia. Często zdarza się więc tak, że osoba zwalniana z pracy nie jest objęta tym okresem, w którym może na przykład poszukać nowej pracy. Pracodawcy nie czują się odpowiedzialni za pracownika pracującego w oparciu o umowę o dzieło czy zlecenie, ponieważ nie zobowiązuje ich do tego prawo.

Wypowiedzenie umowy zlecenia powinno być przeprowadzone na piśmie. Osoba zwalniana powinna otrzymać taki dokument, który rozwiązuje zobowiązania obydwu stron. Podobnie jak umowa zlecenia wypowiedzenie musi być sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które zachowują dla siebie obydwie strony - pracownik i pracodawca.

Oficjalne wypowiedzenie pracy obowiązuje także pracownika, który musi taki dokument przedstawić w kadrach. I chociaż pracownicy zatrudniani na umowy cywilnoprawne nie otrzymują wynagrodzenia za czas, kiedy nie ma ich w pracy, to muszą zgłosić chęć odejścia z pracy z określonym w umowie wyprzedzeniem. Jeśli informacja taka nie została zawarta w dokumencie umowy, okres wypowiedzenia nie jest obowiązujący.